SlideShare a Scribd company logo
1 of 19
Download to read offline
sociomantic labs

SNA – Theories put into practice !
Agenda                             2
   Definition & Historie
   Was ist möglich & nötig?
   Anwendungsbeispiele & Trends
   Mitspieler
   Ressourcen
   Q&A & Kontakt
Definition                                                                      3

Social network analysis (SNA) is a quantitative analysis of
relationships between individuals or organizations.
By quantifying such social structures it is possible to identify most
important actors, group formations or equivalent roles of actors within a
social network.
                                                              Kirchhoff, 2010
Historie                                                                                                4
                          1933   Mayo               relationships in companies

                          1934   Moreno             sociogram

                          1955   Barnes             term „social network“ coined

                          1985   Granovetter        importance of weak ties

                          1992   Burt               Structural holes, Betweenness

                          1994   Wassermann         Social Network Analysis: Methods and Applications
                                 & Faust

                          2002   Dunbar             Dunbar number

                          2003   Watts & Strogatz   Small Worlds
sociogram - Moreno 1934
                          2006   Newman, Barabási   Structure and Dynamics of networks
                                 & Watts
Was ist möglich?                                                                                                        5
    Zentralitäten                                            Identifikation von Gruppen
    Wichtigkeit einer Person

   Degree                                                      Identifikation nach k-plex, k-core
    quantifiziert die soziale Aktivität einer Person             Identifikation von Gruppen nach Anzahl von geteilten
                                                                 Verbindungen zwischen Gruppenmitgliedern

   Closeness
    quantifiziert die Wichtigkeit einer Person im Hinblick      Identifikation nach Dichte &
    auf Informationsverteilungspotential und den Grad
    der Direktheit von Vernetzungen zu anderen Personen          clustering coefficient
                                                                 Identifikation von Gruppen nach Intensität der
                                                                 Beziehungen zwischen Gruppenmitgliedern
   Betweeness
    quantifiziert die Wichtigkeit einer Person im Hinblick
    auf den Informationsfluss zwischen zwei Gruppen             Identifikation nach Interessen
Was ist möglich?                                                  6
                          Aufbau und Bereitstellung einer
www                 www   Datenbank zu sozialen Beziehungen
                          und Interessen von Personen
                          basierend auf der Analyse
                          verschiedenster, frei zugänglicher
                          Quellen im Netz mit Hilfe von Grid-
      SocialGraph         und Cloud Computing



                                     Informationen über
                                     Personen, deren Interessen
                                     und Verbindungen
www                 www              Verbindung zwischen
                                     Personen
Was ist möglich?                  7
   Soziales Kapital
       Persönliche Rolle
       Größe des Netzwerks
       Namen der Kontakte
       Stärke der Verbindungen

   Persönliche Interessen
       Themen
       Stärke des Interesses
       Liste der Quellen
Was ist nötig?           8

   BACKEND!
       Datenbank
       Rechenleistung

   Hans Müller!
Anwendungsbeispiele                                    9
   CRM - Inter-Customer Relations
    Welche meiner Kunden kennen sich und wer ist der
    Meinungsführer?
   Finanzen – Credit Scoring
    Wer ist wie Kreditwürdig?
   Mediaplanung - Customer Media Footprint
    Wo sind meine Kunden im Netz vertreten?
Beispiel CRM Analyse                                                                                                        10
 Soziale Netzwerk Analyse (SNA)                                           KUNDE               +
 + Kundendaten (CRM)                                                      CRM Daten                 SocialGraph API Daten



CRM Daten +                         Kunde C                           Kunde D + H              Person X1
SocialGraph API Daten        Möglicher Multiplikator                                     Potentieller Neukunde

   A       B       C    X1                   C                        D           H                    X1


                                                                                                        ?
   D       E       F



   G       H       I                                                                        Ist noch kein Telekom
                                                                 Bestellen iPhone           Kunde
                                Bestellt iPhone                 Wurden in der             Kann potentiell über
                                Kennt D, H und X1                Kaufentscheidung von       Person C als Neukunde
                                Ist mögliche Multiplikator       Kunde C beeinflusst        gewonnen werden


                                         Januar                           Juni                    November
Beispiel Credit Scoring              11

   Analyse des direkten Netzwerks
   Abgleich des Netzwerks mit
    Bestandskundendatenbank
   Anpassung des Angebots
Beispiel Customer Media Footprint   12
   Wo sind meine Kunden im
    Netz vertreten?
   Analyse des WEB
    Nutzungsverhaltens nach
    Kundengruppen
   Analyse des sozialen Kapitals
Beispieldatensatz                                                                                                                             13

                                              Kunden

                                          in               in       in       in      Anzahl    Durchschnitt
                        in             MySpace         Facebook   XING   LinkedIn     der      Kontakte pro   Durchschnitt   Anteile Männer
Produkt       Online Communities (%)     (%)              (% )     (%)      (% )    Kontakte     Kunde           Alter        und Frauen

          A            60,6               8               33       17       8       112350         112            35,7           89 / 11


          B            55,3               5               41       23      11       117221         119            34,1           83 / 17


          C            57                12               45       16       9       278450         83             33,6           79 / 21


          D            65                14               42       23      11       312723         93             32,9           77 / 23


          E            68                15               57       24      13       378283         97             32,3           73 / 27
Trends                                                                                      14
   Breitere Anwendung                      Level der
                                            sozialen
                                            Aktivität (SA)

       Social Commerce
       HR                                                                  Thematisches

       Online Communities                                                  Interesse (T)




       Information Retrieval                Q x SA x T = TKP = Fair value for money!!


   Individuelles Targeting     Qualität
                                des
   Individuelles Pricing       Users (Q)
Mitspieler   15
Ressourcen?                                                                                                                                                                         16
                        Social Network Analysis concept
                                                                                          Author
        Network Level
Micro   Element Level   Centrality                                                        Bavelas (1950), Sabidussi (1966), Nieminen (1974)
                                                                                          Bonacich (1972), Freeman (1979), Freeman (1980),
Macro                   (Degree, Closeness, Betweenness)
                                                                                          Knoke & Burt (1983), Bonacich (1987), Friedkin
                                                                                          (1991), Borgatti (2005), Burt (1992), Hage & Harary
                                                                                          (1995), Marsden (2002), Newman (2003), Latora &
                                                                                          Marchiori (2007)
        Group Level     Local Density                                                     Barnes (1969), Mitchell (1969), Niemeijer (1973),
                                                                                          Barnes (1974) Granovetter (1976), Friedkin (1981),
                                                                                          Snijder (1981)
                        Tie Strength                                                      Granovetter (1973), Friedkin (1980), Lin, Ensel &
                                                                                          Vaughn (1981), Wellman & Wortley (1990)
                        Connectivity                                                      Luce (1950), Harary (1969), Krackhardt (1994),
                                                                                          Wasserman & Faust (1994)
                        Network Position & Equivalence                                    Lorrain & White (1971), Boorman & White (1976),
                                                                                          White, Boorman & Breiger (1976), Sailer & Douglas
                                                                                          (1978), DiMaggio & Powell (1983), DiMaggio (1986),
                                                                                          Erickson (1988), Galaskiewicz & Burt (1991)

                        Clustering & Connectivity                                         Harary, Norman & Cartwright (1965), Davis (1967),
                                                                                          Holland & Leinhardt (1970), Cartwright & Harary
                                                                                          (1979),
                        Network                                                           Everett, Boyd & Borgatti (1990), Borgatti & Everett
                        Neighborhood                                                      (1992),
                                                                                                                                                Growth of sociological publications
        Network         Network Statistics (Degree, Distance, Shortest Path, Clustering   Mohar (1991), Barabási, Albert & Jeong (1999),        indexed with social network in the
                        Coefficient, Transitivity)                                        Kleinberg et al. (1999), Newman, Watts & Strogatz     abstract (source: Borgatti & Foster, 2003)
        Level                                                                             (2002), Brandes & Erlebach (2005)



                        Network Models                                                    Milgram (1967), Newman, Watts & Strogatz (2002),
                                                                                          Brandes & Erlebach (2005)
Ressourcen!                                                                               17

   Literatur
     Faust & Wassemann, Social Network Analysis: Methods and Applications,1994
     Barabási, Linked: How Everything Is Connected to Everything Else and What It, 2000
18




Q&A
Kontakt                                  19
Thomas Brandhoff
Managing Director

mail  thomas.brandhoff@sociomantic.com
phone +49 (0) 30 50 15 47 01

sociomantic labs GmbH
Chausseestraße 16
10115 Berlin

More Related Content

Viewers also liked

Viewers also liked (15)

iOS Publish Mobile App
iOS Publish Mobile AppiOS Publish Mobile App
iOS Publish Mobile App
 
Diaeten
DiaetenDiaeten
Diaeten
 
SPOONFED
SPOONFEDSPOONFED
SPOONFED
 
Reiner Müller
Reiner MüllerReiner Müller
Reiner Müller
 
Pemerintah provinsi sulawesi selatan
Pemerintah provinsi sulawesi selatanPemerintah provinsi sulawesi selatan
Pemerintah provinsi sulawesi selatan
 
Der Visuelle Virus auf der Arbeit @RSE13
Der Visuelle Virus auf der Arbeit @RSE13Der Visuelle Virus auf der Arbeit @RSE13
Der Visuelle Virus auf der Arbeit @RSE13
 
Tagging - ein sozialer Tag-Traum?
Tagging - ein sozialer Tag-Traum?Tagging - ein sozialer Tag-Traum?
Tagging - ein sozialer Tag-Traum?
 
ELMER B
ELMER BELMER B
ELMER B
 
Blutdruckmessgeräte von Burbach + Goetz
Blutdruckmessgeräte von Burbach + GoetzBlutdruckmessgeräte von Burbach + Goetz
Blutdruckmessgeräte von Burbach + Goetz
 
Was Wertschätzung mit Shitstorms zu tun haben
Was Wertschätzung mit Shitstorms zu tun habenWas Wertschätzung mit Shitstorms zu tun haben
Was Wertschätzung mit Shitstorms zu tun haben
 
AgLdrTechGPSReceiver
AgLdrTechGPSReceiverAgLdrTechGPSReceiver
AgLdrTechGPSReceiver
 
Felix Kovac
Felix KovacFelix Kovac
Felix Kovac
 
160307_Kurzpräsentation_Alumni Konferenz 2016
160307_Kurzpräsentation_Alumni Konferenz 2016160307_Kurzpräsentation_Alumni Konferenz 2016
160307_Kurzpräsentation_Alumni Konferenz 2016
 
Dirk Klee
Dirk KleeDirk Klee
Dirk Klee
 
Joachim Lehnert
Joachim LehnertJoachim Lehnert
Joachim Lehnert
 

Similar to SNA – theories put into practice: Data Mining in Sozialen Netzwerken

Kunden-Netzwerke: Soziale Bindungen analysieren und nutzen
Kunden-Netzwerke: Soziale Bindungen analysieren und nutzenKunden-Netzwerke: Soziale Bindungen analysieren und nutzen
Kunden-Netzwerke: Soziale Bindungen analysieren und nutzenPeter Gerngross
 
Online Marketing Manager 2013 - Social Media Marketing
Online Marketing Manager 2013 - Social Media MarketingOnline Marketing Manager 2013 - Social Media Marketing
Online Marketing Manager 2013 - Social Media MarketingTim Bruysten
 
Die Kraft von sozialen Netzwerken in der Personalsuche nutzen
Die Kraft von sozialen Netzwerken in der Personalsuche nutzenDie Kraft von sozialen Netzwerken in der Personalsuche nutzen
Die Kraft von sozialen Netzwerken in der Personalsuche nutzenXING AG
 
Soziale Netzwerke im Internet – Analyse eines neuen, alten Phänomens
Soziale Netzwerke im Internet – Analyse eines neuen, alten Phänomens Soziale Netzwerke im Internet – Analyse eines neuen, alten Phänomens
Soziale Netzwerke im Internet – Analyse eines neuen, alten Phänomens Realidades Virtuais
 
Komplexitätsreduktion, Schwarmintelligenz und Unternehmenserfolg. Verborgenes...
Komplexitätsreduktion, Schwarmintelligenz und Unternehmenserfolg. Verborgenes...Komplexitätsreduktion, Schwarmintelligenz und Unternehmenserfolg. Verborgenes...
Komplexitätsreduktion, Schwarmintelligenz und Unternehmenserfolg. Verborgenes...Dr. Daniel C. Schmid
 
So baue ich meine Online-Reputation
So baue ich meine Online-ReputationSo baue ich meine Online-Reputation
So baue ich meine Online-Reputationmcschindler.com gmbh
 
Loreal Digital Day Handout
Loreal Digital Day HandoutLoreal Digital Day Handout
Loreal Digital Day HandoutTim Bruysten
 
Social Selling - Realität statt Buzzwords
Social Selling - Realität statt BuzzwordsSocial Selling - Realität statt Buzzwords
Social Selling - Realität statt BuzzwordsCorporate Dialog GmbH
 
Jetzt! immer! überall! – public relations im kontext von mobile social media ...
Jetzt! immer! überall! – public relations im kontext von mobile social media ...Jetzt! immer! überall! – public relations im kontext von mobile social media ...
Jetzt! immer! überall! – public relations im kontext von mobile social media ...Tim Bruysten
 
Auf den Spuren erfolgreicher Netzwerke
Auf den Spuren erfolgreicher NetzwerkeAuf den Spuren erfolgreicher Netzwerke
Auf den Spuren erfolgreicher NetzwerkeNETBAES
 
Social networks woll_sms2012
Social networks woll_sms2012Social networks woll_sms2012
Social networks woll_sms2012Social Event GmbH
 
Das digitale Ich Republica 09
Das digitale Ich Republica 09Das digitale Ich Republica 09
Das digitale Ich Republica 09Tina Guenther
 
Social Media Recruiting: Personalmarketing und Recruiting in sozialen Netzwerken
Social Media Recruiting: Personalmarketing und Recruiting in sozialen NetzwerkenSocial Media Recruiting: Personalmarketing und Recruiting in sozialen Netzwerken
Social Media Recruiting: Personalmarketing und Recruiting in sozialen NetzwerkenMonster Direct Selection
 
Präsentation personalwelten 05-05-10_kundenversion [compatibility mode]
Präsentation personalwelten 05-05-10_kundenversion [compatibility mode]Präsentation personalwelten 05-05-10_kundenversion [compatibility mode]
Präsentation personalwelten 05-05-10_kundenversion [compatibility mode]Ina Ferber
 
Netzwerkplattformen und soziale Netzwerke
Netzwerkplattformen und soziale NetzwerkeNetzwerkplattformen und soziale Netzwerke
Netzwerkplattformen und soziale NetzwerkeJan Schmidt
 
Next 5 years in Social Media / Naechsten 5 Jahre in Social Media (in German l...
Next 5 years in Social Media / Naechsten 5 Jahre in Social Media (in German l...Next 5 years in Social Media / Naechsten 5 Jahre in Social Media (in German l...
Next 5 years in Social Media / Naechsten 5 Jahre in Social Media (in German l...Gerd Leonhard
 
Präsentation XING Jobs Zukunft Personal - neue Features für Recruiter
Präsentation XING Jobs Zukunft Personal - neue Features für RecruiterPräsentation XING Jobs Zukunft Personal - neue Features für Recruiter
Präsentation XING Jobs Zukunft Personal - neue Features für RecruiterXING AG
 
Ms dynamics crm_and_social_technologies_de_finalv2
Ms dynamics crm_and_social_technologies_de_finalv2Ms dynamics crm_and_social_technologies_de_finalv2
Ms dynamics crm_and_social_technologies_de_finalv2Andreas Kollmorgen
 

Similar to SNA – theories put into practice: Data Mining in Sozialen Netzwerken (20)

Kunden-Netzwerke: Soziale Bindungen analysieren und nutzen
Kunden-Netzwerke: Soziale Bindungen analysieren und nutzenKunden-Netzwerke: Soziale Bindungen analysieren und nutzen
Kunden-Netzwerke: Soziale Bindungen analysieren und nutzen
 
Online Marketing Manager 2013 - Social Media Marketing
Online Marketing Manager 2013 - Social Media MarketingOnline Marketing Manager 2013 - Social Media Marketing
Online Marketing Manager 2013 - Social Media Marketing
 
Die Kraft von sozialen Netzwerken in der Personalsuche nutzen
Die Kraft von sozialen Netzwerken in der Personalsuche nutzenDie Kraft von sozialen Netzwerken in der Personalsuche nutzen
Die Kraft von sozialen Netzwerken in der Personalsuche nutzen
 
Soziale Netzwerke im Internet – Analyse eines neuen, alten Phänomens
Soziale Netzwerke im Internet – Analyse eines neuen, alten Phänomens Soziale Netzwerke im Internet – Analyse eines neuen, alten Phänomens
Soziale Netzwerke im Internet – Analyse eines neuen, alten Phänomens
 
Komplexitätsreduktion, Schwarmintelligenz und Unternehmenserfolg. Verborgenes...
Komplexitätsreduktion, Schwarmintelligenz und Unternehmenserfolg. Verborgenes...Komplexitätsreduktion, Schwarmintelligenz und Unternehmenserfolg. Verborgenes...
Komplexitätsreduktion, Schwarmintelligenz und Unternehmenserfolg. Verborgenes...
 
So baue ich meine Online-Reputation
So baue ich meine Online-ReputationSo baue ich meine Online-Reputation
So baue ich meine Online-Reputation
 
Trends im Retail Banking
Trends im Retail BankingTrends im Retail Banking
Trends im Retail Banking
 
Loreal Digital Day Handout
Loreal Digital Day HandoutLoreal Digital Day Handout
Loreal Digital Day Handout
 
Social Selling - Realität statt Buzzwords
Social Selling - Realität statt BuzzwordsSocial Selling - Realität statt Buzzwords
Social Selling - Realität statt Buzzwords
 
Jetzt! immer! überall! – public relations im kontext von mobile social media ...
Jetzt! immer! überall! – public relations im kontext von mobile social media ...Jetzt! immer! überall! – public relations im kontext von mobile social media ...
Jetzt! immer! überall! – public relations im kontext von mobile social media ...
 
Auf den Spuren erfolgreicher Netzwerke
Auf den Spuren erfolgreicher NetzwerkeAuf den Spuren erfolgreicher Netzwerke
Auf den Spuren erfolgreicher Netzwerke
 
Social networks woll_sms2012
Social networks woll_sms2012Social networks woll_sms2012
Social networks woll_sms2012
 
Das digitale Ich Republica 09
Das digitale Ich Republica 09Das digitale Ich Republica 09
Das digitale Ich Republica 09
 
Social Media Recruiting: Personalmarketing und Recruiting in sozialen Netzwerken
Social Media Recruiting: Personalmarketing und Recruiting in sozialen NetzwerkenSocial Media Recruiting: Personalmarketing und Recruiting in sozialen Netzwerken
Social Media Recruiting: Personalmarketing und Recruiting in sozialen Netzwerken
 
Präsentation personalwelten 05-05-10_kundenversion [compatibility mode]
Präsentation personalwelten 05-05-10_kundenversion [compatibility mode]Präsentation personalwelten 05-05-10_kundenversion [compatibility mode]
Präsentation personalwelten 05-05-10_kundenversion [compatibility mode]
 
Netzwerkplattformen und soziale Netzwerke
Netzwerkplattformen und soziale NetzwerkeNetzwerkplattformen und soziale Netzwerke
Netzwerkplattformen und soziale Netzwerke
 
Next 5 years in Social Media / Naechsten 5 Jahre in Social Media (in German l...
Next 5 years in Social Media / Naechsten 5 Jahre in Social Media (in German l...Next 5 years in Social Media / Naechsten 5 Jahre in Social Media (in German l...
Next 5 years in Social Media / Naechsten 5 Jahre in Social Media (in German l...
 
Präsentation XING Jobs Zukunft Personal - neue Features für Recruiter
Präsentation XING Jobs Zukunft Personal - neue Features für RecruiterPräsentation XING Jobs Zukunft Personal - neue Features für Recruiter
Präsentation XING Jobs Zukunft Personal - neue Features für Recruiter
 
Ms dynamics crm_and_social_technologies_de_finalv2
Ms dynamics crm_and_social_technologies_de_finalv2Ms dynamics crm_and_social_technologies_de_finalv2
Ms dynamics crm_and_social_technologies_de_finalv2
 
Web 2.0 - Vom virtuellen Schaufenster zum Kundendialog
Web 2.0 - Vom virtuellen Schaufenster zum KundendialogWeb 2.0 - Vom virtuellen Schaufenster zum Kundendialog
Web 2.0 - Vom virtuellen Schaufenster zum Kundendialog
 

More from Twittwoch e.V.

25. Twittwoch zu Berlin: Nicole Simon über Pinterest
25. Twittwoch zu Berlin: Nicole Simon über Pinterest25. Twittwoch zu Berlin: Nicole Simon über Pinterest
25. Twittwoch zu Berlin: Nicole Simon über PinterestTwittwoch e.V.
 
24. Twittwoch zu Berlin:
24. Twittwoch zu Berlin:24. Twittwoch zu Berlin:
24. Twittwoch zu Berlin:Twittwoch e.V.
 
Public Relations im Zeitalter von Social Media, markengold PR
Public Relations im Zeitalter von Social Media, markengold PRPublic Relations im Zeitalter von Social Media, markengold PR
Public Relations im Zeitalter von Social Media, markengold PRTwittwoch e.V.
 
Web 2.0 Monitoring und Analyse
Web 2.0 Monitoring und AnalyseWeb 2.0 Monitoring und Analyse
Web 2.0 Monitoring und AnalyseTwittwoch e.V.
 
Die Fussball Tweltmeisterschaft der Frauen (und anderer Twitterer)
Die Fussball Tweltmeisterschaft der Frauen (und anderer Twitterer)Die Fussball Tweltmeisterschaft der Frauen (und anderer Twitterer)
Die Fussball Tweltmeisterschaft der Frauen (und anderer Twitterer)Twittwoch e.V.
 
Bedarf es noch der Public Relations in Zeiten von Social Media?
Bedarf es noch der Public Relations in Zeiten von Social Media?Bedarf es noch der Public Relations in Zeiten von Social Media?
Bedarf es noch der Public Relations in Zeiten von Social Media?Twittwoch e.V.
 
Ondango - F-Commerce - FacebookCommerce - 20. Twittwoch Berlin
Ondango - F-Commerce - FacebookCommerce - 20. Twittwoch BerlinOndango - F-Commerce - FacebookCommerce - 20. Twittwoch Berlin
Ondango - F-Commerce - FacebookCommerce - 20. Twittwoch BerlinTwittwoch e.V.
 
ZEHA Berlin und friendticker auf dem 19. Twittwoch zu Berlin
ZEHA Berlin und friendticker auf dem 19. Twittwoch zu BerlinZEHA Berlin und friendticker auf dem 19. Twittwoch zu Berlin
ZEHA Berlin und friendticker auf dem 19. Twittwoch zu BerlinTwittwoch e.V.
 
Social Media Monitoring mit dem Webboboard
Social Media Monitoring mit dem WebboboardSocial Media Monitoring mit dem Webboboard
Social Media Monitoring mit dem WebboboardTwittwoch e.V.
 
Alerts für Facebook Pages ... ein Feature, das Facebook einfach vergessen hat.
Alerts für Facebook Pages ... ein Feature, das Facebook einfach vergessen hat.Alerts für Facebook Pages ... ein Feature, das Facebook einfach vergessen hat.
Alerts für Facebook Pages ... ein Feature, das Facebook einfach vergessen hat.Twittwoch e.V.
 
18. Twittwoch zu Berlin: Social Media Monitoring mit Webbosaurus
18. Twittwoch zu Berlin: Social Media Monitoring mit Webbosaurus18. Twittwoch zu Berlin: Social Media Monitoring mit Webbosaurus
18. Twittwoch zu Berlin: Social Media Monitoring mit WebbosaurusTwittwoch e.V.
 
17. Twittwoch zu Berlin: Alex Rühle liest aus „Ohne Netz: Mein halbes Jahr of...
17. Twittwoch zu Berlin: Alex Rühle liest aus „Ohne Netz: Mein halbes Jahr of...17. Twittwoch zu Berlin: Alex Rühle liest aus „Ohne Netz: Mein halbes Jahr of...
17. Twittwoch zu Berlin: Alex Rühle liest aus „Ohne Netz: Mein halbes Jahr of...Twittwoch e.V.
 
Twittwoch Workshop - SEO Tools, Software, Services – Optimieren Sie Suchmasch...
Twittwoch Workshop - SEO Tools, Software, Services – Optimieren Sie Suchmasch...Twittwoch Workshop - SEO Tools, Software, Services – Optimieren Sie Suchmasch...
Twittwoch Workshop - SEO Tools, Software, Services – Optimieren Sie Suchmasch...Twittwoch e.V.
 
Hermin Hainlein, Coca-Cola Deutschland: Integrierte Kommunikation 2.0 16. Twi...
Hermin Hainlein, Coca-Cola Deutschland: Integrierte Kommunikation 2.0 16. Twi...Hermin Hainlein, Coca-Cola Deutschland: Integrierte Kommunikation 2.0 16. Twi...
Hermin Hainlein, Coca-Cola Deutschland: Integrierte Kommunikation 2.0 16. Twi...Twittwoch e.V.
 
Twitter Workshop von Robindro Ullah Social Media Recruiting Conference Hambur...
Twitter Workshop von Robindro Ullah Social Media Recruiting Conference Hambur...Twitter Workshop von Robindro Ullah Social Media Recruiting Conference Hambur...
Twitter Workshop von Robindro Ullah Social Media Recruiting Conference Hambur...Twittwoch e.V.
 
Netvibes Social Media Dashboard Workshop | Twittwoch zu Berlin, Oktober 2010
Netvibes Social Media Dashboard Workshop | Twittwoch zu Berlin, Oktober 2010Netvibes Social Media Dashboard Workshop | Twittwoch zu Berlin, Oktober 2010
Netvibes Social Media Dashboard Workshop | Twittwoch zu Berlin, Oktober 2010Twittwoch e.V.
 
Employer Branding via Twitter – SOCIAL MEDIA RECRUITING CONFERENCE Hamburg Ok...
Employer Branding via Twitter – SOCIAL MEDIA RECRUITING CONFERENCE Hamburg Ok...Employer Branding via Twitter – SOCIAL MEDIA RECRUITING CONFERENCE Hamburg Ok...
Employer Branding via Twitter – SOCIAL MEDIA RECRUITING CONFERENCE Hamburg Ok...Twittwoch e.V.
 
Social Media Marketing für die gute Sache | WWF Deutschland, Paula Hannemann ...
Social Media Marketing für die gute Sache | WWF Deutschland, Paula Hannemann ...Social Media Marketing für die gute Sache | WWF Deutschland, Paula Hannemann ...
Social Media Marketing für die gute Sache | WWF Deutschland, Paula Hannemann ...Twittwoch e.V.
 
Social Media Marketing für die gute Sache | Agentur Nest, Daniel Kruse | 15. ...
Social Media Marketing für die gute Sache | Agentur Nest, Daniel Kruse | 15. ...Social Media Marketing für die gute Sache | Agentur Nest, Daniel Kruse | 15. ...
Social Media Marketing für die gute Sache | Agentur Nest, Daniel Kruse | 15. ...Twittwoch e.V.
 
Social Media Marketing für die gute Sache | 15. Twittwoch zu Berlin am 13. Ok...
Social Media Marketing für die gute Sache | 15. Twittwoch zu Berlin am 13. Ok...Social Media Marketing für die gute Sache | 15. Twittwoch zu Berlin am 13. Ok...
Social Media Marketing für die gute Sache | 15. Twittwoch zu Berlin am 13. Ok...Twittwoch e.V.
 

More from Twittwoch e.V. (20)

25. Twittwoch zu Berlin: Nicole Simon über Pinterest
25. Twittwoch zu Berlin: Nicole Simon über Pinterest25. Twittwoch zu Berlin: Nicole Simon über Pinterest
25. Twittwoch zu Berlin: Nicole Simon über Pinterest
 
24. Twittwoch zu Berlin:
24. Twittwoch zu Berlin:24. Twittwoch zu Berlin:
24. Twittwoch zu Berlin:
 
Public Relations im Zeitalter von Social Media, markengold PR
Public Relations im Zeitalter von Social Media, markengold PRPublic Relations im Zeitalter von Social Media, markengold PR
Public Relations im Zeitalter von Social Media, markengold PR
 
Web 2.0 Monitoring und Analyse
Web 2.0 Monitoring und AnalyseWeb 2.0 Monitoring und Analyse
Web 2.0 Monitoring und Analyse
 
Die Fussball Tweltmeisterschaft der Frauen (und anderer Twitterer)
Die Fussball Tweltmeisterschaft der Frauen (und anderer Twitterer)Die Fussball Tweltmeisterschaft der Frauen (und anderer Twitterer)
Die Fussball Tweltmeisterschaft der Frauen (und anderer Twitterer)
 
Bedarf es noch der Public Relations in Zeiten von Social Media?
Bedarf es noch der Public Relations in Zeiten von Social Media?Bedarf es noch der Public Relations in Zeiten von Social Media?
Bedarf es noch der Public Relations in Zeiten von Social Media?
 
Ondango - F-Commerce - FacebookCommerce - 20. Twittwoch Berlin
Ondango - F-Commerce - FacebookCommerce - 20. Twittwoch BerlinOndango - F-Commerce - FacebookCommerce - 20. Twittwoch Berlin
Ondango - F-Commerce - FacebookCommerce - 20. Twittwoch Berlin
 
ZEHA Berlin und friendticker auf dem 19. Twittwoch zu Berlin
ZEHA Berlin und friendticker auf dem 19. Twittwoch zu BerlinZEHA Berlin und friendticker auf dem 19. Twittwoch zu Berlin
ZEHA Berlin und friendticker auf dem 19. Twittwoch zu Berlin
 
Social Media Monitoring mit dem Webboboard
Social Media Monitoring mit dem WebboboardSocial Media Monitoring mit dem Webboboard
Social Media Monitoring mit dem Webboboard
 
Alerts für Facebook Pages ... ein Feature, das Facebook einfach vergessen hat.
Alerts für Facebook Pages ... ein Feature, das Facebook einfach vergessen hat.Alerts für Facebook Pages ... ein Feature, das Facebook einfach vergessen hat.
Alerts für Facebook Pages ... ein Feature, das Facebook einfach vergessen hat.
 
18. Twittwoch zu Berlin: Social Media Monitoring mit Webbosaurus
18. Twittwoch zu Berlin: Social Media Monitoring mit Webbosaurus18. Twittwoch zu Berlin: Social Media Monitoring mit Webbosaurus
18. Twittwoch zu Berlin: Social Media Monitoring mit Webbosaurus
 
17. Twittwoch zu Berlin: Alex Rühle liest aus „Ohne Netz: Mein halbes Jahr of...
17. Twittwoch zu Berlin: Alex Rühle liest aus „Ohne Netz: Mein halbes Jahr of...17. Twittwoch zu Berlin: Alex Rühle liest aus „Ohne Netz: Mein halbes Jahr of...
17. Twittwoch zu Berlin: Alex Rühle liest aus „Ohne Netz: Mein halbes Jahr of...
 
Twittwoch Workshop - SEO Tools, Software, Services – Optimieren Sie Suchmasch...
Twittwoch Workshop - SEO Tools, Software, Services – Optimieren Sie Suchmasch...Twittwoch Workshop - SEO Tools, Software, Services – Optimieren Sie Suchmasch...
Twittwoch Workshop - SEO Tools, Software, Services – Optimieren Sie Suchmasch...
 
Hermin Hainlein, Coca-Cola Deutschland: Integrierte Kommunikation 2.0 16. Twi...
Hermin Hainlein, Coca-Cola Deutschland: Integrierte Kommunikation 2.0 16. Twi...Hermin Hainlein, Coca-Cola Deutschland: Integrierte Kommunikation 2.0 16. Twi...
Hermin Hainlein, Coca-Cola Deutschland: Integrierte Kommunikation 2.0 16. Twi...
 
Twitter Workshop von Robindro Ullah Social Media Recruiting Conference Hambur...
Twitter Workshop von Robindro Ullah Social Media Recruiting Conference Hambur...Twitter Workshop von Robindro Ullah Social Media Recruiting Conference Hambur...
Twitter Workshop von Robindro Ullah Social Media Recruiting Conference Hambur...
 
Netvibes Social Media Dashboard Workshop | Twittwoch zu Berlin, Oktober 2010
Netvibes Social Media Dashboard Workshop | Twittwoch zu Berlin, Oktober 2010Netvibes Social Media Dashboard Workshop | Twittwoch zu Berlin, Oktober 2010
Netvibes Social Media Dashboard Workshop | Twittwoch zu Berlin, Oktober 2010
 
Employer Branding via Twitter – SOCIAL MEDIA RECRUITING CONFERENCE Hamburg Ok...
Employer Branding via Twitter – SOCIAL MEDIA RECRUITING CONFERENCE Hamburg Ok...Employer Branding via Twitter – SOCIAL MEDIA RECRUITING CONFERENCE Hamburg Ok...
Employer Branding via Twitter – SOCIAL MEDIA RECRUITING CONFERENCE Hamburg Ok...
 
Social Media Marketing für die gute Sache | WWF Deutschland, Paula Hannemann ...
Social Media Marketing für die gute Sache | WWF Deutschland, Paula Hannemann ...Social Media Marketing für die gute Sache | WWF Deutschland, Paula Hannemann ...
Social Media Marketing für die gute Sache | WWF Deutschland, Paula Hannemann ...
 
Social Media Marketing für die gute Sache | Agentur Nest, Daniel Kruse | 15. ...
Social Media Marketing für die gute Sache | Agentur Nest, Daniel Kruse | 15. ...Social Media Marketing für die gute Sache | Agentur Nest, Daniel Kruse | 15. ...
Social Media Marketing für die gute Sache | Agentur Nest, Daniel Kruse | 15. ...
 
Social Media Marketing für die gute Sache | 15. Twittwoch zu Berlin am 13. Ok...
Social Media Marketing für die gute Sache | 15. Twittwoch zu Berlin am 13. Ok...Social Media Marketing für die gute Sache | 15. Twittwoch zu Berlin am 13. Ok...
Social Media Marketing für die gute Sache | 15. Twittwoch zu Berlin am 13. Ok...
 

SNA – theories put into practice: Data Mining in Sozialen Netzwerken

  • 1. sociomantic labs SNA – Theories put into practice !
  • 2. Agenda 2  Definition & Historie  Was ist möglich & nötig?  Anwendungsbeispiele & Trends  Mitspieler  Ressourcen  Q&A & Kontakt
  • 3. Definition 3 Social network analysis (SNA) is a quantitative analysis of relationships between individuals or organizations. By quantifying such social structures it is possible to identify most important actors, group formations or equivalent roles of actors within a social network. Kirchhoff, 2010
  • 4. Historie 4 1933 Mayo relationships in companies 1934 Moreno sociogram 1955 Barnes term „social network“ coined 1985 Granovetter importance of weak ties 1992 Burt Structural holes, Betweenness 1994 Wassermann Social Network Analysis: Methods and Applications & Faust 2002 Dunbar Dunbar number 2003 Watts & Strogatz Small Worlds sociogram - Moreno 1934 2006 Newman, Barabási Structure and Dynamics of networks & Watts
  • 5. Was ist möglich? 5 Zentralitäten Identifikation von Gruppen Wichtigkeit einer Person  Degree  Identifikation nach k-plex, k-core quantifiziert die soziale Aktivität einer Person Identifikation von Gruppen nach Anzahl von geteilten Verbindungen zwischen Gruppenmitgliedern  Closeness quantifiziert die Wichtigkeit einer Person im Hinblick  Identifikation nach Dichte & auf Informationsverteilungspotential und den Grad der Direktheit von Vernetzungen zu anderen Personen clustering coefficient Identifikation von Gruppen nach Intensität der Beziehungen zwischen Gruppenmitgliedern  Betweeness quantifiziert die Wichtigkeit einer Person im Hinblick auf den Informationsfluss zwischen zwei Gruppen  Identifikation nach Interessen
  • 6. Was ist möglich? 6 Aufbau und Bereitstellung einer www www Datenbank zu sozialen Beziehungen und Interessen von Personen basierend auf der Analyse verschiedenster, frei zugänglicher Quellen im Netz mit Hilfe von Grid- SocialGraph und Cloud Computing Informationen über Personen, deren Interessen und Verbindungen www www Verbindung zwischen Personen
  • 7. Was ist möglich? 7  Soziales Kapital  Persönliche Rolle  Größe des Netzwerks  Namen der Kontakte  Stärke der Verbindungen  Persönliche Interessen  Themen  Stärke des Interesses  Liste der Quellen
  • 8. Was ist nötig? 8  BACKEND!  Datenbank  Rechenleistung  Hans Müller!
  • 9. Anwendungsbeispiele 9  CRM - Inter-Customer Relations Welche meiner Kunden kennen sich und wer ist der Meinungsführer?  Finanzen – Credit Scoring Wer ist wie Kreditwürdig?  Mediaplanung - Customer Media Footprint Wo sind meine Kunden im Netz vertreten?
  • 10. Beispiel CRM Analyse 10 Soziale Netzwerk Analyse (SNA) KUNDE + + Kundendaten (CRM) CRM Daten SocialGraph API Daten CRM Daten + Kunde C Kunde D + H Person X1 SocialGraph API Daten Möglicher Multiplikator Potentieller Neukunde A B C X1 C D H X1 ? D E F G H I  Ist noch kein Telekom  Bestellen iPhone Kunde  Bestellt iPhone  Wurden in der  Kann potentiell über  Kennt D, H und X1 Kaufentscheidung von Person C als Neukunde  Ist mögliche Multiplikator Kunde C beeinflusst gewonnen werden Januar Juni November
  • 11. Beispiel Credit Scoring 11  Analyse des direkten Netzwerks  Abgleich des Netzwerks mit Bestandskundendatenbank  Anpassung des Angebots
  • 12. Beispiel Customer Media Footprint 12  Wo sind meine Kunden im Netz vertreten?  Analyse des WEB Nutzungsverhaltens nach Kundengruppen  Analyse des sozialen Kapitals
  • 13. Beispieldatensatz 13 Kunden in in in in Anzahl Durchschnitt in MySpace Facebook XING LinkedIn der Kontakte pro Durchschnitt Anteile Männer Produkt Online Communities (%) (%) (% ) (%) (% ) Kontakte Kunde Alter und Frauen A 60,6 8 33 17 8 112350 112 35,7 89 / 11 B 55,3 5 41 23 11 117221 119 34,1 83 / 17 C 57 12 45 16 9 278450 83 33,6 79 / 21 D 65 14 42 23 11 312723 93 32,9 77 / 23 E 68 15 57 24 13 378283 97 32,3 73 / 27
  • 14. Trends 14  Breitere Anwendung Level der sozialen Aktivität (SA)  Social Commerce  HR Thematisches  Online Communities Interesse (T)  Information Retrieval Q x SA x T = TKP = Fair value for money!!  Individuelles Targeting Qualität des  Individuelles Pricing Users (Q)
  • 16. Ressourcen? 16 Social Network Analysis concept Author Network Level Micro Element Level Centrality Bavelas (1950), Sabidussi (1966), Nieminen (1974) Bonacich (1972), Freeman (1979), Freeman (1980), Macro (Degree, Closeness, Betweenness) Knoke & Burt (1983), Bonacich (1987), Friedkin (1991), Borgatti (2005), Burt (1992), Hage & Harary (1995), Marsden (2002), Newman (2003), Latora & Marchiori (2007) Group Level Local Density Barnes (1969), Mitchell (1969), Niemeijer (1973), Barnes (1974) Granovetter (1976), Friedkin (1981), Snijder (1981) Tie Strength Granovetter (1973), Friedkin (1980), Lin, Ensel & Vaughn (1981), Wellman & Wortley (1990) Connectivity Luce (1950), Harary (1969), Krackhardt (1994), Wasserman & Faust (1994) Network Position & Equivalence Lorrain & White (1971), Boorman & White (1976), White, Boorman & Breiger (1976), Sailer & Douglas (1978), DiMaggio & Powell (1983), DiMaggio (1986), Erickson (1988), Galaskiewicz & Burt (1991) Clustering & Connectivity Harary, Norman & Cartwright (1965), Davis (1967), Holland & Leinhardt (1970), Cartwright & Harary (1979), Network Everett, Boyd & Borgatti (1990), Borgatti & Everett Neighborhood (1992), Growth of sociological publications Network Network Statistics (Degree, Distance, Shortest Path, Clustering Mohar (1991), Barabási, Albert & Jeong (1999), indexed with social network in the Coefficient, Transitivity) Kleinberg et al. (1999), Newman, Watts & Strogatz abstract (source: Borgatti & Foster, 2003) Level (2002), Brandes & Erlebach (2005) Network Models Milgram (1967), Newman, Watts & Strogatz (2002), Brandes & Erlebach (2005)
  • 17. Ressourcen! 17  Literatur Faust & Wassemann, Social Network Analysis: Methods and Applications,1994 Barabási, Linked: How Everything Is Connected to Everything Else and What It, 2000
  • 19. Kontakt 19 Thomas Brandhoff Managing Director mail thomas.brandhoff@sociomantic.com phone +49 (0) 30 50 15 47 01 sociomantic labs GmbH Chausseestraße 16 10115 Berlin