Un ingredient cheie pentru a realiza o schimbare, de orice fel ar fi ea, este existența unei viziuni. O viziune despre cum ar putea arăta viitorul nostru și al planetei, o viziune despre potențialul pe care îl putem atinge și despre care sunt acele direcții sau priorități care ne dau energie și care ne inspiră. Puteti vedea în acest raport anual cum proiectele ViitorPlus susțin prioritățile Națiunilor Unite cu privire la dezvoltarea durabilă definite în 2015 (“Sustainable Development Goals”), care ne ajută să transformăm într-o direcție pozitivă lumea în care trăim. În același timp avem nevoie de soluții locale, nu doar de o viziune globală. Aici ViitorPlus continuă să demonstreze o bogată creativitate în abordarea problemelor de mediu din România, prin idei care își dovedesc rezistența în fața testului timpului. Vorbim de proiecte precum “Recicleta” sau “Atelierul de Pânză”, […] “Adoptă un copac!”, “Ecoprovocarea”, […] “Harta Reciclării”, “Biroul Eco” sau “Bigăr – Amenajare eco-turistică”. O viziune îndrăzneață, soluții locale, idei creative și diverse, dezvoltarea de parteneriate și alianțe, încurajarea inițiativei și a implicării, educația nonformală – acestea sunt doar câteva din aspectele ce caracterizează munca pe care întreaga echipă ViitorPlus o realizează zi de zi, an de an. Vă invităm să descoperiți în acest raport anual mai multe informații despre toate aceste inițiative!

1. RAPORT ANUAL
2018

2. Cuvânt înainte ........................................................................................................
ViitorPlus și domeniile de activitate ...............................................................
Consiliul Director ...................................................................................................
Antreprenoriat social
Atelierul de Pânză ...................................................................................
RECICLETA .................................................................................................
Educație pentru mediu
ecOprovocarea ............................................................................................
Cluburile ecOprovocarea și Concursul Național ecOprovocarea ..
Tabăra de leadership pentru mediu ecOprovocarea .......................
Biroul ECO ....................................................................................................
Harta Reciclării ...........................................................................................
Voluntariat pentru mediu
Adoptă un copac! .....................................................................................
Infrastructură de mediu
Bigăr - amenajare eco-turistică ............................................................
Regenesys ....................................................................................................
Echipa ......................................................................................................................
Parteneri organizaționali ...................................................................................
Situația financiară ...............................................................................................
Implică-te! .............................................................................................................
1
2
3
6
10
16
17
19
21
23
25
31
32
33
34
35
36
CUPRINS

3. 1
Un ingredient cheie pentru a realiza o
schimbare, de orice fel ar fi ea, este
existența unei viziuni. O viziune despre
cum ar putea arăta viitorul nostru și al
planetei, o viziune despre potențialul pe
care îl putem atinge și despre care sunt
acele direcții sau priorități care ne dau
energie și care ne inspiră.
Puteti vedea în acest raport anual cum
proiectele ViitorPlus susțin prioritățile
Națiunilor Unite cu privire la
dezvoltarea durabilă definite în 2015
(“Sustainable Development Goals”),
care ne ajută să transformăm într-o
direcție pozitivă lumea în care trăim.
www.un.org/sustainabledevelopment/
În același timp avem nevoie de soluții
locale, nu doar de o viziune globală. Aici
ViitorPlus continuă să demonstreze o
bogată creativitate în abordarea
problemelor de mediu din România, prin
idei care își dovedesc rezistența în fața
testului timpului. Vorbim de proiecte
precum “Recicleta” sau “Atelierul de
Pânză” care se dezvoltă constant chiar
și în condiții dificile de piață și ating în
egală măsură indicatori economici,
sociali și de mediu.
Un alt lucru pe care ViitorPlus îl face
foarte bine este implicarea diferiților
stakeholders (părți interesate) și
colaborarea cu diverși parteneri pentru a
crește impactul proiectelor. Proiecte
precum “Adoptă un copac!”,
“Ecoprovocarea” sau “Think Bigăr” au
demonstrat că este posibil un nivel
ridicat de implicare din partea
beneficiarilor și a partenerilor proiectelor,
știut fiind faptul că un alt element cheie
necesar într-un proces de schimbare
durabil este creșterea numărului de
ambasadori sau susținători.
Comunicarea și educația pe o scară largă
este o altă pârghie esențială a
schimbării, iar ViitorPlus ne-a arătat cum
acest lucru se poate face într-un mod
inovativ și adaptat realităților actuale
prin proiecte precum “Harta Reciclării”
sau “Biroul Eco”.
O viziune îndrăzneață, soluții locale, idei
creative și diverse, dezvoltarea de
parteneriate și alianțe, încurajarea
inițiativei și a implicării, educația non-
formală – acestea sunt doar câteva din
aspectele ce caracterizează munca pe
care întreaga echipă ViitorPlus o
realizează zi de zi, an de an. Vă invit să
descoperiți în acest raport anual mai
multe informații despre toate aceste
inițiative și să felicitați întreaga echipă
ViitorPlus pentru contribuția pe care o
aduc!
Consulting Partner Human Invest
Membru în Consiliul Director ViitorPlus
Georgeta Chirana
CUVÂNT ÎNAINTE

4. ViitorPlus și domeniile de activitate
ViitorPlus – asociația pentru dezvoltare durabilă este o organizație
non-profit, neguvernamentală, înființată în anul 2006. Ne
propunem să încurajăm și să contribuim la dezvoltarea durabilă
pentruindivizi,organizațiișicomunități.
Antreprenoriat social – activități economice care
integrează considerente de mediu și sociale în felul în care
sunt organizate. Produsele sau serviciile oferite susțin
consumul durabil și economia circulară. Profitul (potențial)
obținut este direcționat către susținerea activităților
educaționalepecarelederulăm.
Educație pentru mediu – inițiative care ajută la creșterea
conștientizăriiproblemelordemediu,darșisoluțiilorpentru
rezolvarea lor. Educație formală și extra-curriculară, cu
focuspeaspectelepractice.
Voluntariat pentru mediu – oportunități de a pune în
practică grija față de mediu. De la activități simple de câteva
ore,pânălaimplicarepetermenlung.
Infrastructură de mediu – investiții în mijloace fixe care
generează constant și pe termen lung un impact pozitiv
pentruprotecțiamediului.
ViziuneaViitorPlus:
„Redescoperim împreună legătura cu natura și investim
în ceea ce lăsăm în urma noastră"
2
DOMENII DE ACTIVITATE

5. 3
Consiliul director al organizației este format, din anul 2016, din 8 membri,
persoane din cadrul organizației care s-au implicat în dezvoltarea organizației încă
din primii săi ani de activitate, cât și persoane din rândul partenerilor ViitorPlus,
care aduc experiență din alte domenii și tipuri de organizații, dedicate cauzei
dezvoltăriidurabile.
Lucia Cojocaru
Manager programul
ecOprovocarea
Gabriela Țicu
Coordonator
marketing și comunicare,
Manager Harta Reciclării
Teia Ciulacu
Fondator și
Președinte ViitorPlus
Mircea Ilie
Co-fondator
ViitorPlus
Silvia Bogdan
Membru al
consiliului director
Georgeta Chirana
Membru al
consiliului director
Gabriela Iordan
Manager
RECICLETA
Doris Stroiescu
Membru executiv al
consiliului director
CONSILIUL DIRECTOR

7. ANTREPRENORIAT SOCIAL

8. 6
Anul 2018 a fost
un an plin de
provocări, un an
în care a fost nevoie să ne reinventăm
și să căutăm soluții să rezistăm
presiunilor create odată cu
modificările legislative ce au afectat
toate unitățile protejate din România.
Astfel, în toamna anului 2017, Legea
448/2006 a fost modificată prin OUG
60/2017, ceea ce a determinat o
scădere drastică a comenzilor venite
din partea companiilor cu peste 50
angajați, deoarece nu le-a mai fost
permisă susținerea directă a
persoanelor cu dizabilități angajate în
unitățile protejate, prin achiziționarea
produselor și serviciilor din “taxa
pentru fondul de handicap”.
Conjunctura nou creată ne-a obligat
să găsim soluții de reorganizare a
capacității de producție, să facem
restructurări și să cautăm activ
variante de compensare rapidă a
veniturilor necesare sustenabilității
financiare a atelierului.
În ciuda tuturor dificultăților
întâmpinate, am depus eforturi
susținute pentru a ne menține pe linia
de plutire și ne-am intensificat
eforturile astfel încât la finalul anului
2018 reușisem să vindem 19.000
sacoșe, dintre care 1.500 au fost
unicate, realizate din resturi textile
pre-producție. Acest nivel de
producție ne-a permis să menținem 9
locuri de muncă dintre care 4 pentru
persoane cu dizabilități până la finalul
anului 2018.
Cifra de afaceri înregistrată a fost de
411.000 lei. Produsele realizate din
deșeuri textile pre-producție au avut o
pondere de 7% din
totalul produselor
fabricate in 2018.
În privința
comenzilor
realizate de către
clienți persoane
fizice, acestea au
fost la același
nivel, întrucât
website-ul www.atelieruldepanza.ro
este funcțional iar prezența în mediul
online a rămas la fel de activă precum
anul 2017, când a fost lansat noul
website.
ATELIERUL DE PÂNZĂ în anul 2018
ATELIERUL DE PÂNZĂ

9. 7
Atelierul de Pânză este o
întreprindere socială a ViitorPlus, unic
acționar, care a fost înființată în 2009
cu un minim de investiții (5000 $
obtinuți ca grant) ca un spațiu de
producție inovator, ce își propunea să
promoveze noi valori, noi șanse, noi
produse și care se ghida după
principiul consumului responsabil.
Ne dorim să contribuim activ la
scăderea consumului de pungi de
plastic și să oferim consumatorilor o
alternativă la acestea – sacoșele din
pânză. Mai mult decât atât, suntem
un promotor al economiei circulare
prin utilizarea deșeurilor textile ca
materie primă în procesul de
producție, prin linia de produse
Puzzletex.
Din anul 2014, Atelierul de Pânză
deține statutul de Unitate Protejată
Autorizată de către Ministerul Muncii
și Justiției Sociale, ceea ce înseamnă
că 30% dintre angajații noștri sunt
persoane cu dizabilități.
La finalul anului 2018 am început
procedura de reacreditare ca Unitate
Protejată, în ciuda faptului că aceasta
nu aduce nici un beneficiu, ci doar
responsabilități, considerând însă că
oferirea de locuri de muncă pentru
persoane cu dizabilități este parte a
misiunii noastre sociale.
Despre Atelierul de Pânză
ATELIERUL DE PÂNZĂ

10. 8
În încercarea noastră de a continua
misiunea socială și de mediu asumată în
ciuda mediului economic ostil, am fost
într-o permanentă căutare de parteneri
care să empatizeze cu valorile noastre,
să le susțină și, desigur, să aprecieze
calitatea produselor și serviciilor noastre.
Un astfel de partener este IKEA Romania
alături de care am dezvoltat o colaborare
începând cu noiembrie 2018. La nivel
global, IKEA este cunoscută drept o
companie care promovează
antreprenoriatul social și colaborarea cu
asociațiile și întreprinderile care lucrează
în scopul comunității.
Așadar, prin acest parteneriat, Atelierul
de Pânză a trecut procedurile interne de
auditare și a fost selectat ca furnizor de
servicii de croitorie în magazinele IKEA.
Din noiembrie 2018 oferim servicii de
croitorie și retușuri clienților IKEA care
achiziționează produse din cadrul
departamentului de textile al
magazinului. Feedbackul primit atât de la
clienți cât și de la colegii din IKEA privind
calitatea serviciilor oferite este extrem
de bun și se înscrie în standardele cu care
ne-am obișnuit de-a lungul timpului
clienții. Perseverența și determinarea de
a dezvolta acest parteneriat, precum și
implicarea angajaților noștri în
activitatea zilnică ne-a adus în punctul
de a livra de trei ori mai mult decât a fost
previzionat și solicitat la începutul
colaborării noastre. Am răspuns tuturor
cerințelor partenerului nostru, am trecut
cu brio peste lunile de vârf în care
solicitările clienților IKEA au fost extrem
de ridicate, iar angajații noștri și-au
demonstrat aptitudinile în finalizarea
comenzilor la standarde înalte de calitate
și într-un timp extrem de scurt.
Toate aceste eforturi au fost canalizate
tocmai în asigurarea continuității
misiunii noastre de mediu și socială.
Astfel, pentru fiecare doi croitori care
lucrează în cadrul atelierului din locațiile
IKEA, Atelierul de Pânză oferă un loc de
muncă unei persoane cu dizabilități.
Asigurăm locuri de muncă demne, salarii
cu peste 35% mai mari față de salariul
minim pe economie și pregatire
permanentă angajaților noștri.
Alături de noul nostru partener, luptăm
pentru a combate șomajul în rândul
persoanelor cu dizabilități, pentru a
sprijini dezvoltarea economică, de mediu
și socială, astfel încât antreprenoriatul
social să aibă aceleași premise de
dezvoltare pe care le are un business
clasic.
Ne dorim să continuăm această
colaborare și să dezvoltăm acest
parteneriat strategic, venind cu noi idei și
acțiuni care să promoveze grija pentru
mediu și pentru oameni, aceeași grijă
care ne-a însoțit de-a lungul celor
aproape 10 ani de activitate!
Parteneriatul cu IKEA,
un sprijin pentru antreprenoriatul social!
ATELIERUL DE PÂNZĂ

11. 9
REZULTATE TOTALE în 9 ani de activitate
Ÿ 210.000 sacoșe de bumbac
Ÿ 1350 kg deșeuri textile reutilizate
(2014-2018)
Ÿ 3 locuri de muncă pentru persoane cu dizabilități
păstrate în 2018 , peste 26 persoane de-a lungul
celor 9 ani de activitate.
PARTENERI
Partenerstrategic:
Topclienți:
ATELIERUL DE PÂNZĂ

12. 10
Anul 2018 a reprezentat cel de-al IX-lea
an de activitate al programului de
antreprenoriat social RECICLETA.
A fost un an marcat din nou de
extinderea infrastructurii pentru
deservirea unui număr dublu de
beneficiari în programul pentru scări de
bloc. Datorită sprijinului oferit de
partenerul strategic Kaufland România,
colectăm gratuit hârtia de la 600 de
scări de bloc din sectorul 2 și 46.000
locatari beneficiază de acest serviciu. În
același timp, am continuat colaborarea
cu aproape 200 de firme (peste 8.000
de beneficiari angajați) de la care
transportăm pentru reciclare deșeurile
de hârtie, carton, sticla plastic PET, folie
bax și doze de aluminiu.
RECICLETA în anul 2018
Despre RECICLETA
Împreună am reciclat în total 117.000
kilograme de materiale reciclabile, cu
49% mai mult decât în anul precedent.
RECICLETA oferă un serviciu de
transport pentru materialele
reciclabile nepericuloase – în special
hârtie, carton, sticla plastic PET, folie
bax și doze de aluminiu, în cantități
mai mici de 150 de kilograme / 1mc .
Transportul se realizează cu mijloace
de transport alternative nepoluante,
cargotriciclete mecanice și asistate
electric, oferind astfel locuri de muncă
prietenoase cu mediul. Programul se
adresează – în special agenților
economici din zona centrală și
semi-centrală a Bucureștiului.
RECICLETA

13. 11
Extinderea infrastructurii de colectare
și reciclare a hârtiei, în mod gratuit, de
la scările de bloc a fost posibilă prin
continuarea, pentru cel de-al 2-lea an
a parteneriatului strategic între
ViitorPlus și Kaufland România,
pentru perioada aprilie 2018 – martie
2019. Ne-au oferit acordul în
proiectul de extindere Primăria
Sectorului 2 și Supercom SA, în
calitate de parteneri instituționali.
Astfel, la finalul anului 2018,
RECICLETA colecta periodic pentru
reciclare, hârtia uzată de la parterul a
600 de scări de bloc din sectorul 2.
În 2018, scările de bloc au reciclat
peste 65.000 Kg de hârtie, de două
ori mai mult ca în 2017.
Proiectul de extindere s-a denumit
„Reciclăm cu voie bună, săptămână
de săptămână!" și a permis
dezvoltarea programului RECICLETA
prin:
Ÿ producerea pentru
prima dată în
România de 2 noi
cargo-triciclete
asistate electric;
Ÿ mentenanța
serviciului de
colectare pentru
locatarii din cele
300 de scări de
bloc existente la
început de 2017;
Ÿ creșterea
infrastructurii de
colectare pentru a permite
intrarea în program a încă 300 de
scări de bloc, prin amplasarea
cutiilor de colectare special create
la parterul blocurilor, crearea și
distribuirea de materiale de
informare a locatarilor privind
necesitatea colectării separate
pentru reciclare a deșeurilor;
Ÿ Comunicarea programului către
publicul larg pentru creșterea
vizibilității programului
RECICLETA;
Ÿ Dezvoltarea unor componente ale
programului pentru
sustenabilitate pe termen lung
(demersuri pentru a deveni
colector autorizat și pentru
crearea unui sistem digital de
gestionare a comenzilor);
Ÿ Educație pentru beneficiari.
RECICLETA pentru scările de bloc
RECICLETA

14. 12
Suntem cu toții foarte bucuroși
că suntem printre cei fruntași în
colectarea hârtiei! Acest premiu
ne încurajează să colectăm și
mai multe cantități de hârtie în
cutia RECICLETA. Încet, încet,
schimbându-ne mentalitățile,
implicându-ne fiecare zi de zi în viața comunității, sperăm că vom avea un oraș
mai civilizat și o țară mai curată. Mulțumim pentru tot ceea ce realizează echipa
RECICLETA, le dorim succes și suntem aici pentru proiecte viitoare, cu bucurie și
susținere", a declarat o reprezentantă a unei scări de bloc câștigătoare.
De asemenea, pentru a motiva toate
asociațiile de proprietari din
program să se implice în demersul
de a recicla cât mai multă hârtie,
acestea au fost invitate să participe
într-un concurs cu premii în valoare
de 25.000 de lei. Premiile au
reprezentat investiții
destinate îngrijirii și/sau
renovării scării de bloc
pentru cele 50 asociații
de locatari care au
colectat cea mai mare
cantitate de hârtie în 3
luni.
RECICLETA

15. 13
RECICLETA deservește în prezent
peste 200 de companii, din zona
centrală și semi-centrală a capitalei.
De la acestea colectăm în special
hârtie, carton, sticlă plastic PET-uri,
folie de bax și doze de aluminiu. Ca și
cazul scărilor de bloc, punem la
dispoziția firmelor materiale
informative despre colectarea
separată corectă a materialelor
reciclabile. Oferim suplimentar, la
cerere, traininguri educaționale
pentru angajați, pentru a crește
gradul de constientizare, motivare și
implicare, cu scopul de a reduce
impactul asupra mediului, printr-un
consum și un stil de viată
responsabil, atât la serviciu, cât și
acasă.
În 2018, firmele colaboratoare au
reciclat împreună aproximativ:
50.000 kg. hârtie + carton,
1800 kg. PET + aluminiu.
Astfel, au contribuit la lupta
împotriva schimbărilor
climatice prin salvarea
copacilor de la tăiere, au
susținut transportul eco, au
participat la reducerea
gazelor cu efect de seră, a
poluării solului și apei care
s-ar fi produs în urma
descompunerii deșeurilor la
groapa de gunoi.
În topul companiilor cu cele mai mari
cantități de materiale reciclate s-au
aflat:
Ÿ OMNIASIG VIENNA INSURANCE
GROUP SA
Ÿ HOLCIM SA
Ÿ GARANTI BANK SA
Ÿ LOREAL ROMANIA
Ÿ MG TRADING SERVICE SRL /
COPY PRINT
Ÿ OTTO BROKER DE ASIGURARE
SRL
Ÿ PHOENIX CONTACT SRL
Ÿ ROMANIAN AMERICAN
FOUNDATION
Ÿ ROLAND BERGER SRL
Ÿ Alexandru Dragan / TRAVCO.
RECICLETA pentru companii
RECICLETA

16. 14
REZULTATE TOTALE în 9 ANI de activitate
Ÿ 525.000kilogramededeșeuricolectatepentrureciclare
Ÿ 8.000 arbori maturi salvați de la tăiere prin reciclarea
hârtieișiacartonului
Ÿ 500firmecareaucolectatcelpuținodatăcuRECICLETA
Ÿ 600descărideblocdeservite
Ÿ 20depersoaneangajatede-alungultimpuluisăconducă
cargo-tricicletele
+mii de kilograme de CO2 care nu a mai fost emis în atmosferă
datorită folosirii cargo-tricicletelor în trafic și datorită salvării de
la groapa de gunoi a unor cantități mici și mijlocii de materiale
reciclabile.
PARTENERI RECICLETA
Partenerstrategic:
Parteneri: Parteneriinstituționali:
RECICLETA

17. EDUCAȚIE PENTRU MEDIU

18. 16
ECOPROVOCAREA în anul 2018
Cea de-a 8-a ediție a programului
ecOprovocarea s-a încheiat cu
rezultate remarcabile pentru
participanții din 108 licee și 38 de
județe. 12.000 de elevi și profesori
din toată țara și-au unit forțele
pentru a ajuta la refacerea mediul
înconjurător din România în anul
școlar 2017 – 2018.
În miile de ore de voluntariat, elevii și
profesorii din școlile înscrise în
program au reușit să strângă peste
1.200 de saci de deșeuri, au reciclat
peste 60.000 de kilograme de
deșeuri, au plantat aproape 33.000
de puieți, dar și aproape 8.000 de
plante ornamentale și arbuști pe
spațiile verzi din orașele lor. Mai mult
decât atât, liceenii au reușit să
organizeze și 176 de târguri
educaționale pentru protecția
mediului.
"ecOprovocarea" este un program
complex, de educație ecologică non-
formală, dedicat tinerilor liceeni. Prin
acest program ne propunem să
contribuim la cel de-al IV-lea obiectiv
pentru dezvoltare durabilă stabilit de
Națiunile Unite (SDG 4): educație de
calitate. În special, urmărim să
participăm la direcția de acțiune care
își propune ca "până în 2030, toți cei
care învață obțin cunoștințele și
abilitățile necesare pentru
promovarea dezvoltării durabile,
inclusiv, printre altele, prin educație
pentru dezvoltare durabilă și stiluri de
viață sustenabile".
Tinerii liceeni învață despre
problemele de mediu naționale și
globale, dobândesc abilități de lucru în
echipă, comunicare, organizare și își
formează o atitudine pro-activă, de
lideri.
Programul ecOprovocarea este format
din mai multe tipuri de activități
dedicate educației și voluntariatului în
privința mediului înconjurător:
Cluburile ecOprovocarea desfășurate
în comunitățile din Călărași și Zalău,
Concursul Național, Tabăra
ecOprovocarea destinată echipelor de
elevi și profesori care au avut cele mai
bune rezultate în cadrul cluburilor și a
Concursului Național, Resursele
online gratuite pentru profesori.
Despre ECOPROVOCAREA
ECOPROVOCAREA

19. 17
CLUBURILE ECOPROVOCAREA
Pe parcursul anului școlar 2017-
2018, am organizat cea de-a VIII-a
ediție a Cluburilor ecOprovocarea, cu
susținerea companiei
TenarisSilcotub, companie aflată
pentru al VIII-lea an consecutiv alături
de program.
Au participat 4 unități școlare: Colegiul
Economic, Liceul Teoretic „Mihai
Eminescu", din Călărași și Colegiul
Național Silvania, Liceul Tehnologic
„Mihai Viteazul" din Zalău.
Profesori voluntari, pasionați de
protejarea naturii, o parte participând
pentru a cincea oara la program, vor
continua predarea atelierelor non-
formale și activitățile practice pentru
protejarea mediu: reciclare, plantare
de arbori, îngrijire spații verzi, târguri
pentru reutilizarea produselor.
Membrii Cluburilor cu cele mai bune rezultate pentru
mediu au fost premiați cu participarea în Tabăra de
leadership pentru mediu ecOprovocarea – o tabără
educațională și distractivă.
Am așteptat cu nerăbdare ediția a VIII-a
a acestui proiect. Pentru că ne-am luat în
serios misiunea de a promova spiritul ecologic în
rândul elevilor liceului nostru, suntem mândri și
pornim la drum în această ediție cu un număr de
3 ori mai mare de voluntari decât în anul
precedent. Ne simțim puternici și dorim să oferim
altora un exemplu demn de urmat. Abia așteptăm
să trăim bucuria adusă de rezultatele eforturilor
noastre!
Prof. Ionuț Cozma,
Liceul Tehnologic „Mihai Viteazul”, Zalău
ECOPROVOCAREA

20. 18
CONCURSUL NAȚIONAL ECOPROVOCAREA
Concursul Național este o
componentă a programului
ecOprovocarea, aflat la cea de-a II-a
ediție în anul școlar 2017 – 2018. De
data aceasta, derularea Concursului la
nivel național a fost posibilă datorită
sponsorizării oferită de City Park Mall
Constanța.
1700 de elevi și profesori din 37 de
județe s-au înscris ca să organizeze
activități ecologice în propriile
comunități, la fel ca și participanții din
cadrul Cluburilor: plantări, îngrijirea
spațiului verde, reciclare, igienizare,
târguri de resurse refolosibile. Liceele
s-au putut înscrie cu maximum 5
echipe, o echipă fiind formată de un
profesor și cel puțin 4 elevi, care au
atras voluntari din rândul colegilor în
toate activitățile derulate.
Participanții cu cele mai bune
rezultate din fiecare categorie de
concurs au câștigat participarea în
tabăra de leadership pentru mediu.
ECOPROVOCAREA

21. 19
83 de liceeni și profesori din toate
colțurile țării au participat la cea de-a
V-a ediție a Taberei de leadership
pentru mediu ecOprovocarea, pe care
am organizat-o la Cheia, cu sprijinul:
TenarisSilcotub și City Park Mall
Constanța.
Pe parcursul a 5
zile de educație
non-formală,
drumeții și jocuri în
aer liber, tinerii au
învățat despre
leadership și
schimbările climatice, biodiversitate
și economie circulară.
O parte dintre elevii participanți la
Tabără au revenit în programul
ecOprovocarea și în următorul an
școlar. Deoarece în cadrul programului
ei au dobândit experiența și abilitățile
necesare, câtiva elevi au preluat rolul
de coordonatori ai unor echipe de eco-
ambadasori, rol rezervat inițial doar
profesorilor.
TABĂRA DE LEADERSHIP PENTRU MEDIU
ECOPROVOCAREA
ECOPROVOCAREA

22. 20
Ÿ 117.000 de puieți plantați;
Ÿ 390.000 de kilograme de deșeuri reciclate;
Ÿ 4.700 de saci de deșeuri strânși din natură;
Ÿ 3.500 de evenimente de educație ecologică
organizate;
Ÿ 97.000 de ore de voluntariatpentru mediu și
comunitatea locală.
REZULTATE TOTALE în 8 ani de activitate
Parteneri ECOPROVOCAREA
Alina S. și Daniela R., eleve ale Colegiului M.Cantacuzino din Sinaia, care au
participat la toate cele 3 ediții ale Concursului Național, împărtășesc din
experiența lor:
Acest concurs ne-a determinat să ne înscriem 3 ani la rând în categoria
reciclare și să demonstrăm tuturor că implicându-ne putem păstra lumea
mai curată.[…] Dacă înainte viața noastră se învârtea în jurul plictiselii
vieții de licean, după ce ne-am înscris în concurs, ea a devenit mult mai animată,
mai colorată, mai frumoasă de povestit. […] Noi suntem pe cale să terminăm
liceul…plecăm cu amintiri de neuitat din timpul concursului, cu experiențe de
povestit din cadrul taberei, plecăm cu convingerea că există speranță pentru un
viitor mai bun. Cu toții avem o datorie morală față de natură, de planetă,
de casa noastră
ECOPROVOCAREA
Inițiator și finanțator
al cluburilor Ecoprovocarea Calarași și Salaj
Partener concursul național
Ecoprovocarea
Susținător al taberei de leadership pentru mediu

23. 21
BIROUL ECO
Biroul Eco este un proiect dedicat
companiilor care doresc să reducă
impactul asupra mediului generat
de activitățile din cadrul birourilor,
implicând direct angajații.
Oferim consultanță și training-uri
companiilor pentru dezvoltarea unui
sistem funcțional de colectare
selectivă a deșeurilor sau de
reducere a consumului de resurse
(apă/energie).
Începem cu o analiză-diagnostic
specifică tipului de clădire și
domeniului organizației beneficiare.
În funcție de rezultate, se propunem
un set de măsuri personalizate care
sunt urmărite pe parcursul a minim
3-6 luni: crearea/îmbunătățirea
infrastructurii de colectare selectivă,
dezvoltarea și implementarea unei
campanii de comunicare și
conștientizare în rândul angajaților,
training de specialitate,
monitorizarea și comunicarea
rezultatelor etc.
În anul 2018, am personalizat Biroul
eco în compania Metro Systems
România, pentru clădirea în care
lucrează 800 de angajați:
Ÿ am implementat un sistem de
colectare separată a deșeurilor,
Ÿ am identificat inclusiv firma care
a devenit partenerul de colectare
a deșeurile reciclabile,
Ÿ am amplasat recipiente speciale
pentru plastic, hârtie și metal,
BIROUL ECO

24. 22
Din luna iunie 2018 până la finalul anului, au fost colectate selectiv 5 tone de
deșeuri, iar contravaloarea reciclabilelor a fost donată pentru împăduriri în
proiectul “Adoptă un copac!”.
De asemenea, datorită renunțării la paharele de plastic de la dozatoarele de apă,
peste 50.000 de pahare de plastic (nereciclabile) nu s-au mai consumat, deci
nu au mai ajuns la groapa de gunoi.
Ÿ am făcut afișe motivaționale pe
teme de mediu și reguli de
colectare corectă, care au fost
amplasate în clădire,
Ÿ inițiativa a fost lansată într-un
eveniment cu toți angajații și
sprijinită de top management,
Ÿ am susținut 20 de sesiuni
educaționale pentru angajați
privind colectarea selectivă
corectă și problemele actuale ale
României,
Ÿ am oferit premii angajaților care
au decis să renunțe la coșul de
gunoi de sub birou,
Ÿ am monitorizat schimbarea
comportamentului la birou și
cantitățile de deșeuri colectate.
Companii pentru care am dezvoltat Biroul Eco în anii anteriori:
BIROUL ECO

25. 23
HARTA RECICLĂRII
Platforma online
www.hartareciclarii.ro este un
proiect pe care l-am inițiat în anul
2011, pentru 4 orașe din România,
cu scopul de a ajuta populația să
identifice unde se află cel mai
apropiat punct de colectare selectivă
la care pot fi lăsate diverse deșeuri
reciclabile.
În anul 2018 am demarat
modernizarea tehnică și
informațională a platformei, cu
scopul ca noua versiune a Hărții
reciclării:
Ÿ să includă puncte de colectare de
la nivel național.
Ÿ să fie interactivă, participativă,
să permită atât identificarea și
localizarea punctelor de colectare
selectivă a deșeurilor reciclabile
din România, cât și participarea
utilizatorilor la baza de date a
hărții, prin adăugarea de noi
puncte de colectare selectivă –
dacă acestea nu există deja, sau
prin revizuirea celor deja
existente, dacă descrierea lor nu
este conformă cu realitatea.
Ÿ să ofere un conținut educațional
substanțial, pentru ca publicul
larg să se poată informa cu privire
la regulile de colectare,
modalitățile de reducere și
reutilizare a deșeurilor.
Noua versiune a Hărții Reciclării este
dezvoltată în parteneriat cu Coca-
Cola HBC România, fiind inclusă în
campania de educație pentru
colectare selectivă După Noi,
strângem tot noi. Totodată, Harta
Reciclării beneficiază de susținerea
Ministerului Mediului și are o
componentă educativă si în afara
mediului virtual, finanțată prin
fonduri europene în cadrul
proiectului "There isn't a PLANet B!".
Vom pregăti și coordona voluntari
„eco-ambasadori" care susțin
ateliere educaționale pentru 100.000
de elevi și vorbesc cu tinerii la diferite
evenimente recreative, culturale,
sportive din toată țara.
HARTA RECICLĂRII

26. VOLUNTARIAT PENTRU MEDIU

27. 25
ADOPTĂ UN COPAC! în 2018
„Adoptă un copac!” și-a continuat cu
perseverență lupta de creștere a
gradului de împădurire prin perdele
forestiere în sudul țării și în anul
2018. Am avut alături un total de 550
de voluntari, care au reușit plantarea
a 3700 de puieți de stejar, ulm,
păducel și sălcioară.
Deși acest an a fost dificil, cu diverse
provocări de ordin meteorologic și
climatic, acțiunile de plantare au avut
loc în comuna Chirnogi, jud. Călărași,
în vecinătatea DN 41, și au
reprezentat o nouă etapă din crearea
perdelei forestiere de protecție a
acestui drum, înființată în noiembrie
2017.
Cei 550 de voluntari la acțiunile de
plantare ale proiectului au făcut parte
din comunitatea locală, de la licee din
Călărași, precum și de la companiile
partenere care au susținut financiar
proiectul: Allianz Technology, Coca
Cola HBC Romania, Dr. Reddys, Esop,
ADOPTĂ UN COPAC!

28. 26
Henkel, ING Bank, Lexis,
MetroSystems, Microchip Technology
Inc., Mucca Advertising, Nepi
Rockcastle, Nomenius, Pastel, Tenaris
Silcotub, TPA România. De asemenea,
ne-au fost alături și partenerii
Autonom Rent a car, Direcția Silvică
Călărași și Primăria Chirnogi.
Anul 2018 a fost pentru proiect anul
luptei cu schimbările climatice, în
ambele sezoane întâlnind situații
deosebite, care au îngreunat acțiunile
de plantare. Cele mai sugestive ar fi
ninsoarea din luna martie, care ne-a
împiedicat să plantăm copăcei în
toate zilele programate, sau scăderea
dramatică a temperaturii din luna
noiembrie. În sezonul de plantări de
o
toamnă am avut temperaturi de 20 C
și persoane plantând în tricou, iar
doar 7 zile mai târziu, când a avut loc
a doua acțiune de plantare, voluntarii
s-au confruntat cu zăpadă, vânt și
o
temperaturi de 2 C.
Însă voluntarii care au participat la
acțiunile de plantare nu s-au
descurajat, ci s-au bucurat din plin de
aducerea la viață a unor copăcei:
„Mi s-a părut super faptul că am putut
să fac eu propriile găuri și să țin
pomișorul cu mâna mea și să pun
pământul tot cu mâna mea. Și ce m-a
impresionat a fost faptul că
reprezentanții voștri erau acolo plini de
energie și zâmbitori, deși erau doar 2
grade - foarte frig. Am apreciat asta.”
(Adina S.)
„Toată ziua a fost deosebită. Am
învățat lucruri noi și abia aștept
următoarea acțiune.”
(Alina C.)
ADOPTĂ UN COPAC

29. 27
Alte surse de finanțare
Metrosystems – pe lângă
participarea la o acțiune de plantare,
ei au implementat programul Biroul
Eco, prin care au introdus un sistem
de colectare selectivă a deșeurilor în
clădirea de birouri în care lucrează cei
800 de angajați ai companiei.
Fondurile rezultate din valorificarea
deșeurilor colectate au fost
direcționate către plantarea de
perdele forestiere.
Dr. Reddys – care a transformat în
tradiție parteneriatul cu proiectul
nostru de împădurire prin perdele
forestiere, a continuat și în 2018 să
dubleze valoarea donațiilor către noi
venite din partea angajaților săi.
Am primit donații de la persoane
fizice, care fie au dorit să doneze
pentru inițiativa noastră de
împădurire prin perdele forestiere, fie
au înlocuit cadourile tradiționale
pentru cei dragi cu adopția de
copăcei, oferind cadouri ecologice și
sustenabile.
Despre „Adoptă un copac!”
În anii ’60, perdelele forestiere
protejau aproximativ un milion de
hectare în Dobrogea și Bărăgan, asta
incluzând aprox. 7.000 km de perdele
forestiere de protecție a terenurilor
agricole și 1.400 km de perdele de
protecție a căilor de comunicație
(drumuri). Însă începând cu ’67,
acestea au început să dispară încetul
cu încetul, ajungând ca în 2008 să fie
inexistente.
Astfel, a apărut o nouă problemă: în
timpul iernii drumurile din localitățile
de câmpie sunt blocate de viscol și
depunerea de zăpadă, iar multe dintre
acestea sunt izolate de restul lumii,
uneori zile în șir, fără acces la servicii
medicale de urgență, fără
aprovizionare și fără posibilitatea de a
părăsi localitatea. Pe lângă aceasta,
unele dintre ele sunt afectate și de
vânturile puternice din restul anului,
ce pot atinge viteze amețitoare, de
140 km/h, ce iau cu ele tot ce le iese
în cale, de la acoperișuri până la
rezervoare de apă din stațiile locale
de captare de apă.
„Adoptă un copac!” este proiectul de
împădurire prin perdele forestiere al
ViitorPlus-Asociația pentru
dezvoltare durabilă. Este primul și cel
mai vechi proiect al asociației, apărut
în anul 2007, ce acționează în
județele din sudul țării. „Adoptă un
ADOPTĂ UN COPAC

30. 28
copac!” este un proiect care ajută la
creșterea suprafeței împădurite din
România. Atragem fonduri din mediul
privat (firme și persoane fizice) pentru
a planta păduri noi, care altfel nu ar
exista. Ne concentrăm pe locații din
zona rurală, cu deficit de pădure.
Creștem cu precădere perdele
forestiere, care aduc atât beneficiile
generate de pădurea propriu-zisă, dar
au și avantajul de a proteja drumurile
și de a crește productivitatea
terenurilor agricole.
REZULTATE TOTALE
Ÿ din 2007 până la sfârșitul anului 2018 am avut alături
11.700 de voluntari
Ÿ sub umbrela ViitorPlus au fost împăduriți 660.000 mp
Vrei sa fii chiar tu schimbarea pe care vrei să o vezi în lume?
Participă activ la creșterea prin perdele forestiere a
suprafeței împădurite din România! Vino alături de colegii tăi
la un eveniment de plantare sau donează pentru unul sau
mai mulți copăcei. Cu fiecare 5 lei donați către noi susții
plantarea și îngrijirea unui puiet.
Accesează
www.viitorplus.ro/doneaza
ADOPTĂ UN COPAC

31. 29
PARTENERI
ADOPTĂ UN COPAC
Pastel, ING, Henkel, Tenaris Silcotub, Allianz Technology, Microchip,
Esop, Nepi Rockcastle, Coca Cola HBC, Dr. Reddys, Lexis, TPA România,
Mucca Production & Advertising, Metrosystems, Autonom Rent-a-car,
Nomenius, Grecu și Asociații,
Direcția Silvică Călărași, Primăria Chirnogi, Primăria Roseți,
Pensiunea Casa Țărănească Chirnogi.
Dintre companiile partenere
enumerate mai sus și care au sprijinit
proiectul de-a lungul ultimilor 3 ani,
cele 5 companii cu cei mai numeroși
angajați care au participat în mod
voluntar la acțiunile de plantare
organizate de proiectul „Adoptă un
copac!” din anul 2018 sunt:
- ING – 100 voluntari;
- Coca Cola HBC – 50 voluntari;
- Metrosystems – 45 voluntari;
- Allianz Technology – 33 voluntari;
- Lexis – 33 voluntari.
Și în acest an am beneficiat de
sprijinul următorilor parteneri care
ne-au susținut cu produse sau servicii
extrem de utile proiectului de
împădurire: Autonom Rent a car,
Direcția Silvică Călărași și Primăriile
Chirnogi și Roseți.
O mențiune specială o primesc cei de
la Pastel, agenția de comunicare ce a
hotărât să facă un cadou ecologic și a
dedicat un hectar de perdea forestieră
și o zi de muncă plină de hărnicie
tuturor partenerilor săi. Astfel, într-o
zi de sâmbătă în care au avut întregul
câmp doar pentru ei, au reușit să
planteze cu mâinile lor copăcei ce au
purtat numele fiecărui partener, ce a
primit apoi cadoul sub forma unei
fotografii sugestive.
Ne bucurăm că am putut contribui la un
cadou atât de plin de semnificație
pentru sufletul Mamei Natură și
încurajăm fiecare companie să aleagă
astfel de cadouri verzi și cu un scop
extrem de concret și necesar.
Și nu în ultimul rând, dorim să
amintim că pe parcursul întregului an
ne-am bucurat de sprijinul a 53 de
persoane fizice, care au susținut prin
donații programul nostru de
împăduriri prin perdele forestiere. Fie
că a fost vorba de zile de naștere,
mărturii de botez, cadouri de Secret
Santa sau donații simple, oamenii au
considerat potrivit să ofere cadou
copăcei plantați de către noi, lucru
care nu poate decât să ne onoreze și
să ne ofere și mai mult sens și
motivație.

32. INFRASTRUCTURĂ DE MEDIU

33. 31
BIGĂR - AMENAJARE
BIGĂR
amenajare eco-turistică
În anul 2014, un grup de turiști
impresionați de frumusețea
cascadei, dar dezamăgiți de aspectul
neîngrijit, lipsa de informații și
facilități pentru turiști, au propus
companiei angajatoare un proiect de
transformare a zonei. Aceștia lucrau
pentru Coca-Cola HBC România, care
a decis să-și asume finanțarea
principală a proiectului și a ales
ViitorPlus partener de
implementare.
A urmat, timp de 3 ani, un proiect
foarte dificil la nivel de
implementare, din cauza
complexității juridice, tehnice și
multitudinii organizațiilor implicate.
Am reușit însă să ducem la bun
sfârșit acest triplu parteneriat
ONG - public-privat, într-o
modalitate care să protejeze și să
pună în valoare patrimoniul natural al
României dintr-o arie protejată.
Amenajarea eco-turistică din jurul
cascadei Bigăr, oferă acum o
experiență sigură, placută și
educațională turiștilor din zonă dar
protejează și arealul natural.
La un an de la amenajarea eco-
turistică a zonei Cascadei Bigăr,
numărul turiștilor s-a dublat.
Dacă în perioada 2016-2017 au
vizitat cascada 50.000 de turiști, în
intervalul 2017-2018, numărul lor a
depășit 100.000.
Reamenajarea eco-turistică a zonei
Cascadei Bigăr este un proiect inițiat
de Coca-Cola HBC România,
implementat de Asociația ViitorPlus,
cu sprijinul companiei CON-A, al
Primăriei Bozovici și al Administrației
Parcului Național Cheile Nerei-
Beușnița, sub umbrela platformei de
sustenabilitate După Noi.

34. 32
REGENESYS
Derulăm proiectul Regenesys din
anul 2010 cu scopul de a promova
energia regenerabilă, în special
utilizarea energiei solare pentru a
încălzi apa menajeră.
Activitatea principală, organizată de
cele mai multe ori sub forma unei
activități de teambuilding, presupune
construcția de colectoare solare cu
echipe din cadrul unor companii.
Activitățile sunt organizate și
facilitate de ViitorPlus, iar
colectoarele sunt donate pentru
dotarea unor clădiri din comunități
locale (ex: cămine pentru copii,
grădinițe, școli, internate etc.)
În total au30 de colectoare solare
fost construite cu sprijinul
voluntarilor din companiile
partenere. Până acum, 29 de
colectoare au fost donate pentru:
Ÿ clădirile în care sunt găzduiți copiii
de la SOS Satele Copiilor
București ( ),20 de colectoare
Ÿ Căminul Liceului Teoretic
„Gheorghe Șincai” din Zalău (5
colectoare, 120 de elevi sunt
găzduiți anual în internatul
liceului),
Ÿ Complexul de Reabilitare Școlară
Brădet (4 colectoare, de care
beneficiază aproximativ 200 de
copii în fiecare lună).
REGENESYS

35. 33
Andreea Croitoru
Manager
„Adoptă un copac!”
Angela Lica
Manager
Resurse Umane
Daniela Mironescu
Asistent proiect
Harta Reciclării
Andreea Savin
Manager
Atelierul de Pânză
Philippe Alghajari
Coordonator Operațional
RECICLETA
Alexandru Halaliuc
Coordonator Dezvoltare
RECICLETA
Iulian Nagy
Asistent logistică
„Adoptă un copac!”
Radu Pădureanu
Coordonator local
ecOprovocarea
ECHIPA
ECHIPA
Din echipă au mai făcut parte:
Alexandru Teodorovici
Office manager
Mihai Murdeală
Asistent logistică Atelierul de Pânză
Rodica Șerban
Maistru croitor
Roxana Dobre
Suporter Atelierul de Pânză
și7 croitori și lucrători
în Atelierul de Pânză
4 cargo-tricicliști
în RECICLETA
Georgiana Dinu
Intern Harta Reciclării
Andrei Vocurek
Responsabil grafică
Adriana Dinu
Coordonator 2%
George Ciulacu
Responsabil logistică

36. 34
PARTENERI ORGANIZAȚIONALI
salarizare,
consultanță pe HR
consultanță juridică
(GDPR, drept comercial,
proprietate intelectuală)
închiriere mașini
training,
coaching personal/de echipă
training training
mentorat
(programul
Global Lidership Corps)
training training
recrutare financiar financiar
financiar financiar financiar
filtru apăconferințe

37. 35
SITUAȚIA FINANCIARĂ
SITUAȚIA FINANCIARĂ
RECICLETA – 33%
Atelierul de Pânză – 25%
Adoptă un Copac – 14%
EcOprovocarea – 12%
Harta Reciclării – 7%
Generale (2%, dobânzi, organizaționale) – 6%
Educaționale – 3%
RECICLETA – 32%
Atelierul de Pânză – 24%
Adoptă un Copac – 8%
EcOprovocarea – 9%
Harta Reciclării – 5%
Administrative – 20%
Educaționale – 2%
Total venituri 2018: 2.087.834 lei*
Total cheltuieli 2018: 1.845.290 lei*
* veniturile și cheltuielile cumulate pentru ambele entități juridice
Viitorplus și Atelierul de Pânză

38. 36
ViitorPlus nu ar exista fără susținătorii săi: voluntari, parteneri, donatori, sponsori.
Aceștia ne-au fost alături întotdeauna pentru a participa la un progres sustenabil,
pentru crește beneficiile pe care le aducem mediului și oamenilor prin programele
derulate.
Dacăvreișitusăfiialăturidenoi,iată :CUMTEPOȚIIMPLICA
Ÿ Redirecționează 2% din impozitul pe venit pentru
ViitorPlus.
Ÿ Folosește sacoșele reutilizabile de la Atelierul de Pânză
saualteobiectedindeșeuritextile.
Ÿ RecicleazălabiroucuRECICLETA.
Ÿ Adoptă 1,2,3…copăcei și oferă-i cadou partenerilor sau
persoanelordragicuocaziaunorevenimentespeciale.
Ÿ Participă voluntar în activitățile de birou sau de teren
dincadrulprogramelornoastre.
Ÿ Participă împreună cu colegii la sesiunile de plantare de
arbori,organizatetoamnasauprimăvara.
Ÿ DăunlikepaginilornoastredeFacebook,comenteazăși
distribuiepostărilecareîțiplac.
Ÿ Abonează-te la newsletter și fii la curent cu tot ceea ce
facem.
Ÿ Compania ta poate susține proiectele noastre de
dezvoltare durabilă prin direcționarea a 20% din
impozitul pe profit, dacă cifra de afaceri a companiei
estemaimarede1.000.000euro.
2%
IMPLICĂ-TE
IMPLICĂ-TE

39. ViitorPlus - asociația pentru dezvoltare durabilă
CIF: 18654032
Punct de lucru: Str. Vulturilor nr. 92, Sector 3, București, cod poștal 030857
Sediu social: Str. Ronda nr. 24, mansardă, București, Sector 2
viitorplus@viitorplus.ro | www.viitorplus.ro | www.recicleta.ro
www.atelieruldepanza.ro | www.ecoprovocarea.ro | www.hartareciclarii.ro
Cont Lei: RO68INGB 0000 9999 0238 0164,
ING - Sucursala Ștefan cel Mare - Polonă
Cont Euro: RO44INGB0000999904632742,
ING - Sucursala Ștefan cel Mare - Polonă