Découvrez le #PortraitDeStartuper de Solenne Bocquillon- Le Goaziou CEO de la startup Soft Kids.

1. Solenne Bocquillon- Le Goaziou
CEO
Portrait réalisé par Sébastien Bourguignon
#3
#PortraitDeStartuper

2. À propos
Commentvous décririez-vousentantqu'entrepreneur?
Après 15 ans à travailler dans des grands groupes à
l’internationale, le passage au rôle d’entrepreneure
n’a pas toujours été évident. On passe d’une équipe
sur qui se reposer à tout faire toute seule. Je
dirais que je suis une entrepreneure toujours en
formation et qui apprend tous les jours ! ça tombe
bien je suis curieuse pas nature et j’adore les
nouvelles choses.
Quelleestvotreformationinitiale?
J’ai une licence en droit et un master en ressources
humaines.
En complément, j’ai la certification
d’administratrice de société de l’ESSEC obtenue en
2013 et celle du programme HEC challenge + à
destination des startups « early stage » obtenue fin
2019.
Qu’est-cequi vous passionne ?
Beaucoup de choses … mais je dirais avant tout les
humains. J’adore observer la société, les gens, les
familles, les parents, les enfants, les interactions
en générales bref comprendre comment l’humain
fonctionne. Par conséquent l’éducation m’a toujours
passionné, et encore plus depuis que je suis maman de
petits zèbres (enfants à hauts potentiels), tout
comme les ressources humaines qui a été mon premier

3. #PortraitDeStartuper
Interview.
Quela étévotreparcoursd’entrepreneur?
Très investie dans l’écosystème des startups et du digital avec notamment la création du programme
d’accompagnement des startups de Shell France en 2016, j’ai fait partie des expertes du club Génération
startuppeuses de Viviane de Beaufort à l’ESSEC. Je suis également secrétaire générale des Digital Ladies and Allies. En
2019,j’aidécidédebasculerde l’autrecôté encréantunestartuppermettantauxenfantsde cultiver leurssoftskills.
Depuis quandêtes-vous entrepreneur?
Officiellementdepuisfin 2019.
Quelles difficultés avez-vousrencontrédans cetteaventure?
Le plus dur c’est de devoir prendre toutes les décisions seule au début. Évidemment j’ai pris des conseils mais à la fin
tout reposesurmoi. La deuxièmechosec’estdevoirfairedeschosesdontonsepasseraitbiencomme l’administratif.

4. Interview.
D’aprèsvous quels sont les facteursclés desuccès pourréussir dans l'entreprenariat?
Être optimiste, ne jamais se décourager, être résilient,
adaptable et être prêt à prendre des risques. Bref, avoir
les bons softs skills.
Quelmode definancement avez-vousretenupourlancervotresociété?
Pour l’instant, c’est de l’autofinancement grâce à un plan
de départ volontaire dans mon ancienne entreprise. J’ai
aussi obtenu la bourse Innov’up de la BPI. Mais je vais
devoir lever des fonds d’ici la mi- année. Si des Business
Angel lisent ce portrait, qu’ils n’hésitent pas à me
contacter.
S’il n’y en avait qu’un, quelserait le point d’attentionà surveiller en priorité lorsqu’on se lance
dans l’aventurestartup?
Prendre du temps pour soi afin de prendre du recul. Il faut
faire des pauses. On peut très vite être pris dans un
tourbillon et avoir le nez dans le guidon n’aide pas à
prendre les bonnes décisions et à se remettre en question.
Quels conseils donneriez-vousàquelqu’unqui voudraitlancersa proprestartup?
Bien s’entourer ! Avoir des gens sur qui se reposer dans
des domaines de compétences que l’on n’a pas.

5. #PortraitDeStartuper
Interview.
Commentdécririez-vousvotreentreprise?
Je la décris comme la première application pour cultiver les soft skills (compétences comportementales) des enfants
en famille. Soft kids c’est un temps d’écran interactif et qualitatif, pour échangeravec ses enfants, et les aiderà cultiver
les compétences du 21ème siècle. Les soft skills sont indispensables pour avoir des enfants épanouis et préparés pour
le futur!
Pourquoi cechoix de produit /service ?
Tout d’abord,je souhaite apporterma pierre à l’édifice et avoirunimpact surnotre société.Je pense que cela passe par
l’éducation.Entant qu’ancienne DRH, j’ai très vite vul’importancedes soft skills pourles collaborateurs et le focus des
entreprises sur ce sujet et en tant que mère de 3 enfants, je me suis posée la question de les développer dès le plus
jeune âge ? D’où l’idée de Soft Kids : Les soft skills pour les Kids. En étudiant le marché, j’ai décidé que ça serait une
application car cela permet de toucher unmaximum d’enfants grâce audigital.On y joue enfamilleet tous les parents
ont un smartphone. C’est aussi beaucoup plus simple pour se déployer à l’internationale. L’application est sortie en
Franceet à l’étrangerla même semaine.
Quels sontvos ambitions, vos objectifs pourvotreentreprise?
D’abord,développerde nouveauxprogrammes.Nous enavons recensé 18.Après le premierqui porte surla confiance
en soi et le second sur la politesse et le vivre ensemble, nous sortons cette semaine la persévérance. Nous sommes
également prêt à coder le programme sur l’esprit critique en collaboration avec la startup la Carabane qui travaille sur
la philosophie adaptée aux enfants. Les suivants porteront sur la gestion des émotions, l’inclusion, la diversité et
l’écoute.Nousavonscommencé parla primairemaisnoussouhaitonsaccompagnerlesenfantsduCP à la terminale.
Par ailleurs, nous voulons nous développer à l’international. L’application existe déjà en anglais et est téléchargeable
dans tous les pays.La versionespagnole arrivera bientôt.Nous sommes entrain de développerla communicationet le
marketing pourlespaysanglo-saxonsetespéronsviteconquérirle monde!

6. L’auteur.
Sébastien Bourguignon
🚀 Auteur | Influenceur | Speaker ►
Expert Digital & Blockchain ►
Pour une transformation digitale réussie !
Directeur Conseil au sein de Sopra Steria Next et CEO de la société
Chain Guru, il est dans le domaine du Digital, du Management, de
l’Innovation et de l’Agilité depuis 2000. Sa vision de demain est un
monde numérique dans lequel les changements profonds de comportements
des hommes, les interactions au sein des entreprises, la compétition
internationale des grands groupes, le management et les organisations
seront complètement remis en question. La société bouge vite, très
vite, l’innovation et la nécessité de plus d’agilité dans les
organisations doivent être une préoccupation majeure, il n'y a plus de
doute là-dessus.
Passionné par l’innovation, le numérique et le management, il
s’intéresse particulièrement aux mécanismes liés à l’entreprenariat et
en particulier aux startups. Cela l’a amené à réaliser une série de
portraits de startupers pour les partager sur son blog. Son objectif
est multiple, comprendre les parcours de ces créateurs de startups, les
difficultés qu’ils ont rencontrées, et comment tout cela se matérialise
concrètement, finalement un vrai feedback d’entrepreneur.
Par ailleurs, il est auteur de nombreux articles sur Les Echos, La
Tribune ou encore Siècle Digital. Il est aussi l’auteur des livres
blancs de « #80PortraitDeStartuper » et « 100 #PortraitDeStartuper –
Saison 2 », ainsi que du livre « Portraits de startupers – édition
2017 » aux éditions Maxima. Il est enfin co-fondateur et animateur du
podcast Tech Me To The Moon.
http://sebastienbourguignon.com/ http://www.sebastien-bourguignon.fr