Resultados de la Encuesta de Variación de Sueldo de los Académicos a Honorarios de Chile, año base 2013. Resultados muestran la precariedad de las condiciones de trabajo de los docentes universitarios en Chile a partir de sus condiciones financieras inestables. Muestra también la insatisfacción de ellos con esta situación.

1. Encuesta Variación de Sueldo
Docente - Año base 2013
La precariedad financiera detrás del
discurso de la flexibilidad laboral
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2. Datos Cuestionario
• 66 respuestas; 64 consideradas válidas para
las estadísticas de variación de sueldo
2 desconsideradas:
• Profesor Colegio
• Datos irrelevantes
• Encuesta realizada a principios de 2013 y
repetida a principios de 2014
• Auto-reporte, no hay verificación de fuentes
• Herramienta: Encuestas Google Docs
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3. ¿Ocupación principal es la docencia?
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4. Tipo de Institución en que hace clases
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5. ¿En cuántas instituciones hizo clases en 2013?
62% en 2 instituciones o más
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6. ¿Te acomoda ser docente a honorarios?
12% quiere hacer docencia a honorarios.
¿Cuál es entonces nuestra demanda?
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7. Sí, me acomoda pero ¿cómo?
• 11 válidos (1 colegio)
• 10 quieren contrato:
• 7 contrato anual a
honorarios
• 6 Media jornada con
contrato
• 1 está satisfecho a
honorarios sin contrato
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8. ¿Qué tipo de régimen de trabajo te acomoda más?
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9. ¿Cuál es el mayor problema relacionado
a la inestabilidad de sueldo?
* Se aceptaban múltiples respuestas, la suma no es 100%
*
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10. Variación de Sueldo 2013
$-
$100,000
$200,000
$300,000
$400,000
$500,000
$600,000
$700,000
$800,000
$900,000
$1,000,000
Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre
Variación Mensual vs Promedio de Ingresos del Profesor Taxi - 2013
Mes a Mes Promedio Anual
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11. Comparativo 2012-2013
$-
$100,000
$200,000
$300,000
$400,000
$500,000
$600,000
$700,000
$800,000
$900,000
$1,000,000
Variación Mensual vs Promedio de
Ingresos del Profesor Taxi - 2013
Mes a Mes Promedio Anual
$-
$100,000
$200,000
$300,000
$400,000
$500,000
$600,000
$700,000
Variación Mensual vs Promedio de
Ingresos del Profesor Taxi - 2012
Mes a Mes Promedio Anual
No es casual, es un patrón.
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12. Meses sin sueldo 2013
0
0.1
0.2
0.3
0.4
0.5
0.6
0.7
0.8
Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto
Septiembre
Octubre Noviembre Diciembre
% Profesores Taxi Sin Ingresos x Mes 2013
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13. Comparativo meses sin sueldo 2012-2013
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
% Profesores Taxi Sin Ingresos x Mes 2012
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
% Profesores Taxi Sin Ingresos x Mes 2013
Repito: no es casual, es un patrón.
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14. Síntesis de Problemas
• Inestabilidad laboral
• Proyectos corto plazo
• Inexistencia de investigación
• Instrumentalización del profesional para
proceso de Acreditación
• Ausencia de derechos laborales
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15. Efectos sobre la CALIDAD de la docencia
• Ausencia de investigación lleva a superficialidad
de la docencia
• Sobrecarga docente:
– Agotamiento físico del docente
– Técnicas para optimizar tiempo
– Indisponibilidad fuera del horario de clase
• Ejército de mano de obra
– Proletarización del profesor universitario
– Alta rotación de profesores: problema para el
alumnado y la dirección
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16. Efectos sobre la CALIDAD de la docencia
• Ausencia de espíritu comunitario en el campus
• Falta de pertenencia del docente a una
institución
• Ambiente poco propicio a la innovación
• Problemas en las estrategias de evaluación y
aprobación de los alumnos
• Ausencia de planificación y seguimiento de la
actividad docente, justificado por la “relación
civil” y no “de trabajo”
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17. GRACIAS.
Contactos
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