Demander à vos employés de devenir les ambassadeurs de votre entreprise sur les réseaux sociaux professionnels;
Produire et distribuer du contenu textuel, des images, des vidéos sur les réseaux sociaux;
Confier votre visibilité sur les réseaux sociaux à un community manager...
Ces initiatives lèvent de multiples questions en matière de risques juridiques:
- Comment dois-je contractualiser avec un Community Manager externe indépendant ?
- Puis-je obliger mes employés à être présents sur les réseaux sociaux professionnels ?
- Quels sont les risques si je confie ma eruputation à un salarié ?
- Quelles garanties prendre auprès de mon agence digitale ?
- Quid de la propriété des contenus produits par mes employés ?
- Quels sont les bonnes pratiques à mettre en place pour limiter les risques d’atteinte à l’e-réputation ?
Autant de questions qui font appel soit à des réglementations existantes et des jurisprudences soit à des bonnes pratiques à appliquer dès maintenant.