一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中を作るというヴィジョンのもと、知識・スキル・経験のオンラインマーケット「ココナラ」を運営しております。 経営の観点からデザインプロセスを考える上で、必要だと思っていることを取り組みも交えながら説明しています。 design jam vol.1 「経営×デザイン」で登壇した際の資料になります。 http://eventdots.jp/event/360102

1. デザインのための
経営のデザイン
株式会社ココナラ
共同創業者 取締役 新明 智
2015 / 3 / 10 @design jam vol.1
Hello!
DigitalGarage

2. 自己紹介
About Me

3. 株式会社ココナラ
共同創業者、取締役
Entrepreneur,
Software Engineer,
UI Designer
新明 智（シンミョウ サトシ）
@satoshimmyo
1982年山口県生まれ
NPOでMicrofinanceの
ファンドも作ったりもし
てました

4. 会社紹介
About Us

5. 株式会社ココナラ
設立3年2ヶ月、創業チーム3名から始まって現在
はフルタイム13名

9. ココナラとは
About Coconala

10. 知識・スキルのマーケットプレイス
個人の得意を一律500円で売買できるのが特徴

11. リアルでは会わない
オンラインで完結するサービスのみ

12. 取引件数：20,000件以上 / 月
日本最大級のマーケットプレイス
ユーザー数：約140,000人
2012年7月ローンチ

13. ココナラで人気のサービス

14. Facebookで似顔絵をプレゼント

15. マグカップにして両親に

16. ◎＝大吉 ○＝吉 ●＝凶 ●＝大凶
7
3
11
（木）
人格
○
8
8
26
（土）
総格
●
あなたの成功運【大吉】天格（水）＋人格（木）
天より恵みの甘露の雨で、草木がハツラツと育成し伸展するような急速な事業の発展があるでしょう。
活気があって、希望も多く、万事思いのままに成功する素晴らしい運勢です。
あなたの基礎運【大吉】人格（木）＋地格（土）
豊穣な大地の栄養を得て、土地に根を張り大樹と成育するような強運を持ち、事業面での発展も旺盛です。家庭運、財運、健康運の全て
におても恵まれる強運の運勢です。
あなたの社会運【吉】天格（水）＋外格（土）
男女ともに魅力のある性格で多くの人から好感を持たれます。事業運、財運共によく、有力な方からの援助、引立てを得て成功する。
（土）
外格
◎
15
10
（水）
天格
●
16
（土）
地格
○
【天格】
ご先祖様から与えられた運勢で、血筋や家運を示し
ます。吉凶には関係なく、姓名の他の文字との関係
でのみ吉凶を生じます。
…吉凶に関係がないため省略。
【人格】
成功運格で、一生を通じての仕事・事業運、結婚運、
真の性格の裏表をします。30歳後の後半生の運勢の
吉凶、盛衰を示し、姓名の心臓部的な重要な格です。
…外見とは違い、内面に強い意志を持ち、多くの人
に信頼されるタイプ。知的才能があり、指導的な立
場となる有徳な順調な運。
【地格】
青年運・家庭運・健康運・財運を示す基礎運格です。
一生の家庭、肉親、健康運と、30歳までの初年時期
の運勢の吉凶を示します。
…指導者などのリーダータイプ。積極的な行動力で
目的を達成する男性的なダイナミックタイプ。
【総格】
一生を通じての運勢の吉凶を示します。他の格の数
に凶数があっても、総格数が吉数であれば大いに助
けられます。一生運とともに、特に晩年の運勢の吉
凶に大きく影響されます。
…英雄的運勢であるが、波乱で、浮沈みもある運勢。
男性的で積極的で努力家。人の為に尽くす事ができ、
人からも信用される。
【外格】
対人関係、家族との関係など、自己を取り巻く全て
の環境運を示す環境運格です。一生の健康、対人関
係、肉親関係など、自己の周囲の運勢の吉凶を示し、
外格に凶があると、考えもしなかった迷惑や災難が
周囲の人によってもたらされることがあります。
…財運もあり、事業に恵まれ温厚。徳望がある大吉
運。
COORIDANATE 1
テーマ色：ベージュ／ダークトーン
＜コート＞ZARA トレンチコート
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＜ネイビーワンピース＞MANGO
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＜ボルドーワンピース＞ZARA
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＜シューズ／アクセサリー＞ZARA
PERSONAL STYLYST
姓名判断やファッションコーディネートまで

17. ビジョン
Vision

18. 一人ひとりが「自分のストーリー」を
生きていく世の中を作る

19. 個人のエンパワーメント

20. 個人の知識・経験・スキルへのアクセスは
氷山の一角

21. !
個人の
知識・経験・スキル
プロフェッショナルの
知識・経験・スキル

22. 個人の
知識・経験・スキル
マッチング
プラットフォーム

23. プロフェッショナルの
知識・経験・スキル
個人の
知識・経験・スキル
クオリティ
プライス
高
高低
安

24. 誰もが気軽に個人の知識・スキル・経験に
アクセスできる社会を作る

25. デザインのための経営のデザイン
Designing Management
for Design

26. デザインは、デザイナーに任せるには重要すぎる
ティム・ブラウン / IDEO CEO

27. 問題解決
デザイン

29. http://www.usability.gr.jp/lecture/ux-ui.html

30. デザインは、デザイナーだけに任せるには複雑すぎる
しんみょう さとし

31. 複雑なものに見せないのが経営の仕事

32. Focus

33. Vision

34. Mission

35. Business Goal

36. KPI

37. Vision
Mission
Business Goal
KPI
Design

38. 問題解決
デザイン

39. デザインは、デザイナーだけに任せるには複雑すぎる
しんみょう さとし

40. Collaboration

41. Issue

42. Prototyping

43. Communication
Concept
Improvement

45. 時間
クオリティ

46. Time box

47. User Test

48. Iteration

49. 実際の取り組み
Process of Coconala

50. 取り組み①

51. 2014年
Lean UX

52. http://www.gv.com/sprint/

53. ユーザーの課題を共有してアイデアを創出

54. 採用すべきアイデアの選定
アイデアの選定

55. UI案を作成しプロトタイプを作成
多様なメンバーがUI案を作成し、個別に評価

56. 1
誰の課題をどう解決するか明文化する

57. プロトタイプを作成

58. ISSUEを洗い出して各自が作業開始ISSUEを洗い出して各自が作業開始

59. 2015年
Design Sprint

60. http://www.gv.com/sprint/

61. 3Week（3回）
http://www.slideshare.net/takaumada/design-sprint-process

62. 3Week（3回）
http://www.slideshare.net/takaumada/design-sprint-process

65. https://medium.com/bridge-collection/a-guerilla-usability-test-on-dropbox-photos-e6a1e37028b4
ユーザーインタビューの人が足りなくて
スタバで勧誘したことも…

66. 意思決定者（CxO）を
長い間拘束するのはしんどい

67. Thank You!
ご清聴ありがとうございました。