1. 29.09.2011, Köln
Microsharing
in der Trendforschung
Einblick in die Praxisanwendung bei Trendbüro und Avantgarde
IOM Summit 2011

2. Florian Häupl
Consultant
seit 2009 bei
Trendbüro
Beratungsunternehmen
für gesellschaftlichen Wandel
Source: Trendbüro, 2011

3. Trendbüro – 1992 als erstes Trendforschungsinstitut
in Deutschland gegründet
Source: Trendbüro, 2011

4. Prof. Peter Wippermann
Gründer Trendbüro
Source: Trendbüro, 2011

5. Digitalisierung der Arbeitsprozesse
Source: Trendbüro, 2011

6. Von Information Overload zu Flow.Control.
Peter Wippermann, Gründer Trendbüro
Source: Peter Wipermann, Vortrag Trendtag 2010

7. +
Source: Trendbüro, 2011

8. Individualisierte Lösung: Intuitive Benutzerober-
fläche und neue, kundenspezifische Features
Source: Trendbüro, 2011

9. > 350 Nutzer
Source: www.avantgarde.de

10. An aktuell 14 Standorten weltweit
Source: Trendbüro, 2011

11. – Wissensmanagement
– Kommunikation
– Projektarbeit

12. Trusted Network: Unternehmensinterne
Kommunikation im geschützten Bereich
Source: Trendbüro, 2011

13. Feed: Zentrale Informationsschnittstelle für
Projektkommunikation und Wissensmanagement
Source: Trendbüro, 2011

14. Workspaces: Projekt- und themenfokussiertes
Arbeiten in abgrenzbaren Bereichen
Source: Trendbüro, 2011

15. People: Jedem Mitarbeiter des Unternehmens ein
Gesicht geben
Source: Trendbüro, 2011

16. News: Wichtige Unternehmensmeldungen zentral an
einer Stelle bereitstellen
Source: Trendbüro, 2011

17. Beispiel: Inhalte // Produktiven Austausch fördern
Source: Trendbüro, 2011

18. Beispiel: Workflow // Anknüpfungspunkte schaffen
Source: Trendbüro, 2011

19. Beispiel: Schwarmintelligenz // Kollektiv Mehrwert
schaffen
Source: Trendbüro, 2011

20. Beispiel: Kommunikation // Austausch auf
Augenhöhe
Source: Trendbüro, 2011

21. Beispiel: Involvement / Spielerisch an die Nutzung
heranführen
Source: Trendbüro, 2011

22. Demo

23. Kommunikation im Flow
– Zentrales Nervensystem:
Informationsaustausch,
Datentransfer, Fragen stellen,
Feedback geben
– Vernetzung interner und externer
Mitarbeiter, hierarchie-
und standortübergreifend
– Schneller Quereinsteig in
laufende Projekte
– Höheres Involvement der
Mitarbeiter durch Etablierung
einer Kultur der Beteiligung
Kommunikationsfluss kanalisieren, selektieren und
strukturieren
Source: Trendbüro, 2011

24. Learning 1
Direkte Mehrwerte schaffen
echte Nutzungsanreize

25. Learning 2
Sukzessiver Roll-out und
regelmäßige Updates

26. Learning 3
Einfachheit und Workflow-
Integration entscheiden

27. Learning 4
Ein Microsharing-Tool
bietet „Nutzungsoffenheit“

28. Next Steps
– Activity Streams
– Anbindung externer
Systeme

29. Florian Häupl
Consultant
f.haeupl@trendbuero.com
+49 (0) 40-369778-60
Zeit für Fragen
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