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OKR
Objectives and Key Results
Soyeon Lee
UX推進部
2014.07.02
About me
作ってきたもの
• テレビ
– BRAVIA
• アプリ(Android)
– Socialife
– TV SideView
• UX
– ワンタッチミラーリング
• http://helpguide.sony.net/lifestyle/ja/mirror/
• アプリ(iOS)
– QuizUpっぽいクイズアプリ
– 教育会社の営業のための業務用アプリ
– 車会社のSNSアプリ
このUI決めました
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• 水泳
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• 寝ること
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• ピアノ
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• UXデザインの勉強、ワークショップなどに出ること
• フィルムカメラ
• ゲム・オブ・スローンズ(←今はまっている)
LinkedIn
Steve Johnson
RE:DESIGN Conferences
RE:DESIGN UXD
April 28 + 29, 2014
Brooklyn
http://bit.ly/1o4VNqm
ブルックリン
ニューヨークの郊外
工業地帯として発展
アメリカの製造業が海外へ移転
工場や倉庫が残る
改造してサービス業で活用
(ホテル、レストラン、ショッピングモール…)
2日間, 25のセッション
Christina Wodtke
Wodtke Consulting
職歴:Zynga, Linkdin, myspace…
http://www.linkedin.com/in/christinawodtke
ChristinaさんがOKRについて
教えてくれました
OKR
OKR(Objectives and Key Results)
A methods of defining and tracking objectives and
their outcomes
目標とその結果の定義と達成のためのメソッド
Intelで考案され、Google, Linkedin, Zyngaなどで使われている
O Dream (目標)
KR Success Criteria(成功基準)
O かっこいいスイマーになる
KR 1. 25mクロールの時間を30秒から20秒に短縮
2. バタフライ50m完泳
3. 毎週2回プールに行く
O かっこいいスイマーになる
KR 1. 25mクロールの時間を30秒から20秒に短縮
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3. 毎週2回プールに行く
Objectives(目標) :
野心満々
早く達成したくてウキウキするもの
1ヶ月から3ヶ月の間で達成できるもの
(1年以上かかるものは、目標というよりミッションである)
O かっこいいスイマーになる
KR 1. 25mクロールの時間を30秒から20秒に短縮
2. バタフライ50m完泳
3. 毎週2回プールに行く
Key Results(主な結果) :
O(目標)を達成するための具体的な指針
タスクではなく、あくまでも結果
計測可能なもの
難しめに設定するが、達成が不可能なものはNG
Objectives
Key Results
Make it work
なんとなく時間を過ごしていては、
OKRは意味がない
リズム(Cadence)が必要
月曜日に気合い入れて
金曜日にお祝い
今週のやること(優先度順)
P1 機能Aを組み込む
P2 バグBを修正してリリースする
P3 UIの改善策を決定する
OKR達成率
KR1 DUB 70000/100000 0.7
KR2 収益 300万/500万 0.6
KR3 レビュー星 4.1/4.8 0.85
次の4週間 健康管理
P1 機能Aの反応を計測、次の機能策定
P2 売り上げ改善策の決定、導入
P3 ユーザーレビューの分析、改善
少し残業が多い
風邪が流行っている
月曜日にチェックするもの
金曜日にはお互いできたことを自慢する
- こんなもの実装したんだ
- こんなUI案考えたんだけど
- 売り上げがこんなに伸びたぜ
- 飲む(そして早く帰る)
Summary
OKR(Objectives and Key Results)
目標達成のための良いメソッド
究極的に達成したいもの、そのためにやらないといけ
ないことを明確にする
3ヶ月に一つの”O”、毎週の”KR”チェック、金曜日は
お祝い
リズムをキープしながらチームビルディング
参考
Wikipedia – OKR
http://en.wikipedia.org/wiki/OKR
The Executioner’s Tale
http://www.slideshare.net/cwodtke/the-executioners-tale-34241002
The Art of the OKR
http://www.linkedin.com/today/post/article/20140503135657-93094-the-art-of-the-
okr?trk=mp-reader-card
This is The Internal Grading System Google Uses For Its Employees – And You Should
Use It Too
http://www.businessinsider.com/googles-ranking-system-okr-2014-1
How Google Sets Goals : OKRs
http://www.gv.com/lib/how-google-sets-goals-objectives-and-key-results-okrs

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