Presentation held by Paola Carboni (UNICA) during the online event "Quale genere di comunicazione istituzionale?", organised by University of Cagliari on 2 December 2021.

1. Gender-sensitive communication
in research and academia
Paola Carboni Università di Cagliari (Italy)

2. SUPERA project
Supporting the Promotion of Equality in
Research and Academia
· Coordination and support action del
programma quadro Horizon 2020
(2018-2022)
· Progettare e applicare 6 gender
equality plans in altrettanti atenei ed
enti che finanziano la ricerca

3. Funzioni della comunicazione
· Supportare la conoscenza del
progetto generando un effetto
moltiplicatore su altri enti
· Stimolare il cambiamento culturale,
promuovendo messaggi chiave e
contrastando stereotipi di genere
· Creare occasioni di coinvolgimento
degli stakeholder

4. Da «gender-sensitive» a «inclusive»
· Comunicare in contesti
internazionali
· Istituzioni come «safe
and welcoming places»
· Discriminazioni
intersezionali

5. A cosa servono delle linee guida?
● Approfondire e consolidare la
posizione ufficiale dell’ente
● Creare una conoscenza diffusa e
condivisa
● Fornire un riferimento nel lavoro
quotidiano

6. Tailor-made guides for gender-sensitive
communication in research and academia
Processo in 2 passaggi:
1. Mappatura e analisi di linee
guida esistenti
2. Definizione del nostro
approccio alla
comunicazione di genere in
Accademia

7. ● Destinate a un pubblico
specialistico e non in Università ed
enti finanziatori
● Approccio integrato: non solo
linguaggio, ma 5 «communication
areas»
Tailor-made guides for gender-sensitive
communication in research and academia

8. ● Meccanismi diversi a seconda
delle famiglie linguistiche
● Importante la formazione del
personale
● Consapevolezza indispensabile per
contrastare invisibilità e
stereotipie
1. Linguaggio
«gender-sensitive»

9. La comunicazione visuale può
essere discriminatoria?
● Uso dei colori e delle icone
● Presenza di donne e categorie
meno rappresentate in: foto,
grafiche, illustrazioni
2. Comunicazione visuale

10. ● Selezione di speaker e chair
● Caratteristiche organizzative
● Inviti e comunicazione
3. Eventi: conferenze,
seminari etc.

11. ● Invisibilità
● Stereotipi
● Ruolo chiave
degli uffici stampa
4. Relazioni con i media

12. ● Velocità
● Brevità
● Pervasività
● Emoji, asterisco, schwa
5. Comunicazione digitale

13. SUPERA has received funding from the European Union's Horizon
2020 research and innovation programme (GA n. 787829).
www.superaproject.eu
Tailor-made guides for gender-sensitive
communication in research and academia
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