SlideShare a Scribd company logo
1 of 43
Condiciones
económicas
63%
Seguridad
laboral a
largo plazo
59%
Un ambiente
de trabajo
agradable
49%
Perspectivas
de futuro
47%
Conciliación
entre trabajo y
vida privada
45%
Estudio 2016 Employer Branding: cuando la percepción puede convertirse en realidad
Elaborado por Randstad
aspectos que los candidatos consideran importantes a la
hora de decidir trabajar para una determinada empresa5
Diferénciate con tu marca empleadora, descubre cómo
Diferénciate con tu marca empleadora, descubre cómo
Diferénciate con tu marca empleadora, descubre cómo
Diferénciate con tu marca empleadora, descubre cómo
Diferénciate con tu marca empleadora, descubre cómo
Diferénciate con tu marca empleadora, descubre cómo
Diferénciate con tu marca empleadora, descubre cómo
Diferénciate con tu marca empleadora, descubre cómo
Diferénciate con tu marca empleadora, descubre cómo
Diferénciate con tu marca empleadora, descubre cómo
Diferénciate con tu marca empleadora, descubre cómo
Diferénciate con tu marca empleadora, descubre cómo
Diferénciate con tu marca empleadora, descubre cómo
Diferénciate con tu marca empleadora, descubre cómo
Diferénciate con tu marca empleadora, descubre cómo
Diferénciate con tu marca empleadora, descubre cómo
Diferénciate con tu marca empleadora, descubre cómo
Diferénciate con tu marca empleadora, descubre cómo
Diferénciate con tu marca empleadora, descubre cómo
Diferénciate con tu marca empleadora, descubre cómo
Diferénciate con tu marca empleadora, descubre cómo
Diferénciate con tu marca empleadora, descubre cómo
Diferénciate con tu marca empleadora, descubre cómo
Diferénciate con tu marca empleadora, descubre cómo
Diferénciate con tu marca empleadora, descubre cómo
Diferénciate con tu marca empleadora, descubre cómo

More Related Content

More from Víctor Candel

Aprender a buscar empleo: Desaprender para aprender
Aprender a buscar empleo: Desaprender para aprenderAprender a buscar empleo: Desaprender para aprender
Aprender a buscar empleo: Desaprender para aprenderVíctor Candel
 
Onboarding, la clave para conectar con el nuevo talento
Onboarding, la clave para conectar con el nuevo talentoOnboarding, la clave para conectar con el nuevo talento
Onboarding, la clave para conectar con el nuevo talentoVíctor Candel
 
Entrevistas por valores: No existe la excelencia profesional sin valores
Entrevistas por valores: No existe la excelencia profesional sin valores Entrevistas por valores: No existe la excelencia profesional sin valores
Entrevistas por valores: No existe la excelencia profesional sin valores Víctor Candel
 
Talento sin etiquetas - Cómo evitar la discriminación en los procesos de sele...
Talento sin etiquetas - Cómo evitar la discriminación en los procesos de sele...Talento sin etiquetas - Cómo evitar la discriminación en los procesos de sele...
Talento sin etiquetas - Cómo evitar la discriminación en los procesos de sele...Víctor Candel
 
Entrevistas por competencias: Demuéstrame qué sabes hacer
Entrevistas por competencias: Demuéstrame qué sabes hacerEntrevistas por competencias: Demuéstrame qué sabes hacer
Entrevistas por competencias: Demuéstrame qué sabes hacerVíctor Candel
 
Revista VEINTE de Recursos Humanos nº8 Octubre 2018
Revista VEINTE de Recursos Humanos nº8 Octubre 2018Revista VEINTE de Recursos Humanos nº8 Octubre 2018
Revista VEINTE de Recursos Humanos nº8 Octubre 2018Víctor Candel
 
Usted es embajador de marca y su empresa lo sabe
Usted es embajador de marca y su empresa lo sabeUsted es embajador de marca y su empresa lo sabe
Usted es embajador de marca y su empresa lo sabeVíctor Candel
 
Estudio Situación actual del Departamento de RRHH en la mediana y gran empres...
Estudio Situación actual del Departamento de RRHH en la mediana y gran empres...Estudio Situación actual del Departamento de RRHH en la mediana y gran empres...
Estudio Situación actual del Departamento de RRHH en la mediana y gran empres...Víctor Candel
 
Nethunting: Tu perfil digital es ya tan importante como tu CV
Nethunting: Tu perfil digital es ya tan importante como tu CVNethunting: Tu perfil digital es ya tan importante como tu CV
Nethunting: Tu perfil digital es ya tan importante como tu CVVíctor Candel
 
LinkedIn y BeBee - las dos redes sociales profesionales que te permitirán enc...
LinkedIn y BeBee - las dos redes sociales profesionales que te permitirán enc...LinkedIn y BeBee - las dos redes sociales profesionales que te permitirán enc...
LinkedIn y BeBee - las dos redes sociales profesionales que te permitirán enc...Víctor Candel
 
¿Por qué mentimos para salir antes del trabajo?
¿Por qué mentimos para salir antes del trabajo?¿Por qué mentimos para salir antes del trabajo?
¿Por qué mentimos para salir antes del trabajo?Víctor Candel
 
Presentes en cuerpo pero no en alma
Presentes en cuerpo pero no en almaPresentes en cuerpo pero no en alma
Presentes en cuerpo pero no en almaVíctor Candel
 
Reclutar en LinkedIn: 10 Stranger things
Reclutar en LinkedIn: 10 Stranger thingsReclutar en LinkedIn: 10 Stranger things
Reclutar en LinkedIn: 10 Stranger thingsVíctor Candel
 
Test de personalidad en entrevistas de trabajo: ¿una violación de la intimidad?
Test de personalidad en entrevistas de trabajo: ¿una violación de la intimidad?Test de personalidad en entrevistas de trabajo: ¿una violación de la intimidad?
Test de personalidad en entrevistas de trabajo: ¿una violación de la intimidad?Víctor Candel
 
Employer Branding: El tamaño no importa atrae talento como los grandes
Employer Branding: El tamaño no importa atrae talento como los grandesEmployer Branding: El tamaño no importa atrae talento como los grandes
Employer Branding: El tamaño no importa atrae talento como los grandesVíctor Candel
 
Una declaración de búsqueda activa de empleo del siglo xx
Una declaración de búsqueda activa de empleo del siglo xxUna declaración de búsqueda activa de empleo del siglo xx
Una declaración de búsqueda activa de empleo del siglo xxVíctor Candel
 
Internet, el lugar perfecto para encontrar al profesional adecuado
Internet, el lugar perfecto para encontrar al profesional adecuadoInternet, el lugar perfecto para encontrar al profesional adecuado
Internet, el lugar perfecto para encontrar al profesional adecuadoVíctor Candel
 
Whitepaper La búsqueda talento
Whitepaper La búsqueda talento Whitepaper La búsqueda talento
Whitepaper La búsqueda talento Víctor Candel
 
50+1 Bloggers que debes leer si estás en búsqueda activa de empleo
50+1 Bloggers que debes leer si estás en búsqueda activa de empleo50+1 Bloggers que debes leer si estás en búsqueda activa de empleo
50+1 Bloggers que debes leer si estás en búsqueda activa de empleoVíctor Candel
 
No eres consciente de tu creatividad pero la tienes: CVs creativos
No eres consciente de tu creatividad pero la tienes: CVs creativosNo eres consciente de tu creatividad pero la tienes: CVs creativos
No eres consciente de tu creatividad pero la tienes: CVs creativosVíctor Candel
 

More from Víctor Candel (20)

Aprender a buscar empleo: Desaprender para aprender
Aprender a buscar empleo: Desaprender para aprenderAprender a buscar empleo: Desaprender para aprender
Aprender a buscar empleo: Desaprender para aprender
 
Onboarding, la clave para conectar con el nuevo talento
Onboarding, la clave para conectar con el nuevo talentoOnboarding, la clave para conectar con el nuevo talento
Onboarding, la clave para conectar con el nuevo talento
 
Entrevistas por valores: No existe la excelencia profesional sin valores
Entrevistas por valores: No existe la excelencia profesional sin valores Entrevistas por valores: No existe la excelencia profesional sin valores
Entrevistas por valores: No existe la excelencia profesional sin valores
 
Talento sin etiquetas - Cómo evitar la discriminación en los procesos de sele...
Talento sin etiquetas - Cómo evitar la discriminación en los procesos de sele...Talento sin etiquetas - Cómo evitar la discriminación en los procesos de sele...
Talento sin etiquetas - Cómo evitar la discriminación en los procesos de sele...
 
Entrevistas por competencias: Demuéstrame qué sabes hacer
Entrevistas por competencias: Demuéstrame qué sabes hacerEntrevistas por competencias: Demuéstrame qué sabes hacer
Entrevistas por competencias: Demuéstrame qué sabes hacer
 
Revista VEINTE de Recursos Humanos nº8 Octubre 2018
Revista VEINTE de Recursos Humanos nº8 Octubre 2018Revista VEINTE de Recursos Humanos nº8 Octubre 2018
Revista VEINTE de Recursos Humanos nº8 Octubre 2018
 
Usted es embajador de marca y su empresa lo sabe
Usted es embajador de marca y su empresa lo sabeUsted es embajador de marca y su empresa lo sabe
Usted es embajador de marca y su empresa lo sabe
 
Estudio Situación actual del Departamento de RRHH en la mediana y gran empres...
Estudio Situación actual del Departamento de RRHH en la mediana y gran empres...Estudio Situación actual del Departamento de RRHH en la mediana y gran empres...
Estudio Situación actual del Departamento de RRHH en la mediana y gran empres...
 
Nethunting: Tu perfil digital es ya tan importante como tu CV
Nethunting: Tu perfil digital es ya tan importante como tu CVNethunting: Tu perfil digital es ya tan importante como tu CV
Nethunting: Tu perfil digital es ya tan importante como tu CV
 
LinkedIn y BeBee - las dos redes sociales profesionales que te permitirán enc...
LinkedIn y BeBee - las dos redes sociales profesionales que te permitirán enc...LinkedIn y BeBee - las dos redes sociales profesionales que te permitirán enc...
LinkedIn y BeBee - las dos redes sociales profesionales que te permitirán enc...
 
¿Por qué mentimos para salir antes del trabajo?
¿Por qué mentimos para salir antes del trabajo?¿Por qué mentimos para salir antes del trabajo?
¿Por qué mentimos para salir antes del trabajo?
 
Presentes en cuerpo pero no en alma
Presentes en cuerpo pero no en almaPresentes en cuerpo pero no en alma
Presentes en cuerpo pero no en alma
 
Reclutar en LinkedIn: 10 Stranger things
Reclutar en LinkedIn: 10 Stranger thingsReclutar en LinkedIn: 10 Stranger things
Reclutar en LinkedIn: 10 Stranger things
 
Test de personalidad en entrevistas de trabajo: ¿una violación de la intimidad?
Test de personalidad en entrevistas de trabajo: ¿una violación de la intimidad?Test de personalidad en entrevistas de trabajo: ¿una violación de la intimidad?
Test de personalidad en entrevistas de trabajo: ¿una violación de la intimidad?
 
Employer Branding: El tamaño no importa atrae talento como los grandes
Employer Branding: El tamaño no importa atrae talento como los grandesEmployer Branding: El tamaño no importa atrae talento como los grandes
Employer Branding: El tamaño no importa atrae talento como los grandes
 
Una declaración de búsqueda activa de empleo del siglo xx
Una declaración de búsqueda activa de empleo del siglo xxUna declaración de búsqueda activa de empleo del siglo xx
Una declaración de búsqueda activa de empleo del siglo xx
 
Internet, el lugar perfecto para encontrar al profesional adecuado
Internet, el lugar perfecto para encontrar al profesional adecuadoInternet, el lugar perfecto para encontrar al profesional adecuado
Internet, el lugar perfecto para encontrar al profesional adecuado
 
Whitepaper La búsqueda talento
Whitepaper La búsqueda talento Whitepaper La búsqueda talento
Whitepaper La búsqueda talento
 
50+1 Bloggers que debes leer si estás en búsqueda activa de empleo
50+1 Bloggers que debes leer si estás en búsqueda activa de empleo50+1 Bloggers que debes leer si estás en búsqueda activa de empleo
50+1 Bloggers que debes leer si estás en búsqueda activa de empleo
 
No eres consciente de tu creatividad pero la tienes: CVs creativos
No eres consciente de tu creatividad pero la tienes: CVs creativosNo eres consciente de tu creatividad pero la tienes: CVs creativos
No eres consciente de tu creatividad pero la tienes: CVs creativos
 

Recently uploaded

LOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO, gestion del talento humano
LOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO, gestion del talento humanoLOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO, gestion del talento humano
LOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO, gestion del talento humanolidamosquera39247
 
TAREA ACADÉMICA 1 - DIRECCIÓN DE PERSONAS
TAREA ACADÉMICA 1 - DIRECCIÓN DE PERSONASTAREA ACADÉMICA 1 - DIRECCIÓN DE PERSONAS
TAREA ACADÉMICA 1 - DIRECCIÓN DE PERSONASMOISSFERNANDO1
 
Boletin_Convocatorias_Empleo_17Abril.pdf
Boletin_Convocatorias_Empleo_17Abril.pdfBoletin_Convocatorias_Empleo_17Abril.pdf
Boletin_Convocatorias_Empleo_17Abril.pdfEnlaceswebs
 
Presentación Relaciones Laborales (1).pptx
Presentación Relaciones Laborales (1).pptxPresentación Relaciones Laborales (1).pptx
Presentación Relaciones Laborales (1).pptxlauracmoralescamacho
 
Copia de Inteligencia Artificial y Smart Working.pdf
Copia de Inteligencia Artificial y Smart Working.pdfCopia de Inteligencia Artificial y Smart Working.pdf
Copia de Inteligencia Artificial y Smart Working.pdfAlicia Pomares
 

Recently uploaded (6)

LOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO, gestion del talento humano
LOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO, gestion del talento humanoLOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO, gestion del talento humano
LOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO, gestion del talento humano
 
TAREA ACADÉMICA 1 - DIRECCIÓN DE PERSONAS
TAREA ACADÉMICA 1 - DIRECCIÓN DE PERSONASTAREA ACADÉMICA 1 - DIRECCIÓN DE PERSONAS
TAREA ACADÉMICA 1 - DIRECCIÓN DE PERSONAS
 
Boletin_Convocatorias_Empleo_17Abril.pdf
Boletin_Convocatorias_Empleo_17Abril.pdfBoletin_Convocatorias_Empleo_17Abril.pdf
Boletin_Convocatorias_Empleo_17Abril.pdf
 
Presentación Relaciones Laborales (1).pptx
Presentación Relaciones Laborales (1).pptxPresentación Relaciones Laborales (1).pptx
Presentación Relaciones Laborales (1).pptx
 
Copia de Inteligencia Artificial y Smart Working.pdf
Copia de Inteligencia Artificial y Smart Working.pdfCopia de Inteligencia Artificial y Smart Working.pdf
Copia de Inteligencia Artificial y Smart Working.pdf
 
Escala Wechsler de Inteligencia (WAIS-IV)
Escala Wechsler de Inteligencia (WAIS-IV)Escala Wechsler de Inteligencia (WAIS-IV)
Escala Wechsler de Inteligencia (WAIS-IV)
 

Diferénciate con tu marca empleadora, descubre cómo

  • 1.
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17. Condiciones económicas 63% Seguridad laboral a largo plazo 59% Un ambiente de trabajo agradable 49% Perspectivas de futuro 47% Conciliación entre trabajo y vida privada 45% Estudio 2016 Employer Branding: cuando la percepción puede convertirse en realidad Elaborado por Randstad aspectos que los candidatos consideran importantes a la hora de decidir trabajar para una determinada empresa5