Culture code STRATENET Growth Agency

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© 2018 STRATENET – GROWTH MARKETING AGENCY.
CULTURE
CODE
STRATENETDIGITAL PERFORMANCE MARKETING AND SALES

2
La Culture d’entreprise ce n’est pas … seulement
Chèques repas, bureaux chics & spacieux, ambiance fun, restaurants en équipe le midi, fiestas
& bières du jeudi, voyages à l’étranger, laptop, abonnement GSM & kindle, massages en
entreprise, café en illimité, heures sup quasi interdites …

3
Toutes ces choses sont funs !
Mais ce n'est pas ça qui définit notre culture.

4
La culture est le fait d’être aligné avec la
direction que prend l’entreprise et de faire ce qui
est juste dans n’importe quelle situation.

5
Etre aligné c’est ramer tous ensemble dans la
même direction, pour aller plus vite, plus loin.

6

7
Les entreprises qui développent une culture
remarquable sont plus performantes et plus
rentables.
Elles attirent des personnes remarquables qui
travaillent pour des clients remarquables.

8
Ce document est le plus important de notre
entreprise. Il représente tout ce que nous
sommes et tout ce que nous voulons devenir.

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Pourquoi nous existons ?

10
Notre job va plus loin que du
SEO, Content, SEA, landing
pages, etc …

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Développer la croissance
des entreprises en augmentant
leurs revenus afin de les aider à
devenir Leader de leur secteur.

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Pour y arriver nous devons
Transformer la manière dont les
entreprises font du Marketing et
Vendent des produits à leurs clients.

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La croissance ne peut
s’obtenir qu’en
maîtrisant le funnel
Marketing & Vente des
entreprises.
Attirer des Visiteurs
Convertir en Leads
Transformer
en Clients
Booster CA

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Chacune de nos Actions doit Aider nos clients à
atteindre leurs objectifs, développer leur
business, surmonter leurs challenges.

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Toutes les activités, services,
actions, qui ne respectent pas notre
mission doivent être écartées.
IMMEDIATEMENT !

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Ce que à quoi nous travaillons.

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Nous voulons bâtir une Growth Agency où
les dirigeants trouvent des solutions à leurs
challenges de croissance et, où les employés
s’amusent en travaillant.

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Dans un futur où les règles Marketing
& Ventes ne cessent de changer,
notre rôle est de montrer la voie à
suivre, de fournir la stratégie, la
technologie, les outils et les moyens
de générer cette croissance.

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Les Valeurs Fondamentales qui nous gouvernent.

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Tout ce que nous faisons tourne autour
de nos 5 valeurs fondamentales.
Cela affecte tout: de la façon dont nous engageons nos
employés, jusqu’au type de projets et de clients que nous
poursuivons.

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Ce que nous vendons,
ce que nous délivrons
RESULTATS
L’élément clé qui nous
permet de délivrer
COLLABORATION
C’est là que tout
commence
PASSION
Parce que nous ne
vivons qu’une seule fois
FUN
Le bon sens comme
moteur de décision
AUTONOMIE
Nos 5 valeurs représentent tout ce que nous sommes
et tout ce que nous voulons devenir.

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PASSIONSans passion rien n’existe,
La passion est l’énergie créatrice
qui nous permet d’évoluer.

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Les gens passionnés n’ont
pas à travailler pour exercer
leur métier : ils s’amusent.

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Notre métier, en constante évolution, ne peut-
être exercé que par des gens passionnés.

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La passion nous permet d’évoluer, de nous
former, de repousser les limites de notre
métier et surtout de nous adapter aux
nombreux changements digitaux.

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 Aiment leur métier et font de leur mieux en toute situation,
 Se forment en permanence pour devenir meilleur,
 Amènent de nouvelles idées et sont ouvert au changement,
 Ne viennent pas au bureau pour faire leurs heures,
 Veulent évoluer dans leur carrière,
 Adorent les challenges et aiment résoudre les problèmes,
 Se concentrent sur les opportunités et pas les obstacles,
 Ils sont rarement découragés,
 Ils veulent que leur travail laisse une trace.
Les gens passionnés …

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Les gens passionnés sont
notre meilleur moteur de
croissance.

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RESULTATS
Les résultats sont garants de notre
succès. Ils délivrent de la valeur à nos
clients. Ils font partie de notre ADN.

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Trafic, Leads, Ventes : seuls
les résultats comptent.
Peu importe le temps, peu
importe le comment
Ce que nous entendons par
résultats pour nos clients

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Les Résultats sont garants de notre
succès en tant que Growth Agency.

31
Nos clients nous jugent sur base de
nos résultats.
Pas sur la méthode, les tactiques,
ou les opinions d’autrui.

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C’est une relation Win-Win :
Quand l’un de nos clients gagne,
nous gagnons aussi !
Plus de Leads, Plus de
Ventes.

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Les résultats nous imposent d’être :
Agile,
de trouver des solutions,
de générer de la Valeur,
et d’optimiser en permanence les actions
menées pour nos clients sur base de
chiffres réels et tangibles.

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 Sont KAIZEN ! Des adeptes de l’optimisation constante,
 Essaient de délivrer de la valeur à chaque moment,
 Sont des problem-solvers,
 Font un focus sur les objectifs et la « Big Picture »,
 Ont un esprit analytique,
 Sont capables d’analyser une situation globale,
 Savent transformer les datas en actions,
 Savent que la perfection se trouve dans les détails.
 Apprennent de leurs erreurs.
Les gens obsédés par les résultats …

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TEAMWORK
La collaboration avec nos clients
et le travail en équipe est ce qui nous
permet de délivrer des résultats.

36
La collaboration est ce qui
nous permet de délivrer de la
valeur et de générer des
résultats pour nos clients

37
Nous avons la conviction que la clé
du succès ne réside pas seulement
dans nos services, mais dans notre
capacité à collaborer en équipe et
avec nos clients.

38
Collaborer en permanence avec nos
clients nous permet de rester
informés sur leurs objectifs,
challenges, plans, pain points afin
de mieux les aider.

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Collaborer en équipe nous permet
d’évoluer, de travailler mieux, plus
vite, et de délivrer des résultats
exceptionnels dont nous pouvons
êtres fiers.

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 Travaillent en collaboration avec les autres,
 Savent que le succès d’un projet est collectif et pas individuel,
 Sont à l’écoute des autres et ouverts à la critique positive,
 Partagent leurs expériences, leurs succès, leurs échecs,
 Veulent aider les autres à grandir,
 Font toujours passer l’équipe avant leur intérêt personnel,
 Sont sociables, positifs, conviviaux, souriants,
 Sont en contact permanent avec nos clients.
Les gens collaboratifs…

41
AUTONOMIE
Nous favorisons l’autonomie, la
responsabilité et le bon sens pour
le bien de notre agence, de nos
employés, de nos clients.

42
Nous pensons que les gens
autonomes et responsables doivent
être guidé, mais n’ont pas besoin
d’être micro-managé.

43
Ils utilisent leur bon sens pour faire
ce qu’il y a de juste en toutes
circonstances et pour prendre des
décisions.

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Si le bon sens guide nos décisions,
ce sont nos décisions qui apportent
des résultats à nos clients.

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Utiliser son bon sens chez Stratenet c’est :
agir et œuvrer pour le bien de tous :
Clients > Agence > Equipe > Individuel

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 Sont fiables et font preuve de bon sens,
 Agissent pour le bien de nos clients, notre agence, de l’équipe,
 Veulent être guidé, mais n’ont pas besoin d’être dirigé,
 Prennent des décisions et en assument la responsabilité,
 Assument leurs erreurs et apprennent de leurs échecs,
 Ils acceptent les critiques constructives pour s’améliorer,
 Sont impliqués dans le développement de l’entreprise,
 Vont au-delà de leurs responsabilités pour le bien de tous,
 Ils sont humbles, transparents, honnêtes, directs.
Les gens autonomes et responsables

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FUN
On reconnaît que la vie est courte,
et que pour bien travailler, il faut
avant tout savoir s’amuser.

48
La vie est courte ...
Nous n’avons pas le temps pour les
choses inutiles ou qui ne génèrent pas
de valeur pour nos clients, notre
agence, notre équipe, sur le plan
professionnel comme individuel.

49
Le travail comble une bonne partie
de la vie de chacun : il doit donc
être Fun & Agréable.

50
S’amuser en travaillant, rire, se
moquer (gentiment), ne pas se
prendre au sérieux, font partie de
notre quotidien.

51
Nous voulons être une agence où les
employés prennent du plaisir à venir
travailler.

52
Nous voulons fêter les résultats de
nos clients et notre croissance lors
d’afterworks autour d’une bière,
d’un whisky, d’un rhum, d’une eau
plate ;-)

53
 Sont directs, humbles, honnêtes, transparents
 Sont festifs,
 Sont positifs,
 Savent vivre et s’amuser,
 Work hard / Play Hard,
 Prennent soin des autres.
Les gens qui reconnaissent que la vie
est courte :

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En résumé …

55
En résumé nous sommes des gens …
Trafic + Leads + Ventes
= Croissance
ORIENTES
RESULTATS
Collaboration Clients +
Travail en équipe
ADEPTES DE LA
COLLABORATION
Digital + Marketing
+ Sales
PASSIONNES
Qualité du travail + Fun
+ celebration résultats
QUI SAVENT
S’AMUSER
Bon Sens + Fiabilité +
Sincérité
AUTONOMES ET
RESPONSABLES

56
Nous essayons de vivre nos valeurs
fondamentales dans tout ce que
nous faisons.

57
Ces valeurs ne s’apprenent pas :
soit, elles sont partagées, soit elles
ne le sont pas.

58
Nous n’engageons que des
personnes qui partagent déjà nos
valeurs et qui peuvent le démontrer.

59
Si une personne doit quitter
l’entreprise, c’est principalement parce
qu’elle ne correspond pas à nos
valeurs.

60
Nous voulons seulement être
entourés des meilleurs.
Par « meilleurs » nous entendons les personnes qui correspondent à
notre mission, à notre vision et à nos 5 valeurs fondamentales.

61
Si vous êtes passionné, orienté résultats,
adepte du travail en équipe, autonome et
responsable et que vous savez vous amuser
… rejoignez-nous !

62
Stratenet.com/Jobs
En participant à notre croissance, vous participerez à la croissance de nos clients.
@STRATENET @STRATENET @STRATENET

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STRATENETDIGITAL PERFORMANCE MARKETING & SALES.

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