Även i denna tid av riklig social media delning, fortsätter det traditionella CV att vara biljetten för inresa i en jobbsökande pool. Hantla det med omsorg. Anställningschefer kan spendera mindre än 10 sekunder perusing det, vilket innebär att du vill att den ska oseras med åtgärdsord och kvantifierbara prestationer.

1. 3 tips för att skapa ett bra CV
Även i denna tid av riklig social media delning, fortsätter det
traditionella CV att vara biljetten för inresa i en jobbsökande pool.
Hantla det med omsorg. Anställningschefer kan spendera mindre än 10
sekunder perusing det, vilket innebär att du vill att den ska oseras med
åtgärdsord och kvantifierbara prestationer.

2. Nu när du är ute av college och marknadsför dig själv som en ung professionell,
avlägsna det objektiva uttalandet och ersätt det med en sammanfattning av dina
färdigheter och var du kan lägga till värde - formulera dem på ett sätt som speglar
den typ av jobb du är sökande. Jag lärde mig tidigt från en av mina mentorer som
försökte fylla sidan med orelaterade sommarjobb, som landskapsarkitektur eller
husmålning - om du inte var befordrad till förmannen! - kan göra mer skada än
bra
Annonser från
Om du riktar in olika typer av organisationer behöver du återuppta för varje. Du
kan till och med behöva tweak återuppta inom samma sektor för att bättre
positionera dig själv för att matcha jobbet beskrivning. Var inte rädd för att
papegoja några av orden på listan över krav tillbaka till dem när det är möjligt. Det
visar att du har vad de söker. Och vissa företag använder de nyckelord som nämns
i jobbet när screeningen återupptas.
Om du har vänner eller familjemedlemmar med band till organisationen eller ditt
riktade fält, fråga dem om de ger dig feedback, och var du kan stöta på dina
färdigheter eller arbetserfarenhet för att verkligen sticka ut.
Men först, som du förfina din erfarenhet och prestationer, införliva dessa tre
"återuppta måste":
1. Ge resultat. I en noggrann-feely värld finns ingenting lika hårt (och attraktivt)
som objektiva resultat. Ökade du försäljningen med 25%? Vinn tre nya kunder?
Överträffa det interna målet med 15%? Använd hårt slående fakta och siffror för
att köra din punkt. Ange resultaten först och ge sedan en mening eller fras som
beskriver åtgärden du tog för att uppnå dem.

3. 2 . Visa uthållighet. Detta kan visa sig att ha ett högklassigt medelvärde alla fyra
år i skolan, vara kapten i fotbollslaget för flera årstider, eller skapa och ta en
improviseringsgrupp till finaler i college turneringen. Om du har varit ute av
skolan några år och främjades flera gånger i rad vid tidigare jobb, inkludera
definitivt det. Det visar på uthållighet, vilka företag dechiffrerar som att veta hur
man hittar sin väg kring vägspärrar som kan dyka upp.
3. Demonstrera problemlösningsförmåga. De flesta anställda är anställda för att
lösa problem. Försök att peka på den förmågan på ditt CV. "Turned around
lackluster sales" skulle visa det. "Motiverad personal utmärker sig under en
nedcykel." Försök visa hur du genom dina ansträngningar bokstavligen
förvandlade citroner till limonad.