Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Starten als freelancer
Kevin Rosseel - Morguefile.com
Vervanging
personeel
Opstart
nieuw
project
Aanvulling
bestaand
personeel
WAAROM FREELANCERS...
OPDRACHTGEVERS HOUDEN VAN FREELANCERS OM
:
• De flexibiliteit
• Ondernemersmentaliteit
• Los engagement
• Prijs
• Specifie...
Freelancer zijn is een business, geen job
Kies de juiste juridische vorm
Ken de waarde van uw werk
3,5%
uurtarie
f >130 €
23%
werkt aan
uurtarief van
70 tot 90 €
22%
werkt aan
uurtarief van
50 tot 70 €
26%
werkt aan
uurta...
Berekening tarief / uur
• Totale kost voor loon - inkomen
• Extra kosten
• Totaal aantal uur FTE per jaar : 1660 uur
=> ko...
Opgelet voor schijnzelfstandigheid
Kies uw klanten
Netwerk, netwerk, netwerk,…
Eigen netwerk Online
platformen
Headhunter Detachering Interim
KANALEN OM FREELANCERS
TE VINDEN…
Deel uw tijd goed in
Vergeet de administratie niet !
Ook voor een freelancer is ICT belangrijk
Zoek naar een constante inkomstenstroom
Leer constant bij !
Succesvol starten als freelancer
Succesvol starten als freelancer
Succesvol starten als freelancer
Succesvol starten als freelancer
Succesvol starten als freelancer
Succesvol starten als freelancer
Succesvol starten als freelancer
Succesvol starten als freelancer
Succesvol starten als freelancer
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Succesvol starten als freelancer

334 views

Published on

Deze presentatie werd als webinar gegeven tijdens de UNIZO Week van de Freelancer 2014.

Published in: Business
  • My struggles with my dissertation were long gone since the day I contacted Emily for my dissertation help. Great assistance by guys from ⇒⇒⇒WRITE-MY-PAPER.net ⇐⇐⇐
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here

Succesvol starten als freelancer

  1. 1. Starten als freelancer
  2. 2. Kevin Rosseel - Morguefile.com Vervanging personeel Opstart nieuw project Aanvulling bestaand personeel WAAROM FREELANCERS INHUREN ? Niet de juiste expertise in huis
  3. 3. OPDRACHTGEVERS HOUDEN VAN FREELANCERS OM : • De flexibiliteit • Ondernemersmentaliteit • Los engagement • Prijs • Specifieke competenties
  4. 4. Freelancer zijn is een business, geen job
  5. 5. Kies de juiste juridische vorm
  6. 6. Ken de waarde van uw werk
  7. 7. 3,5% uurtarie f >130 € 23% werkt aan uurtarief van 70 tot 90 € 22% werkt aan uurtarief van 50 tot 70 € 26% werkt aan uurtarief van 30 tot 50 € 15% heeft uurtarief van 90 tot 130 € Cijfers o.b.v. UNIZO onderzoel 2014
  8. 8. Berekening tarief / uur • Totale kost voor loon - inkomen • Extra kosten • Totaal aantal uur FTE per jaar : 1660 uur => kostprijs per uur voor een persoon= totale kostprijs / totaal aantal uur (1660) • Extra rekenen dat men maar 70% van de tijd echt effectief kan zijn => prijs per uur / 0.7 • Dit is dan de kostprijs per uur die men dient aan te rekenen of als zelfstandige of in kader van project
  9. 9. Opgelet voor schijnzelfstandigheid
  10. 10. Kies uw klanten
  11. 11. Netwerk, netwerk, netwerk,…
  12. 12. Eigen netwerk Online platformen Headhunter Detachering Interim KANALEN OM FREELANCERS TE VINDEN…
  13. 13. Deel uw tijd goed in
  14. 14. Vergeet de administratie niet !
  15. 15. Ook voor een freelancer is ICT belangrijk
  16. 16. Zoek naar een constante inkomstenstroom
  17. 17. Leer constant bij !

×