171024 테헤란로 런치클럽 정보라 부사장(이베이코리아) 자료입니다.

1. 실리콘 밸리의 조직 문화
테헤란로 런치 클럽
정보라
October 2017

2. Agenda
3
• Intro
• Disclaimer
• Top 10 differences between Silicon Valley and Seoul work
culture
• Q&A

4. Professional Intro

5. Disclaimer
• 실리콘 밸리와 서울의 직장문화를 직접 apples to apples로 비교하기는
어렵습니다.
• 심지어 실리콘 밸리 안에서도 회사마다 분위기와 문화가 많이 다릅니다. (e.g.
PayPal & Apple)
• 한회사도 10년을 다니다 보니 start-up의 도전적인 성격이 많이 희석되고 큰
회사의 거대한 구조를 지니는 것을 봤습니다.
• 오늘 나눌 내용은 지극히 개인적인 관찰과 직접/간접적인 경험에 기반한
것입니다.
• 어떤 문화가 더 우수한 지 아닌 지에 대한 판단은 없습니다. 다른 경쟁력이
있을 뿐입니다.

6. Top 10 differences between
Silicon Valley and Seoul work culture

7. #1: 情은 많은데 Collaboration 은 아직 잘… 혹시 나와바리 걱정?

8. #2: Hierarchy vs Accessibility
Age Rank
Town Halls
Culture of
Debate
TGIF Beer Bash
“님 문화”

9. #3: Seemingly flexible…But huge responsibilities

10. #4: Career mobility / Hiring and firing
PIP (Performance
Improvement Plan)

11. #5: ”Eating your own dog food” / Ownership

12. #6: PM/PD/UX Three peas in the pod

13. #7: Work Life Balance / Work Life Integration

14. #7: Work Life Balance / Work Life Integration

15. #8: Diversity and Inclusion

16. #8: Diversity and Inclusion
“The chief diversity officer (CDO) is an organization's executive level diversity and inclusion
strategist. Roughly 20% percent of Fortune 500 companies employ diversity officers.”

17. #9: Craftsmanship
“To fully grasp how seriously Apple
executives sweat the small stuff, consider
this: For months, a packaging designer was
holed up in this room performing the most
mundane of tasks - opening boxes.”

18. #10: Career Development
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