SlideShare a Scribd company logo
1 of 28
Download to read offline
POWERFULL
PRESENTATION
Berani, Sistematis, Berpengaruh
Oleh :
Yuda Mahendra Asmara
People Development Specialist
SEMM - Danamon
Seseorang boleh saja mempunyai gagasan
yang paling hebat di dunia, tetapi jika
orang itu tidak dapat meyakinkan orang
lain gagasan itu tidak ada artinya
(Gregory Berns)
Rantai GajahCara membuat gajah jinak ?
BERANI
TAMPIL
Cara Instant Percaya diri
 Latihan
 Persiapan
 Hadirkan Film Imajinatif
 Atur pernafasan
 Tekan tombol on
 Atur fisiologi tubuh
 Buat Anchor
 Tatap
 Senyum
 Bicara
Excercise
SISTEMATIS
Siapa yang tidak mengenal pihak lawan
dan tidak mengenal dirinya sendiri, akan
kalah dalam setiap pertempuran.
- Sun Tzu -
3 Pertanyaan
yang wajib
dijawab
1. Mengapa saya menyampaikan
materi ini ?
2. Siapa audiens yang
mendengarkan Anda ?
3. Apa manfaatnya buat audiens ?
Tuliskan materi Anda :
why, what, how
1. Tuliskan point – point penting
2. Kategorikan point – point itu menjadi 3 kata
kunci
3. Dalam setiap kata kunci tambahkan cerita
atau fakta
Penekanan di Why
1. Menggunakan cerita
2. Menggunakan pertanyaan
3. Menggunakan kutipan
4. Menggunakan data dan fakta
5. Intermezzo
Jika Anda tidak dapat menjelaskannya dengan
sederhana, Anda belum benar – benar
memahaminya
(Albert Einstein)
Pembicara yang baik bukan hanya transfer
knowledge tetapi ia juga transfer attitude dan
memberi suntikan semangat untuk bergerak.
(Jamil Azzaini)
Apakah sudah siap
presentasi !
Bila sudah siap tanyakan dulu
dalam hati Anda apakah “materi”
presentasi Anda sudah
mendorong orang lain bergerak ?
Video “Steve Job”
Puaskan peserta Anda melalui :
1. Panca Inderanya, dengan pilihan kata dan
slide yang memukau
2. Pikirannya dengan gagasan yang dalam dan
memang mereka butuhkan
3. Hatinya dengan kedekatan dan kehangatan
Anda
Beberapa kesalahan dalam presentasi
• Lebih sibuk menyiapkan
slide daripada menyiapkan
“skenario” presentasi
• Terlalu banyak pesan yang
hendak disampaikan
• Terlalu banyak kata – kata
yang dituliskan di slide
Agar presentasi sistematis ?
 Buat skenario presentasi
 Pastikan pesan utama
Anda tidak lebih dari tiga
 Pilihlah kata – kata positif
dan menyemangati
Berpengaruh
Bahasa Tubuh
1. Kontak mata
2. Senyum
3. Gerakan tangan
4. Movement
Olah Kata
1. Intonasi
2. Jeda
3. Kecepatan
4. Alat bantu
Video “Jokowi”
TIPS
• Berdiri di tengah, busur area pergerakan
• Jika ada musik pakai suara, presenter diam, jika
sebaliknya presenter bicara
• Menggunakan jeda dan tempo berbicara untuk
membangun momentum
• Saat handling pertanyaan, presenter jalan ke arah
penanya, dan kemudian mundur perlahan kembali ke
posisi semula di tengah sembari parafrase : baik
teman-teman, tadi ada teman kita bertanya
tentang...lalu kemudian saat dijawab, maju sedikit ke
arah penanya dan jawab-apakah jawabannya sudah
bisa diterima.
• Ciptakan kejutan – kejutan saat training agar tidak bosan,
kejutan pada icebreaking misalnya
• Memberikan senyuman terbaik sehingga terlihat kompeten
dan percaya diri
• Why itu gunanya untuk menciptakan kebutuhan peserta,
kegentingan, kegelisahan agar mau dengar training.
• Secara halus menafsirkan makna dalam sebuah cerita yang
dibawakan, untuk kemudian menonjolkan emosi
didalamnya
• Body language lebih diingat peserta itu sebabnya no korek2
dst
TIPS
Pendukung Proses
BELAJAR
Contoh Perlengkapan training
Pendukung Proses Belajar
Layout ruang Kelas
Faktor-faktor yang mempengaruhi
kenyamanan para peserta training
 Penerangan alami atau artifisial
(buatan)
 Udara segar
 Tingkat kebisingan di luar
 Sound dalam ruang pelatihan
 Temperatur AC
TIPS
Yang perlu disampaikan diawal training :
- Perlu menentukan kamar mandi laki-laki dan
perempuan
- Memberitahukan kepada mereka dimana
mereka dapat merokok pada waktu istirahat.
- Dimana jalan darurat untuk menghindari
bahaya kebakaran serta memberikan
pelatihan keadaan darurat seperti kebakaran
termasuk tempat berkumpul.
THANK YOU

More Related Content

What's hot

Pemahaman Konsep Pengelolaan SDM Bertalenta
Pemahaman Konsep Pengelolaan SDM BertalentaPemahaman Konsep Pengelolaan SDM Bertalenta
Pemahaman Konsep Pengelolaan SDM BertalentaSeta Wicaksana
 
Materi Training For Trainer
Materi Training For Trainer Materi Training For Trainer
Materi Training For Trainer Suryadi Saputera
 
Delapan etos kerja.ppt [recovered]
Delapan etos kerja.ppt [recovered]Delapan etos kerja.ppt [recovered]
Delapan etos kerja.ppt [recovered]YOHANIS SAHABAT
 
Motivasi kerja
Motivasi   kerjaMotivasi   kerja
Motivasi kerjaMus Tain
 
Cinta pekerjaan (Profesionalisme)
Cinta pekerjaan (Profesionalisme)Cinta pekerjaan (Profesionalisme)
Cinta pekerjaan (Profesionalisme)Jesika Amanda
 
Training Impactful public speaking
Training Impactful public speakingTraining Impactful public speaking
Training Impactful public speakingMAKHMUD KUNCAHYO
 
Training for trainers module
Training for trainers moduleTraining for trainers module
Training for trainers moduleSeta Wicaksana
 
Tipe-tipe Kepribadian Pelanggan dan Cara Penanganan Komplain _Materi Training...
Tipe-tipe Kepribadian Pelanggan dan Cara Penanganan Komplain _Materi Training...Tipe-tipe Kepribadian Pelanggan dan Cara Penanganan Komplain _Materi Training...
Tipe-tipe Kepribadian Pelanggan dan Cara Penanganan Komplain _Materi Training...Kanaidi ken
 
basic mentality.ppt
basic mentality.pptbasic mentality.ppt
basic mentality.pptP3Selaras
 
Kepribadian dan Pengembangan Diri
Kepribadian dan Pengembangan DiriKepribadian dan Pengembangan Diri
Kepribadian dan Pengembangan DiriNeni Sholihat
 
Training Service Excellence, Pelayanan Prima, Service Excellent
Training Service Excellence, Pelayanan Prima, Service ExcellentTraining Service Excellence, Pelayanan Prima, Service Excellent
Training Service Excellence, Pelayanan Prima, Service ExcellentMAKHMUD KUNCAHYO
 
Materi Training Leadership Skills
Materi Training Leadership SkillsMateri Training Leadership Skills
Materi Training Leadership SkillsYodhia Antariksa
 
Coaching untuk Peningkatan Kinerja
Coaching untuk Peningkatan KinerjaCoaching untuk Peningkatan Kinerja
Coaching untuk Peningkatan KinerjaYodhia Antariksa
 

What's hot (20)

Pemahaman Konsep Pengelolaan SDM Bertalenta
Pemahaman Konsep Pengelolaan SDM BertalentaPemahaman Konsep Pengelolaan SDM Bertalenta
Pemahaman Konsep Pengelolaan SDM Bertalenta
 
Mengubah mindset
Mengubah mindsetMengubah mindset
Mengubah mindset
 
Materi Training For Trainer
Materi Training For Trainer Materi Training For Trainer
Materi Training For Trainer
 
Delapan etos kerja.ppt [recovered]
Delapan etos kerja.ppt [recovered]Delapan etos kerja.ppt [recovered]
Delapan etos kerja.ppt [recovered]
 
Communication skill
Communication skillCommunication skill
Communication skill
 
TRAINING OF TRAINERS (TOT)
TRAINING OF TRAINERS (TOT)TRAINING OF TRAINERS (TOT)
TRAINING OF TRAINERS (TOT)
 
Motivasi kerja
Motivasi   kerjaMotivasi   kerja
Motivasi kerja
 
Pelatihan Membangun Karakter melalui Integritas
Pelatihan Membangun Karakter melalui IntegritasPelatihan Membangun Karakter melalui Integritas
Pelatihan Membangun Karakter melalui Integritas
 
Cinta pekerjaan (Profesionalisme)
Cinta pekerjaan (Profesionalisme)Cinta pekerjaan (Profesionalisme)
Cinta pekerjaan (Profesionalisme)
 
Good To Great
Good To GreatGood To Great
Good To Great
 
Training Impactful public speaking
Training Impactful public speakingTraining Impactful public speaking
Training Impactful public speaking
 
Training for trainers module
Training for trainers moduleTraining for trainers module
Training for trainers module
 
Tipe-tipe Kepribadian Pelanggan dan Cara Penanganan Komplain _Materi Training...
Tipe-tipe Kepribadian Pelanggan dan Cara Penanganan Komplain _Materi Training...Tipe-tipe Kepribadian Pelanggan dan Cara Penanganan Komplain _Materi Training...
Tipe-tipe Kepribadian Pelanggan dan Cara Penanganan Komplain _Materi Training...
 
basic mentality.ppt
basic mentality.pptbasic mentality.ppt
basic mentality.ppt
 
Kepribadian dan Pengembangan Diri
Kepribadian dan Pengembangan DiriKepribadian dan Pengembangan Diri
Kepribadian dan Pengembangan Diri
 
TEAM BUILDING
TEAM BUILDINGTEAM BUILDING
TEAM BUILDING
 
Training Service Excellence, Pelayanan Prima, Service Excellent
Training Service Excellence, Pelayanan Prima, Service ExcellentTraining Service Excellence, Pelayanan Prima, Service Excellent
Training Service Excellence, Pelayanan Prima, Service Excellent
 
Materi Training Leadership Skills
Materi Training Leadership SkillsMateri Training Leadership Skills
Materi Training Leadership Skills
 
Coaching untuk Peningkatan Kinerja
Coaching untuk Peningkatan KinerjaCoaching untuk Peningkatan Kinerja
Coaching untuk Peningkatan Kinerja
 
Mental block
Mental blockMental block
Mental block
 

Similar to Powerfull Presentation

Tips dalam melakukan Presentasi dimuka Umum
Tips dalam melakukan Presentasi dimuka UmumTips dalam melakukan Presentasi dimuka Umum
Tips dalam melakukan Presentasi dimuka UmumPalComTech
 
Tips Menceritakan Kisah Kitab Suci
Tips Menceritakan Kisah Kitab SuciTips Menceritakan Kisah Kitab Suci
Tips Menceritakan Kisah Kitab SuciFrans Budi Santika
 
Publik speaking daremantep sudarman
Publik speaking daremantep sudarmanPublik speaking daremantep sudarman
Publik speaking daremantep sudarmandareman sudarman
 
Mira seplita sari 1
Mira seplita sari 1Mira seplita sari 1
Mira seplita sari 1PENJAGA HATI
 
Meningkatkan performance dan motivation skill
Meningkatkan performance dan motivation skillMeningkatkan performance dan motivation skill
Meningkatkan performance dan motivation skilliyunk rofti
 
Materi Training Simple Empowerment Technique : Tehnik Pemberdayaan Diri dan S...
Materi Training Simple Empowerment Technique : Tehnik Pemberdayaan Diri dan S...Materi Training Simple Empowerment Technique : Tehnik Pemberdayaan Diri dan S...
Materi Training Simple Empowerment Technique : Tehnik Pemberdayaan Diri dan S...Mohamad Soleh AIDA Consultant
 
Rahasia menjadi pembicara Percaya Diri
Rahasia menjadi pembicara Percaya DiriRahasia menjadi pembicara Percaya Diri
Rahasia menjadi pembicara Percaya DiriJaim Wong CHt,CI NLP
 
Ayo jadi pembicara
Ayo jadi pembicaraAyo jadi pembicara
Ayo jadi pembicaraDea Sunarwan
 
Pengantar dan Teknik Public Speaking.pptx
Pengantar dan Teknik Public Speaking.pptxPengantar dan Teknik Public Speaking.pptx
Pengantar dan Teknik Public Speaking.pptxBudyHermawan3
 
Public speaking 2010
Public speaking 2010Public speaking 2010
Public speaking 2010Abu Adara
 

Similar to Powerfull Presentation (20)

Tips dalam melakukan Presentasi dimuka Umum
Tips dalam melakukan Presentasi dimuka UmumTips dalam melakukan Presentasi dimuka Umum
Tips dalam melakukan Presentasi dimuka Umum
 
Tips Menceritakan Kisah Kitab Suci
Tips Menceritakan Kisah Kitab SuciTips Menceritakan Kisah Kitab Suci
Tips Menceritakan Kisah Kitab Suci
 
Publik speaking daremantep sudarman
Publik speaking daremantep sudarmanPublik speaking daremantep sudarman
Publik speaking daremantep sudarman
 
Mira seplita sari 1
Mira seplita sari 1Mira seplita sari 1
Mira seplita sari 1
 
Lecturing Technic.pdf
Lecturing Technic.pdfLecturing Technic.pdf
Lecturing Technic.pdf
 
presentation_skill_9.pdf
presentation_skill_9.pdfpresentation_skill_9.pdf
presentation_skill_9.pdf
 
Meningkatkan performance dan motivation skill
Meningkatkan performance dan motivation skillMeningkatkan performance dan motivation skill
Meningkatkan performance dan motivation skill
 
Materi Training Simple Empowerment Technique : Tehnik Pemberdayaan Diri dan S...
Materi Training Simple Empowerment Technique : Tehnik Pemberdayaan Diri dan S...Materi Training Simple Empowerment Technique : Tehnik Pemberdayaan Diri dan S...
Materi Training Simple Empowerment Technique : Tehnik Pemberdayaan Diri dan S...
 
Rahasia menjadi pembicara Percaya Diri
Rahasia menjadi pembicara Percaya DiriRahasia menjadi pembicara Percaya Diri
Rahasia menjadi pembicara Percaya Diri
 
Teknik~5
Teknik~5Teknik~5
Teknik~5
 
Teknik presentasi1
Teknik presentasi1Teknik presentasi1
Teknik presentasi1
 
Ayo jadi pembicara
Ayo jadi pembicaraAyo jadi pembicara
Ayo jadi pembicara
 
Materi 3 mentoring
Materi 3 mentoringMateri 3 mentoring
Materi 3 mentoring
 
Pidato
PidatoPidato
Pidato
 
Pengantar dan Teknik Public Speaking.pptx
Pengantar dan Teknik Public Speaking.pptxPengantar dan Teknik Public Speaking.pptx
Pengantar dan Teknik Public Speaking.pptx
 
The 6 jargons
The 6 jargonsThe 6 jargons
The 6 jargons
 
Pelatihan Sukses dengan Soft Skills
Pelatihan Sukses dengan Soft SkillsPelatihan Sukses dengan Soft Skills
Pelatihan Sukses dengan Soft Skills
 
Public Speaking & Presentation Skills GIFT Material
Public Speaking & Presentation Skills GIFT MaterialPublic Speaking & Presentation Skills GIFT Material
Public Speaking & Presentation Skills GIFT Material
 
Public speaking 2010
Public speaking 2010Public speaking 2010
Public speaking 2010
 
Bahan leadership
Bahan leadershipBahan leadership
Bahan leadership
 

More from Yuda Mahendra Asmara

Menggali Potensi dan Kinerja Melalui Manajemen Talenta
Menggali Potensi  dan Kinerja  Melalui  Manajemen TalentaMenggali Potensi  dan Kinerja  Melalui  Manajemen Talenta
Menggali Potensi dan Kinerja Melalui Manajemen TalentaYuda Mahendra Asmara
 
PENGARUH TALENT MANAGEMENT DAN WORK LIFE BALANCE
PENGARUH TALENT MANAGEMENT DAN WORK LIFE BALANCEPENGARUH TALENT MANAGEMENT DAN WORK LIFE BALANCE
PENGARUH TALENT MANAGEMENT DAN WORK LIFE BALANCEYuda Mahendra Asmara
 
TRAINERY START UP PITCHING Yuda Mahendra Asmara.pdf
TRAINERY START UP PITCHING Yuda Mahendra Asmara.pdfTRAINERY START UP PITCHING Yuda Mahendra Asmara.pdf
TRAINERY START UP PITCHING Yuda Mahendra Asmara.pdfYuda Mahendra Asmara
 
Pitching StartUp Yuk Bantu Yuda Mahendra Asmara.pdf
Pitching StartUp Yuk Bantu Yuda Mahendra Asmara.pdfPitching StartUp Yuk Bantu Yuda Mahendra Asmara.pdf
Pitching StartUp Yuk Bantu Yuda Mahendra Asmara.pdfYuda Mahendra Asmara
 
New normal protokol human capital & culture
New normal protokol  human capital & cultureNew normal protokol  human capital & culture
New normal protokol human capital & cultureYuda Mahendra Asmara
 
Analisa Beban Kerja Workload analysis
Analisa Beban Kerja Workload analysis  Analisa Beban Kerja Workload analysis
Analisa Beban Kerja Workload analysis Yuda Mahendra Asmara
 
Yuk Bantu Startup (crowdfunding) di Indonesia.
Yuk Bantu Startup (crowdfunding) di Indonesia.Yuk Bantu Startup (crowdfunding) di Indonesia.
Yuk Bantu Startup (crowdfunding) di Indonesia.Yuda Mahendra Asmara
 
Eslemon startup crowdsourcing tutor
Eslemon startup crowdsourcing tutorEslemon startup crowdsourcing tutor
Eslemon startup crowdsourcing tutorYuda Mahendra Asmara
 
Menjemput Impian - Motivasi session
Menjemput Impian - Motivasi sessionMenjemput Impian - Motivasi session
Menjemput Impian - Motivasi sessionYuda Mahendra Asmara
 
Orbitkan Potensi suksesmu - Motivasi
Orbitkan Potensi suksesmu - MotivasiOrbitkan Potensi suksesmu - Motivasi
Orbitkan Potensi suksesmu - MotivasiYuda Mahendra Asmara
 
Optimizing Email Outlook with Dreamweaver
Optimizing Email Outlook with DreamweaverOptimizing Email Outlook with Dreamweaver
Optimizing Email Outlook with DreamweaverYuda Mahendra Asmara
 
Evaluation Training Level 3 With Coaching Quadrant
Evaluation Training Level 3 With Coaching QuadrantEvaluation Training Level 3 With Coaching Quadrant
Evaluation Training Level 3 With Coaching QuadrantYuda Mahendra Asmara
 
Training & Development Outlook 2017
Training & Development Outlook 2017Training & Development Outlook 2017
Training & Development Outlook 2017Yuda Mahendra Asmara
 
High performance presentation skill by: Yuda Mahendra Asmara
High performance presentation skill  by: Yuda Mahendra AsmaraHigh performance presentation skill  by: Yuda Mahendra Asmara
High performance presentation skill by: Yuda Mahendra AsmaraYuda Mahendra Asmara
 
Communication skill by: Yuda Mahendra Asmara
Communication skill   by: Yuda Mahendra AsmaraCommunication skill   by: Yuda Mahendra Asmara
Communication skill by: Yuda Mahendra AsmaraYuda Mahendra Asmara
 

More from Yuda Mahendra Asmara (20)

Menggali Potensi dan Kinerja Melalui Manajemen Talenta
Menggali Potensi  dan Kinerja  Melalui  Manajemen TalentaMenggali Potensi  dan Kinerja  Melalui  Manajemen Talenta
Menggali Potensi dan Kinerja Melalui Manajemen Talenta
 
PENGARUH TALENT MANAGEMENT DAN WORK LIFE BALANCE
PENGARUH TALENT MANAGEMENT DAN WORK LIFE BALANCEPENGARUH TALENT MANAGEMENT DAN WORK LIFE BALANCE
PENGARUH TALENT MANAGEMENT DAN WORK LIFE BALANCE
 
TRAINERY START UP PITCHING Yuda Mahendra Asmara.pdf
TRAINERY START UP PITCHING Yuda Mahendra Asmara.pdfTRAINERY START UP PITCHING Yuda Mahendra Asmara.pdf
TRAINERY START UP PITCHING Yuda Mahendra Asmara.pdf
 
Pitching StartUp Yuk Bantu Yuda Mahendra Asmara.pdf
Pitching StartUp Yuk Bantu Yuda Mahendra Asmara.pdfPitching StartUp Yuk Bantu Yuda Mahendra Asmara.pdf
Pitching StartUp Yuk Bantu Yuda Mahendra Asmara.pdf
 
New normal protokol human capital & culture
New normal protokol  human capital & cultureNew normal protokol  human capital & culture
New normal protokol human capital & culture
 
Model Evaluasi pelatihan
Model Evaluasi pelatihanModel Evaluasi pelatihan
Model Evaluasi pelatihan
 
Karir di era digital
Karir di era digitalKarir di era digital
Karir di era digital
 
Pembinaan tim
Pembinaan tim Pembinaan tim
Pembinaan tim
 
Analisa Beban Kerja Workload analysis
Analisa Beban Kerja Workload analysis  Analisa Beban Kerja Workload analysis
Analisa Beban Kerja Workload analysis
 
Learning Management System
Learning Management SystemLearning Management System
Learning Management System
 
Yuk Bantu Startup (crowdfunding) di Indonesia.
Yuk Bantu Startup (crowdfunding) di Indonesia.Yuk Bantu Startup (crowdfunding) di Indonesia.
Yuk Bantu Startup (crowdfunding) di Indonesia.
 
Eslemon startup crowdsourcing tutor
Eslemon startup crowdsourcing tutorEslemon startup crowdsourcing tutor
Eslemon startup crowdsourcing tutor
 
Menjemput Impian - Motivasi session
Menjemput Impian - Motivasi sessionMenjemput Impian - Motivasi session
Menjemput Impian - Motivasi session
 
HR People Development
HR People Development HR People Development
HR People Development
 
Orbitkan Potensi suksesmu - Motivasi
Orbitkan Potensi suksesmu - MotivasiOrbitkan Potensi suksesmu - Motivasi
Orbitkan Potensi suksesmu - Motivasi
 
Optimizing Email Outlook with Dreamweaver
Optimizing Email Outlook with DreamweaverOptimizing Email Outlook with Dreamweaver
Optimizing Email Outlook with Dreamweaver
 
Evaluation Training Level 3 With Coaching Quadrant
Evaluation Training Level 3 With Coaching QuadrantEvaluation Training Level 3 With Coaching Quadrant
Evaluation Training Level 3 With Coaching Quadrant
 
Training & Development Outlook 2017
Training & Development Outlook 2017Training & Development Outlook 2017
Training & Development Outlook 2017
 
High performance presentation skill by: Yuda Mahendra Asmara
High performance presentation skill  by: Yuda Mahendra AsmaraHigh performance presentation skill  by: Yuda Mahendra Asmara
High performance presentation skill by: Yuda Mahendra Asmara
 
Communication skill by: Yuda Mahendra Asmara
Communication skill   by: Yuda Mahendra AsmaraCommunication skill   by: Yuda Mahendra Asmara
Communication skill by: Yuda Mahendra Asmara
 

Powerfull Presentation

  • 1. POWERFULL PRESENTATION Berani, Sistematis, Berpengaruh Oleh : Yuda Mahendra Asmara People Development Specialist SEMM - Danamon
  • 2. Seseorang boleh saja mempunyai gagasan yang paling hebat di dunia, tetapi jika orang itu tidak dapat meyakinkan orang lain gagasan itu tidak ada artinya (Gregory Berns)
  • 3. Rantai GajahCara membuat gajah jinak ?
  • 5. Cara Instant Percaya diri  Latihan  Persiapan  Hadirkan Film Imajinatif  Atur pernafasan  Tekan tombol on  Atur fisiologi tubuh  Buat Anchor
  • 6.  Tatap  Senyum  Bicara Excercise
  • 8. Siapa yang tidak mengenal pihak lawan dan tidak mengenal dirinya sendiri, akan kalah dalam setiap pertempuran. - Sun Tzu -
  • 9. 3 Pertanyaan yang wajib dijawab 1. Mengapa saya menyampaikan materi ini ? 2. Siapa audiens yang mendengarkan Anda ? 3. Apa manfaatnya buat audiens ?
  • 10. Tuliskan materi Anda : why, what, how 1. Tuliskan point – point penting 2. Kategorikan point – point itu menjadi 3 kata kunci 3. Dalam setiap kata kunci tambahkan cerita atau fakta
  • 11. Penekanan di Why 1. Menggunakan cerita 2. Menggunakan pertanyaan 3. Menggunakan kutipan 4. Menggunakan data dan fakta 5. Intermezzo
  • 12. Jika Anda tidak dapat menjelaskannya dengan sederhana, Anda belum benar – benar memahaminya (Albert Einstein) Pembicara yang baik bukan hanya transfer knowledge tetapi ia juga transfer attitude dan memberi suntikan semangat untuk bergerak. (Jamil Azzaini)
  • 13. Apakah sudah siap presentasi ! Bila sudah siap tanyakan dulu dalam hati Anda apakah “materi” presentasi Anda sudah mendorong orang lain bergerak ?
  • 15. Puaskan peserta Anda melalui : 1. Panca Inderanya, dengan pilihan kata dan slide yang memukau 2. Pikirannya dengan gagasan yang dalam dan memang mereka butuhkan 3. Hatinya dengan kedekatan dan kehangatan Anda
  • 16. Beberapa kesalahan dalam presentasi • Lebih sibuk menyiapkan slide daripada menyiapkan “skenario” presentasi • Terlalu banyak pesan yang hendak disampaikan • Terlalu banyak kata – kata yang dituliskan di slide
  • 17. Agar presentasi sistematis ?  Buat skenario presentasi  Pastikan pesan utama Anda tidak lebih dari tiga  Pilihlah kata – kata positif dan menyemangati
  • 18. Berpengaruh Bahasa Tubuh 1. Kontak mata 2. Senyum 3. Gerakan tangan 4. Movement
  • 19. Olah Kata 1. Intonasi 2. Jeda 3. Kecepatan 4. Alat bantu
  • 21. TIPS • Berdiri di tengah, busur area pergerakan • Jika ada musik pakai suara, presenter diam, jika sebaliknya presenter bicara • Menggunakan jeda dan tempo berbicara untuk membangun momentum • Saat handling pertanyaan, presenter jalan ke arah penanya, dan kemudian mundur perlahan kembali ke posisi semula di tengah sembari parafrase : baik teman-teman, tadi ada teman kita bertanya tentang...lalu kemudian saat dijawab, maju sedikit ke arah penanya dan jawab-apakah jawabannya sudah bisa diterima.
  • 22. • Ciptakan kejutan – kejutan saat training agar tidak bosan, kejutan pada icebreaking misalnya • Memberikan senyuman terbaik sehingga terlihat kompeten dan percaya diri • Why itu gunanya untuk menciptakan kebutuhan peserta, kegentingan, kegelisahan agar mau dengar training. • Secara halus menafsirkan makna dalam sebuah cerita yang dibawakan, untuk kemudian menonjolkan emosi didalamnya • Body language lebih diingat peserta itu sebabnya no korek2 dst TIPS
  • 26. Faktor-faktor yang mempengaruhi kenyamanan para peserta training  Penerangan alami atau artifisial (buatan)  Udara segar  Tingkat kebisingan di luar  Sound dalam ruang pelatihan  Temperatur AC
  • 27. TIPS Yang perlu disampaikan diawal training : - Perlu menentukan kamar mandi laki-laki dan perempuan - Memberitahukan kepada mereka dimana mereka dapat merokok pada waktu istirahat. - Dimana jalan darurat untuk menghindari bahaya kebakaran serta memberikan pelatihan keadaan darurat seperti kebakaran termasuk tempat berkumpul.