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Appartenir.

                         Croire.

                        Réussir.

Budget de 4,5 M$ - 130 employés – 4 500 enfants – pas de frais
                        d’utilisation
Appartenir.   Croire.   Réussir.




9 lieux de prestation du programme
              3 écoles
Appartenir.   Croire.   Réussir.




Partenaires du programme – LCO, conseils scolaires, autres
         organismes (Société d’aide à l’enfance…)
• 1,2 M$ grâce aux événements spéciaux

• Réno de 1,2 M$ du pavillon principal
(respect du calendrier et du budget)

• Réno de 1 $ sur 5 ans du Camp Smitty

• Adoption d’une stratégie d’entreprise sociale
pour générer 1 M$ en 5 ans.




                   2 M$ collectés – 250 entreprises partenaires
        1,2 M$ – événements – entreprises commanditaires de longue date
Appartenir.   Croire.   Réussir.




1 100 bénévoles – 20 000 heures
Appartenir.   Croire.       Réussir




              Partenaires
Appartenir.   Croire.   Réussir.
 Plus   de 200 relations avec des entreprises

     Partenaires du programme – OCDSB, SPO, OCH, ville, OTNIM (MINTO)

    Partenaires du financement – min. des Services à l’enfance et à la
    jeunesse, min. de l’Éducation

    Partenaires des dépenses en immobilisations – gouv. Féd. et prov.,
    fondations et donateurs

    Partenaires médiatiques

    30 donataires majeurs

    Floraison de 100 donataires

    Petite équipe d’employés de base pour l’admin. et la collecte de fonds
-
Nos facteurs de réussite

1. Agir pour concrétiser une vision (pour inspirer)
2. Effet de levier (conseil d’administration, bénévoles, donateurs et donateurs en nature)
3. Mesurer et communiquer nos résultats à tous les intervenants (tout le monde
   appartient)
4. Quelques exemples
   • Comprendre ce qui les motive – ce qu’ils veulent
   • Les inspirer
   • Communiquer comme des fous
   • Responsabiliser les leaders et braquer les feux de la rampe sur eux
   • Parler à leurs événements
   • Bulletin d’information Inspire Me
   • Leur demander de parler de nous (témoignages)
   • Tournées pour les jeunes
   • Club des millionnaires
   • Retombées de la promotion du travail d’équipe
   • Offrir des installations à leur personnel
   • Point le plus important – le Dino nous inspire dans tout ce que nous faisons.
.
         Appartenir.      Croire.       Réussir




Inspirer les jeunes pour qu’ils appartiennent, croient et réussissent!

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  • 2. Appartenir. Croire. Réussir. 9 lieux de prestation du programme 3 écoles
  • 3. Appartenir. Croire. Réussir. Partenaires du programme – LCO, conseils scolaires, autres organismes (Société d’aide à l’enfance…)
  • 4. • 1,2 M$ grâce aux événements spéciaux • Réno de 1,2 M$ du pavillon principal (respect du calendrier et du budget) • Réno de 1 $ sur 5 ans du Camp Smitty • Adoption d’une stratégie d’entreprise sociale pour générer 1 M$ en 5 ans. 2 M$ collectés – 250 entreprises partenaires 1,2 M$ – événements – entreprises commanditaires de longue date
  • 5. Appartenir. Croire. Réussir. 1 100 bénévoles – 20 000 heures
  • 6. Appartenir. Croire. Réussir Partenaires
  • 7. Appartenir. Croire. Réussir.
  • 8.  Plus de 200 relations avec des entreprises  Partenaires du programme – OCDSB, SPO, OCH, ville, OTNIM (MINTO) Partenaires du financement – min. des Services à l’enfance et à la jeunesse, min. de l’Éducation Partenaires des dépenses en immobilisations – gouv. Féd. et prov., fondations et donateurs Partenaires médiatiques 30 donataires majeurs Floraison de 100 donataires Petite équipe d’employés de base pour l’admin. et la collecte de fonds -
  • 9. Nos facteurs de réussite 1. Agir pour concrétiser une vision (pour inspirer) 2. Effet de levier (conseil d’administration, bénévoles, donateurs et donateurs en nature) 3. Mesurer et communiquer nos résultats à tous les intervenants (tout le monde appartient) 4. Quelques exemples • Comprendre ce qui les motive – ce qu’ils veulent • Les inspirer • Communiquer comme des fous • Responsabiliser les leaders et braquer les feux de la rampe sur eux • Parler à leurs événements • Bulletin d’information Inspire Me • Leur demander de parler de nous (témoignages) • Tournées pour les jeunes • Club des millionnaires • Retombées de la promotion du travail d’équipe • Offrir des installations à leur personnel • Point le plus important – le Dino nous inspire dans tout ce que nous faisons.
  • 10. . Appartenir. Croire. Réussir Inspirer les jeunes pour qu’ils appartiennent, croient et réussissent!