По материалам выступления Алексей Королькова (Гостинная Амплуа, 2017 год)

1. Мобильный HR
портал:
инструмент,
который всегда
под рукой
Алексей Корольков

2. О КАКОЙ СИСТЕМЕ
МЕЧТАЕТ HR?
 Охватывает все процессы
 Удобно для пользователя
 Максимально защищено
 Доступно с любых устройств
 Доступно из любой точки
мира
 Интегрировано в ИТ-
инфраструктуру

3. УПРАВЛЕНИЕ
ЗНАНИЯМИ
HR-ПОРТАЛ (НСМ, TMS)
УПРАВЛЕНИЕ
ОБУЧЕНИЕМ
УПРАВЛЕНИЕ
КОМПЕТЕНЦИЯМИ
АДАПТАЦИЯ
РАЗВИТИЕ
КАРЬЕРЫ И ПЛАНЫ
ПРЕЕМСТВЕННОСТИ
ПОДБОР
УПРАВЛЕНИЕ
ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ
(PERFORMANCE
MANAGEMENT)
E-LEARNING

4. ТРАДИЦИОННОЕ РЕШЕНИЕ
 Корпоративная сеть
 Доступ с ноутбука или
стационарного компьютера

5. СОВРЕМЕННЫЙ ВАРИАНТ
 Из любой точки мира
 С помощью мобильного телефона

6. ПРЕИМУЩЕСТВА
МОБИЛЬНОСТИ
 Удобство
 Оперативность
 Быстрые коммуникации
 Работа offline
Быстрые коммуникации (SMS, мессенджер)

10. РЕВОЛЮЦИЯ ИЛИ
ЭВОЛЮЦИЯ?
ДОПОЛНЕНИЕ ТРАДИЦИОННЫХ
СИСТЕМ МОБИЛЬНЫМИ
РЕШЕНИЯМИ
НОВОЕ МОБИЛЬНОЕ РЕШЕНИЕ
КАК ЗАМЕНА ТРАДИЦИОННЫХ
СИСТЕМ

11. ЧЕМ БОЛЬШЕ ИНТЕРФЕЙСОВ,
ТЕМ ЛУЧШЕ
Традиционный
портал
Мобильный
портал
Мобильное
приложение
Чат-Бот

12. ПОДВОДНЫЕ КАМНИ МОБИЛЬНЫХ
ТЕХНОЛОГИЙ

13. 2-Х КОНТУРНАЯ АРХИТЕКТУРА
Внутренний контур Внешний контур (DMZ)
HR-портал,
содержащий
персональные
данные
пользователей
HR-портал с частично
обезличенными
данными
пользователей
Система учета
персонала
Загрузка данных
Репликация

14. НЕКОТОРЫЕ ВЫВОДЫ
 Мобильное решение – часть экосистемы HR-
автоматизации
 Эволюция, а не революция – мобильное
решение дополняет традиционное
 Чем больше интерфейсов – тем удобнее
работать с системой разным категориям
пользователей
 Оптимальный выбор задач для реализации в
мобильной версии
 Вопросы ИТ и безопасности – одни из
ключевых при внедрении мобильных
технологий

15. Алексей Корольков
Генеральный директор
akor@websoft.ru