Tanıdık geliyor değil mi? Bence hepimiz o günlerden geçtik. Kişisel gelirinize hiçbir katkısı olmayan bir şey için saatlerce çalıştık. Eğer insanların işleri hakkında en çok şikayette bulundukları 5 şeyin listesini yapsaydık bence farkı itiraflardan oluşan bir sıralama olacaktır. Örnek verecek olursak; • Klimanın az veya çok açılması, • İnsanların masalarında kokulu yiyecekler yemeleri ( mesela lahmacun ), • Yöneticilerin dinlememesi, • Ofisten çok geç çıkmak,

1. Univerist® Business School
19 Mayıs Mah. Atatürk Caddesi Turaboğlu Sok No:4/2 I Kozyatağı-Kadıköy I İstanbul 34736 I Türkiye
T: 0216 706 1154 I F: 0216 386 8611 I E - Posta:info@univerist.com
UNIVERIST EDUCATION COMPANY | BUSINESS SCHOOL | LEARNING ACADEMY | TECHNOLOGY SCHOOL
Çok Çalışıp Az Maaş Almak
www.univerist.com
Çok Çalışıp Az Maaş Almak
Tanıdık geliyor değil mi? Bence hepimiz o günlerden geçtik.
Kişisel gelirinize hiçbir katkısı olmayan bir şey için
saatlerce çalıştık. Eğer insanların işleri hakkında en çok
şikayette bulundukları 5 şeyin listesini yapsaydık bence
farkı itiraflardan oluşan bir sıralama olacaktır. Örnek
verecek olursak;
 Klimanın az veya çok açılması,
 İnsanların masalarında kokulu yiyecekler yemeleri ( mesela lahmacun ),
 Yöneticilerin dinlememesi,
 Ofisten çok geç çıkmak,
Ama şikayetlerin en iyisi de kesinlikle maaşınızın az aldığınızı düşünmeniz olurdu.
O kadar alengirli bir durum ki, özellikle kariyerinize daha yeni başladığınız zamanlar aldığınızdan daha çok hak
ettiğinizi düşünürsünüz. Çünkü ne kadar kazanmanız gerektiğinizi belirlemeniz için yeterince deneyiminiz veya
uzmanlığınız yoktur.
Çok çalışmak ve az maaş almak fazlaca motive kırıcı olabilir çünkü takdir edilmezsiniz, sanki kuru bir
kalabalıkta kaybolmuş gibisinizdir. Örneğin bundan bıktım, hiçbir zaman daha iyisini yapamayacağım demektense bu
deneyimleri nasıl karşılayacağınızı ve onları gelecek girişimlerinize etkili bir şekilde nasıl uygulayacağınızı düşünün.
Örneğin ilk işinizdesiniz, ilk büyük projenizi tamamladınız, yöneticinize gösteriyorsunuz ve o sizden yeniden
başlamanızı istiyor. Aniden saatlerinizi bir hiç uğruna harcamış gibi hissediyorsunuz. Bu gibi durumlarda kötünün
iyisin düşünmek zorundasınız. Cesareti kırılmış gibi hissetmektense proje üzerinde uzmanlaşırken vakit
kaybetmediğinizden emin olmak için zamanı yapıcı eleştirileri sormaya harcayın.
Başarıya giden birçok bileşen vardır. Merdiveni tırmanırken düşünülmesi gereken birçok farklı bakış açısı var
ama bir tanesi hiçbir zaman değişmez. İyi bir çalışma etiğinin mevcut olması. Kimse negatif tavırla bir yere
varamadı! Bu kulağa ucuz geliyor olabilir ama doğru.
Bakış açınızı değiştirmeye çalışın. Yapacak çok şeyin olması yapacak hiçbir şeyin olmamasından iyidir? Tabii
ki bütün projeleri yönetmek için güvenilir kişi olmanız vaat veren bir işarettir? Eğer çok şey yapma ve birçok yeni
deneyim edinme şansı size verildiyse o zaman bu deneyimleri özgeçmişinize fırsatınız da var.

2. Univerist® Business School
19 Mayıs Mah. Atatürk Caddesi Turaboğlu Sok No:4/2 I Kozyatağı-Kadıköy I İstanbul 34736 I Türkiye
T: 0216 706 1154 I F: 0216 386 8611 I E - Posta:info@univerist.com
UNIVERIST EDUCATION COMPANY | BUSINESS SCHOOL | LEARNING ACADEMY | TECHNOLOGY SCHOOL
Bunu şöyle düşünün, tamamladığınız her görevle, tanıştığınız her bağlantıyla, yaptığınız her konuşmayla,
aldığınız her bir geri dönüş veya tavsiyeyle, kendinizi göstermeye harcadığınız her dakikayla bilinçaltında
profesyonel profilinizi oluşturuyorsunuz. Para deneyim satın alamaz ve ne kadar çok sahip olursanız o kadar çok
aranırsınız.
Kimse rollerinin önemsiz olduğunu ve işe bir etkilerinin olmadığını hissetmek istemez. Bu yüzden bundan kaçınmak
için her şeyin sonuç ile alakalı olduğunu hatırlayın ve sizin sonucunuzun ne kadar üretken olduğunu ölçün. Bir değeri
olmayan veya hiçbirşeye katkısı olmayan bir iş üzerinde saatlerce çalışan bir aptal mısınız? Ya da zaman harcamaya
değer görevler tamamlayarak meşgul olduğunuzu kanıtlayacak üretken sonuçlarınızdan örnekler verebilir misiniz?
Sıklıkla işverenler sonuç ve maaş arasındaki ilişkiyi tanımlamakta başarısız olurlar. Girdiniz ne kadar değerli
olursa şu an aldığınız maaştan daha fazlasını hakettiğinizi kanıtlamak için şansınız vardır. Örneğin eğer benim
çalışanlarımdan biri bana zam için gelse ve işe kattıkları değeri gösteren üç tane göze çarpan yol ya da üç tane iyi
üretken sonuç sunsalar onları kabul ederim. Gerçekten hayır diyemem! Çünkü değerlerini ve işin devamı için olan
gerekliliklerini kanıtlamışlardır.
Bıkmış hissedeceksiniz, bazen vazgeçmek isteyeceksiniz. Bu olduğunda bir adım geri atın, o anki durumunuzu
değerlendirin ve her fırsatın avantaja çevrilebileceğini hatırlayın.
Unutmayın! Sadece siz geleceğinizin rotasını belirleyebilirsiniz.