1. Прежде чем запускать корпоративный блог, необходимо сто раз подумать и взвесить все «за» и «против»: - Цели и сроки их достижения. - Ресурсы, в частности оплата работы ответственного сотрудника. 2. Не следует забывать и о планировании публикаций, а также о ритмичности их выхода. - Контент-план с разбивкой по разделам и тематикам. - Интенсивность в связке с глубиной проработки материала. 3. Важно не только написать полезную информацию, Но и привести к этой информации читателя: - Перелинковка с основным www.str.by. - Контекстная реклама на низкочастотные запросы. - Посевы в социальных сетях Streamline Language School. - Отдельный модуль в корпоративной рассылке. - Взаимодействие с лидерами мнений. 4. Слайд о минимизации рекламного формата и прямого CTA. 5. Стилистика блога, должна соответствовать: - Характеру привлекаемой аудитории и ее социально-демографическим характеристикам. - Формату такого канала коммуникации как корпоративный блог. - Подаче информации, приближенной к повседневному человеческому общению. 6. О важности контроля эффективности на всех этапах становления блога. - Каналы входящего трафика - Анализ поведения пользователей - Страницы входов, выходов, переходов. Добро пожаловать в блог www.blog.str.by!