Психософия (Психе-йога, типология Афанасьева) — простая, но очень действенная система знаний, которая дает большие возможности для самопознания и понимания других людей. Разные люди опираются внутри себя на разные аспекты своей личности: Логику, Эмоциональное восприятие, Физический аспект или на Волевую(императивную) часть себя. При этом у всех людей какие-то из вышеперечисленных аспектов находятся в зоне самоуверенности и ощущения своей силы, а какие-то в зоне сомнений и внутренней уязвимости. Поэтому каждый человек очень самобытен, и в то же время у него есть понятные особенности, которые обязательно проявляются в работе, мотивации и способах коммуникации! Знание особенностей партнера или сотрудника позволяют использовать потенциал сотрудничества и обойти зоны риска.

2. Афанасьев
Александр Юрьевич
(1950-2005)
Автор книги
«Синтаксис любви»
(типология личности и
прогноз парных отношений)
Теория изначально
развивалась группой
энтузиастов

3. 4 аспекта
восприятия и
проявления
человека

4. Теория базируется на
том, что
4 аспекта
восприятия и
проявления человека
располагаются в
определенной
внутренней
иерархии

5. Личность, границы
эго, энергия,
контекст
Органы чувств, тело,
индивидуальные и
групповые
инстинкты
Обучение и
адаптация мозга к
внешним изменениям
Реакции на мир
через состояния,
сигнальная система

6. 1 Функция
2 Функция
3 Функция
4 Функция
__________________________________________________________________________________________________________________________________________
______

7. Функции располагаются по принципу
УБЫВАНИЯ ДОСТОВЕРНОСТИ…
3-я и 4-я Функции («Нижние»)
не доверяют своему восприятию и
передоверяются другим людям –
3-я с опаской и сложно,
4-я безболезненно и легко
1-я и 2-я Функции («Верхние») -
уверенные в себе, не нуждаются в
подтверждении достоверности
своего восприятия от других людей

8. 1-я и 2-я Функции –
уверенные в себе, яркие,
но неутонченные…
3-я и 4-я Функции –
неуверенные
в своем восприятии,
зато - утонченные и
изысканные

9. 3-я и 4-я Функции
двойственны: они совмещают
свои процессы и отражение
внешнего мира
1-я и 2-я имеют
цельное восприятие:
они опираются на внутренние
процессы

10. Внутренняя
референтность
Внешняя
(смешанная)
референтность
Удоволь
-ствие
Страх,
стресс
Автопилот
Раскрытие
богатства
внутреннего
мира
«Нижние» Функции
«Верхние» Функции
3-я Функция
4-я Функция
1-я Функция
2-я Функция
Функциональная структура
(движение энергии)

11. 1-я и 3-я Функции дают основу для
смысла жизни личности:
желание счастья и самореализации
идет по 3-й Функции,
а стремление достичь - по 1-й Функции.
2-я и 4-я Функции вносят
колорит в нашу жизнь:
основной инструмент
общения с миром
- 2-я Функция
и открытый ресурс
– 4-я Функции.

12. Функции делятся на
РЕЗУЛЬТАТИВНЫЕ и ПРОЦЕССИОННЫЕ…
2-я и 3-я Функции ПРОЦЕССИОННЫ,
они динамичны и находятся в
движении.
1-я и 4-я Функции РЕЗУЛЬТАТИВНЫ,
они статичны и ориентированы на
цель.

13. Результат
«Нижние» Функции
«Верхние» Функции
3-я
4-я
1-я
2-я
Функциональная структура
(формы общения с миром)
Процесс
Результат

14. Логика
Воля
Эмоция
Физика
1
2
3
4
Всего возможно 24 комбинации, соответственно 24 психотипа
Б. Пастернак
Формирование психотипа

15. Характеристики
Лидеров
в зависимости от
положения Воли

16. Сложности:
- живут в своем «потоке», под них надо
подстраиваться
- сложно ужиться с другими яркими личностями
- иногда трудности с делегированием и командной
работой
Лидеры 1В - амбициозность
- способность к сверхусилиям
- ориентация на результат
- стиль: ставит цель и достигает
- высокая энергетика, «танк»
- харизма

17. Лидеры 2В
Сложности:
- нравится стабильность
- 1-я Функция в приоритете, она часто
становится слишком яркой
- гибкость
- командная работа
- ориентация на процесс
- стиль: процесс достижения цели
- демократичность

18. Лидеры 3В
- творчество, креативность
- смелость и легкость на подъем
- способности подбирать ярких людей
- стиль: главное ввязаться в бой
- исключительная коммуникабельность
- способности к PR (и самоPR)
Сложности:
- трудности с «ответственностью»
- проблемы «обманутых ожиданий» у людей вокру
- непонятная и неуправляемая мотивация
(с точки зрения других психотипов)

19. Лидеры 4В- лояльность
- поддержка своего лидера
- забота о команде
- стиль: давайте жить дружно и
делать дело
- отсутствие конфликтов
Сложности:
- должны находиться в «поле» своего руководителя
- часто бывает приоритет угождения
- берут лишнюю нагрузку «сверху» и «снизу» на себя

20. ГАРМОНИЯ…
… когда все 4 Функции находятся в
наполненном и открытом состоянии,
по всем 4-м идут процессы и
достигаются результаты…
«… мне иногда кажется, что самореализация, это когда
раскрылась и ожила в полноте 4-я Функция, вобравшая в
себя всю силу, энергию и вдохновение верхних…»
М. Степанов

21. Фотографии для презентации
сайты photosight.ru, pixelio.de
Спасибо за
внимание!