التربية القيادية

•

117 likes•13,617 views

Dr. Tareq Al Suwaidan

Education

[object Object],معادلة التدريب القيادي المدرسي

[object Object],أكبر أخطاء في التدريب القيادي

[object Object],إعداد القادة طفلاً طفلاً

شكرا ودعاؤكم www.suwaidan.com [email_address] +965 25761010

What's hot

مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق

Loay Qabajeh

مهارات القائد الناجح

Ahmed Hassan

تعتبر القيادة واحدةً من أهم عوامل النجاح، بالإضافة إلى عوامل أخرى عديدة ومتنوّعة؛ وهذا الأمر لم يأت من فراغ بل أتى ممّا لمسه الناس من أهمية وجود قائد يأخذ بزمام الأمور ويقودهم إلى النجاح الذي يطمحون إليه؛ فالقيادة ليس مغنمًا، بل هي عبء على من حملها بإخلاص، ولم يطلب أيّ مغانم من ورائها. لا يمكن حصر أهمية القيادة في مجال واحد فقط دون المجالات الأخرى العديدة والمتنوّعة؛ فالقيادة ضروريّة في كافّة مجالات الحياة المختلفة، وكلّما ازداد عدد الناس ألحّت الضرورة على وجود قائدٍ قادرٍ على تولّي أمور هؤلاء الناس بأعدادهم الكبيرة هذه، فالأمر ليس سهلًا، ويحتاج إلى مواصفاتٍ عالية ومتميّزة لا تتوافر عند الناس كلهم؛ كالقدرة على التفكير العقلاني، وفيما يصب بالصالح العام، بالإضافة إلى القدرة على إيجاد الحلول الإبداعيّة لكافّة المشاكل التي قد تعترض طريقه، علاوةً على الأمانة، والصدق، والإخلاص في العمل، والعديد من الميّزات الأخرى الهامّة والتي إن توفّرت في شخص معيّن أطلق عليه لقب القائد المثالي.

فن القيادة وبناء الشخصية

رؤية للحقائب التدريبية

القيادة ppt.pptx

HatemHusseinKirkuky

القائد الاستثنائي

Wael Aziz

مما لاشك فيه أن موضوع القيادة الإستراتيجية من المواضيع الحديثة نسبياً في الأدبيات الإدارية والمهمة بالنسبة للمنظمات بشكل عام إذا ما كانت تمارس وفق الأسس العلمية والأساليب الصحيحة، حيث أنها تلعب دوراً رئيسياً في نجاح المنظمات أو فشلها، وقد تعاظمت أهميتها في الوقت الحاضر نتيجة للتغيرات التي يشهدها العالم يومياً في الميادين كافة, وإن نجاح القيادة الإستراتيجية في ظل هذه التغيرات يتطلب قادة إستراتيجيين ذوي كفاءة عالية للقيام بأدوارهم على أفضل وجه من أجل تحقيق الأهداف الموكلة إليهم, وعليه فإن المهمة الأساسية لقادة اليوم تكمن في إحداث انطباعات جيدة لدى المرؤوسين، وذلك لا يحصل إلا عندما يخلق القائد نوعاً من الصدى الطيب لدى مرؤوسيه، من خلال تحرير أفضل ما يمتلك من طاقات، لذلك يمكن أن نعتبر القيادة في الأساس وظيفة عاطفية، انفعالية أو شعورية، الأمر الذي يمكن أن يقود إلى صياغة نماذج جديدة في الإدارة تدعو القادة إلى وقفة تأمل والاقتداء بالمثل العليا.

القيادة الاستراتيجية

رؤية للحقائب التدريبية

دورة القيادة والإدارة للدكتور السيد ناصر Management &leadership dr elsayed na...

Elsayed Nasser

الفرق بين المدير والقائد

osmanabdelrhman

القيادة ببساطة

Wael Aziz

ملخص إدارة الذات

المدرب محمد أبوراضي

<شخصيتك>< نظرية ديسك DISC

A. M. Wadi Qualitytcourse

مثلث التغيير

Esra Hameed

أنماط التفكير - مقياس هيرمان

المدرب حسن يوسف

لَعِبت المرأة على مر التاريخ دوراً حيوياً وحاسمًا في التكوين الثقافي والتأثير الفعال في التنمية الاجتماعية والاقتصادية. وخلال القرن الماضي، حققت المرأة خطوات عملاقة على صعيد تعزيز دورها في مختلف المجالات، بما فيها السياسية والتعليمية والقانونية والاجتماعية، وتولت بنجاح واقتدار قيادة اقتصادات كبرى كما نجحت أيضاً في تحقيق التوازن بين حياتها المهنية والأسرية. تتمتع النساء بشكل عام بسمات خاصة ومواهب وملكات مميزة تنبع من طبيعتها الاجتماعية. ولكن هل يكفي ذلك لتشغل المرأة أدور قيادية؟! بالطبع لا. تقول النظرية السلوكية أن القادة يتم صناعتهم خطوة بخطوة من خلال عمليات متواصلة تدعم إمكانياتهم وتصقلها. وغالباً ما يختلف الأسلوب القيادي بين المرأة والرجل، حيث تعتمد المرأة أسلوب «التغيير الإيجابي» في القيادة، وتمزج ما بين التركيز والذكاء العاطفي، وتميل للتواصل بانفتاح ومشاركة المسؤوليات بشكل تام، مع التركيز على التفاصيل، وإبداء التزام أكبر مما يبديه الرجال وعليه، فإن أسلوب المرأة في القيادة يكون أقل استبداداً وأكثر شمولية من أسلوب الرجل.

حقيبة المرأة القيادية

رؤية للحقائب التدريبية

قيادة التغيير إيهاب ابراهيم

ihabibrahim

اتخاذ القرارات الإدارية من المهام الجوهرية للمدير لذى وصفت هذه العملية بأنها قلب الإدارة كما تعتبر محور العملية الإدارية لا تقل أهمية عن عملية التنفيذ على القائد أن يركز على أسس وأساليب لاتخاذ القرارات وإجراءات تنفيذها و الوصول إلى مشاركة الأفراد والجماعات في عملية اتخاذ القرارات

Leadership

مهارات القيادة

مهارات التخطيط 2

القيادة

القيادة هي القدرة على التأثير وتحفيز الأفراد للقيام بأمر ما يوصل لتحقيق الأهداف. وتعد القيادة من أهم العناصر التي يجب توافرها في الشخص الإداري، لتكون سببا في تحقيق أهداف المؤسسات بأعلى درجات الكفاءة والفاعلية. ويعد التوجيه هو جوهر عملية القيادة.

فن القيادة

Mostafa Baker

What's hot (20)

مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق

مهارات القائد الناجح

فن القيادة وبناء الشخصية

القيادة ppt.pptx

القائد الاستثنائي

القيادة الاستراتيجية

دورة القيادة والإدارة للدكتور السيد ناصر Management &leadership dr elsayed na...

الفرق بين المدير والقائد

القيادة ببساطة

ملخص إدارة الذات

<شخصيتك>< نظرية ديسك DISC

مثلث التغيير

أنماط التفكير - مقياس هيرمان

حقيبة المرأة القيادية

قيادة التغيير إيهاب ابراهيم

Leadership

مهارات القيادة

مهارات التخطيط 2

القيادة

فن القيادة

Viewers also liked

منهجية بناء الشخصية - د. طارق السويدان

Dr. Tareq Al Suwaidan

Change Project مشروع التغيير الحضاري - بالانجليزية

Dr. Tareq Al Suwaidan

تعريف بعلم الإدارة - د. طارق السويدان

Dr. Tareq Al Suwaidan

أفكار وسطية لتعميق الهوية - د. طارق السويدان

Dr. Tareq Al Suwaidan

نظرات عصرية في السيرة النبوية - د. طارق السويدان

Dr. Tareq Al Suwaidan

موازين للشرع والحياة مع الاستشهادات

Dr. Tareq Al Suwaidan

هويتنا رؤية شاملة - د. طارق السويدان

Dr. Tareq Al Suwaidan

علم إدارة الخلاف و تطبيقاته النبوية - د. طارق السويدان

Dr. Tareq Al Suwaidan

كيف تعد دراسة جدوى

Sharifa AlBarami

أنا وخطة حياتي

Dr. Tareq Al Suwaidan

Viewers also liked (10)

منهجية بناء الشخصية - د. طارق السويدان

Change Project مشروع التغيير الحضاري - بالانجليزية

تعريف بعلم الإدارة - د. طارق السويدان

أفكار وسطية لتعميق الهوية - د. طارق السويدان

نظرات عصرية في السيرة النبوية - د. طارق السويدان

موازين للشرع والحياة مع الاستشهادات

هويتنا رؤية شاملة - د. طارق السويدان

علم إدارة الخلاف و تطبيقاته النبوية - د. طارق السويدان

كيف تعد دراسة جدوى

أنا وخطة حياتي

Similar to التربية القيادية

دورة أساسيات القيادة م.صادق يونس

sadek younis

المحور الثالث...اختيار استشاري نظام إدارة الجودة والاستفادة من خدماته

hossam1a2

Career success (masarak) ppt 2017 18

Fareed Dalloul

تقدم الفرق عادةً تقريرها إلى مشرفٍ قد يكون مديرًا أو قائدًا للفريق؛ ولذلك فإن خصائص القادة وسلوكياتهم تؤثر في عمل الفريق وأدائه، وتعتبر القيادة عملية تأثير اجتماعي يستطيع فيها شخص واحد أن يحشد مساعدة آخرين ودعمهم لإنجاز مهمة مشتركة وفي كثيرٍ من الأحيان؛ يكون للفرق التي في مؤسسة ما قائدًا رسميًا، تمنحه المؤسسة سلطة للتأثير في أعضاء الفريق الآخرين. وأحيانًا يوجد قادة غير رسميين ليس لهم سلطة رسمية، ولكنهم برغم ذلك لهم تأثير على أعضاء الفريق،وذلك -على سبيل المثال- بسبب مهارات أو مواهب خاصة. وتعتبر القيادة عادة متغيرًا مدخلًا يؤثر في عمليات الجماعة بالإضافة إلى الحالات الناشئة، أحيانًا بالتضافر مع متغيرات أخرى (مثل تنوع الجماعة والاعتماد المتبادل). قد يحفز القائد تبادل المعلومات (عملية الفريق، أو يؤثر في جو الفريق أو الثقة (حالات ناشئة).فقد تنشأ القيادة نفسها نتيجة تفاعل الفريق.

القيادة الفعالة

رؤية للحقائب التدريبية

كانت التربية وما تزال طريق الأمم إلى المستقبل، ومن المشهور أن النظام التربوي أحد الأنظمة الاجتماعية المهمة، بل هو العمود الفقري لبقية الأنظمة الاجتماعية؛ لما له من أهميةٍ كبرى في حياة المجتمعات وسر نهضتها وتقدُّمها، والنظام التربوي -كغيره من الأنظمة- لا يقوم عموده ولا تؤدّى رسالته حتى تكتمل حبات عِقده، وتمسِك بزمامه قيادةٌ تربويةٌ فاعلةٌ قادرةٌ على تشخيص الداء ومكامن الخلل، وتجاوز كل المعوقات والتحديات، وبما أننا نعيش ثورةً تكنولوجيةً معرفيةً متنامية، وتحولاتٍ وتغيراتٍ متسارعة، وأصبحنا نعيش في قريةٍ كونيةٍ صغيرة

دور القائد التربوي في التعليم عن بعد

رؤية للحقائب التدريبية

إن مدير المدرسة يعد أهم عنصر ذي تأثير في أي مدرسة... فقيادته هي التي تحدد نوعية التربية في المدرسة، وطبيعة مناخ التعلم، ومستوى مهنية المعلمين ونوعية أخلاقهم ودرجة اهتمامهم بالطلاب... فإذا كانت المدرسة تقليدية، وذات شخصية غير واضحة، وغير مبتكرة، ودرجة تركيزها متدنية واهتمامها منخفض بالطلاب... أو إذا كان تميزها في التدريس مرتفعًا، وجودة أدائها في الأنشطة عالية، وأن الطلاب يقدمون أفضل ما لديهم من إمكانات، فإن الأصابع تتجه إلى قيادة مدير المدرسة كمفتاح للنجاح أو للفشل.

القيادة التربوية المستجدة.pdf

mohamedezzat558304

لقد عرفت البشرية التنظيم الإداري منذ نشأتها ؛ ووضعت الأعراف والأديان لأتباعها ومعتنقيها مبادئ هامه وقواعد كلية، وضوابط يمكن من خلالها تأسيس النظريات الإدارية والقيادية. إن القيادة التربوية ليست وظيفة من الوظائف ولا ولاية من الولايات , بل هي أسلوب للحياة، ومنهج للتطبيق , هدفها في النهاية بعد تحقيق إرضاء الله تعالى، الارتقاء بالعملية التعليمية، والمشرف التربوى حَتَّم علية موقعه الاتصال المباشر بمجتمع المدرسة من طلاب ومعلمين وإداريين والمجتمع المحلي ممثلاً بمجالس الآباء والأمهات والمؤسسات الرسمية والأهلية، ومتواصلاً مع الجهات الرسمية في وزارة التعليم ممثلة في المديريات التعليمية بأقسامها المختلفة الموزعة بين الصلاحيات الإدارية والفنية.

القيادة التربوية

رؤية للحقائب التدريبية

Moh leadership

Dr Ghaiath Hussein

Leadership

khalid Tawir

طرق التقييم العادل للمقرارات الالكترونية.pdf

hessahalqahtani4

Exposé politique

MRH 3éme Année TLEMCEN

Final (1).pdf

amalmohamed1992005

تعرّف الجدارات القيادية على أنها مجموعة من الخصائص الشخصية المشتركة الموجودة لدى القادة والمطلوبة لتحقيق أداء متميز، علما انها تشتمل على السلوكيات والمعارف والمهارات العملية التي تعتبر جوهرية وأساسية لأي عمل طالما انها تدعم عملية انجاز الاستراتيجية. كما بالإمكان تطوير هذه الجدارات لدى الأفراد بدلا من الإبقاء عليها من دون حركة ديناميكية لتفعيلها. أن الجدارات القيادية تشكل عنصر الهام للثقة بان القائد سيكون قادر على توجيه المؤسسة بأكملها، كبيرة كانت أو صغيرة

جدارات القائد المعد للقادة

رؤية للحقائب التدريبية

ما هي المهارات القيادية وكيف أطورها؟.pptx

georgeShafikZaki

تُعدّ إدارة الموارد البشرية من أهم الوظائف الإدارية، ويرجع ذلك إلى أهمية العنصر البشري ومدى تأثيره على الإنتاجية والكفاءة داخل المؤسسة أو المنظمة، وتختص الموارد البشرية بجذب الموظفين، والاختيار، والتدريب، والتقييم، ومكافأة الموظفين، وأيضًا متابعة قيادة المنظمة والثقافة التنظيمية والتأكد من الامتثال بقوانين العمل. والموارد البشرية هي مجموع الأفراد المشكِّلين للقوى العاملة بمنظمةٍ ما أو قطاع أعمال أو اقتصادٍ ما. ويقوم مفهوم إدارة الموارد البشرية على اعتبار أن الفرد هو أصل استثماري مهم من أصول المنشاة، ولأن إدارة الموارد البشرية شريك أساسي في التخطيط الإستراتيجي الشامل

الموارد البشرية

رؤية للحقائب التدريبية

تطوير فريق العمل

ssuserb1976a

مبادئ صياغة الهدف الجيد

بندر المجلاد

leadership

Eng Nehal

القيادة 360

MarwaBadr11

دورة مهارات العلاقات والاتصال

monem75

Similar to التربية القيادية (20)

دورة أساسيات القيادة م.صادق يونس

المحور الثالث...اختيار استشاري نظام إدارة الجودة والاستفادة من خدماته

Career success (masarak) ppt 2017 18

القيادة الفعالة

دور القائد التربوي في التعليم عن بعد

القيادة التربوية المستجدة.pdf

القيادة التربوية

Moh leadership

Leadership

طرق التقييم العادل للمقرارات الالكترونية.pdf

Exposé politique

Final (1).pdf

جدارات القائد المعد للقادة

ما هي المهارات القيادية وكيف أطورها؟.pptx

الموارد البشرية

تطوير فريق العمل

مبادئ صياغة الهدف الجيد

leadership

القيادة 360

دورة مهارات العلاقات والاتصال

Recently uploaded

REKOD TRANSIT BAHASA ARAB SK Tahun 3.pptx

EvaNathylea1

الاسم شيماء حسين عبد الوهاب الفرقة الثالثه الشعبه لغه عربيه كلية التربيه جامعة جنوب الوادي بقنا تحت إشراف د حسين عبد الباسط

شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf

shimaahussein2003

محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم

elqadymuhammad

.العروض التقديمية والرسومات التعليمية bdf

فاطمة أحمد عطية كلية التربية قسم اللغه العربيه جامعة جنوب الوادى

الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf

v2mt8mtspw

عرض تقديمي عن اسم المفعول.امل عرفات محمد العربي جامعة جنوب الوادي تربيه عام ...

أمل عرفات محمد العربي . جامعة جنوب الوادي -كلية تربيه عام الفرقة الثالثة قسم اللغه العربيه

عرض تقديمي لعملية الجمع للاطفال ورياض الاطفال

shamsFCAI

عرض تقديمي النقائض في العصر الأموي إعداد سلوي أحمد

salwaahmedbedier

من قصص القرآن الكريم تحكي عن قصة سيدنا يونس عليه السلام وماذا فعل مع قومه بدو...

qainalllah

by modar saleh في التصوير التلفزيوني أحجام اللقطات .ppt

modarsaleh3

اهمية ملحمة جلجامش تاريخيا وفكريا وأدبيا

aseelqunbar33

الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.ppt

AliOtherman

"الدعامة الأساسية التي يقوم عليها التقويم الذاتي

NajlaaAlshareef1

أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...

Osama ragab Ali

.. مهارات ادارة الوقت و مهارات تنظيم الوقت.ppt

MarwaElsheikh6

منذ فجر الحضارة، تجمعت البشرية في المدن، لكن مدينةً واحدةً وقفت متحديةً مسيرة الزمن نفسه، لقد ظلت دمشق لآلاف السنين، شعلةً تنتقل من أيدي الغزاة و الأباطرة إلى العصر الحديث. لماذا لا تزال هذه العاصمة القديمة مشتعلةً بهذه السطوع بينما تقبع مدنٌ قديمةٌ أخرى مدفونةً تحت طبقات الزمن؟ ما الذي حافظ على شعلتها خلال صعود و سقوط الإمبراطوريات؟ الجواب يكمن في مكاناتها الجغرافية و في الروح الإنسانية التي لا تقهر. تعكس هذه القصة النضالات التي صاغها أسلافنا من أجل البناء و الإيمان و الصمود، إنها رحلةٌ عبر تاريخ البشرية، للكشف عن الحقائق الأبدية المنسوجة في روح أقدم العواصم الباقية على وجه الأرض. يحاول هذا الكتاب استكشاف تاريخ دمشق، لكنه ليس القصة الكاملة، فالقصة لم تنته بعد.

دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر

Maher Asaad Baker

سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية والمتوسطة والمتقدمة.pdf

bassamshammah

عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf

r6jmq4dqcb

اهمية ملحمة جلجامش تاريخيا وفكريا وأدبيا

aseelqunbar33

اللام الشمسية واللام القمرية لصف الرابع

alkramasweet

Recently uploaded (20)

REKOD TRANSIT BAHASA ARAB SK Tahun 3.pptx

شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf

محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم

.العروض التقديمية والرسومات التعليمية bdf

الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf

عرض تقديمي عن اسم المفعول.امل عرفات محمد العربي جامعة جنوب الوادي تربيه عام ...

عرض تقديمي لعملية الجمع للاطفال ورياض الاطفال

عرض تقديمي النقائض في العصر الأموي إعداد سلوي أحمد

من قصص القرآن الكريم تحكي عن قصة سيدنا يونس عليه السلام وماذا فعل مع قومه بدو...

by modar saleh في التصوير التلفزيوني أحجام اللقطات .ppt

اهمية ملحمة جلجامش تاريخيا وفكريا وأدبيا

الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.ppt

"الدعامة الأساسية التي يقوم عليها التقويم الذاتي

أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...

.. مهارات ادارة الوقت و مهارات تنظيم الوقت.ppt

دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر

سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية والمتوسطة والمتقدمة.pdf

عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf

اهمية ملحمة جلجامش تاريخيا وفكريا وأدبيا

اللام الشمسية واللام القمرية لصف الرابع