Son mevzuat değişiklikleri ışığında örnek uygulamaların da yer aldığı söz konusu rehber, alışılagelmiş sosyal güvenlik rehberlerinde rastlanan, daha ziyade mevzuatı özetleyen klasik anlayışın dışına çıkarak, uygulamada karşılaşılabilecek özel durumlara ilişkin açıklamalar içermektedir. İşverenin mali yönden zor duruma düşmesi, afet durumu, iş kazası meydana gelmesi gibi temenni etmediğimiz olağandışı hallerde bilinmesi ve yapılması gereken işlemlerin yanı sıra; olağan bildirimler, primler, teşvikler gibi günlük işlemler de rehberde yer alan konular arasındadır.

1. Univerist® Education Company
Pk:34736 Kozyatağı I Kadıköy I İstanbul I Türkiye
T: 02167061154 I E-Posta: info@univerist.com

2. Normal Çalışan Ücret Çalışması 2013 Verileri
(8 N C – B C)
Normal Çalışan Ücret Çalışması 2013 Verileri
(7 N C – F M)
2013 Sakatlık Dereceleri
Normal Çalışan Ücret Çalışması 2013 Verileri
(6 N C – SKT İndirimi)
univerist.com
Personel İşe Giriş Çıkış İşlemleri, Kapanış ve
Denetim
Normal Çalışan Ücret Çalışması 2013 Verileri
(3 N C – G Ü C)
Günlük - Saatlik Ücret
İşçi Tarafını Hesaplarken!
Normal Çalışan Ücret Çalışması 2013 Verileri
(1 N C)
Emekli Çalışan Ücret Çalışması 2013 Verileri
(2 E C)
Normal Çalışan Ücret Çalışması 2013 Verileri
(5 N C – SGK Tavan)
Normal Çalışan Ücret Çalışması 2013 Verileri
(4 N C – S Ü C)
KONULAR

3. univerist.com
 DİKKAT!
 Sgk matrahını buldunuz mu ?
 Toplam brütü buldunuz mu ?
 İşlem sırası (Lütfen bu sıraya uyunuz, size kolaylık
sağlayacaktır…)
1. SGK İşçi Primi  SGK Matrahının %14 ü
2. İşsizlik Sigortası İşçi Payı  Sgk Matrahının % 1 i İşçi Payı
Gelir Vergisi Matrahı  Toplam Brüt – 1 – 2
3. Gelir Vergisi Tutarı Toplam Brüt X % İşçi Hangi Dilimde İse
4. Damga Vergisi  Toplam Brüt X 7,59 / 1000
5. Net Ücret  Toplam Brüt -1-2-3-4
6. Agi yi Hesaplayın
7. İşçinin Cebine Giren  Net İle Agi nin Toplamıdır.

4. univerist.com
 DİKKAT!
 Sgk matrahını buldunuz mu ?
 Toplam brütü buldunuz mu ?
 (İpucu  Yukarıdakileri bulurken işçi için ne kullandıysanız işveren için de
aynısını kullanacaksınız)
 Tehlike derecesini tespit ettiniz mi ? (Dikkat  Sınıfını değil !)
1. Sgk İşveren Primi  sgk matrahının % (18,5 ile tehlike derecesinin toplamı )
2. İşsizlik Sigortası İşveren Payı  Sgk Matrahının % 2 Sİ
3. Toplam Maliyet  Toplam Brüt İle 1 Ve 2 Nin Toplamı
4. % 5 Teşvik Tutarı  sgk matrahının % 20 si ile % 15 i arasındaki fark teşviki verir.
yani sgk matrahının % 5’idir.
5. Teşvikten Sonra Kalan Maliyet  toplam brüt ile teşvik tutarı arasındaki fark
işverenin gerçek maliyetidir.

5. univerist.com
• 3000 TL brüt ücret ile çalışan normal işçinin,
• Net ücretini, asgari geçim indirimini, işçinin eline geçen net ücreti, işverene
maliyetini ve %5 teşvikten faydalandıktan sonra kalan işveren maliyetini
hesaplayınız.
• İşçi bekardır.
• İşyerinin tehlike derecesi 1,8 olarak alınacaktır !

6. univerist.com
Net = 2.144,73
Agi = 73,40
Cep = 2.218,13
Tm = 3.669
Teşvik = 150
Gm = 3.519

7. univerist.com
• 3000 TL brüt ücret ile çalışan emekli işcinin,
• Net ücretini, asgari geçim indirimini, işçinin eline geçen net ücreti,
işverene maliyetini ve %5 teşvikten faydalandıktan sonra kalan
işveren maliyetini !! Hesaplayınız.
• İşci bekardır.
• İş yerinin tehlike derecesi 1,8 olarak alınacaktır!
• Önceki örnekteki normal çalışan ile arasındaki net ücret ve iş veren
maliyeti farkını yorumlayınız…

8. univerist.com
• Net = 2.335,98
• Agi = 73,40
• Cep = 2.409,38
• Tm = 3.729
• Teşvik = 0
• Gm = 3.729

9. univerist.com
• Günlük ücret = Brüt ücret / 30
• Saatlik ücret = Brüt ücret / 225
• Aylıklı (maaşlı) çalışanların gün sayısı, cari ay 28 gün
çekse de 31 gün çeksede, 30 gün olarak hesaplanır.

10. univerist.com
• Günlük ücret (yevmiyeli) ve saatlik ücret ile çalışanların ise 31 gün çeken bir
ayda tüm ay boyunca calışmaları sonucu 31 günlük ücret almaları gerekir.
Fakat SGK günü 30` dur. 31 günlük çalışmaları karşılığı olan tutar SGK` ya
30 gün üzerinden bildirilir. (e bildirge)

11. univerist.com
• Mart 2013 ayinda 33 TL günlük brüt ücret ile tüm ay boyunca çalışmış olan,
normal çalışan bir işcinin,
• Net ücretini, asgari geçim indirimini, işçinin eline geçen net ücreti, işverene
maliyetini ve %5 teşvikten faydalandıktan sonra kalan işveren maliyetini
hesaplayınız.
• İşcinin eşi çalışmıyor ve 4 çocuğu vardır.
• İşyerinin tehlike derecesi 2,5 olarak alınacaktır!

12. univerist.com
• Net = 731,35
• Agi = 124,77
• Cep = 856,12
• Tm = 1.258,29
• Teşvik = 51,15
• Gm = 1.207,14

13. univerist.com
• 25 Temmuz 2013 de çıkışı gerçekleşen, 6,75 TL brüt saat ücreti ile normal
çalışan bir işcinin,
• Temmuz 2013 ayı Net ücretini, asgari geçim indirimini, işcnin eline geçen net
ücreti, işverene maliyetini ve %5 teşvikten faydalandıktan sonra kalan
işveren maliyetini hesaplayınız.
• İşcinin eşi çalışıyor ve 2 çocuğu vardır.
• İşyerinin tehlike derecesi 3 olarak alınacaktır!

14. univerist.com
• Net = 904,81
• Agi = 95,41
• Cep = 1.000,22
• Tm = 1.563,05
• Teşvik = 63,28
• Gm = 1.499,77

15. univerist.com
SGK Matrahı = İşsizlik Sigortası Matrahı
SGK Tavan =>> (Ocak – Haziran 2013 >> 6.360,90 TL)
(Temmuz – Aralık 2013 >> 6.639,75 TL)
SGK Taban =>> (Ocak – Haziran 2013>> 978,60 TL)
(Temmuz – Aralık 2013 >> 1.021,50 TL)
SGK Matrahına Dahil Ödemeler Toplamı > SGK Tavan  SGK
Tavan kullanılır.
SGK Matrahına Dahil Ödemeler Toplamı < SGK Tavan  Toplam
Brüt kullanılır.

16. univerist.com
• Mayıs 2013 ayında toplam 6.500 TL brüt ücret ile normal çalışan bir
işcinin,
• Net ücretini, asgari geçim indirimini, işçinin eline geçen net ücreti, iş
verene maliyetini ve %5 teşvikten faydalandıktan sonra kalan iş veren
maliyetini hesaplayınız.
• İşci bekardır.
• İş yerinin tehlike derecesi 2 olarak alınacaktır!

17. univerist.com
• Net = 4.664,65
• Agi = 73,40
• Cep = 4.738,05
• Tm = 7.931,20
• Teşvik = 318,05
• Gm = 7.613,16

18. univerist.com
Sakatlık Dereceleri
İndirim
Tutarı
1.derece sakatlar için
(Çalışma gücünün %80’inden fazlası
800 TL
2.derece sakatlar için
(Çalışma gücünün %60’ından fazlası
400 TL
3.derece sakatlar için
(Çalışma gücünün %40’ından fazlası
190 TL

19. univerist.com
• Mart 2013 ayında toplam 3.500 TL brüt ücret ile normal çalışan ve 1.
dereceden sakat bir işçinin ,
• Net ücretini, asgari geçim indirimini, işçinin eline geçen net ücreti, iş
verene maliyetini ve %5 teşvikten faydalanıktan sonra kalan iş veren
maliyetini hesaplayınız.
• İşcinin 3 çocuğu vardır ve eşi çalışmaktadır.
• İş yerinin tehlike derecesi 4,5 olarak alınacaktır!

20. univerist.com
• Net = 2.622,19
• Agi = 102,75
• Cep = 2.724,94
• Tm = 4.375
• Teşvik = 175
• Gm = 4.200

21. univerist.com
• Fazla Çalışma Ücreti
Brüt Ücret / Aylık Çalışma Saati * Katsayı * Fazla Mesai Saati
(x) / (225) * (1,5) * (x)
• Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücreti
Çalışmayan işçiye normal günlük ücreti ödenir.
Çalışan işçiye  Brüt Ücret / 30 kadar fazladan ödeme yapılır.

22. univerist.com
• Ocak 2013 ayında toplam 2.600 TL brüt ücret ile normal çalışan ve 15 saat
fazla mesai yapmış olan bir işçinin,
• Net ücretini, asgari geçim indirimini, işçinin eline geçen net ücreti, iş verene
maliyetini ve %5 teşvikten faydalandıktan sonra kalan işveren maliyetini
hesaplayınız.
• İşcinin eşi çalışmıyor ve 3 çocuğu vardır.
• İş yerinin tehlike derecesi 1,6 olarak alınacaktır!

23. univerist.com
• Net = 2.044,64
• Agi = 117,43
• Cep = 2.162,07
• Tm = 3.492,06
• Teşvik = 143
• Gm = 3.349,06

24. univerist.com
• Nisan 2013 ayında toplam 3.000 TL brüt ücret ile normal çalışan ve 23
Nisan günü çalışması yapmış olan bir işcinin,
• Net ücretini, asgari geçim indirimini, işçinin eline geçen net ücreti, iş verene
maliyetini ve %5 teşvikten faydalandıktan sonra kalan iş veren maliyetini
hesaplayınız.
• İşci bekardır.
• İş yerinin tehlike derecesi 5,5 olarak alınacaktır!

25. univerist.com
• Net = 2.216,22
• Agi = 73,40
• Cep = 2.289,62
• Tm = 3.906
• Teşvik = 155
• Gm = 3.751

26. univerist.com
SGKM’ da muafiyet vardır.
Hesaplama Şekli;
01.01.2012 - 30.06.2012
Yemek Muafiyeti = Fiili Çalışılan Gün Sayısı x 1,96
(978,60/30=32,62x%6=1,96)
01.07.2012 - 31.12.2012
Yemek Muafiyeti = Fiili Çalışılan Gün Sayısı x 2,04
(1.021,50/30=34,05x%6=2,04)

27. univerist.com
Univerist® Education Company
Pk:34736 Kozyatağı I Kadıköy I İstanbul I Türkiye
T: 02167061154 I E-Posta: info@univerist.com
Teşekkürler

28. univerist.com
• https://www.peryon.org.tr/wp-
content/uploads/2014/01/Ozluk_Isleri_Personeli_Seviye5.pdf
• https://www.google.com.tr/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=2&ved=0C
CMQFjABahUKEwiX1sv7_YnHAhUknnIKHYcwClM&url=http%3A%2F%2Fwww.ktu
.edu.tr%2Fdosyalar%2F17_00_00_58064.pdf&ei=RNW9VZekGKS8ygOH4aiYBQ&
usg=AFQjCNE36GbRSa9HC_Cd7DV6F-
IVR580mA&sig2=12OYeCxO4czFvCfsLMBcdA&bvm=bv.99261572,d.bGQ&cad=rj
a
• http://archive.ismmmo.org.tr/docs/yayinlar/kitaplar/ozluk_dosyasi.pdf
• http://www.ikkh.gov.tr/userfiles/files/5.pdf
• http://www.asristanbul.com.tr/Files/PDF/27R6WWJF4CJ2.pdf
• http://www.muhasebenet.net/2010_isci%20ozluk%20dosyasi.pdf