Những Điều Cần Biết Về Ngày Nghỉ Bù -------------------------------------------------------- Slideshare - Văn Phòng Luật Sư Số 5: http://goo.gl/mqgqm4 Facebook - Văn Phòng Luật Sư Số 5: http://goo.gl/ZhrCj5 Google Plus - Văn Văn Phòng Luật Sư Số 5: http://goo.gl/ Youtube - Văn Phòng Luật Sư Số 5: http://goo.gl/OeoYHg

1. Văn Phòng Luật Sư 5
www.vanphongluatsu5.com

2. www.vanphongluatsuso5.com
Những Điều Cần Biết Về Ngày Nghỉ Bù

3. www.vanphongluatsuso5.com
Nguyên tắc nghỉ bù như thế nào?

4. www.vanphongluatsuso5.com
Nếu ngày nghỉ lễ trùng vào ngày nghỉ hằng
tuần, thì người lao động được nghỉ vào ngày kế
tiếp
Khoản 3, Điều 115 Bộ luật lao động 2012

5. www.vanphongluatsuso5.com
Ngày nghỉ lễ trùng ngày thứ 7
1/ Đối với doanh nghiệp làm việc vào ngày thứ 7
Người lao động được nghỉ ngày thứ 7 đó và sẽ không có nghỉ bù

6. www.vanphongluatsuso5.com
Ngày nghỉ lễ trùng ngày thứ 7
1/ Đối với doanh nghiệp làm việc vào ngày thứ 7
Người lao động được nghỉ ngày thứ 7 đó và sẽ không có nghỉ bù
2/ Đối với doanh nghiệp không làm việc ngày thứ 7
Người lao động được nghỉ ngày thứ 7 đó, đồng thời sẽ được nghỉ
bù vào ngày thứ 2 kế tiếp

7. www.vanphongluatsuso5.com
Có được hoán đổi ngày nghỉ bù vào ngày
khác trong tuần không?

8. www.vanphongluatsuso5.com
Người sử dụng lao động và người lao động có thể
thỏa thuận việc hoán đổi ngày nghỉ bù vào ngày
khác trong tuần mà không phải là ngày thứ 2 kế
tiếp

9. www.vanphongluatsuso5.com
Nếu người lao động làm việc vào ngày nghỉ
bù thì trả lương như thế nào?

10. www.vanphongluatsuso5.com
Người lao động làm việc vào ngày nghỉ bù thì
sẽ được hưởng lương theo ngày nghỉ hằng
tuần, ít nhất bằng 200% lương ngày đó
Khoản 5, Điều 25 Nghị định 05/2015/NĐ-CP

11. Văn Phòng Luật Sư 5
www.vanphongluatsu5.com
04 Nguyễn Đình Chiểu, P. Đakao, Q.1, Tp. HCM
Hotline: 0934 641 824
Email: luatsu5@gmail.com hoặc info@tanvietluat.com
Thank you!