DevLOVE甲子園の団トラック(2回の表)でお話した「成功と失敗の狭間に横たわる2つのマネジメント」。 2つのマネジメントは「期待マネジメント」と「モチベーションマネジメント」ということ。

1. 成功と失敗の
狭間に横たわる
2つの
マネジメント
2013/11/09
DevLOVE甲子園
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2. 関西から
来ました
http://www.flickr.com/photos/tomihisa/3533752432/
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3. Who are you?
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4. ◆自己紹介
・name：中村 洋(よう)
・blog：サウスポーな
エンジニアの独り言
・twitter：@yohhatu
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5. ◆自己紹介
・仕事
スクラムマスター
組織改善
・コミュニティ
DevLOVE関西
スクラム道関西
・認定
スクラムマスター
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6. Copyright @yohhatu

7. ・勉強会勉強会
・自分の学習パターンを知る
・W2P3
・ロールプレイング・インセプ
ションデッキ
・今日から始める自動化～
自動化入門講座～
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8. ・Java EE 7 & GlassFish
について語ろう
・デザイン思考ワークショップ
・「アジャイルな見積もり」を
語ってみませんか？
・DevLOVE関西
～Decision～
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9. 1.開発の楽しさを発見し
よう。広げよう。
2.開発の現場を前進させ
よう。
DevLOVE公式サイトより
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10. 1.開発の楽しさを発見し
よう。広げよう。
2.開発の現場を前進させ
よう。
DevLOVE公式サイトより
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11. 35回
570人
http://www.flickr.com/photos/aigle_dore/5238575636/
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12. DevLOVE関西の情報
・Facebook
https://www.facebook.com/groups/devkan/
https://www.facebook.com/devlove.kansai
・Twitter
アカウント：@devlove_kansai
ハッシュタグ：#DevKan
・Doorkeeperコミュニティ
http://devlove-kansai.doorkeeper.jp/
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13. 2つのマネジメント
1：期待マネジメント
2：モチベーション
マネジメント
http://www.flickr.com/photos/lessapathymorecake/7416595294/
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14. 期待
マネジメント
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http://www.flickr.com/photos/jiheffe/3462940215/

15. 「ここまでやってくれる
はず」
それってお互い話し合ってる？
それってお互い同じ思い？
それってお互い確認してる？
http://www.flickr.com/photos/art_clup/4272353488/in/photostream/
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16. 関係者が互いに
持っている期待を
明らかにし
適切に調整する
http://www.flickr.com/photos/loosebeauty/8359275731/
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17. 期待マネジメント
事例1
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18. 良い意味で
お互い線を引いた
「ここは自分達がやる
ので、安心してこっちを
やって欲しい」
http://www.flickr.com/photos/lesec/138300581/
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19. 制約が多かった
http://www.flickr.com/photos/perfect_photography/5455815790/
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20. 信頼貯金があった
http://www.flickr.com/photos/50715604@N07/4882451256/
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21. 相手の立場で
考える
http://www.flickr.com/photos/harrivayrynen/5625274284/
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22. 当たり前のことを
当たり前に
http://www.flickr.com/photos/85034017@N00/116026409/
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23. 小さな成功
http://www.flickr.com/photos/troutfactory/5079677312/
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24. 期待マネジメント
事例2
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25. シンプルな期待
http://www.flickr.com/photos/ispirit/1403889906/
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26. ボスがうまく
表現してくれていた
http://www.flickr.com/photos/ispirit/1403889906/
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27. 自分の
価値を
説明した
http://www.flickr.com/photos/silvertrace/1394642335/
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28. やっている
ことでなく
どう貢献
できるか？
http://www.flickr.com/photos/mike_s_etc/295165985/
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29. 期待マネジメント
事例3
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30. 「言わなくても
分かってくれる」
はない
http://www.flickr.com/photos/fsavian/5297582549/
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31. モチベーション
マネジメント
http://www.flickr.com/photos/herosjourneymythology45surf/7723509516/
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32. 何気ない一言で
乱高下する
http://www.flickr.com/photos/znewspodcasts/9208201600/
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33. 人によって
その鍵穴は違う
http://www.flickr.com/photos/mag3737/2549657547/
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34. Linda Rising による Adoption / Innovation Curve と Fear less change
Innovator
新しい!
カッコイイ!
新しい! カッコイイ!
Early Adopter
ちゃんと
知ってから
情報、利点やデータ
Early Majority
みんなは?
他チーム、会社はやってる。
成功事例
Late Majority
Laggards
もう前にやったけどうまく行
かなかったし、ダメな理由は
沢山あるし、とにかく今のや
り方を変える気はないから
うん、わかった、OK。
でもちょっとだけ試そうよ。
命令ですか
そうです
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35. 自分の調子と相談
無理な時にはすっぱり諦める
http://www.flickr.com/photos/littlelostrobot/215559356
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36. 日によって
パフォーマンスが違う
でも良いプレイヤーは
●
不調な時期が短い
●
http://www.flickr.com/photos/25504455@N02/4704575075/
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37. 調子を
上げる
スイッチ
●
http://www.flickr.com/photos/12495774@N02/7051184095/
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38. モチベーション
マネジメント
事例1
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39. 若手のチームで
頻繁なふりかえり
Good!を出しまくった
http://www.flickr.com/photos/gkirk/3351962087/
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40. 自分の原体験
http://www.flickr.com/photos/40997093@N07/3821425925/
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41. シンプルな承認欲求
貢献できていること
http://www.flickr.com/photos/47714310@N05/4683792438/
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42. モチベーション
マネジメント
事例2
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43. 指示待ちだった
http://www.flickr.com/photos/troutfactory/5079677312/
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44. 「自分達で
やることを考える」
http://www.flickr.com/photos/iancowe/1447312526/
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45. http://www.flickr.com/photos/tie_ler/5969283186/
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46. ゴールデンサークル
Why
How
What
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47. 前のめりの
失敗歓迎！
http://www.flickr.com/photos/photosbyerich/515360117/
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48. 安心感
http://www.flickr.com/photos/drzax/3068597347/
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49. 自分達で改善できる
ようになってきた
http://www.flickr.com/photos/imagemd/6161338032/
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50. モチベーション
マネジメント
事例3
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51. お客様の顔が
見えない
http://www.flickr.com/photos/jsuler/4520485303/
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52. 紙と判子の世界
http://www.flickr.com/photos/ifindkarma/112531388/
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53. ディフェンシブ
http://www.flickr.com/photos/mikecny/7982233416/
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54. チームが
毎回
離散する
ストレス
http://www.flickr.com/photos/54967634@N04/5093409287/
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55. 泥臭く、成果を出す
http://www.flickr.com/photos/cobalt/5836986404/
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56. 最後に
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57. 少しでも現場を
良くしたい
前進させたい
http://www.flickr.com/photos/jazzwanraise/4062869908/
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58. どこかの現場の
360人月
http://www.flickr.com/photos/tonivc/2283676770/
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59. 1.開発の楽しさを発見
しよう。広げよう。
2.開発の現場を前進さ
せよう。
DevLOVE公式サイトより
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60. これからも
DevLOVE関西を
やっていきたい
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61. コミュニティで隣の
現場を知る＝広さ
http://www.flickr.com/photos/55560187@N03/5302592236/
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62. 現場を深くするのは
現場の人達の情熱
http://www.flickr.com/photos/22643708@N06/3545569764/
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63. 1人でなく仲間を
見つける
http://www.flickr.com/photos/teamracepro/5450482167/
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64. 現場で一緒に手伝
いたい＝深さ
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65. 現場でのワークショップ、
チームビルディング、現場相談、
スクラムマスターなど
http://changehackers.doorkeeper.jp/
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66. 現場は前進
できそうでしょうか？
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