Jeder dritte deutsche Arbeitnehmer ist bereit, in diesem Jahr den Job zu wechseln. Das ergibt eine repräsentative Studie, die Forsa im Auftrag von XING, dem größten beruflichen Netzwerk im deutschsprachigen Raum, im Dezember 2012 durchgeführt hat.

1. forsa-Studie /
kununu-Analyse
Thema: Arbeitgeberwechsel

2. forsa Studie: Arbeitgeberwechsel
Zufriedenheit im derzeitigen Job
Wie zufrieden sind Sie derzeit mit Ihrer beruflichen Tätigkeit?
54% 82 Prozent aller
Befragten sind mit ihrer
derzeitigen beruflichen
Tätigkeit sehr bzw. eher
zufrieden. 18 Prozent
sind eher bzw. sehr
unzufrieden.
28%
15%
3%
sehr zufrieden eher zufrieden eher unzufrieden sehr unzufrieden
Quelle: forsa Studie im Auftrag der XING AG im Dezember 2012
N=1.001
2

3. forsa Studie: Arbeitgeberwechsel
Interesse an einem Wechsel des Arbeitgebers
Können Sie sich vorstellen, in 2013 den Arbeitgeber zu wechseln?
Welche der folgenden Aussagen trifft am besten auf Sie zu?
Rund 40 Prozent der leitenden 62%
Angestellten sind offen für 57%
einen Arbeitgeberwechsel.
Insgesamt sind es 35 Prozent.
32%
28%
7% 8%
3% 3%
Sie planen konkret sind offen für einen Wechsel, haben aberwollen keine konkreten Schritte unternommen Weiß nicht
Sie im kommenden Jahr den Arbeitgeber zu wechseln
Sie noch langfristig bei Ihrem jetzigen Arbeitgeber bleiben
Quelle: forsa Studie im Auftrag der XING AG im Dezember 2012
N=1.001
3

4. forsa Studie: Arbeitgeberwechsel
Am häufigsten zu Unzufriedenheit führenden Aspekte
Warum denken Sie über einen Wechsel nach? Bitte geben Sie die 5 Aspekte an, die Sie am
meisten an Ihrer jetzigen beruflichen Situation stören.
59%
48%
46%
37%
34%
30%
27% 27%
10%
Quelle: forsa Studie im Auftrag der XING AG im Dezember 2012
N=352 4

5. forsa Studie: Arbeitgeberwechsel neuen
Die wichtigsten Aspekte bei einem
Arbeitgeber
Welche der folgenden Aspekte wären Ihnen bei einem neuen Arbeitgeber wichtig?
Bitte geben Sie die 5 Aspekte an, die Ihnen am wichtigsten wären
73%
70%
65%
58%
39%
35% 34%
31%
15%
10% 10%
Quelle: forsa Studie im Auftrag der XING AG im Dezember 2012
N=352
5

6. N=352
Stellenanzeigen z. B. in Tages-Zeitungen
oder Fach-Zeitschriften
79%
Anzeigen in Jobbörsen bzw. Jobportalen
im Internet wie z. B. stepstone, jobware
68%
Stellenangebote der Bundesagentur für
eine neue Arbeitsstelle zu suchen?
Arbeit
46%
Quelle: forsa Studie im Auftrag der XING AG im Dezember 2012
berufliche Netzwerke wie z. B. XING im
Internet
25%
forsa Studie: Arbeitgeberwechsel
Personalagenturen
12%
Möglichkeiten bei der Arbeitsstellensuche
private Netzwerke wie z. B: facebook
9%
Messen, Recruiting-Messen
7%
Welche der folgenden Möglichkeiten nutzen Sie bzw. würden Sie nutzen, um sich
6

7. kununu-Analyse: Arbeitgeberbewertungen
Bewertungen hinsichtlich Unternehmensgröße
Kleine und mittelständische Unternehmen erhalten von ihren Arbeitnehmern bessere
Bewertungen als große Firmen
4,0
3.9
3.7 3.7
Durchschnitt (3,66) 3.6
3.5 3.5
3.4
1 - 10 Mitarbeiter
11 - 50 Mitarbeiter
1001 - 5000 Mitarbeiter
51 - 200 Mitarbeiter
201 - 500 Mitarbeiter
501 - 1000 Mitarbeiter
5001 - 10000 Mitarbeiter
mehr als 10001 Mitarbeiter
Skala: 1 Punkt (mangelhaft) bis max. 5 Punkte (sehr gut)
Quelle: Analyse auf Basis von 1590 Unternehmen, die auf XING mit einem Unternehmensprofil vertreten sind und gleichzeitig auf kununu bewertet
7
wurden im Dezember 2012