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Higiene y seguridad en el trabajo

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Higiene y seguridad en el trabajo

  1. 1. EL QUIPO “B” <ul><li>INTEGRANTES: </li></ul><ul><li>EDGAR RUELAS </li></ul><ul><li>PERLA VILLALBA </li></ul><ul><li>JOANA ESCALANTE </li></ul>PRESENTAN ...
  2. 2. HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
  3. 3. QUE ES HIGIENE? <ul><li>Es un conjunto de normas y procedimientos tendientes a la proteccion de la integridad fisica y mental del trabajador preservandolo de riesgos de salud inherentes a las tareas de cargo al ambiente fisico donde se ejecutan. </li></ul>
  4. 4. HIGIENE EN EL TRABAJO Es la disiplina dirigida al: de los agentes a que están expuestos los trabajadores en su centro laboral y que pueden causar una enfermedad de trabajo.
  5. 5. Qué abarca la higiene en el trabajo La higiene en el trabajo abarca: El trabajador con sus características biopsicosociales. Su relación con el medio ambiete laboral Bio : Nuestro peso, edad, fortaleza física, elasticidad, estado de salud, etc. Psico: Nuestros conocimientos, actitudes y valores frente a la limpieza, orden, seguridad, disciplina, prevención de enfermedades. Social: Nuestra manera de relacionarnos y con los demás en el ámbito familiar, laboral o de amistades.
  6. 6. QUE ES UNA ENFERMEDAD DE TRABAJO? Una enfermedad de trabajo se concidera como todo un estado patogico derivado de la accion continua de una causa que tenga origen en el trabajo o en el medio ambiente en que el trabajador se desempeñe.
  7. 7. QUE ES SEGURIDAD? La seguridad es primero Conjunto de medidas tecnicoas educacionales, medicas y psicologicas empleados para prevenir accidentes tendientes a eliminar las condiciones inseguras del ambiente y a instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de implementacion de practicas preventivas.
  8. 8. QUE ES UN ACCIDENTEN DE TRABAJO? Es toda lecion organica o perturbacion funcional, inmediata o porterior, o la muerte producida repentinamente en el ejercicio, o con motivo del trabajo.
  9. 9. Cuales son las causas de un accidente de trabajo? <ul><li>Intervienen varios factores, entre los cuales se encuntran las lladas causas inmediatas, y se clasifican en dos grupos. </li></ul><ul><li>Condiciones Inseguras </li></ul><ul><li>Actos inseguros </li></ul>
  10. 10. CONDICIONES INSEGURAS Son las causas que se derivan del medio en que los trabajadores realizan sus labores ( ambiente de trabajo ) y se refieren al grado de inseguridad que pueden tener los locales, maquinarias, los equipós y los puntos de operacion
  11. 11. ACTOS INSEGUROS Son las causas que dependen de las acciones del propio trabajador y que pueden dar como resultado un accidente
  12. 12. RIESGOS DE TRABAJO <ul><li>Se entiende por éste, a la probabilidad que existe al realizar una tarea y que dicha tarea produzca incidentes y/o accidentes. Los riesgos de trabajo son clasificados por la Ley según la magnitud de incapacidad que producen: </li></ul><ul><li>   Temporal </li></ul><ul><li>    Permanente parcial </li></ul><ul><li>   Permanente total </li></ul><ul><li>   Muerte </li></ul>
  13. 13. PREVENCION DE HIGIENE <ul><li>la higiene en el trabajo busca conservar y mejorar la salud de los trabajadores en relación con la labor que realicen, y ésta está profundamente influida por tres grupos de condiciones: </li></ul><ul><li>Condiciones ambientales de trabajo </li></ul><ul><li>Condiciones de tiempo </li></ul><ul><li>Condiciones sociales </li></ul>
  14. 14. CONDICIONES AMBIENTALES DE TRABAJO <ul><li>Es el ambiente físico que rodea al empleado mientras desempeña su cargo. </li></ul><ul><li>Iluminacion </li></ul><ul><li>Condiciones atmosféricas ( temperatura ) </li></ul><ul><li>Ruido </li></ul><ul><li>Otros agentes contaminantes pueden ser : </li></ul><ul><li>químicos(intoxicaciones, dermatosis industriales, etc) </li></ul><ul><li>biológicos( agentes biológicos, microorganismos patógenos, entre otros) </li></ul>
  15. 15. CONDICIONES DE TIEMPO Duración de la jornada de trabajo, horas extras, períodos de descanso, etc.
  16. 16. CONDICIONES SOCIALES Son las que tienen que ver con el ambiente o clima laboral (organización informal, estatus, etc).
  17. 17. LO IDEAL...
  18. 18. POR QUE ES MEJOR PREVENIR QUE LAMENTAR CUIDATE

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