82% dos diretores de Recursos Humanos têm dificuldades em encontrar um profissional que atenda ao perfil desejado. Encontrar um candidato qualificado esta cada dia ainda mais desafiador. O método APOGEO projeta resultados práticos que permitem avaliar as competências inatas e construídas, a correlação do perfil com a máxima performance, com o perfil do cargo, além da correlação com o perfil dos pares profissionais e líder direto.

1. 1

2. o
DESAFIO DO
PROFISSIONAL
QUALIFICADO
Encontrar um candidato
qualificado ficou ainda
mais desafiador.
2

3. 92%dos diretores de Recursos Humanos têm dificuldades em encontrar um profissional que atenda
ao perfil desejado.
3

4. A CONTRATAÇÃO EQUIVOCADA TEM UM
CUSTO
ALTO

5. 5
4% Outros
17% Custo
FINANCEIRO
28% Baixa na Moral
DOS FUNCIONÁRIOS
Fonte: Pesquisa de Robert Half, realizada no final de 2014 com 200 gestores de RHs brasileiros.
51% Perda de Produtividade
os
PRINCIPAIS
IMPACTOS DE
UMA
CONTRATAÇÃO
EQUIVOCADA:

6. 6
Além das qualificações técnicas, os aspectos comportamentais
são cada vez mais valorizados em todas as áreas.
A disputa pelo profissional qualificado fica cada dia mais
acirrada e as empresas precisam de soluções inovadoras para
compor uma equipe de alta performance.

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Conheça…

8. INOVAÇÃO
O Apogeo conta com
conceitos e fundamentação
próprios, desenvolvidos no
Brasil.
8

9. 9
O Apogeo oferece suporte diferenciado e
continuado aos clientes, para que o entendimento
dos resultados entregues seja o melhor possível.

10. “
Ao ser apresentado à ferramenta Apogeo, confesso que meu sentimento foi de ceticismo. Como um sistema
aparentemente tão simples – um teste tão breve de ser realizado – poderia realmente dizer alguma coisa acerca do
meu comportamento? Para minha completa surpresa, ao receber a devolutiva do meu teste, vi que o Apogeo não
apenas revelou traços precisos e completos do meu comportamento, mas foi além: retratou quem eu sou, em minha
essência. Resolvi investigar o quanto pude, e descobri que o Apogeo é resultado de décadas de pesquisa científica
bem estruturada, testada e continuamente aperfeiçoada. Setenta anos de estudos psicológicos compilados ali,
resultando na mais impressionante ferramenta de auto-conhecimento que tive a oportunidade de conhecer e
experimentar em toda a minha vida. Sempre tive para mim que não consegue crescer como ser humano quem não se
conhece a si. Eis aí a grande dádiva do Apogeo. Recomendo a todos os que querem desenvolver todo o seu potencial.
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Sérgio Carvalho, Auditor Fiscal – Receita Federal

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18 anos no
mercado
Mais de 20.000
avaliações
98% de
aceitação dentre
os avaliados
95% de
assertividade

12. AS SOLUÇÕESCONHEÇA AS PRINCIPAIS SOLUÇÕES
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13. 13
SELEÇÃO
Selecione os melhores
profissionais com o
método Apogeo.

14. 14SAIBA MAIS. CLIQUE AQUI E MARQUE UMA REUNIÃO SEM COMPROMISSO.

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O método APOGEO projeta resultados práticos e objetivos que permitem
decidir pelo profissional com perfil mais adequado às exigências do cargo.

16. AVALIAÇÃO
O método APOGEO projeta
resultados práticos que
permitem avaliar as
competências inatas e
construídas, a correlação
do perfil com a máxima
performance, com o perfil
do cargo, além da
correlação com o perfil dos
pares profissionais e líder
direto.
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17. 17SAIBA MAIS. CLIQUE AQUI E MARQUE UMA REUNIÃO SEM COMPROMISSO.

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DESENVOLVIMENTO
PARA EMPRESAS
Os resultados apresentados
pelo método APOGEO
ajuda na construçăo das
melhores estratégias de
desenvolvimento.

19. 19SAIBA MAIS. CLIQUE AQUI E MARQUE UMA REUNIÃO SEM COMPROMISSO.

20. DESENVOLVIMENTO
PARA PESSOAS
O método APOGEO avalia
seu temperamento e
apresenta quais são os
impulsos a serem
administrados. Avalia o
estilo de conduta
construído e apresenta
quais comportamentos
devem ser aproveitados ao
máximo e quais merecem
observação e cautela.
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21. 21SAIBA MAIS. CLIQUE AQUI E MARQUE UMA REUNIÃO SEM COMPROMISSO.

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Preciso, profundo e simples, o Perfil APOGEO é sem dúvidas o mais completo perfil comportamental que já fiz!
Quando recebi os laudos técnicos de meu teste fiquei muito surpresa, me identifiquei totalmente, linha a linha e após
realizar a devolutiva com a Miriam Tsugawa ficaram claros os meus pontos de oportunidade, além dos meus
talentos/conduta natural. Tenho utilizado os aprendizados que tive com o APOGEO para ser uma líder, uma
empreendedora e claro, uma pessoa melhor.
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Priscila Bitencourt, CEO – Dreamidea

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