Cette présentation a été réalisée (rapidement) pour mes étudiants du Bachelor TBS et qui ont eu la bonne idée de faire le choix de mon électif ;)

1. « Penser l’Homme au cœur
de toutes les richesses »
RECRUTEMENT 2.0
« Chercher un job et diffuser son cv sur Internet »
Jean-Christophe Thibaud
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Mon identité numérique…
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http://www.youtube.com/user/LECTIARH
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4. De I’ identité numérique
subie…
A
la marque personnelle
Assumée…
4

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6. Les métamoteurs…
Objectif:
Gagner du temps et ratisser large…

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Les autres…
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10. Les réseaux sociaux…
Objectif:
Asseoir votre image,
Entrer en contact avec des professionnels,
Profiter de leur moteurs de recherche…

11. Pourquoi les réseaux sociaux sont incontournables
• 100 millions de membres dans plus de 200 pays
• un nouveau membre / seconde !
• 20 millions de membres résident en Europe
• 8 millions de membres
• 3,6 millions en allemand (Allemagne, Autriche, Suisse)
• le plus utilisé en Suisse
• 35 millions de membres
• 4 millions de membres en France
• une stratégie locale : Chine, Inde, Canada…
• 700 millions de membres
• 20 millions en France soit quasi 1 internaute / 2 !
• plus de 1000000 pages d’entreprises
• 150 millions d’utilisateurs en 3 ans !
• 1 Milliard de tweets par semaine !

12. • Orientés cadres, ingénieurs (salaire moyen
des membres > 50 K€)
• Profils internationaux
+++++
• Les contacts niveau 3 et plus sont
invisibles
• Environnement Recruteur limitant le
« spam » candidat

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Les trucs à savoir …
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Recommandations et compétences…
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16. •
•
•
•
•
•
4 millions de membres en France
Tout type de profils
Accord APEC / Viadeo
Facilité de contacts directs
+++++
Pour les recruteur accès à tous les profils
Richesses des groupes / hubs : près de
14000

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19. Face
•
•
•
•
Outil de recrutement ?
20 millions de français en 3 ans !
Mélange vie privée et vie professionnelle
Possibilité de séparer les deux
+++++
Intérêt des pages Fan, des applications
recrutement
• Outil corporate avant tout

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Tous les acteurs du recrutement y sont…
APEC, CADREMPLOI, REGIONSJOB, CADREMPLOI….
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21. Twitter
•
•
•
•
•
•
Créé en 2006, plus de 150 millions d’utilisateurs
140 caractères
Un Twitt efficace = titre accrocheur + lien raccourci
+++++
Outil de veille, d’animation de communautés
Relais d’informations
Captez une communauté par des infos ciblées

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Les autres réseaux spécialisés pour trouver un job ou un stage…
Ces deux réseaux sont des réseaux d’étudiants ou
de jeunes diplômés. Choisissez-en un pour trouver
un stage, une alternance, un premier job.
Dogfinance pour la finance et les assurances,
Rezotour pour le tourisme…
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23. Un CV 2.0
Objectif: faire du buz et permettre à votre cv de
circuler…

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Ressources et outils
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http://www.cv-originaux.fr/
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http://www.blog-emploi.com/
http://www.topito.com/top-55-des-cv-design-originaux-et-insolites
http://www.job2-0.com
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