SlideShare a Scribd company logo
1 of 24
Download to read offline
Нетехнические
качества
технической
поддержки
Ильдар Бигашев, Кирилл Воронин
Shortcut
2017
Shortcut
Кто мы?
Ландшафт
Чего люди ждут от IT поддержки?
Навыки
Что важно, чтобы клиент был счастлив?
ДНК
Наш опыт найма сотрудников
Социопатия
Почему мы не аниматоры в отеле?
Эмпатия
Желание помогать людям
Стиль общения
Формализм и фамильярность
Великодушие
Понять и простить
Психотерапия
Анекдоты из жизни
Оптимизм
Стакан наполовину полон
Юмор
Не сойти с ума
Бутерброд
Умение объяснять
Траблшутинг
Зри в корень!
Красноглазие
Любопытство и увлеченность
Что мы делаем?
Курс молодого бойца
Для всех новых сотрудников
На линии фронта
Каждодневная работа
О3
Личные встречи с сотрудниками
Дух просвещения
Навстречу знаниям
База знаний
Всем и каждому
Обучаем сами
Привлекаем инженеров для обучения
Судьба человека
“Вышли мы все из народа”
Вопросы

More Related Content

Similar to Kirill Voronin, Ildar Bigashev - SHORTCUT

HR-IT'2014, Hаталия Тылка. Доклад "Как обучать не просто взрослых, а очень ум...
HR-IT'2014, Hаталия Тылка. Доклад "Как обучать не просто взрослых, а очень ум...HR-IT'2014, Hаталия Тылка. Доклад "Как обучать не просто взрослых, а очень ум...
HR-IT'2014, Hаталия Тылка. Доклад "Как обучать не просто взрослых, а очень ум...RTC
 
CodeFest 2012. Придатко В. — Техническое интервью с человеческим лицом
CodeFest 2012. Придатко В. — Техническое интервью с человеческим лицомCodeFest 2012. Придатко В. — Техническое интервью с человеческим лицом
CodeFest 2012. Придатко В. — Техническое интервью с человеческим лицомCodeFest
 
Code fest тех.интервью с человеческим лицом
Code fest тех.интервью с человеческим лицомCode fest тех.интервью с человеческим лицом
Code fest тех.интервью с человеческим лицомViktoriya Pridatko
 
Виктория Придатко. HR - лицо компании. Какое лицо - такие кандидаты :-)
Виктория Придатко. HR - лицо компании. Какое лицо - такие кандидаты :-)Виктория Придатко. HR - лицо компании. Какое лицо - такие кандидаты :-)
Виктория Придатко. HR - лицо компании. Какое лицо - такие кандидаты :-)IT Spring
 
IT-HR Club №20 Victoria Chuchina. HR глазами СЕО
IT-HR Club №20 Victoria Chuchina. HR глазами СЕОIT-HR Club №20 Victoria Chuchina. HR глазами СЕО
IT-HR Club №20 Victoria Chuchina. HR глазами СЕОIT-HR Club
 
Как оптимизировать разработку дистанционных вводных курсов высокого качества
Как оптимизировать разработку дистанционных вводных курсов высокого качестваКак оптимизировать разработку дистанционных вводных курсов высокого качества
Как оптимизировать разработку дистанционных вводных курсов высокого качестваMargarita Fatina
 
Дорожная карта усиления интеллекта
Дорожная карта усиления интеллектаДорожная карта усиления интеллекта
Дорожная карта усиления интеллектаMikhail Kryzhanovskiy
 
Трудное общение с непростыми людьми - как выйти в конструктив
Трудное общение с непростыми людьми - как выйти в конструктивТрудное общение с непростыми людьми - как выйти в конструктив
Трудное общение с непростыми людьми - как выйти в конструктивAlexey Frolov
 
1 алексей мирютов мотивация заинтересованных лиц
1 алексей мирютов   мотивация заинтересованных лиц1 алексей мирютов   мотивация заинтересованных лиц
1 алексей мирютов мотивация заинтересованных лицAnastasiya Usoltseva
 
Эффективная презентация (как донести свою идею до руководителя)
Эффективная презентация (как донести свою идею до руководителя)Эффективная презентация (как донести свою идею до руководителя)
Эффективная презентация (как донести свою идею до руководителя)HRedu.ru
 
Ирина Матвеева
Ирина МатвееваИрина Матвеева
Ирина МатвееваDiana Dymolazova
 
Станіслав Федоренко “РЕЗУЛЬТАТИВНЫЙ АНАЛИЗ или как вовлечь заказчика”
Станіслав Федоренко “РЕЗУЛЬТАТИВНЫЙ АНАЛИЗ или как вовлечь заказчика”Станіслав Федоренко “РЕЗУЛЬТАТИВНЫЙ АНАЛИЗ или как вовлечь заказчика”
Станіслав Федоренко “РЕЗУЛЬТАТИВНЫЙ АНАЛИЗ или как вовлечь заказчика”Dakiry
 
Контент-маркетинг. Тренд 2013.
Контент-маркетинг. Тренд 2013.Контент-маркетинг. Тренд 2013.
Контент-маркетинг. Тренд 2013.Astra Media Group, Russia
 
Собеседования как искусство ходить по граблям
Собеседования как искусство ходить по граблямСобеседования как искусство ходить по граблям
Собеседования как искусство ходить по граблямIT Weekend
 
Pecha Kucha-внутрикорпоративное обучение ИТ рекрутеров
Pecha Kucha-внутрикорпоративное обучение ИТ рекрутеровPecha Kucha-внутрикорпоративное обучение ИТ рекрутеров
Pecha Kucha-внутрикорпоративное обучение ИТ рекрутеровJulia Tupchiy
 

Similar to Kirill Voronin, Ildar Bigashev - SHORTCUT (20)

HR-IT'2014, Hаталия Тылка. Доклад "Как обучать не просто взрослых, а очень ум...
HR-IT'2014, Hаталия Тылка. Доклад "Как обучать не просто взрослых, а очень ум...HR-IT'2014, Hаталия Тылка. Доклад "Как обучать не просто взрослых, а очень ум...
HR-IT'2014, Hаталия Тылка. Доклад "Как обучать не просто взрослых, а очень ум...
 
CodeFest 2012. Придатко В. — Техническое интервью с человеческим лицом
CodeFest 2012. Придатко В. — Техническое интервью с человеческим лицомCodeFest 2012. Придатко В. — Техническое интервью с человеческим лицом
CodeFest 2012. Придатко В. — Техническое интервью с человеческим лицом
 
Идентификация работодателя
Идентификация работодателяИдентификация работодателя
Идентификация работодателя
 
Code fest тех.интервью с человеческим лицом
Code fest тех.интервью с человеческим лицомCode fest тех.интервью с человеческим лицом
Code fest тех.интервью с человеческим лицом
 
выбор Hr
выбор Hrвыбор Hr
выбор Hr
 
Виктория Придатко. HR - лицо компании. Какое лицо - такие кандидаты :-)
Виктория Придатко. HR - лицо компании. Какое лицо - такие кандидаты :-)Виктория Придатко. HR - лицо компании. Какое лицо - такие кандидаты :-)
Виктория Придатко. HR - лицо компании. Какое лицо - такие кандидаты :-)
 
IT-HR Club №20 Victoria Chuchina. HR глазами СЕО
IT-HR Club №20 Victoria Chuchina. HR глазами СЕОIT-HR Club №20 Victoria Chuchina. HR глазами СЕО
IT-HR Club №20 Victoria Chuchina. HR глазами СЕО
 
Как оптимизировать разработку дистанционных вводных курсов высокого качества
Как оптимизировать разработку дистанционных вводных курсов высокого качестваКак оптимизировать разработку дистанционных вводных курсов высокого качества
Как оптимизировать разработку дистанционных вводных курсов высокого качества
 
Обучаем новичков
Обучаем новичковОбучаем новичков
Обучаем новичков
 
Дорожная карта усиления интеллекта
Дорожная карта усиления интеллектаДорожная карта усиления интеллекта
Дорожная карта усиления интеллекта
 
Трудное общение с непростыми людьми - как выйти в конструктив
Трудное общение с непростыми людьми - как выйти в конструктивТрудное общение с непростыми людьми - как выйти в конструктив
Трудное общение с непростыми людьми - как выйти в конструктив
 
1 алексей мирютов мотивация заинтересованных лиц
1 алексей мирютов   мотивация заинтересованных лиц1 алексей мирютов   мотивация заинтересованных лиц
1 алексей мирютов мотивация заинтересованных лиц
 
Эффективная презентация (как донести свою идею до руководителя)
Эффективная презентация (как донести свою идею до руководителя)Эффективная презентация (как донести свою идею до руководителя)
Эффективная презентация (как донести свою идею до руководителя)
 
Ирина Матвеева
Ирина МатвееваИрина Матвеева
Ирина Матвеева
 
Станіслав Федоренко “РЕЗУЛЬТАТИВНЫЙ АНАЛИЗ или как вовлечь заказчика”
Станіслав Федоренко “РЕЗУЛЬТАТИВНЫЙ АНАЛИЗ или как вовлечь заказчика”Станіслав Федоренко “РЕЗУЛЬТАТИВНЫЙ АНАЛИЗ или как вовлечь заказчика”
Станіслав Федоренко “РЕЗУЛЬТАТИВНЫЙ АНАЛИЗ или как вовлечь заказчика”
 
Контент-маркетинг. Тренд 2013.
Контент-маркетинг. Тренд 2013.Контент-маркетинг. Тренд 2013.
Контент-маркетинг. Тренд 2013.
 
Собеседования как искусство ходить по граблям
Собеседования как искусство ходить по граблямСобеседования как искусство ходить по граблям
Собеседования как искусство ходить по граблям
 
Hurma
HurmaHurma
Hurma
 
Hurma
HurmaHurma
Hurma
 
Pecha Kucha-внутрикорпоративное обучение ИТ рекрутеров
Pecha Kucha-внутрикорпоративное обучение ИТ рекрутеровPecha Kucha-внутрикорпоративное обучение ИТ рекрутеров
Pecha Kucha-внутрикорпоративное обучение ИТ рекрутеров
 

More from Yulia Sinyanskaya

Wrike - Motivation for rookies and veterans
Wrike - Motivation for rookies and veteransWrike - Motivation for rookies and veterans
Wrike - Motivation for rookies and veteransYulia Sinyanskaya
 
Дмитрий Брумирский - Мотивация или как накормить льва
Дмитрий Брумирский - Мотивация или как накормить льваДмитрий Брумирский - Мотивация или как накормить льва
Дмитрий Брумирский - Мотивация или как накормить льваYulia Sinyanskaya
 
Вера Белова - Мотивация (Яндекс) - 2017
Вера Белова - Мотивация (Яндекс) - 2017Вера Белова - Мотивация (Яндекс) - 2017
Вера Белова - Мотивация (Яндекс) - 2017Yulia Sinyanskaya
 
Дмитрий Веснин - Talk more do less
Дмитрий Веснин - Talk more do lessДмитрий Веснин - Talk more do less
Дмитрий Веснин - Talk more do lessYulia Sinyanskaya
 
Тимур Тагиев - Взаимодействие отдела технической поддержки с другими департам...
Тимур Тагиев - Взаимодействие отдела технической поддержки с другими департам...Тимур Тагиев - Взаимодействие отдела технической поддержки с другими департам...
Тимур Тагиев - Взаимодействие отдела технической поддержки с другими департам...Yulia Sinyanskaya
 
Антон Коньков - Если бы я знал, работая в саппорте
Антон Коньков - Если бы я знал, работая в саппортеАнтон Коньков - Если бы я знал, работая в саппорте
Антон Коньков - Если бы я знал, работая в саппортеYulia Sinyanskaya
 
Дмитрий Брумирский - Искусство управлять на расстоянии
Дмитрий Брумирский - Искусство управлять на расстоянииДмитрий Брумирский - Искусство управлять на расстоянии
Дмитрий Брумирский - Искусство управлять на расстоянииYulia Sinyanskaya
 
Vera Belova "Motivation and education as a way to improve your KPIs"
Vera Belova "Motivation and education as a way to improve your KPIs"Vera Belova "Motivation and education as a way to improve your KPIs"
Vera Belova "Motivation and education as a way to improve your KPIs"Yulia Sinyanskaya
 
Dmitry Brumirskiy "Few thoughts about KPI"
Dmitry Brumirskiy "Few thoughts about KPI"Dmitry Brumirskiy "Few thoughts about KPI"
Dmitry Brumirskiy "Few thoughts about KPI"Yulia Sinyanskaya
 
Yulia Sinyanskaya "Effective Tech Support: KPI in practice"
Yulia Sinyanskaya "Effective Tech Support: KPI in practice"Yulia Sinyanskaya "Effective Tech Support: KPI in practice"
Yulia Sinyanskaya "Effective Tech Support: KPI in practice"Yulia Sinyanskaya
 
Yulia Sinyanskaya "Effective Tech Support: How to keep up with KPIs"
Yulia Sinyanskaya "Effective Tech Support: How to keep up with KPIs"Yulia Sinyanskaya "Effective Tech Support: How to keep up with KPIs"
Yulia Sinyanskaya "Effective Tech Support: How to keep up with KPIs"Yulia Sinyanskaya
 
Doris Grech "Customer is not the enemy"
Doris Grech "Customer is not the enemy"Doris Grech "Customer is not the enemy"
Doris Grech "Customer is not the enemy"Yulia Sinyanskaya
 

More from Yulia Sinyanskaya (14)

Wrike - Motivation for rookies and veterans
Wrike - Motivation for rookies and veteransWrike - Motivation for rookies and veterans
Wrike - Motivation for rookies and veterans
 
Дмитрий Брумирский - Мотивация или как накормить льва
Дмитрий Брумирский - Мотивация или как накормить льваДмитрий Брумирский - Мотивация или как накормить льва
Дмитрий Брумирский - Мотивация или как накормить льва
 
Вера Белова - Мотивация (Яндекс) - 2017
Вера Белова - Мотивация (Яндекс) - 2017Вера Белова - Мотивация (Яндекс) - 2017
Вера Белова - Мотивация (Яндекс) - 2017
 
Dmitry Brumirskiy - IBM
Dmitry Brumirskiy - IBMDmitry Brumirskiy - IBM
Dmitry Brumirskiy - IBM
 
Timur Tagiev - Roistat
Timur Tagiev - RoistatTimur Tagiev - Roistat
Timur Tagiev - Roistat
 
Дмитрий Веснин - Talk more do less
Дмитрий Веснин - Talk more do lessДмитрий Веснин - Talk more do less
Дмитрий Веснин - Talk more do less
 
Тимур Тагиев - Взаимодействие отдела технической поддержки с другими департам...
Тимур Тагиев - Взаимодействие отдела технической поддержки с другими департам...Тимур Тагиев - Взаимодействие отдела технической поддержки с другими департам...
Тимур Тагиев - Взаимодействие отдела технической поддержки с другими департам...
 
Антон Коньков - Если бы я знал, работая в саппорте
Антон Коньков - Если бы я знал, работая в саппортеАнтон Коньков - Если бы я знал, работая в саппорте
Антон Коньков - Если бы я знал, работая в саппорте
 
Дмитрий Брумирский - Искусство управлять на расстоянии
Дмитрий Брумирский - Искусство управлять на расстоянииДмитрий Брумирский - Искусство управлять на расстоянии
Дмитрий Брумирский - Искусство управлять на расстоянии
 
Vera Belova "Motivation and education as a way to improve your KPIs"
Vera Belova "Motivation and education as a way to improve your KPIs"Vera Belova "Motivation and education as a way to improve your KPIs"
Vera Belova "Motivation and education as a way to improve your KPIs"
 
Dmitry Brumirskiy "Few thoughts about KPI"
Dmitry Brumirskiy "Few thoughts about KPI"Dmitry Brumirskiy "Few thoughts about KPI"
Dmitry Brumirskiy "Few thoughts about KPI"
 
Yulia Sinyanskaya "Effective Tech Support: KPI in practice"
Yulia Sinyanskaya "Effective Tech Support: KPI in practice"Yulia Sinyanskaya "Effective Tech Support: KPI in practice"
Yulia Sinyanskaya "Effective Tech Support: KPI in practice"
 
Yulia Sinyanskaya "Effective Tech Support: How to keep up with KPIs"
Yulia Sinyanskaya "Effective Tech Support: How to keep up with KPIs"Yulia Sinyanskaya "Effective Tech Support: How to keep up with KPIs"
Yulia Sinyanskaya "Effective Tech Support: How to keep up with KPIs"
 
Doris Grech "Customer is not the enemy"
Doris Grech "Customer is not the enemy"Doris Grech "Customer is not the enemy"
Doris Grech "Customer is not the enemy"
 

Kirill Voronin, Ildar Bigashev - SHORTCUT