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Ebook sourcing et outils de recrutement

Le « sourcing », autrement dit la recherche, le tri et l’analyse de profils pertinents afin de constituer un vivier de candidats embauchables, est une pratique RH de plus en plus courante en entreprise.

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Ebook sourcing et outils de recrutement

  1. 1. Le sourcing ?
  2. 2. Le sourcing, c’est la recherche, le tri et l’analyse de profils pertinents sur internet
  3. 3. Pourquoi ?
  4. 4. 1.La quantité d’information sur internet est exponentielle
  5. 5. 2. Permet de dénicher les cadres passifs
  6. 6. 3. On ne passe pas par une jobboard : Gain de temps et d’argent
  7. 7. 4. Permet de se créer un vivier de candidats
  8. 8. Les meilleurs outils de sourcing ?
  9. 9. L’utilisation du langage booléen, les moteurs de recherche, les réseaux sociaux, la cooptation,etc.
  10. 10. Sourcer les Digital Natives
  11. 11. Une idée principale : S’adapter à leur univers.
  12. 12. Comment ?
  13. 13. Serious Game, Réseaux Sociaux, etc.
  14. 14. Un bon exemple ? Les afterworks chez Seekube
  15. 15. L’idée : Organiser un afterwork par mois pour rencontrer des (futurs ?) candidats
  16. 16. Permet de gagner du temps, de présenter clairement son entreprise, son univers et ses attentes
  17. 17. Le candidat est directement plongé dans la culture de l’entreprise
  18. 18. Si le candidat est intéressé, il nous envoie un mail et nous le recontactons pour apprendre à mieux le connaître
  19. 19. Buzzer pour recruter ?
  20. 20. Les entreprises multiplient des initiatives hors du commun pour attirer l’attention sur leurs besoins en recrutement
  21. 21. Un exemple ? La DRH de Michel et Augustin propose des emplois dans une rame de métro
  22. 22. Heineken fait vivre des expériences inattendues à ses candidats
  23. 23. Merci !

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