Víctor Candel

recursos humanos empleo redes sociales employer branding linkedin rrhh reclutamiento 2.0 entrevista de trabajo orientación laboral facebook busqueda de empleo proceso de selección twitter marca personal entrevistas asíncronas reclutamiento employee advocacy operadores booleanos entrevistas on-line google+ seleccion de personal onboarding experiencia del empleado competencias propuesta de valor al empleado transformación digital búsqueda de talento social recruitment nethunter reclutador 2.0 canal de empleo selección de personal entrevista competencial inbound recruiting talento joven formacion profesional fp dual atraccion de talento talento senior senior busqueda empleo buscar empleo instagram employee experience curriculum entrevista curriculuar mercado laboral proceso bienvenida proceso de acogida valores entrevistas por valores selección por valores entrevistas de trabajo entrevistas proceso de seleccion prejuicios estereótipos discriminacion entrevista por competencias embajadores de marca marca empleadora nethunting redes sociales profesionales bebee sonrisa absentismo laboral conciliacion presentismo psicologia test de personalidad experiencia de candidato experiencia de empleado embajador de marca bloggers desarrollo personal marketyou cuvitt resumup vizualize.me re.vu curriculum creativo curriculum visual entrevistas online vídeo entrevistas hangouts skype portales de empleo portales de emppleo búsqueda de candidatos mercado oculto palabras clave recruitment 2.0 human resources social media assessment center dinámica de grupo