SlideShare a Scribd company logo
1 of 15
Download to read offline
Univerist® Education Company
Pk:34736 Kozyatağı I Kadıköy I İstanbul I Türkiye
T: 02167061154 I E-Posta: info@univerist.com
univerist.com
Kıskançlık,büyük kardeşin artık sevilmediğini hissetmesine
ve pabucunun dama atılmasına yol açan,ikinci bir kardeşin
dünyaya gelmesiyle başlayan ve dünyanın her yerinde görülen
evrensel bir olaydır.Kıskançlığa yol açan en büyük etken
büyük kardeşin,ana babasının sevgi ve ilgisini kardeşiyle
paylaşamamasıdır.Hiç kimse çok sevdiği bir şeyini başkasıyla
paylaşmak istemez.
univerist.com
Ağabey, kardeşinin dünyaya gelişini trajedi
olarak algılar. Evin kralı konumundayken
hiç beklenmedik bir zamanda, krallığına
ortak olan ve yaşamını alt üst eden bir
kardeş çıkagelir.Bu yeni misafirin kardeş
olması,ona karşı kıskançlık ve nefret
duygularının oluşmasında bir engel teşkil
etmez.
univerist.com
• Kimi çocuklar, kardeşlerinin dünyaya gelişiyle, bebekliklerine dönerek
kıskançlıklarını dışa vurur.Bu davranış bozukluğu, daha çok altını
ıslatma,emzik emme,parmak emme ve annesiyle yatmak isteme,bebek gibi
konuşma olarak kendini gösterir.Çocuklar bu davranışlarına mantıklı nedenler
bulamaz ve bu davranışlarından dolayı kendilerine yöneltilen suçlamalara da
bir anlam veremez.
• Kıskançlığı yoğun olarak yaşayan çocuklar, kardeşlerine fiziksel zararlar
verebilir.Kardeşinin çimdikleme,yumrukla vurma ya da daha ileri giderek bıçağı
kardeşine batırmaya çalışma gibi davranışlarda bulunabilir.Bu nedenle ana
baba,büyük kardeşi bebekle çok fazla yalnız bırakmamalıdır.
univerist.com
Bebeğin gelişiyle beraber tamamen ilgisiz bırakılan çocuk, anneden
uzaklaşabilir.Artık sevilmediğini ve istenmediğini düşünerek depresyona
girebilir.İçe kapanabilir,oyun ve yemek düzeni bozulabilir;ayrıca uyku sorunları
da başlayabilir. Huzursuz ve mutsuz görünebilir.Çevresindekilere öfkeli tepkiler
vererek sakinleşmekte zorlanabilir.Baş ağrısı, mide bulantısı gibi psikosomatik
belirtiler görülebilir.
univerist.com
univerist.com
Kardeş kıskançlığı, sevgi kadar doğal bir
duygudur,ama olumsuz bir duygudur. Bu
duygunun yoğunlaşmasına yol açan
etkenler şöyle sıralanabilir.
• Çocuk tek çocuk konumundayken krallar
gibi yaşatılır, ancak ikinci kardeşin
gelişiyle tamamen ilgi ve sevgiden
yoksun bırakılır ve pabucu dama atılır.
Sevgi ve ilginin büyük çocuktan alınıp
küçük kardeşe verilmesi , büyük çocukta
kıskançlığın had safhaya çıkmasına yol
açar. İlgi ve sevginin dağılımında denge
korunursa kıskançlık, en alt sınıra
çekilebilir.
univerist.com
• Küçük kardeşin gelişiyle, büyük çocuğun kreşe veya bir akrabanın yanına
gönderilmesi, kıskançlıkla beraber terk edilme duygusunun oluşmasına neden
olur.
• Kardeş kıskançlığını tırmandıran diğer bir etken ise, ana baba tarafından yapılan
kardeşler arası kıyaslanmalardır:”Kardeşin senden daha güzel yürüyor”,
“ağabeyinin dersleri seninkinden daha iyi”, “neden ablan kadar çalışkan
olmuyorsun?”
• Erkek ve kız kardeşlerin bulundukları durumlarda kıskançlık daha da
belirginleşmeye başlar. Ana babalar her ne kadar ayrım yapmadıklarını söylese
de erkek çocuğa daha farklı ayrıcalıklar tanırlar. Aile içinde ister istemez bu ayrım
ortaya çıkar.
univerist.com
Sosyal ve ruhsal açıdan sağlıklı çocuklara sahip olmanın yolu birden çok
çocuğa sahip olmaktır. Kardeşler arası kıskançlığı yok etmenin herhangi
bir yolu yoktur ve tamamen ortadan kaldırılamaz, ancak hafifletilebilir.
Bunun için doğumdan önce ve doğumdan sonra alınması gereken
önlemler vardır.
univerist.com
Doğumdan Önce Yapılması Gerekenler
• Kıskançlığı en alt düzeyde tutmanın tek yolu, çocuk evin tek çocuğu
konumundayken bütün istekleri yerine getirilmemelidir.Yani şımartılmamalıdır.
• Çocuğu bebeğin gelişine hazırlarken kaygılı olunmamalıdır.Bazen ana babalar
öyle kaygılanır ki, sanki her şeyin sonu olacaktır ve bu kaygılarını çocuğu da
yansıtırlar.”Sakın kardeşini kıskanma”, “Kardeşini kıskanırsan Allah seni
cezalandırır”,”hiç korkma, seni de kardeşin kadar seveceğiz”,”Ona ne
alırsak,aynısın sana da alacağız” gibi ifadeler çocuğu daha da kaygılandırır.
univerist.com
Doğumdan Sonra Yapılması Gerekenler
• Anne bebekle ilgilenirken büyük çocuğu tamamen ilgiden mahrum
etmemelidir.
• Çocuğun yanında bebeğe aşırı sevgi gösterilerinden kaçınılmalıdır.
• Büyükanne/baba ve misafirler daha çok bebekle ilgilenirler. Gerekirse büyük
çocukla ilgilenmeleri için uyarılmalıdır.
• Bebeğin uyuduğu ortamda gürültü çıkarttığı için sert tepkide bulunmak,
çocuğun kıskançlığını arttıracaktır. Sert tepki ve ceza yerine daha sakin
ifadelerle uyarılmalıdır.
• Bebeğe zarar verir endişesiyle çocuk,devamlı bebekten uzaklaştırılmaya
çalıştırılmamalıdır.Zarar verici davranışlara yöneldiği hissedildiğinde
uyarılmalıdır;ancak uyarının boyutu kabul edilebilir düzeyde olmalıdır.
univerist.com
• Kardeşler arası kıyaslamalar asla
yapılmamalıdır.Çünkü her biri ayrı
yetenek ve ilgiye sahiptir.
• Hamilelikten önce çocuk ana-babasının
yanında yatarken,hamilelikle beraber
çocuğu başka bir odada yatırmak yanlış
bir davranıştır.Ayrıca kendi odasında
yatan çocuğu, bebeğin doğumundan
sonra kıskanmasın diye, ana-babasının
odasına almak da doğru bir davranış
değildir.
univerist.com
• Aile içinde işbirliğine önem verilmeli.Çocukların ilgi ve yeteneklerine göre ayrı
ayrı sorumluluklar verilmeli.Değerlendirmede çabaya önem verilmeli.
• Çocuğun duygularıyla yüzleşmesi sağlanırsa fiziksel şiddet içeren davranışlar
yok olabilir.Örneğin çocuk büyük ise,kardeşi hakkındaki duygularını açığa
çıkarmasına etkin dinlemeyle yardım edilebilir.
• Kıskançlıktan dolayın kötü bir çocuk olmadığı mesajı verilmelidir.Aksi takdirde
çocuk kendini suçlu hissedecektir.
univerist.com
Univerist® Education Company
Pk:34736 Kozyatağı I Kadıköy I İstanbul I Türkiye
T: 02167061154 I E-Posta: info@univerist.com
Teşekkürler
univerist.com
• Mcmanus, P.(2007). Koçluk, Çeviren: Ahmet Kardam, Optimist Yayınları,
İstanbul.
• Nixon-Witt, C. (2008). A Coaching Approach For Work/Life Balance, Business
&Economic Review, Vol 54, No 2, s.8-11.
• Peterson, R.W. (2005).Officials Mentoring Handbook, Track & Field ,USA.

More Related Content

Viewers also liked

Δραστηριότητες: Γραφές και Γλώσσες1
Δραστηριότητες: Γραφές και Γλώσσες1Δραστηριότητες: Γραφές και Γλώσσες1
Δραστηριότητες: Γραφές και Γλώσσες11odimsxoleio
 
Aktif Yaşam Araştırmaları
Aktif Yaşam AraştırmalarıAktif Yaşam Araştırmaları
Aktif Yaşam AraştırmalarıUniverist
 
İleri Düzeyde Microsoft Excel E-Eğitimi
İleri Düzeyde Microsoft Excel E-Eğitimiİleri Düzeyde Microsoft Excel E-Eğitimi
İleri Düzeyde Microsoft Excel E-EğitimiUniverist
 
Stratejik Pazarlama E- Eğitimi
Stratejik Pazarlama E- EğitimiStratejik Pazarlama E- Eğitimi
Stratejik Pazarlama E- EğitimiUniverist
 
Android'e Giriş Eğitimleri 2_2
Android'e Giriş Eğitimleri 2_2Android'e Giriş Eğitimleri 2_2
Android'e Giriş Eğitimleri 2_2Univerist
 
Test Çözme Teknikleri
Test Çözme TeknikleriTest Çözme Teknikleri
Test Çözme TeknikleriUniverist
 
Temel AutoCAD E-Eğitimi
Temel AutoCAD E-EğitimiTemel AutoCAD E-Eğitimi
Temel AutoCAD E-EğitimiUniverist
 
Yaşam ve İnsan
Yaşam ve İnsanYaşam ve İnsan
Yaşam ve İnsanUniverist
 
Android Programlamaya Giriş E-Eğitimi
Android Programlamaya Giriş E-EğitimiAndroid Programlamaya Giriş E-Eğitimi
Android Programlamaya Giriş E-EğitimiUniverist
 
Temel Düzeyde MySQL ve PHP Eğitimleri 1
Temel Düzeyde MySQL ve PHP Eğitimleri 1Temel Düzeyde MySQL ve PHP Eğitimleri 1
Temel Düzeyde MySQL ve PHP Eğitimleri 1Univerist
 
Yaşam Yönetimi
Yaşam YönetimiYaşam Yönetimi
Yaşam YönetimiUniverist
 
İleri Düzeyde Microsoft Word E-Eğitimi
İleri Düzeyde Microsoft Word E-Eğitimiİleri Düzeyde Microsoft Word E-Eğitimi
İleri Düzeyde Microsoft Word E-EğitimiUniverist
 
Müşteri İlişkileri Yönetimi E-Eğitimi
Müşteri İlişkileri Yönetimi E-EğitimiMüşteri İlişkileri Yönetimi E-Eğitimi
Müşteri İlişkileri Yönetimi E-EğitimiUniverist
 
Zaman ve Toplantı Yönetimi E-Eğitimi
Zaman ve Toplantı Yönetimi E-EğitimiZaman ve Toplantı Yönetimi E-Eğitimi
Zaman ve Toplantı Yönetimi E-EğitimiUniverist
 
Başlangıç İngilizcesi E-Eğitimi
Başlangıç İngilizcesi E-EğitimiBaşlangıç İngilizcesi E-Eğitimi
Başlangıç İngilizcesi E-EğitimiUniverist
 
İkna Mühendisliği
İkna Mühendisliğiİkna Mühendisliği
İkna MühendisliğiUniverist
 
Beni Dinle Anla
Beni Dinle AnlaBeni Dinle Anla
Beni Dinle AnlaUniverist
 
Bilinçaltı ve Öğrenme Temel Bilgiler-1
Bilinçaltı ve Öğrenme Temel Bilgiler-1Bilinçaltı ve Öğrenme Temel Bilgiler-1
Bilinçaltı ve Öğrenme Temel Bilgiler-1Univerist
 
HTML İşaretleme Diline Giriş Eğitimleri 1
HTML İşaretleme Diline Giriş Eğitimleri 1HTML İşaretleme Diline Giriş Eğitimleri 1
HTML İşaretleme Diline Giriş Eğitimleri 1Univerist
 
Finans E-Eğitimi
Finans E-EğitimiFinans E-Eğitimi
Finans E-EğitimiUniverist
 

Viewers also liked (20)

Δραστηριότητες: Γραφές και Γλώσσες1
Δραστηριότητες: Γραφές και Γλώσσες1Δραστηριότητες: Γραφές και Γλώσσες1
Δραστηριότητες: Γραφές και Γλώσσες1
 
Aktif Yaşam Araştırmaları
Aktif Yaşam AraştırmalarıAktif Yaşam Araştırmaları
Aktif Yaşam Araştırmaları
 
İleri Düzeyde Microsoft Excel E-Eğitimi
İleri Düzeyde Microsoft Excel E-Eğitimiİleri Düzeyde Microsoft Excel E-Eğitimi
İleri Düzeyde Microsoft Excel E-Eğitimi
 
Stratejik Pazarlama E- Eğitimi
Stratejik Pazarlama E- EğitimiStratejik Pazarlama E- Eğitimi
Stratejik Pazarlama E- Eğitimi
 
Android'e Giriş Eğitimleri 2_2
Android'e Giriş Eğitimleri 2_2Android'e Giriş Eğitimleri 2_2
Android'e Giriş Eğitimleri 2_2
 
Test Çözme Teknikleri
Test Çözme TeknikleriTest Çözme Teknikleri
Test Çözme Teknikleri
 
Temel AutoCAD E-Eğitimi
Temel AutoCAD E-EğitimiTemel AutoCAD E-Eğitimi
Temel AutoCAD E-Eğitimi
 
Yaşam ve İnsan
Yaşam ve İnsanYaşam ve İnsan
Yaşam ve İnsan
 
Android Programlamaya Giriş E-Eğitimi
Android Programlamaya Giriş E-EğitimiAndroid Programlamaya Giriş E-Eğitimi
Android Programlamaya Giriş E-Eğitimi
 
Temel Düzeyde MySQL ve PHP Eğitimleri 1
Temel Düzeyde MySQL ve PHP Eğitimleri 1Temel Düzeyde MySQL ve PHP Eğitimleri 1
Temel Düzeyde MySQL ve PHP Eğitimleri 1
 
Yaşam Yönetimi
Yaşam YönetimiYaşam Yönetimi
Yaşam Yönetimi
 
İleri Düzeyde Microsoft Word E-Eğitimi
İleri Düzeyde Microsoft Word E-Eğitimiİleri Düzeyde Microsoft Word E-Eğitimi
İleri Düzeyde Microsoft Word E-Eğitimi
 
Müşteri İlişkileri Yönetimi E-Eğitimi
Müşteri İlişkileri Yönetimi E-EğitimiMüşteri İlişkileri Yönetimi E-Eğitimi
Müşteri İlişkileri Yönetimi E-Eğitimi
 
Zaman ve Toplantı Yönetimi E-Eğitimi
Zaman ve Toplantı Yönetimi E-EğitimiZaman ve Toplantı Yönetimi E-Eğitimi
Zaman ve Toplantı Yönetimi E-Eğitimi
 
Başlangıç İngilizcesi E-Eğitimi
Başlangıç İngilizcesi E-EğitimiBaşlangıç İngilizcesi E-Eğitimi
Başlangıç İngilizcesi E-Eğitimi
 
İkna Mühendisliği
İkna Mühendisliğiİkna Mühendisliği
İkna Mühendisliği
 
Beni Dinle Anla
Beni Dinle AnlaBeni Dinle Anla
Beni Dinle Anla
 
Bilinçaltı ve Öğrenme Temel Bilgiler-1
Bilinçaltı ve Öğrenme Temel Bilgiler-1Bilinçaltı ve Öğrenme Temel Bilgiler-1
Bilinçaltı ve Öğrenme Temel Bilgiler-1
 
HTML İşaretleme Diline Giriş Eğitimleri 1
HTML İşaretleme Diline Giriş Eğitimleri 1HTML İşaretleme Diline Giriş Eğitimleri 1
HTML İşaretleme Diline Giriş Eğitimleri 1
 
Finans E-Eğitimi
Finans E-EğitimiFinans E-Eğitimi
Finans E-Eğitimi
 

Similar to Kardeş Kıskançlığı

Ai̇lede çocuğun yeri̇ni̇n ve ai̇le i̇çi̇ndeki̇ özel sorunlarin
Ai̇lede çocuğun yeri̇ni̇n ve ai̇le i̇çi̇ndeki̇ özel sorunlarinAi̇lede çocuğun yeri̇ni̇n ve ai̇le i̇çi̇ndeki̇ özel sorunlarin
Ai̇lede çocuğun yeri̇ni̇n ve ai̇le i̇çi̇ndeki̇ özel sorunlarinBetül Ateş
 
ayrılma kaygısı bozukluğu
ayrılma kaygısı bozukluğuayrılma kaygısı bozukluğu
ayrılma kaygısı bozukluğu05453729426
 
Çocuk ve İletişim
Çocuk ve İletişimÇocuk ve İletişim
Çocuk ve İletişimUniverist
 
İleti̇şi̇m ana baba tutumlari çocuk haklari
İleti̇şi̇m ana baba tutumlari çocuk haklariİleti̇şi̇m ana baba tutumlari çocuk haklari
İleti̇şi̇m ana baba tutumlari çocuk haklariMeryem Bal
 
Ayrılma kaygısı bozukluğu
Ayrılma kaygısı bozukluğuAyrılma kaygısı bozukluğu
Ayrılma kaygısı bozukluğuHavva Karakoç
 
Ayrılma kaygısı bozukluğu
Ayrılma kaygısı bozukluğuAyrılma kaygısı bozukluğu
Ayrılma kaygısı bozukluğuHavva Karakoç
 

Similar to Kardeş Kıskançlığı (13)

Kardeş kiskançliği
Kardeş kiskançliğiKardeş kiskançliği
Kardeş kiskançliği
 
Ai̇lede çocuğun yeri̇ni̇n ve ai̇le i̇çi̇ndeki̇ özel sorunlarin
Ai̇lede çocuğun yeri̇ni̇n ve ai̇le i̇çi̇ndeki̇ özel sorunlarinAi̇lede çocuğun yeri̇ni̇n ve ai̇le i̇çi̇ndeki̇ özel sorunlarin
Ai̇lede çocuğun yeri̇ni̇n ve ai̇le i̇çi̇ndeki̇ özel sorunlarin
 
Ailetutumu
AiletutumuAiletutumu
Ailetutumu
 
Anne baba olabilmek
Anne baba olabilmekAnne baba olabilmek
Anne baba olabilmek
 
ayrılma kaygısı bozukluğu
ayrılma kaygısı bozukluğuayrılma kaygısı bozukluğu
ayrılma kaygısı bozukluğu
 
Çocuk ve İletişim
Çocuk ve İletişimÇocuk ve İletişim
Çocuk ve İletişim
 
İleti̇şi̇m ana baba tutumlari çocuk haklari
İleti̇şi̇m ana baba tutumlari çocuk haklariİleti̇şi̇m ana baba tutumlari çocuk haklari
İleti̇şi̇m ana baba tutumlari çocuk haklari
 
Anne Baba Tutumları
Anne Baba TutumlarıAnne Baba Tutumları
Anne Baba Tutumları
 
Yeni Medya ve Siber Zorbalık
Yeni Medya ve Siber ZorbalıkYeni Medya ve Siber Zorbalık
Yeni Medya ve Siber Zorbalık
 
Ergenlikdonemi
ErgenlikdonemiErgenlikdonemi
Ergenlikdonemi
 
Ayrılma kaygısı bozukluğu
Ayrılma kaygısı bozukluğuAyrılma kaygısı bozukluğu
Ayrılma kaygısı bozukluğu
 
Ayrılma kaygısı bozukluğu
Ayrılma kaygısı bozukluğuAyrılma kaygısı bozukluğu
Ayrılma kaygısı bozukluğu
 
Aile Tutumları
Aile TutumlarıAile Tutumları
Aile Tutumları
 

More from Univerist

Kariyer Yapma Yöntemleri
Kariyer Yapma YöntemleriKariyer Yapma Yöntemleri
Kariyer Yapma YöntemleriUniverist
 
İşletmelerde İnsan Kaynakları Yönetimi
İşletmelerde İnsan Kaynakları Yönetimiİşletmelerde İnsan Kaynakları Yönetimi
İşletmelerde İnsan Kaynakları YönetimiUniverist
 
Stratejik Yönetimin Faydaları
Stratejik Yönetimin FaydalarıStratejik Yönetimin Faydaları
Stratejik Yönetimin FaydalarıUniverist
 
Sertifika Eğitimi Zorunluluğu
Sertifika Eğitimi ZorunluluğuSertifika Eğitimi Zorunluluğu
Sertifika Eğitimi ZorunluluğuUniverist
 
6 Sigma Yöntemi
6 Sigma Yöntemi6 Sigma Yöntemi
6 Sigma YöntemiUniverist
 
Yaşam Koçuyla Daha Kolay Bir Hayat
Yaşam Koçuyla Daha Kolay Bir HayatYaşam Koçuyla Daha Kolay Bir Hayat
Yaşam Koçuyla Daha Kolay Bir HayatUniverist
 
Yaşam Koçuyla Çözüm Olun
Yaşam Koçuyla Çözüm OlunYaşam Koçuyla Çözüm Olun
Yaşam Koçuyla Çözüm OlunUniverist
 
Yaşam Koçuyla Çevrenizi Eğitin
Yaşam Koçuyla Çevrenizi EğitinYaşam Koçuyla Çevrenizi Eğitin
Yaşam Koçuyla Çevrenizi EğitinUniverist
 
Vizyonunuz Hedeflerinizi Oluştursun
Vizyonunuz Hedeflerinizi OluştursunVizyonunuz Hedeflerinizi Oluştursun
Vizyonunuz Hedeflerinizi OluştursunUniverist
 
Sürdürülebilir ve Tatmin Edici Başarıya Ulaşmak için 10 Adım
Sürdürülebilir ve Tatmin Edici Başarıya Ulaşmak için 10 AdımSürdürülebilir ve Tatmin Edici Başarıya Ulaşmak için 10 Adım
Sürdürülebilir ve Tatmin Edici Başarıya Ulaşmak için 10 AdımUniverist
 
Koçluk Hizmetiyle Değişim
Koçluk Hizmetiyle DeğişimKoçluk Hizmetiyle Değişim
Koçluk Hizmetiyle DeğişimUniverist
 
Koçluk Hizmetiyle 10 Kat Fazla Sevgiye Sahip Olun
Koçluk Hizmetiyle 10 Kat Fazla Sevgiye Sahip OlunKoçluk Hizmetiyle 10 Kat Fazla Sevgiye Sahip Olun
Koçluk Hizmetiyle 10 Kat Fazla Sevgiye Sahip OlunUniverist
 
Kelimelerinizi Güçlendirin
Kelimelerinizi GüçlendirinKelimelerinizi Güçlendirin
Kelimelerinizi GüçlendirinUniverist
 
Bir Yaşam Koçu İle Çalışmanın 6 Faydası
Bir Yaşam Koçu İle Çalışmanın 6 FaydasıBir Yaşam Koçu İle Çalışmanın 6 Faydası
Bir Yaşam Koçu İle Çalışmanın 6 FaydasıUniverist
 
İsteğiniz Hayata Kavuşmak İçin Yapmanız Gereken 25 Şey
İsteğiniz Hayata Kavuşmak İçin Yapmanız Gereken 25 Şeyİsteğiniz Hayata Kavuşmak İçin Yapmanız Gereken 25 Şey
İsteğiniz Hayata Kavuşmak İçin Yapmanız Gereken 25 ŞeyUniverist
 
Bir Koçla Çalışın
Bir Koçla ÇalışınBir Koçla Çalışın
Bir Koçla ÇalışınUniverist
 
Beyniniz Haklı Olmaya Bağımlı
Beyniniz Haklı Olmaya BağımlıBeyniniz Haklı Olmaya Bağımlı
Beyniniz Haklı Olmaya BağımlıUniverist
 
Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-5
Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-5Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-5
Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-5Univerist
 
Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-6
Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-6Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-6
Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-6Univerist
 

More from Univerist (20)

Kariyer Yapma Yöntemleri
Kariyer Yapma YöntemleriKariyer Yapma Yöntemleri
Kariyer Yapma Yöntemleri
 
İşletmelerde İnsan Kaynakları Yönetimi
İşletmelerde İnsan Kaynakları Yönetimiİşletmelerde İnsan Kaynakları Yönetimi
İşletmelerde İnsan Kaynakları Yönetimi
 
Stratejik Yönetimin Faydaları
Stratejik Yönetimin FaydalarıStratejik Yönetimin Faydaları
Stratejik Yönetimin Faydaları
 
Sertifika Eğitimi Zorunluluğu
Sertifika Eğitimi ZorunluluğuSertifika Eğitimi Zorunluluğu
Sertifika Eğitimi Zorunluluğu
 
E Sertifika
E SertifikaE Sertifika
E Sertifika
 
6 Sigma Yöntemi
6 Sigma Yöntemi6 Sigma Yöntemi
6 Sigma Yöntemi
 
Yaşam Koçuyla Daha Kolay Bir Hayat
Yaşam Koçuyla Daha Kolay Bir HayatYaşam Koçuyla Daha Kolay Bir Hayat
Yaşam Koçuyla Daha Kolay Bir Hayat
 
Yaşam Koçuyla Çözüm Olun
Yaşam Koçuyla Çözüm OlunYaşam Koçuyla Çözüm Olun
Yaşam Koçuyla Çözüm Olun
 
Yaşam Koçuyla Çevrenizi Eğitin
Yaşam Koçuyla Çevrenizi EğitinYaşam Koçuyla Çevrenizi Eğitin
Yaşam Koçuyla Çevrenizi Eğitin
 
Vizyonunuz Hedeflerinizi Oluştursun
Vizyonunuz Hedeflerinizi OluştursunVizyonunuz Hedeflerinizi Oluştursun
Vizyonunuz Hedeflerinizi Oluştursun
 
Sürdürülebilir ve Tatmin Edici Başarıya Ulaşmak için 10 Adım
Sürdürülebilir ve Tatmin Edici Başarıya Ulaşmak için 10 AdımSürdürülebilir ve Tatmin Edici Başarıya Ulaşmak için 10 Adım
Sürdürülebilir ve Tatmin Edici Başarıya Ulaşmak için 10 Adım
 
Koçluk Hizmetiyle Değişim
Koçluk Hizmetiyle DeğişimKoçluk Hizmetiyle Değişim
Koçluk Hizmetiyle Değişim
 
Koçluk Hizmetiyle 10 Kat Fazla Sevgiye Sahip Olun
Koçluk Hizmetiyle 10 Kat Fazla Sevgiye Sahip OlunKoçluk Hizmetiyle 10 Kat Fazla Sevgiye Sahip Olun
Koçluk Hizmetiyle 10 Kat Fazla Sevgiye Sahip Olun
 
Kelimelerinizi Güçlendirin
Kelimelerinizi GüçlendirinKelimelerinizi Güçlendirin
Kelimelerinizi Güçlendirin
 
Bir Yaşam Koçu İle Çalışmanın 6 Faydası
Bir Yaşam Koçu İle Çalışmanın 6 FaydasıBir Yaşam Koçu İle Çalışmanın 6 Faydası
Bir Yaşam Koçu İle Çalışmanın 6 Faydası
 
İsteğiniz Hayata Kavuşmak İçin Yapmanız Gereken 25 Şey
İsteğiniz Hayata Kavuşmak İçin Yapmanız Gereken 25 Şeyİsteğiniz Hayata Kavuşmak İçin Yapmanız Gereken 25 Şey
İsteğiniz Hayata Kavuşmak İçin Yapmanız Gereken 25 Şey
 
Bir Koçla Çalışın
Bir Koçla ÇalışınBir Koçla Çalışın
Bir Koçla Çalışın
 
Beyniniz Haklı Olmaya Bağımlı
Beyniniz Haklı Olmaya BağımlıBeyniniz Haklı Olmaya Bağımlı
Beyniniz Haklı Olmaya Bağımlı
 
Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-5
Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-5Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-5
Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-5
 
Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-6
Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-6Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-6
Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-6
 

Kardeş Kıskançlığı

  • 1. Univerist® Education Company Pk:34736 Kozyatağı I Kadıköy I İstanbul I Türkiye T: 02167061154 I E-Posta: info@univerist.com
  • 2. univerist.com Kıskançlık,büyük kardeşin artık sevilmediğini hissetmesine ve pabucunun dama atılmasına yol açan,ikinci bir kardeşin dünyaya gelmesiyle başlayan ve dünyanın her yerinde görülen evrensel bir olaydır.Kıskançlığa yol açan en büyük etken büyük kardeşin,ana babasının sevgi ve ilgisini kardeşiyle paylaşamamasıdır.Hiç kimse çok sevdiği bir şeyini başkasıyla paylaşmak istemez.
  • 3. univerist.com Ağabey, kardeşinin dünyaya gelişini trajedi olarak algılar. Evin kralı konumundayken hiç beklenmedik bir zamanda, krallığına ortak olan ve yaşamını alt üst eden bir kardeş çıkagelir.Bu yeni misafirin kardeş olması,ona karşı kıskançlık ve nefret duygularının oluşmasında bir engel teşkil etmez.
  • 4. univerist.com • Kimi çocuklar, kardeşlerinin dünyaya gelişiyle, bebekliklerine dönerek kıskançlıklarını dışa vurur.Bu davranış bozukluğu, daha çok altını ıslatma,emzik emme,parmak emme ve annesiyle yatmak isteme,bebek gibi konuşma olarak kendini gösterir.Çocuklar bu davranışlarına mantıklı nedenler bulamaz ve bu davranışlarından dolayı kendilerine yöneltilen suçlamalara da bir anlam veremez. • Kıskançlığı yoğun olarak yaşayan çocuklar, kardeşlerine fiziksel zararlar verebilir.Kardeşinin çimdikleme,yumrukla vurma ya da daha ileri giderek bıçağı kardeşine batırmaya çalışma gibi davranışlarda bulunabilir.Bu nedenle ana baba,büyük kardeşi bebekle çok fazla yalnız bırakmamalıdır.
  • 5. univerist.com Bebeğin gelişiyle beraber tamamen ilgisiz bırakılan çocuk, anneden uzaklaşabilir.Artık sevilmediğini ve istenmediğini düşünerek depresyona girebilir.İçe kapanabilir,oyun ve yemek düzeni bozulabilir;ayrıca uyku sorunları da başlayabilir. Huzursuz ve mutsuz görünebilir.Çevresindekilere öfkeli tepkiler vererek sakinleşmekte zorlanabilir.Baş ağrısı, mide bulantısı gibi psikosomatik belirtiler görülebilir.
  • 7. univerist.com Kardeş kıskançlığı, sevgi kadar doğal bir duygudur,ama olumsuz bir duygudur. Bu duygunun yoğunlaşmasına yol açan etkenler şöyle sıralanabilir. • Çocuk tek çocuk konumundayken krallar gibi yaşatılır, ancak ikinci kardeşin gelişiyle tamamen ilgi ve sevgiden yoksun bırakılır ve pabucu dama atılır. Sevgi ve ilginin büyük çocuktan alınıp küçük kardeşe verilmesi , büyük çocukta kıskançlığın had safhaya çıkmasına yol açar. İlgi ve sevginin dağılımında denge korunursa kıskançlık, en alt sınıra çekilebilir.
  • 8. univerist.com • Küçük kardeşin gelişiyle, büyük çocuğun kreşe veya bir akrabanın yanına gönderilmesi, kıskançlıkla beraber terk edilme duygusunun oluşmasına neden olur. • Kardeş kıskançlığını tırmandıran diğer bir etken ise, ana baba tarafından yapılan kardeşler arası kıyaslanmalardır:”Kardeşin senden daha güzel yürüyor”, “ağabeyinin dersleri seninkinden daha iyi”, “neden ablan kadar çalışkan olmuyorsun?” • Erkek ve kız kardeşlerin bulundukları durumlarda kıskançlık daha da belirginleşmeye başlar. Ana babalar her ne kadar ayrım yapmadıklarını söylese de erkek çocuğa daha farklı ayrıcalıklar tanırlar. Aile içinde ister istemez bu ayrım ortaya çıkar.
  • 9. univerist.com Sosyal ve ruhsal açıdan sağlıklı çocuklara sahip olmanın yolu birden çok çocuğa sahip olmaktır. Kardeşler arası kıskançlığı yok etmenin herhangi bir yolu yoktur ve tamamen ortadan kaldırılamaz, ancak hafifletilebilir. Bunun için doğumdan önce ve doğumdan sonra alınması gereken önlemler vardır.
  • 10. univerist.com Doğumdan Önce Yapılması Gerekenler • Kıskançlığı en alt düzeyde tutmanın tek yolu, çocuk evin tek çocuğu konumundayken bütün istekleri yerine getirilmemelidir.Yani şımartılmamalıdır. • Çocuğu bebeğin gelişine hazırlarken kaygılı olunmamalıdır.Bazen ana babalar öyle kaygılanır ki, sanki her şeyin sonu olacaktır ve bu kaygılarını çocuğu da yansıtırlar.”Sakın kardeşini kıskanma”, “Kardeşini kıskanırsan Allah seni cezalandırır”,”hiç korkma, seni de kardeşin kadar seveceğiz”,”Ona ne alırsak,aynısın sana da alacağız” gibi ifadeler çocuğu daha da kaygılandırır.
  • 11. univerist.com Doğumdan Sonra Yapılması Gerekenler • Anne bebekle ilgilenirken büyük çocuğu tamamen ilgiden mahrum etmemelidir. • Çocuğun yanında bebeğe aşırı sevgi gösterilerinden kaçınılmalıdır. • Büyükanne/baba ve misafirler daha çok bebekle ilgilenirler. Gerekirse büyük çocukla ilgilenmeleri için uyarılmalıdır. • Bebeğin uyuduğu ortamda gürültü çıkarttığı için sert tepkide bulunmak, çocuğun kıskançlığını arttıracaktır. Sert tepki ve ceza yerine daha sakin ifadelerle uyarılmalıdır. • Bebeğe zarar verir endişesiyle çocuk,devamlı bebekten uzaklaştırılmaya çalıştırılmamalıdır.Zarar verici davranışlara yöneldiği hissedildiğinde uyarılmalıdır;ancak uyarının boyutu kabul edilebilir düzeyde olmalıdır.
  • 12. univerist.com • Kardeşler arası kıyaslamalar asla yapılmamalıdır.Çünkü her biri ayrı yetenek ve ilgiye sahiptir. • Hamilelikten önce çocuk ana-babasının yanında yatarken,hamilelikle beraber çocuğu başka bir odada yatırmak yanlış bir davranıştır.Ayrıca kendi odasında yatan çocuğu, bebeğin doğumundan sonra kıskanmasın diye, ana-babasının odasına almak da doğru bir davranış değildir.
  • 13. univerist.com • Aile içinde işbirliğine önem verilmeli.Çocukların ilgi ve yeteneklerine göre ayrı ayrı sorumluluklar verilmeli.Değerlendirmede çabaya önem verilmeli. • Çocuğun duygularıyla yüzleşmesi sağlanırsa fiziksel şiddet içeren davranışlar yok olabilir.Örneğin çocuk büyük ise,kardeşi hakkındaki duygularını açığa çıkarmasına etkin dinlemeyle yardım edilebilir. • Kıskançlıktan dolayın kötü bir çocuk olmadığı mesajı verilmelidir.Aksi takdirde çocuk kendini suçlu hissedecektir.
  • 14. univerist.com Univerist® Education Company Pk:34736 Kozyatağı I Kadıköy I İstanbul I Türkiye T: 02167061154 I E-Posta: info@univerist.com Teşekkürler
  • 15. univerist.com • Mcmanus, P.(2007). Koçluk, Çeviren: Ahmet Kardam, Optimist Yayınları, İstanbul. • Nixon-Witt, C. (2008). A Coaching Approach For Work/Life Balance, Business &Economic Review, Vol 54, No 2, s.8-11. • Peterson, R.W. (2005).Officials Mentoring Handbook, Track & Field ,USA.