O documento discute os princípios e práticas de recrutamento da ThoughtWorks, uma comunidade apaixonada por revolucionar o design e criação de software enquanto defende uma mudança social positiva. A ThoughtWorks enfatiza a colaboração, excelência técnica, entrega contínua e melhoria contínua ao invés de apenas seguir processos. O foco é recrutar pessoas e valorizar as interações entre elas.

1. SOMOS A
THOUGHTWORKS
Uma comunidade de pessoas apaixonadas
com o propósito de revolucionar o design e a
criação de software, enquanto defendemos
uma mudança social positiva.

2. RECRUTAMENTO ÁGIL
muito além do software

3. COMO NÃO SER UM RH
Todos somos recrutamento

4. 4
Screening
PhoneScreen
Code
Interviews
Huddle

5. CONFIANÇA
COLABORAÇÃO
StandUps, decisões coletivas, experiência, ambiente seguro

6. EXCELÊNCIA
TÉCNICA
Não se trata apenas de teorias (Retrospectivas)

7. ENTREGA CONTÍNUA
VISIBILIDADE
Priorizar, visualizar, comunicar, prever

8. MELHORIA CONTÍNUA
Retrospectivas, ciclos curtos, feedbacks frequentes

9. RECRUTAR NÃO É
FECHAR VAGAS

10. 1
0
PESSOAS
MAIS QUE PROCESSOS
Indivíduos e interação entre eles mais que
processos e ferramentas

11. Kelly Maia
kmaia@thoughtworks.com
https://medium.com/@maia.kell
@Maia_Kelly