Vous avez des défis de taille devant vous?
Si vous cherchez une approche différente, ludique et efficace pour faire évoluer les talents dans votre organisation et en retirer des bénéfices tangibles, il nous fera plaisir de discuter avec vous!
16. 2
Réduction du
stress au
travail, réduction
absentéisme
Des employés et
équipes au bon
endroit
Diminution des
coûts liés du
recrutement
Meilleure
évaluation de
performance
Design de vos
propres
programmes de
formation
Gestion et
rétention des
meilleurs talents
Gestion de
relève pour la
continuité des
affaires
Gestion de
carrière pour
l’individu
MULTIPLES
RETOURS SUR
INVESTISSEMENT
17. Solutions pour entreprises & firmes conseil
désirant développer des services sur mesure
en Capital humain.
Pour entreprise recherchant des résultats
immédiats pour tous ses besoins en Capital
humain et ce, adaptés aux personnalités des
membres de son organisation!
23. Service à la clientèleVente
interactive
Communication
assertive
Burnout & conflits
Pas pour moi!
Formation des
formateurs
Gestions du temps
Editor's Notes
Qu’est-ceque le CAPITAL HUMAIN?L’OCDE le définitcomme: "les connaissances, les qualifications, les compétences et les autresqualitésquepossède un individu et qui intéressentl'activitééconomique"