1.
05OCTUBRE2012 AYUNTAMIENTODEMURCIA UNIVERSIDADDEMURCIAempleo 2.0y orientación online yoriento@gmail.com AlfonsoDE PROFESIONALES Alcántara COACHING 2.0 PSICOLOGIA DE MARCA PERSONAL

2.
¡CLIENTES!1000 millones 5 millones buscan empleo enFuente: Facebook día la Red+500 se conectan cada Oct2012

3.
eficiencia2.0E2.0 = POS x REP POSICIONAMIENTO REPUTACIÓNNo busques oportunidades, ¡haz que te encuentren!

4.
empleo2.0Los que dicen que las redessociales “no sirven”, tal vez serefieren a su propia red social PROFESIONALES DE RRHH

5.
PROFESIONALES 2.03 FORMAS DE APROVECHAR LA REDBÚSQUEDA EN INTERNETUso de sitios y búsqueda deinformación accesible en la Red parabuscar empleo y oportunidadesEMPLENDIMIENTO 2.0Crear una reputación y generar unposicionamiento profesionales para quefacilitar que te encuentren y te elijanPROFESIONES 2.0Cualificarse en ocupacionesrelacionadas con Internet y las redessociales

6.
selección 2.0Selección 2.0 no es buscarprofesionales en las redescuando se requieren, sinoconocerlos antes de quesea necesario reclutarlos

7.
hibridaciónLos portales de empleose ‘socializan’; las redessociales se ‘portalizan’

8.
profesionalesLa marca de la organización, la sumade marcas de sus profesionales

9.
Nuevas profesiones: DESORIENTADOR“Coaching es orientación con glamour”

10.
¿Cuánto pagarías por los servicios que prestas?

11.
orientación Información Consejo Animación Racionalización Facilitación Metodología Coaching

12.
Cómo ligar conBrad Pitt

13.
metodología Itinerario post-it

14.
Trabaja en lo que puedas pero no dejes de buscar lo que quieres. Aunque sea un minuto al día1objetivo“Siempre quise ser alguien.Ahora comprendo que debí sermás específico.” J. Wagner

15.
críticasUn pringao no es quienpersigue objetivosinalcanzables sino quiencritica los ajenos en lugarde perseguir los propios.

16.
especializaciónSi una cebolla tiene Twitter,¡cómo no vas a tenerlo tú!

17.
especialización

18.
especialización

19.
especialización

20.
2emprender“Si no te arriesgas en nadate arriesgas en todo.” Erica Jong

21.
¿Por qué nocanté por esos 5euros? ¡Cachis!

22.
Si tengo pocaautoestima, ¿soy Pringao! Pocoyó? Idea de @kurioso

23.
i @martinvars d e“La idea solo vale el 10%” Hay muchos más negocios a I exitosos que ideas geniales

24.
No nos educaron para obtener ingresos, sino para pensar que tenemos derecho a ellos.IIproyecciónCONVIERTE EN NEGOCIO LO QUE YA ESTÁS HACIENDO No intentes “ser emprendedor”, simplemente, emprende

25.
80% de Pymes fracasa antes de los 5 años: ¡equivócate pronto!IIIprototiposCUANDO TENGAS DUDAS, DA ELSIGUIENTE PASO PEQUEÑOElabora algo que funcioney mejóralo luego

26.
“Por dinero no te preocupesque dinero no hay.”¿Y si...?

27.
ecommerceRECURSOS

28.
“Busca financiación en tu familia. Si no puedesconvencer a tus padres, ¿a quien esperas convencer?” @carlosblancoIVfinanciación“Si la alternativa es el paro,emprender es barato.” @martinvars

29.
marca 3CUENTA QUIÉN ERES ANTESDE QUE LO PIENSEN LOS DEMÁSMarca Lo que quieres venderReputación Lo que te compranProfesionalidad Lo que demuestras

30.
MARCAA ‘PROFESIONAL’DE ‘EMPLEADA’ PERSONAL“Tu trabajo está siempre contigo.”

31.
@ccarnicero en ‘Urbansare’. Vitoria 2011"Me echaron de otro medio perode mi blog no me pueden echar."

32.
“PERIODISTA” “PERIODISMO”“COMUNICACIÓN”“SOCIAL MEDIA”

33.
Si eres feo, hazte raro

34.
Si eres feo, construye una marca guapa

35.
4reputaciónPara parecer un experto, deberásser un experto en parecerlo

36.
reputaciónReputación es ‘estar en lamente’ de los empleadoreso clientes que quieres quete encuentren

37.
PRINCIPIO GENERAL DE LA REPUTACIÓN PROFESIONAL Wilfredo Pareto“El 20% de lo que haces genera el 80% de lo que pareces.” (Adaptación de el ‘Principio de Pareto’)

38.
.0 N2 IÓ AUTOBOMBO CONTENIDOS C OPINIONES TA CURRICULUM SOCIAL PU CURRICULUM LABORALRE INVERSORES

39.
PROFESIONALES DE RRHH“Si no te gusta lo que recibes,analiza lo que emites.” reputación

40.
El currículo no debe mostrar lo que hemos hecho sino lo que hacemos mejorpresentación 5

41.
menosesmás 1995

42.
CASOSID¿Quién ‘comunica’ mejor?

43.
CV CONVENCIONAL

44.
CV ‘MARCA PERSONAL’

45.
CURRICULUM 2.0Tu currículo ya es tu blog,tu Twitter, tu Facebook, tuLinkedin, tu Youtube, tuPinterest, tu Google+...

46.
curriculum 2.0

47.
curriblog

48.
¿Contratarías a Pedro o...? El traductor de Granadavideocurriculum

49.
6metodologíaEn Twitter generas marca;en Facebook, ‘vendes’;en Linkedin, conectas;en Pinterest, expones;y en tu blog, dispones

50.
“No es tu perfil en Facebook, es el perfil de Facebook sobre ti.” Leif Harmsen‘El Social Media es un espaciode captación para nuestraweb, no a la inversa.’ @GenisRoca

51.
PRINCIPIO GENERAL DE LA ESTRATEGIA PROFESIONAL Wilfredo Pareto“El 20% de lo que haces genera el 80% de los resultados.” PRINCIPIO DE PARETO

52.
Un joven de 20 años titulado auxiliar de enfermería envió 2000 currículos en un mes a clínicas y hospitales de toda España.¿Cuántas respuestas recibió?

53.
Qué Dónde Quién CómoCOACHINGPROFESIONAL

54.
TITULITISEs mucho más fácil estudiarque planificar la carrera

55.
“No sé más que tú, sólome leí las instrucciones.”

56.
BÚSQUEDA DE INFO SOBRE EMPRESAS QUE OFERTAN EMPLEO

57.
táctica<SEARCHING ‘ZARAGOZA’>“La mejor inversión esconseguir clientes.” @angelmaria

58.
NECESITAS UN ‘MAC’ Modelos, amigos y clientes @JesusEncinar @belenestebanm

59.
APLICACIÓN“En Twitter no te hagasel interesante, aprendede los que te interesan.”

60.
networking 7No son las empresas quienescontratan personas, son laspersonas quienes les contratan

61.
48% de emprendedores contaron con un ‘modelo’ en su familia Emilio Botín

62.
Ana Patricia Botín

63.
LEY DEL NETWORKING2.0Todas las conversacionesen las redes sociales sonentrevistas de trabajoCorolario“Cualquier conversación enredes sociales es unaentrevista de trabajo.”

64.
@taxioviedo @gomezdelpozueloNetworking no es entregar tarjetas, esconectar y aprender de los buenos

65.
networkingen 4 pasos

66.
AapreciaEl elogio es bueno;un elogio específicoes la hostia

67.
PpreséntateDi quién eres antesde que lo piensen

68.
“No soy el mejor,soy el adecuado.”

69.
OofreceDa algo que sabes,da algo que haces

70.
PpideNo pidas ayuda,pide consejo

71.
networking épico

72.
recursos 8“Hay más problemólogosque solucionólogos.” Quino

73.
contenidosLas redes sociales generanmás visibilidad pero nomayor ‘interesantibilidad’

74.
“No necesito community managerssino personas que sepan de moda” @berecasillas

75.
orientabits metáforas preguntas historiasfrases vídeos imágenes audiosexperiencias casos aplicaciones

76.
¡No me queda ná!Imágenes

77.
experiencias

78.
técnicas Itinerario post-it

79.
metáforas

80.
?preguntas

81.
casos También les puedes llamar ‘ejemplos’ ;-)

82.
orientapps1 archivo2.0 7 socialmedia2 búsqueda 8 entretenim.3 curación 9 office4 empleo 10 audiovisual5 formación 11 teamwork6 productividad 12 utilidades“Tu trabajo está allí donde se te ocurren las ideas.”

83.
archivo2.0

84.
Lectura 2.0: el RSScontent curation

85.
formación2.0

86.
productividad2.0

87.
audiovisualGoogle+

88.
Google+

89.
Idea de @kurioso Si tengo poca autoestima, ¿soy Pringao! Pocoyó? emociones 9

90.
anclajesTu ánimo portátil

91.
ideas activadoras“Aunque llegues el últimoen la carrera siempretendrás detrás a los queno se atrevieron a correr."

92.
metáforasexistenciales

93.
¿Y si lo haces,a pesar de todo?

94.
“Cuanto más sabesquién eres y quéquieres menos teafectan las cosas.” Lost in translation

95.
Motivación no es tener ánimo,motivación es tener motivos 10 motivación

96.
Un emprendedorsiempre ve mediovaso por llenar

97.
pruebaCuando tengas dudas, dael siguiente paso pequeño

98.
William James“El pájaro no canta porque es feliz, es feliz porque canta.”

99.
cinco! 5 ranas descansaban en una charca. Una decidió saltar... ¿Cuántas quedaron?LAS IDEAS NO MUEREN, PERO LAINSPIRACIÓN SÍ ¡ACTÚA HOY MISMO¡

100.
¿QUÉDEBERÍASESTARHACIENDOAHORA?

101.
¿Vas a decir que no puedes?

102.
“Si quieres que los demás tesigan no tienes más que irdelante de ellos.” Quevedo AlfonsoDE PROFESIONALES Alcántara COACHING 2.0 PSICOLOGIA DE MARCA PERSONAL yoriento@gmail.com