SlideShare a Scribd company logo
1 of 19
XXX –
Omistajat, Hallituksen
tavoitteet ja vuosikello 2021
A
BVisio
Strategia
Johtaminen
Organisaatio
Muoto
Brändäys
Yritysarvon kasvattaminen
Hallitus
Johto
Tiekartta
Muutos-
ohjelma
Resurssit
Rahoitus
Arvo Tänään Arvo Huomenna
Mikä on arvokasta?
Omistaja, Hallitus & Johto?
Omistaja luo mahdollisuudet,
halitus huomisen ja johto
tulokset.
XXXX
-johtamisjärjestelmä Omistajat
• Tehtävä 1
• Tehtävä 2
Hallitus
Johto
11
Omistaja-arvon driverit
Tase
Osaamisen
kasvattaminen
Nykyinen
strategia
Toimialan
kehitys
Kilpailijoiden
toiminta
Megatrendit
XXXX - Kasvustrategia
Omistaja - ja
kasvustrategia
Tuotteistus ja
toimitusmalli,
hinnoittelu
Vuosisuunnitelmat
(myynti,
markkinointi, HR
jne.
Toiminta, mittarit ja
raportointi
Tuloksellinen
tekeminen
Uuden hallituksen organisointi
Hallitustyön
määrälliset ja
laadulliset tavoitteet
Hallitustyön
muodot,
organisointi ja
vuosikello
Hallitustyön arviointi
Jäsenten tehtävät,
hankkeet ja
ajankäyttö
Strategiaprosessi ja
omistajaohjauksen
rooli osana
hallitustyötä
Data, informaatio,
raportointi,
materiaalit, alustat
ja kommunikaatio
Yritystoimintaan ja
avainhenkilöihin
tutustuminen
Millainen
on hyvä
hallitus?
• Sitoutunut
• Innostunut
• Ammattimainen
• Osaava
• Arvokas
Mitä hyvä
hallitus
tekee?
• Mitä hyvä hallitus tekee?
• Varmistaa liiketoimintapotentiaalin
täysimääräisen hyödyntämisen
• Pitää huolta yrityksen isosta kuvasta,
muutoksista toimialalla ja
toimintaympäristöissä
• Ohjaa ja innostaa toimivaa johtoa, ei
taakka vaan tukiryhmä. Sparraaja
• Toimii yrityksen suojelusenkelinä
Miten hyvä
hallitus toimii?
• Roolitus
• Vuosikello
• Teemakokoukset
• ”Dashboard”
• Valmistelu: HPJ + TJ
Yhdessä
ESIMERKKI
Hallituksen tavoitteet 2021
Määrälliset tavoitteet Laadulliset tavoitteet
Hallituksen itsearviointi:
Hallituksen toiminta
• Organisaation
ja Henkilöstö
• Riskien hallinta
• Strategian
vahvistaminen
• Tilivuoden
ennuste
• Tilinpäätös
• Strategiatyön
aloitus
• Bujetin
vahvistaminen
• Hallitustyön
arviointi
Q4 Q1
Q2Q3
Vuosikello kokouksittain
19.1.
18.2.
10.3.
8.4.
20.4.
22.6
3.8.
21.9.
Strategian starttaus/ Hallituksen tavoitteet ja menetelmät/
Tilinpäätöstiedote v.2020/ Hankkeet / Hallituksen työkalut
Tilinpäätöskokous / Allekirjoitus, kertomus / YK-kutsu /Liiketoimintasuunnitelmien katselmukset
Varsinainen Yhtiökokous / Järjestäytyminen / Hallinnolliset päätökset
Liiketoimintakatsaus Q1 / Toimiala- ja Kilpailija-analyysit, Asiakaskokemus / asiakkaan ääni
Teema / Keskeisimmät asiat / Hallinnolliset päätökset
Puolivuotiskatsaus H1 / Keskeisimmät asiat / Hallinnolliset päätökset
XXXX Strategia/ Hallitus ja Johtoryhmät
Vuosikello kokouksittain jatkuu
19.10.
23.11.
Liiketoimintakatsaus Q3/ Hankkeet 2020 edistyminen / Budjettiraamit
Budjetin vahvistaminen / Hallitustyön arviointi
Työkalut - Digiajan ”Hallitusalusta”
Raportointi - Teams
Keskustelu, Ideat ja ajankäytön suunnittelu – Whatsapp / Teams
Kohtaamiset, kokoukset ja päätökset – F2F, Teams
Kehityshankkeet – Työpajat, kokoukset, virtuaalikohtaamiset
Tavoitteet, suunnitelmat, vuosisuunnittelu & mittarit
Omistaja- yritys- ja muut strategiat
Omistajan Portfolio & Sijoitustrategia
Board As A Service (Baas) Digiajan
hallitusparraus
Trendit, markkinatieto,
kilpailijat
Strategia
Suunnitelmat
Hankkeet
Päätökset
Sparraus
Arvo
Visio
Tavoitteet
Suunnitelmat
Hankkeet
Mittarit
Työryhmät
Työkalut
Alustat
Viract baas suunnittelumalli final

More Related Content

Similar to Viract baas suunnittelumalli final

Tietopohjaisen suorituskyvyn johtamisen kehittyminen organisaatioissa
Tietopohjaisen suorituskyvyn johtamisen kehittyminen organisaatioissaTietopohjaisen suorituskyvyn johtamisen kehittyminen organisaatioissa
Tietopohjaisen suorituskyvyn johtamisen kehittyminen organisaatioissaMika Aho
 
Webinaari balanced scorecard henkilöstöjohtamisessa copy
Webinaari balanced scorecard henkilöstöjohtamisessa   copyWebinaari balanced scorecard henkilöstöjohtamisessa   copy
Webinaari balanced scorecard henkilöstöjohtamisessa copyomniatopo
 
Strategiaprosessi ja seuranta
Strategiaprosessi ja seurantaStrategiaprosessi ja seuranta
Strategiaprosessi ja seurantaKirsi Kellokangas
 
Esimerkillinen_esimies
Esimerkillinen_esimiesEsimerkillinen_esimies
Esimerkillinen_esimiesNina From
 
Toimintasuunnitelma 2011 strategiakartta ja teema
Toimintasuunnitelma 2011 strategiakartta ja teemaToimintasuunnitelma 2011 strategiakartta ja teema
Toimintasuunnitelma 2011 strategiakartta ja teemaMatti Leskinen
 
Markkinointijohdon ryhmä vierailulla 31012012
Markkinointijohdon ryhmä vierailulla 31012012Markkinointijohdon ryhmä vierailulla 31012012
Markkinointijohdon ryhmä vierailulla 31012012Pekka Eloholma
 
Millä tasolla organisaationne suorituskyvyn johtaminen on?
Millä tasolla organisaationne suorituskyvyn johtaminen on?Millä tasolla organisaationne suorituskyvyn johtaminen on?
Millä tasolla organisaationne suorituskyvyn johtaminen on?Mika Aho
 
Tunnistettava muutos koulutuksen vaikuttavuudessa
Tunnistettava muutos koulutuksen vaikuttavuudessaTunnistettava muutos koulutuksen vaikuttavuudessa
Tunnistettava muutos koulutuksen vaikuttavuudessaMarkkinointi-instituutti
 
ValueFrame Oy - Seurattavuus ja raportointi myynnin johtamisessa
ValueFrame Oy - Seurattavuus ja raportointi myynnin johtamisessaValueFrame Oy - Seurattavuus ja raportointi myynnin johtamisessa
ValueFrame Oy - Seurattavuus ja raportointi myynnin johtamisessaValueFrame Oy
 
Seurattavuus ja raportointi myynnin johtamisessa
Seurattavuus ja raportointi myynnin johtamisessaSeurattavuus ja raportointi myynnin johtamisessa
Seurattavuus ja raportointi myynnin johtamisessaValueFrame Oy
 
Markkinointi1
Markkinointi1Markkinointi1
Markkinointi1Saunalle
 
Osoitekirjasta systemaattiseen asiakkuuden johtamiseen
Osoitekirjasta systemaattiseen asiakkuuden johtamiseenOsoitekirjasta systemaattiseen asiakkuuden johtamiseen
Osoitekirjasta systemaattiseen asiakkuuden johtamiseenBilot
 
Myynnin ja markkinoinnin sunnittelu
Myynnin ja markkinoinnin sunnitteluMyynnin ja markkinoinnin sunnittelu
Myynnin ja markkinoinnin sunnitteluAvantium Partner
 
Staria Digispots - Ketterä osaamisen johtaminen
Staria Digispots - Ketterä osaamisen johtaminenStaria Digispots - Ketterä osaamisen johtaminen
Staria Digispots - Ketterä osaamisen johtaminenIda Häkkinen
 
Kunnan palvelujen ja prosessien kehittämisen yhteys tietoon ja tietijärjestel...
Kunnan palvelujen ja prosessien kehittämisen yhteys tietoon ja tietijärjestel...Kunnan palvelujen ja prosessien kehittämisen yhteys tietoon ja tietijärjestel...
Kunnan palvelujen ja prosessien kehittämisen yhteys tietoon ja tietijärjestel...Paivi Sutinen
 
Kankeaa vai norjaa? Johtamisen työkalut bisnescloudissa. Valoa pilven reunalla?
Kankeaa vai norjaa? Johtamisen työkalut bisnescloudissa. Valoa pilven reunalla?Kankeaa vai norjaa? Johtamisen työkalut bisnescloudissa. Valoa pilven reunalla?
Kankeaa vai norjaa? Johtamisen työkalut bisnescloudissa. Valoa pilven reunalla?ICMI Oy
 

Similar to Viract baas suunnittelumalli final (20)

Tietopohjaisen suorituskyvyn johtamisen kehittyminen organisaatioissa
Tietopohjaisen suorituskyvyn johtamisen kehittyminen organisaatioissaTietopohjaisen suorituskyvyn johtamisen kehittyminen organisaatioissa
Tietopohjaisen suorituskyvyn johtamisen kehittyminen organisaatioissa
 
Webinaari balanced scorecard henkilöstöjohtamisessa copy
Webinaari balanced scorecard henkilöstöjohtamisessa   copyWebinaari balanced scorecard henkilöstöjohtamisessa   copy
Webinaari balanced scorecard henkilöstöjohtamisessa copy
 
YR6/JO12 4.2.
YR6/JO12 4.2.YR6/JO12 4.2.
YR6/JO12 4.2.
 
Strategiaprosessi ja seuranta
Strategiaprosessi ja seurantaStrategiaprosessi ja seuranta
Strategiaprosessi ja seuranta
 
Esimerkillinen_esimies
Esimerkillinen_esimiesEsimerkillinen_esimies
Esimerkillinen_esimies
 
Toimintasuunnitelma 2011 strategiakartta ja teema
Toimintasuunnitelma 2011 strategiakartta ja teemaToimintasuunnitelma 2011 strategiakartta ja teema
Toimintasuunnitelma 2011 strategiakartta ja teema
 
Markkinointijohdon ryhmä vierailulla 31012012
Markkinointijohdon ryhmä vierailulla 31012012Markkinointijohdon ryhmä vierailulla 31012012
Markkinointijohdon ryhmä vierailulla 31012012
 
Millä tasolla organisaationne suorituskyvyn johtaminen on?
Millä tasolla organisaationne suorituskyvyn johtaminen on?Millä tasolla organisaationne suorituskyvyn johtaminen on?
Millä tasolla organisaationne suorituskyvyn johtaminen on?
 
Tunnistettava muutos koulutuksen vaikuttavuudessa
Tunnistettava muutos koulutuksen vaikuttavuudessaTunnistettava muutos koulutuksen vaikuttavuudessa
Tunnistettava muutos koulutuksen vaikuttavuudessa
 
ValueFrame Oy - Seurattavuus ja raportointi myynnin johtamisessa
ValueFrame Oy - Seurattavuus ja raportointi myynnin johtamisessaValueFrame Oy - Seurattavuus ja raportointi myynnin johtamisessa
ValueFrame Oy - Seurattavuus ja raportointi myynnin johtamisessa
 
Seurattavuus ja raportointi myynnin johtamisessa
Seurattavuus ja raportointi myynnin johtamisessaSeurattavuus ja raportointi myynnin johtamisessa
Seurattavuus ja raportointi myynnin johtamisessa
 
Ramse inno coach 2011
Ramse inno coach 2011Ramse inno coach 2011
Ramse inno coach 2011
 
Markkinointi1
Markkinointi1Markkinointi1
Markkinointi1
 
Osoitekirjasta systemaattiseen asiakkuuden johtamiseen
Osoitekirjasta systemaattiseen asiakkuuden johtamiseenOsoitekirjasta systemaattiseen asiakkuuden johtamiseen
Osoitekirjasta systemaattiseen asiakkuuden johtamiseen
 
Sairanen Liideri
Sairanen LiideriSairanen Liideri
Sairanen Liideri
 
Myynnin ja markkinoinnin sunnittelu
Myynnin ja markkinoinnin sunnitteluMyynnin ja markkinoinnin sunnittelu
Myynnin ja markkinoinnin sunnittelu
 
Lean 2015 10-21
Lean 2015 10-21Lean 2015 10-21
Lean 2015 10-21
 
Staria Digispots - Ketterä osaamisen johtaminen
Staria Digispots - Ketterä osaamisen johtaminenStaria Digispots - Ketterä osaamisen johtaminen
Staria Digispots - Ketterä osaamisen johtaminen
 
Kunnan palvelujen ja prosessien kehittämisen yhteys tietoon ja tietijärjestel...
Kunnan palvelujen ja prosessien kehittämisen yhteys tietoon ja tietijärjestel...Kunnan palvelujen ja prosessien kehittämisen yhteys tietoon ja tietijärjestel...
Kunnan palvelujen ja prosessien kehittämisen yhteys tietoon ja tietijärjestel...
 
Kankeaa vai norjaa? Johtamisen työkalut bisnescloudissa. Valoa pilven reunalla?
Kankeaa vai norjaa? Johtamisen työkalut bisnescloudissa. Valoa pilven reunalla?Kankeaa vai norjaa? Johtamisen työkalut bisnescloudissa. Valoa pilven reunalla?
Kankeaa vai norjaa? Johtamisen työkalut bisnescloudissa. Valoa pilven reunalla?
 

More from Ville Tolvanen

Ville Tolvanen Esittely 2023 final.pptx
Ville Tolvanen Esittely 2023 final.pptxVille Tolvanen Esittely 2023 final.pptx
Ville Tolvanen Esittely 2023 final.pptxVille Tolvanen
 
Leading growth, change and innovation.
Leading growth, change and innovation.Leading growth, change and innovation.
Leading growth, change and innovation.Ville Tolvanen
 
Digitalist Group References 2017
Digitalist Group References 2017Digitalist Group References 2017
Digitalist Group References 2017Ville Tolvanen
 
Omistaja-arvon kasvattaminen digiaikana
Omistaja-arvon kasvattaminen digiaikanaOmistaja-arvon kasvattaminen digiaikana
Omistaja-arvon kasvattaminen digiaikanaVille Tolvanen
 
Henkilöbrändi Ville Tolvanen
Henkilöbrändi Ville TolvanenHenkilöbrändi Ville Tolvanen
Henkilöbrändi Ville TolvanenVille Tolvanen
 
Digitalisaatio - aikamme suurin mullistus
Digitalisaatio - aikamme suurin mullistusDigitalisaatio - aikamme suurin mullistus
Digitalisaatio - aikamme suurin mullistusVille Tolvanen
 
Onko markkinointi rikki?
Onko markkinointi rikki?Onko markkinointi rikki?
Onko markkinointi rikki?Ville Tolvanen
 
Digitalist Innovation Network - How to Capitalize Digital Transformation?
Digitalist Innovation Network - How to Capitalize Digital Transformation?Digitalist Innovation Network - How to Capitalize Digital Transformation?
Digitalist Innovation Network - How to Capitalize Digital Transformation?Ville Tolvanen
 
How to create startup brand?
How to create startup brand?How to create startup brand?
How to create startup brand?Ville Tolvanen
 
Johtajuus digiaikana - V Oracle Cloud Day Esitys 19.3. 2015
Johtajuus digiaikana - V Oracle Cloud Day Esitys 19.3. 2015Johtajuus digiaikana - V Oracle Cloud Day Esitys 19.3. 2015
Johtajuus digiaikana - V Oracle Cloud Day Esitys 19.3. 2015Ville Tolvanen
 
Henkilöbrändi - Esitykseni Media Maessä Tapahtumassa 2015
Henkilöbrändi - Esitykseni Media Maessä Tapahtumassa 2015Henkilöbrändi - Esitykseni Media Maessä Tapahtumassa 2015
Henkilöbrändi - Esitykseni Media Maessä Tapahtumassa 2015Ville Tolvanen
 
Ville Tolvanen sosiaalisen media strategian rakentaminen
Ville Tolvanen sosiaalisen media strategian rakentaminenVille Tolvanen sosiaalisen media strategian rakentaminen
Ville Tolvanen sosiaalisen media strategian rakentaminenVille Tolvanen
 
Digitalist Pääsihteeri Ville Tolvasen esitys Imagen #sankarit -seminaarissa
Digitalist Pääsihteeri Ville Tolvasen esitys Imagen #sankarit -seminaarissaDigitalist Pääsihteeri Ville Tolvasen esitys Imagen #sankarit -seminaarissa
Digitalist Pääsihteeri Ville Tolvasen esitys Imagen #sankarit -seminaarissaVille Tolvanen
 
Digitalist Network update april 2014
Digitalist Network update april 2014Digitalist Network update april 2014
Digitalist Network update april 2014Ville Tolvanen
 

More from Ville Tolvanen (20)

Ville Tolvanen Esittely 2023 final.pptx
Ville Tolvanen Esittely 2023 final.pptxVille Tolvanen Esittely 2023 final.pptx
Ville Tolvanen Esittely 2023 final.pptx
 
Leading growth, change and innovation.
Leading growth, change and innovation.Leading growth, change and innovation.
Leading growth, change and innovation.
 
Digitalist group 2017
Digitalist group 2017Digitalist group 2017
Digitalist group 2017
 
Digitalist Group References 2017
Digitalist Group References 2017Digitalist Group References 2017
Digitalist Group References 2017
 
Omistaja-arvon kasvattaminen digiaikana
Omistaja-arvon kasvattaminen digiaikanaOmistaja-arvon kasvattaminen digiaikana
Omistaja-arvon kasvattaminen digiaikana
 
Henkilöbrändi Ville Tolvanen
Henkilöbrändi Ville TolvanenHenkilöbrändi Ville Tolvanen
Henkilöbrändi Ville Tolvanen
 
Digitalisaatio - aikamme suurin mullistus
Digitalisaatio - aikamme suurin mullistusDigitalisaatio - aikamme suurin mullistus
Digitalisaatio - aikamme suurin mullistus
 
Strategiasta totta
Strategiasta tottaStrategiasta totta
Strategiasta totta
 
Digitalist barcelona
Digitalist barcelonaDigitalist barcelona
Digitalist barcelona
 
Onko markkinointi rikki?
Onko markkinointi rikki?Onko markkinointi rikki?
Onko markkinointi rikki?
 
Digitalist Innovation Network - How to Capitalize Digital Transformation?
Digitalist Innovation Network - How to Capitalize Digital Transformation?Digitalist Innovation Network - How to Capitalize Digital Transformation?
Digitalist Innovation Network - How to Capitalize Digital Transformation?
 
Digitalist Experience
Digitalist ExperienceDigitalist Experience
Digitalist Experience
 
How to create startup brand?
How to create startup brand?How to create startup brand?
How to create startup brand?
 
Kongressi2015
Kongressi2015Kongressi2015
Kongressi2015
 
Johtajuus digiaikana - V Oracle Cloud Day Esitys 19.3. 2015
Johtajuus digiaikana - V Oracle Cloud Day Esitys 19.3. 2015Johtajuus digiaikana - V Oracle Cloud Day Esitys 19.3. 2015
Johtajuus digiaikana - V Oracle Cloud Day Esitys 19.3. 2015
 
Henkilöbrändi - Esitykseni Media Maessä Tapahtumassa 2015
Henkilöbrändi - Esitykseni Media Maessä Tapahtumassa 2015Henkilöbrändi - Esitykseni Media Maessä Tapahtumassa 2015
Henkilöbrändi - Esitykseni Media Maessä Tapahtumassa 2015
 
Ville Tolvanen sosiaalisen media strategian rakentaminen
Ville Tolvanen sosiaalisen media strategian rakentaminenVille Tolvanen sosiaalisen media strategian rakentaminen
Ville Tolvanen sosiaalisen media strategian rakentaminen
 
Arctic15
Arctic15Arctic15
Arctic15
 
Digitalist Pääsihteeri Ville Tolvasen esitys Imagen #sankarit -seminaarissa
Digitalist Pääsihteeri Ville Tolvasen esitys Imagen #sankarit -seminaarissaDigitalist Pääsihteeri Ville Tolvasen esitys Imagen #sankarit -seminaarissa
Digitalist Pääsihteeri Ville Tolvasen esitys Imagen #sankarit -seminaarissa
 
Digitalist Network update april 2014
Digitalist Network update april 2014Digitalist Network update april 2014
Digitalist Network update april 2014
 

Viract baas suunnittelumalli final