1. ¿Qué es el reglamento de higiene y seguridad industrial?
Tiene por objeto establecer las medidas necesarias de prevención de los
accidentes y enfermedades de trabajo, tendientes a lograr que la prestación del
trabajo se desarrolle en condiciones de seguridad. Higiene y medio ambiente
adecuados para los trabajadores. Conforme a lo dispuesto en la ley federal del
trabajo y los tratados internacionales celebrados y ratificados por los estados
unidos mexicanos en dichas materias.
¿Quién es el responsable en la empresa del cumplimiento de lo reglamentado en
el manual de higiene y seguridad industrial?
Toda empresa contratista deberá contar con un responsable matriculado de
higiene y seguridad en el trabajo, de acuerdo a las leyes vigentes. El responsable
cumplirá con una presencia mínima total de horas según detalla la continuación.
¿Cuales son las normas básicas de higiene y seguridad industrial?
1: el orden y la vigilancia dan seguridad al trabajo.
2: corrige o da aviso de las condiciones peligrosas e inseguras.
3: no uses maquinas o vehículos sin estar autorizado para eso.
4: utiliza, en cada paso, las prendas de protección de seguridad establecidas.
Mantenerlas en buen estado.
5: no quites sin autorización ninguna protección de seguridad o señal de peligro.
6: todas las heridas requieren atención.
¿Cada cuanto tiempo se reestructurar el reglamento de higiene y seguridad
industrial?
El reglamento se debe elaborar solo una vez y se actualiza cada vez que los
procesos o los riesgos se modifiquen, con la intención de minimizar los riesgos.

2. ¿Todas las empresas deben realizar un reglamento de higiene y seguridad
industrial?
No todas las empresas deben realizar un reglamento de higiene y seguridad
industrial. Solo aquellas empresas que tengan 10 o más trabajadores permanentes
son las que están en obligación de implementar el reglamento.
¿Quién debe aprobar el reglamento de higiene y seguridad industrial?
se debe realizar y mantener actualizando el reglamento, este no necesita revisión
y aprobación por parte del mps, toda vez que este requisito fue suprimido
mediante el artículo 55 de la ley 962 de 2005.