Keynote d'ouverture de BDX.IO le 10 Novembre 2017.

1. SORTIR DE NOTRE ZONE DE CONFORT
THOMASPIERRAIN |

2. LE MONDECHANGE

3. VITE…

4. TRÈSVITE…

5. TRUCDE FOU

6. QUESTION

7. WHAT ABOUT US?
DÉJÀVU?

9. WHAT ABOUT US?
BILAN ?

10. ETNOUSDANSTOUTÇA?
ET
ON RESSEMBLE À QUOI
D’APRÈS-VOUS ?

11. ETNOUSDANSTOUTÇA?
ET NOUS?
THEITCROWD

12. MARRE
DESCLICHÉS
SURNOUS

13. ET SI ON
ARRÊTAIT
AVEC CES C…

14. DE FAIRE
DES ESTIMATIONS ?
ET SI ON
ARRÊTAIT

15. DE RAJOUTER DU
MONDE POUR TERMINER
PLUS VITE ?
ET SI ON
ARRÊTAIT

16. “AJOUTER DES RESSOURCES HUMAINES À UN
PROJET EN RETARD SUR LES PRÉVISIONS NE FAIT
QU'ACCENTUER CE RETARD”
FREDERICK BROOKS - THE MYTHICAL MAN-MONTH - 1975

17. DE JOUER À
SISYPHE…

18. DE
SIMPLES
EXECUTANTS ?
ET SI ON
ARRÊTAIT
D’ÊTRE

19. ET SI ON
ARRÊTAIT
AVEC LE
SOLUTION
FIRST ?

20. DOCKERCON

21. VICTIMES DE
NOS MODES ?
MICROSERVICES
CQRS
NOSQL
KOTLIN
ET SI ON
ARRÊTAIT
D’ÊTRE
DOCKER

22. ET SI ON
UTILISAIT
UN PEU PLUS…

23. C.R.U.D

24. C.R.U.D

25. LE C.R.U.D EST AU DEVELOPEMENT CE QUE
LE MICRO-TROTTOIR EST AU JOURNALISME :
LE DEGRÉ ZÉRO DE NOTRE PROFESSION

26. ET POUR LES UTILISATEURS…

27. LE FARDEAU DU C.R.U.D
!

28. LE FARDEAU DU C.R.U.D
CRUD app #1
“Base RH”
!

29. LE FARDEAU DU C.R.U.D
!
Create
CRUD app #1
“Base RH”

30. LE FARDEAU DU C.R.U.D
!
CRUD app #1
“Base RH”

31. LE FARDEAU DU C.R.U.D
"
CRUD app #1
“Base RH”
CRUD app #2
“Bureau des
badges”

32. LE FARDEAU DU C.R.U.D
CRUD app #1
“Base RH”
CRUD app #2
“Bureau des
badges”
Update
"

33. LE FARDEAU DU C.R.U.D
#
Ctrl-C
CRUD app #1
“Base RH”
CRUD app #2
“Bureau des
badges”

34. LE FARDEAU DU C.R.U.D
$
CRUD app #1
“Base RH”
CRUD app #2
“Bureau des
badges”
Ctrl-V

35. LE FARDEAU DU C.R.U.D
!
CRUD app #1
“Base RH”
CRUD app #2
“Bureau des
badges”

36. LE FARDEAU DU C.R.U.D
%
CRUD app #1
“Base RH”
CRUD app #2
“Bureau des
badges”
CRUD app #3
“Cantine”

37. LE FARDEAU DU C.R.U.D
%
CRUD app #1
“Base RH”
CRUD app #2
“Bureau des
badges”
CRUD app #3
“Cantine”
Create

38. LE FARDEAU DU C.R.U.D
%
CRUD app #1
“Base RH”
CRUD app #2
“Bureau des
badges”
CRUD app #3
“Cantine”
Ctrl-C

39. LE FARDEAU DU C.R.U.D
%
CRUD app #1
“Base RH”
CRUD app #2
“Bureau des
badges”
CRUD app #3
“Cantine”
Ctrl-V

40. LE FARDEAU DU C.R.U.D
%
CRUD app #1
“Base RH”
CRUD app #2
“Bureau des
badges”
CRUD app #3
“Cantine”

41. LE FARDEAU DU C.R.U.D
&
CRUD app #1
“Base RH”
CRUD app #2
“Bureau des
badges”
CRUD app #3
“Cantine”

42. LE FARDEAU DU C.R.U.D
'
CRUD app #1
“Base RH”
CRUD app #2
“Bureau des
badges”
CRUD app #3
“Cantine”
Update

43. LE FARDEAU DU C.R.U.D
(
CRUD app #1
“Base RH”
CRUD app #2
“Bureau des
badges”
CRUD app #3
“Cantine”
Ctrl-C

44. LE FARDEAU DU C.R.U.D
(
CRUD app #1
“Base RH”
CRUD app #2
“Bureau des
badges”
CRUD app #3
“Cantine”
Ctrl-V

45. LE FARDEAU DU C.R.U.D
%
CRUD app #1
“Base RH”
CRUD app #2
“Bureau des
badges”
CRUD app #3
“Cantine”

46. LE FARDEAU DU C.R.U.D
)
CRUD app #1
“Base RH”
CRUD app #2
“Bureau des
badges”
CRUD app #3
“Cantine”
…

47. LE FARDEAU DU C.R.U.D
)
CRUD app #1
“Base RH”
CRUD app #2
“Bureau des
badges”
CRUD app #3
“Cantine”
C’est moi
qui fait tout
en fait…

48. LE FARDEAU DU C.R.U.D
*
CRUD app #1
“Base RH”
CRUD app #2
“Bureau des
badges”
CRUD app #3
“Cantine”

49. LE FARDEAU DU C.R.U.D
+
CRUD app #1
“Base RH”
CRUD app #2
“Bureau des
badges”
CRUD app #3
“Cantine”
Damn it!

50. LE FARDEAU DU C.R.U.D
CRUD app #1
“Base RH”
CRUD app #2
“Bureau des
badges”
CRUD app #3
“Cantine”
Damn I.T!
(

51. %
POURQUOI AUTANT
DE C.R.U.D
DANS LA NATURE ?

52. PLUSIEURS RAISONS

53. DATA MODELS AU LIEU DE DOMAIN MODELS
*

54. PAR STRATÉGIE ?
DU CODE GÉNÉRIQUE, A DÉFAUT DE
COMPRENDRE LE BESOIN
,

55. ECOUTEZ PLUTÔT ARNAUD ;-)
“ Ne pas essayer de faire du
générique technique, mais faire du
spécifique métier ”

56. PAR PARESSE ?
“ Paresse : habitude prise de se
reposer avant la fatigue ”
Jules RENARD

57. PAR ISOLEMENT ?
I.T.

58. UN ISOLEMENT RÉCURRENT ;-(
I.T. BIZ

59. UN ISOLEMENT QUI PÈSE…
I.T.

60. I.T.
BUSINESS PAS TOUJOURS TRÈS ACCESSIBLE…
NI DISPONIBLE

61. ENFAIT

62. NOUS SOMMES COINCÉS DANS
UNE ZONE D’INCONFORT…

63. ALORSQUEFAIRE?

64. ?

65. SORTIR DE NOTRE
ZONE DE CONFORT

66. MAITRISER LA MACHINE, C’EST BIEN
MAIS EST-CE SUFFISANT POUR
AVOIR DE L’IMPACT ?

67. ALLER LES CHERCHER

68. SUR LEURS TERRES

69. SE CONNECTER

70. DEVENIR DE VÉRITABLES
PARTENAIRES

71. PERTINENTS

72. SORTIR DE NOTRE
MONDE

73. SORTIR DE NOTRE
SOUS-SOL

74. ALLER LES VOIR

75. SE METTRE
À LEUR PLACE

76. LES COMPRENDRE

77. AVEC COMPASSION -

78. LES GUIDER

79. LES ACCOMPAGNER

80. LEUR EXPLIQUER
L’INTÉRÊT DE LA
TECHNO

81. LES INSPIRER

82. MAIS SURTOUT :
LES COMPRENDRE

83. ET POUR ÇA

84. MONCONSEIL

85. ECOUTER
COMPRENDRE
ACCOMPAGNER
GUIDER
ÉCLAIRER

86. UNE APPROCHE
UNE TOOLBOX

87. UNE APPROCHE
SE CONCENTRER SUR LA VALEUR MÉTIER
LE LANGUAGE EST CLÉ (CONTEXTUALISÉ)
EXPLICITER TOUS LES IMPLICITES

88. UNE TOOLBOX
QUAND ON CODE:
TACTICAL PATTERNS
ARCHITECTURE / ENTRE ÉQUIPES:
STRATEGICAL PATTERNS

89. OK. ASSEZPARLÉ

90. NOUS AVONS
UN MÉTIER
FORMIDABLE
DÉVELOPPEUSES | DÉVELOPPEURS

91. UN MONDE A CONSTRUIRE

92. ET
LES CLÉS DU CAMION…

93. A NOUS
D’EN FAIRE BON USAGE

94. DE CHANGER DE
BRAQUET

95. AIDONS NOS MÉTIERS À DEVENIR PLUS
GEEK
ET RAPPROCHONS-NOUS UN PETIT PEU
PLUS DE LEURS PRÉOCCUPATIONS
MÉTIERS

96. SOYONS CURIEUX
DES AUTRES ET DES
CHOSES

97. BONNE CONFÉRENCE À TOUS !

99. ET AU FAIT !

100. LA PROCHAINE FOIS QUE VOUS
PENSEREZ QU’UNE CHOSE EST
IMPOSSIBLE

101. PENSEZ A SORTIR DU CADRE

102. PENSEZ : SCOTT WILLIAMSON ;-)

104. BONNE CONFÉRENCE À TOUS !
POUR CONTINUER LA DISCUSSION

105. SORTIR DE NOTRE ZONE DE CONFORT
THOMASPIERRAIN |