SlideShare a Scribd company logo
1 of 17
DESARROLLO  PERSONAL U ORGANIZACIONAL Participantes: Mishaidy Gerdel C.I.Nº 15.891.334 Misleidy Gerdel C.I.Nº 15.891.335 Profesora: Quintero Yelitze  Caracas , enero de 2010
DESARROLLO PERSONAL Es un proyecto de vida, en el cual el individuo se compromete consigo mismo a alcanzar la excelencia en todas las áreas de su vida desarrollo mental, desarrollo espiritual, salud física, carrera, riqueza y relaciones interpersonales, para lograr un equilibrio armónico que le permita expresar a plenitud su potencial como ser humano, y así vivir una vida llena de satisfacciones.
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],OBJETIVOS DEL DESARROLLO PERSONAL
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
CAMBIO ORGANIZACIONAL
LAS FUERZAS EXTERNAS E  INTERNAS PARA EL CAMBIO
LOS ASPECTOS DEL CAMBIO
LA RESISTENCIA AL CAMBIO
CREATIVIDAD
PROCESO PARA PONER EN  MARCHA LA INNOVACION
GESTION DEL POCESO  DE INNOVACION
MOTIVACIÓN ,[object Object]
 
EL CICLO MOTIVACIONAL
RESPONSABILIDAD SOCIAL
TIPOS DE RESPONSABILIDADES SOCIALES
GRACIAS POR SU ATENCIÓN

More Related Content

What's hot (16)

Gerente siglo 21
Gerente siglo 21Gerente siglo 21
Gerente siglo 21
 
Presentacion de liderazgo
Presentacion de liderazgoPresentacion de liderazgo
Presentacion de liderazgo
 
Lider transformacional
Lider transformacionalLider transformacional
Lider transformacional
 
Líder de Opinión
Líder de OpiniónLíder de Opinión
Líder de Opinión
 
Liderazgo
LiderazgoLiderazgo
Liderazgo
 
Trabajo de emprendimiento
Trabajo de emprendimientoTrabajo de emprendimiento
Trabajo de emprendimiento
 
De bárbaros a burócratas
De bárbaros a burócratasDe bárbaros a burócratas
De bárbaros a burócratas
 
2010, Cultura organizacional, Mutual de Seguridad
2010, Cultura organizacional, Mutual de Seguridad2010, Cultura organizacional, Mutual de Seguridad
2010, Cultura organizacional, Mutual de Seguridad
 
Liderazgo
LiderazgoLiderazgo
Liderazgo
 
¿Que es el liderazgo?
¿Que es el liderazgo?¿Que es el liderazgo?
¿Que es el liderazgo?
 
LIDERAZGO
LIDERAZGOLIDERAZGO
LIDERAZGO
 
Gerencia vs liderazgo
Gerencia vs liderazgoGerencia vs liderazgo
Gerencia vs liderazgo
 
Liderazgo Servidor Y Positivo
Liderazgo Servidor Y PositivoLiderazgo Servidor Y Positivo
Liderazgo Servidor Y Positivo
 
Liderazgo en la Sociedad de la Información
Liderazgo en la Sociedad de la InformaciónLiderazgo en la Sociedad de la Información
Liderazgo en la Sociedad de la Información
 
Liderazgo Para El Siglo Xxi
Liderazgo Para El Siglo XxiLiderazgo Para El Siglo Xxi
Liderazgo Para El Siglo Xxi
 
Liderazgo a subir
Liderazgo a subirLiderazgo a subir
Liderazgo a subir
 

Viewers also liked

L’emploi intérimaire au 4e trimestre 2012 : baisse modérée
L’emploi intérimaire au 4e trimestre 2012 : baisse modéréeL’emploi intérimaire au 4e trimestre 2012 : baisse modérée
L’emploi intérimaire au 4e trimestre 2012 : baisse modérée
Nathalie SALLES
 
Maestria Siendo Tema1 FilosofíA Del Aprendizaje
Maestria Siendo Tema1 FilosofíA Del AprendizajeMaestria Siendo Tema1 FilosofíA Del Aprendizaje
Maestria Siendo Tema1 FilosofíA Del Aprendizaje
Adalberto
 
Docencia 2 Portafolio Electronico Adalberto
Docencia 2 Portafolio Electronico  AdalbertoDocencia 2 Portafolio Electronico  Adalberto
Docencia 2 Portafolio Electronico Adalberto
Adalberto
 
00 Informe Mensual Marzo 2009
00  Informe Mensual Marzo 200900  Informe Mensual Marzo 2009
00 Informe Mensual Marzo 2009
Adalberto
 
MaestríA CurríCulum Elcurriculumocultoherramientasinvisible
MaestríA CurríCulum ElcurriculumocultoherramientasinvisibleMaestríA CurríCulum Elcurriculumocultoherramientasinvisible
MaestríA CurríCulum Elcurriculumocultoherramientasinvisible
Adalberto
 
MaestríA Diversidad Realismo Educativo
MaestríA Diversidad Realismo EducativoMaestríA Diversidad Realismo Educativo
MaestríA Diversidad Realismo Educativo
Adalberto
 
Seo mobile - bonnes pratiques
Seo mobile -  bonnes pratiquesSeo mobile -  bonnes pratiques
Seo mobile - bonnes pratiques
Aymeric Bouillat
 
Biolawgeek code de la santé publique-annexes
Biolawgeek code de la santé publique-annexesBiolawgeek code de la santé publique-annexes
Biolawgeek code de la santé publique-annexes
biolawgeek
 
Faucon crécerelle
Faucon crécerelleFaucon crécerelle
Faucon crécerelle
coolraoul76
 
Liste des évènements de la campagne jeunes Adie
Liste des évènements de la campagne jeunes AdieListe des évènements de la campagne jeunes Adie
Liste des évènements de la campagne jeunes Adie
Nathalie SALLES
 

Viewers also liked (20)

L’emploi intérimaire au 4e trimestre 2012 : baisse modérée
L’emploi intérimaire au 4e trimestre 2012 : baisse modéréeL’emploi intérimaire au 4e trimestre 2012 : baisse modérée
L’emploi intérimaire au 4e trimestre 2012 : baisse modérée
 
Maestria Siendo Tema1 FilosofíA Del Aprendizaje
Maestria Siendo Tema1 FilosofíA Del AprendizajeMaestria Siendo Tema1 FilosofíA Del Aprendizaje
Maestria Siendo Tema1 FilosofíA Del Aprendizaje
 
Acció de Govern #7
Acció de Govern #7Acció de Govern #7
Acció de Govern #7
 
Docencia 2 Portafolio Electronico Adalberto
Docencia 2 Portafolio Electronico  AdalbertoDocencia 2 Portafolio Electronico  Adalberto
Docencia 2 Portafolio Electronico Adalberto
 
00 Informe Mensual Marzo 2009
00  Informe Mensual Marzo 200900  Informe Mensual Marzo 2009
00 Informe Mensual Marzo 2009
 
Mise à sac
Mise à sacMise à sac
Mise à sac
 
MaestríA CurríCulum Elcurriculumocultoherramientasinvisible
MaestríA CurríCulum ElcurriculumocultoherramientasinvisibleMaestríA CurríCulum Elcurriculumocultoherramientasinvisible
MaestríA CurríCulum Elcurriculumocultoherramientasinvisible
 
MaestríA Diversidad Realismo Educativo
MaestríA Diversidad Realismo EducativoMaestríA Diversidad Realismo Educativo
MaestríA Diversidad Realismo Educativo
 
Orios whitepaper2
Orios whitepaper2Orios whitepaper2
Orios whitepaper2
 
SALESFACTORY : Détecter ses réservoirs de croissance à périmètre constant
SALESFACTORY : Détecter ses réservoirs de croissance à périmètre constantSALESFACTORY : Détecter ses réservoirs de croissance à périmètre constant
SALESFACTORY : Détecter ses réservoirs de croissance à périmètre constant
 
Seo mobile - bonnes pratiques
Seo mobile -  bonnes pratiquesSeo mobile -  bonnes pratiques
Seo mobile - bonnes pratiques
 
Les données du catalogue comme service aux usagers : comment les nouveaux mod...
Les données du catalogue comme service aux usagers : comment les nouveaux mod...Les données du catalogue comme service aux usagers : comment les nouveaux mod...
Les données du catalogue comme service aux usagers : comment les nouveaux mod...
 
Biolawgeek code de la santé publique-annexes
Biolawgeek code de la santé publique-annexesBiolawgeek code de la santé publique-annexes
Biolawgeek code de la santé publique-annexes
 
Faucon crécerelle
Faucon crécerelleFaucon crécerelle
Faucon crécerelle
 
Mes tisanes : chambres d'hôtes Aux Vieux Chênes
Mes tisanes : chambres d'hôtes Aux Vieux ChênesMes tisanes : chambres d'hôtes Aux Vieux Chênes
Mes tisanes : chambres d'hôtes Aux Vieux Chênes
 
Excellent
ExcellentExcellent
Excellent
 
Liste des évènements de la campagne jeunes Adie
Liste des évènements de la campagne jeunes AdieListe des évènements de la campagne jeunes Adie
Liste des évènements de la campagne jeunes Adie
 
Présentation s yan
Présentation s yanPrésentation s yan
Présentation s yan
 
Fil conducteur n°30
Fil conducteur n°30Fil conducteur n°30
Fil conducteur n°30
 
Ignite#17 Humour et Social Media
Ignite#17 Humour et Social MediaIgnite#17 Humour et Social Media
Ignite#17 Humour et Social Media
 

Similar to Diapositivasdesarrollopersonal 1

Desarrollo de las personas y organizaciones
Desarrollo de las personas y organizacionesDesarrollo de las personas y organizaciones
Desarrollo de las personas y organizaciones
Alejandra Sarabia
 
Desarrollo de las personas y organizaciones ath a
Desarrollo de las personas y organizaciones ath aDesarrollo de las personas y organizaciones ath a
Desarrollo de las personas y organizaciones ath a
jhanko_
 
Desarrollo de las personas y organizaciones ath a
Desarrollo de las personas y organizaciones ath aDesarrollo de las personas y organizaciones ath a
Desarrollo de las personas y organizaciones ath a
Anamaria Salamanca
 
Desarrollo de las personas y organizaciones
Desarrollo de las personas y organizaciones Desarrollo de las personas y organizaciones
Desarrollo de las personas y organizaciones
Anamaria Salamanca
 
Desarrollo de las personas y organizaciones ath a
Desarrollo de las personas y organizaciones ath aDesarrollo de las personas y organizaciones ath a
Desarrollo de las personas y organizaciones ath a
Jhon Angarita
 
Desarrollo de las personas y organizaciones
Desarrollo de las personas y organizacionesDesarrollo de las personas y organizaciones
Desarrollo de las personas y organizaciones
Alejandra Sarabia
 
Desarrollo de las personas y organizaciones
Desarrollo de las personas y organizacionesDesarrollo de las personas y organizaciones
Desarrollo de las personas y organizaciones
geandrojas
 
Desarrollo de las personas y organizaciones
Desarrollo de las personas y organizaciones Desarrollo de las personas y organizaciones
Desarrollo de las personas y organizaciones
Alejandra Sarabia
 
Desarrollo de las personas y organizaciones ath a
Desarrollo de las personas y organizaciones ath aDesarrollo de las personas y organizaciones ath a
Desarrollo de las personas y organizaciones ath a
Leonidas_Villalba
 
Desarrollo de las personas y organizaciones ath a
Desarrollo de las personas y organizaciones ath aDesarrollo de las personas y organizaciones ath a
Desarrollo de las personas y organizaciones ath a
Edson Rivera
 
DESARROLLO DE LAS PERSONAS Y ORGANIZACIONES
DESARROLLO DE LAS PERSONAS Y ORGANIZACIONESDESARROLLO DE LAS PERSONAS Y ORGANIZACIONES
DESARROLLO DE LAS PERSONAS Y ORGANIZACIONES
Samantha Plazas Anaya
 
Desarrollo de las personas y organizaciones ath a
Desarrollo de las personas y organizaciones ath aDesarrollo de las personas y organizaciones ath a
Desarrollo de las personas y organizaciones ath a
Alison Bernal
 

Similar to Diapositivasdesarrollopersonal 1 (20)

Liderazgo y trabajo en equipo
Liderazgo y trabajo en equipoLiderazgo y trabajo en equipo
Liderazgo y trabajo en equipo
 
Multimedia
MultimediaMultimedia
Multimedia
 
El DO como una visión humanista
El DO como una visión humanistaEl DO como una visión humanista
El DO como una visión humanista
 
Motivación y Liderazgo Julissa Corro
Motivación y Liderazgo Julissa CorroMotivación y Liderazgo Julissa Corro
Motivación y Liderazgo Julissa Corro
 
9 desarrollo personal
9 desarrollo personal9 desarrollo personal
9 desarrollo personal
 
Humanizar la Empresa
Humanizar la EmpresaHumanizar la Empresa
Humanizar la Empresa
 
Desarrollo de las personas y organizaciones
Desarrollo de las personas y organizacionesDesarrollo de las personas y organizaciones
Desarrollo de las personas y organizaciones
 
Desarrollo de las personas y organizaciones ath a
Desarrollo de las personas y organizaciones ath aDesarrollo de las personas y organizaciones ath a
Desarrollo de las personas y organizaciones ath a
 
Desarrollo de las personas y organizaciones ath a
Desarrollo de las personas y organizaciones ath aDesarrollo de las personas y organizaciones ath a
Desarrollo de las personas y organizaciones ath a
 
Desarrollo de las personas y organizaciones
Desarrollo de las personas y organizaciones Desarrollo de las personas y organizaciones
Desarrollo de las personas y organizaciones
 
Desarrollo de las personas y organizaciones ath a
Desarrollo de las personas y organizaciones ath aDesarrollo de las personas y organizaciones ath a
Desarrollo de las personas y organizaciones ath a
 
Desarrollo de las personas y organizaciones
Desarrollo de las personas y organizacionesDesarrollo de las personas y organizaciones
Desarrollo de las personas y organizaciones
 
Desarrollo de las personas y organizaciones ath a
Desarrollo de las personas y organizaciones ath aDesarrollo de las personas y organizaciones ath a
Desarrollo de las personas y organizaciones ath a
 
Desarrollo de las personas y organizaciones
Desarrollo de las personas y organizacionesDesarrollo de las personas y organizaciones
Desarrollo de las personas y organizaciones
 
Desarrollo de las personas y organizaciones
Desarrollo de las personas y organizaciones Desarrollo de las personas y organizaciones
Desarrollo de las personas y organizaciones
 
Desarrollo de las personas y organizaciones ath a
Desarrollo de las personas y organizaciones ath aDesarrollo de las personas y organizaciones ath a
Desarrollo de las personas y organizaciones ath a
 
Desarrollo de las personas y organizaciones ath a
Desarrollo de las personas y organizaciones ath aDesarrollo de las personas y organizaciones ath a
Desarrollo de las personas y organizaciones ath a
 
Vivir mejor
Vivir mejorVivir mejor
Vivir mejor
 
DESARROLLO DE LAS PERSONAS Y ORGANIZACIONES
DESARROLLO DE LAS PERSONAS Y ORGANIZACIONESDESARROLLO DE LAS PERSONAS Y ORGANIZACIONES
DESARROLLO DE LAS PERSONAS Y ORGANIZACIONES
 
Desarrollo de las personas y organizaciones ath a
Desarrollo de las personas y organizaciones ath aDesarrollo de las personas y organizaciones ath a
Desarrollo de las personas y organizaciones ath a
 

More from Adalberto

More from Adalberto (20)

III DEPORTE RECREACION.pptx
III  DEPORTE RECREACION.pptxIII  DEPORTE RECREACION.pptx
III DEPORTE RECREACION.pptx
 
III Interculturalidad.pptx
III Interculturalidad.pptxIII Interculturalidad.pptx
III Interculturalidad.pptx
 
III Ciudadania 2023 - copia (3).pptx
III  Ciudadania 2023 - copia (3).pptxIII  Ciudadania 2023 - copia (3).pptx
III Ciudadania 2023 - copia (3).pptx
 
III Logros Arte.pptx
III Logros Arte.pptxIII Logros Arte.pptx
III Logros Arte.pptx
 
POA 2023_DNFD_24.10.22 - compartir.docx
POA 2023_DNFD_24.10.22 - compartir.docxPOA 2023_DNFD_24.10.22 - compartir.docx
POA 2023_DNFD_24.10.22 - compartir.docx
 
POA 2023_ 22 de noviembre ADCI.docx
POA 2023_ 22 de noviembre ADCI.docxPOA 2023_ 22 de noviembre ADCI.docx
POA 2023_ 22 de noviembre ADCI.docx
 
POA 2023_8 noviembre 2022.docx
POA 2023_8 noviembre 2022.docxPOA 2023_8 noviembre 2022.docx
POA 2023_8 noviembre 2022.docx
 
Informe abril y mayo Suquiat ADCI.pdf
Informe abril y mayo Suquiat ADCI.pdfInforme abril y mayo Suquiat ADCI.pdf
Informe abril y mayo Suquiat ADCI.pdf
 
Logros II Trimestre 2022 CE C Suquiat Caluco.pptx
Logros II Trimestre 2022 CE C  Suquiat Caluco.pptxLogros II Trimestre 2022 CE C  Suquiat Caluco.pptx
Logros II Trimestre 2022 CE C Suquiat Caluco.pptx
 
Logros II Trimestre 2022 - 6 de mayo.pdf
Logros II Trimestre 2022 - 6 de mayo.pdfLogros II Trimestre 2022 - 6 de mayo.pdf
Logros II Trimestre 2022 - 6 de mayo.pdf
 
Iii trimestre acrd y c
Iii trimestre  acrd y cIii trimestre  acrd y c
Iii trimestre acrd y c
 
Ii trimestre consolidado
Ii trimestre  consolidadoIi trimestre  consolidado
Ii trimestre consolidado
 
Plan torogoz sonsonate insumo
Plan torogoz sonsonate insumoPlan torogoz sonsonate insumo
Plan torogoz sonsonate insumo
 
Ii trimestre consolidado arte
Ii trimestre  consolidado arteIi trimestre  consolidado arte
Ii trimestre consolidado arte
 
Consolidado I Trimestre ACRD y C
Consolidado I Trimestre ACRD y CConsolidado I Trimestre ACRD y C
Consolidado I Trimestre ACRD y C
 
Iv trimestre 2020 consolidado
Iv trimestre  2020  consolidadoIv trimestre  2020  consolidado
Iv trimestre 2020 consolidado
 
Iv trimestre 2020 castillo
Iv trimestre 2020 castilloIv trimestre 2020 castillo
Iv trimestre 2020 castillo
 
Iv trimestre 2020 consolidado
Iv trimestre  2020  consolidadoIv trimestre  2020  consolidado
Iv trimestre 2020 consolidado
 
Iii trimestre 2020 lopez
Iii trimestre 2020 lopezIii trimestre 2020 lopez
Iii trimestre 2020 lopez
 
Importancia de arte y deporte octubre 2020
Importancia de arte y deporte octubre 2020Importancia de arte y deporte octubre 2020
Importancia de arte y deporte octubre 2020
 

Recently uploaded

260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
i7ingenieria
 
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
MIGUELANGELLEGUIAGUZ
 
Hiperbilirrubinemia en el recién nacido.pptx
Hiperbilirrubinemia en el recién nacido.pptxHiperbilirrubinemia en el recién nacido.pptx
Hiperbilirrubinemia en el recién nacido.pptx
salazarsilverio074
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
JaredQuezada3
 
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docxGUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
AmyKleisinger
 
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docxCRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
geuster2
 
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmgCatalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
dostorosmg
 

Recently uploaded (20)

EL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de socialesEL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de sociales
 
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
 
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedadesLas sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
 
liderazgo guia.pdf.............................
liderazgo guia.pdf.............................liderazgo guia.pdf.............................
liderazgo guia.pdf.............................
 
Correcion del libro al medio hay sitio.pptx
Correcion del libro al medio hay sitio.pptxCorrecion del libro al medio hay sitio.pptx
Correcion del libro al medio hay sitio.pptx
 
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptxSostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
 
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
 
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...
 
Hiperbilirrubinemia en el recién nacido.pptx
Hiperbilirrubinemia en el recién nacido.pptxHiperbilirrubinemia en el recién nacido.pptx
Hiperbilirrubinemia en el recién nacido.pptx
 
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la RentaAnalisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
 
Distribuciones de frecuencia cuarto semestre
Distribuciones de frecuencia cuarto semestreDistribuciones de frecuencia cuarto semestre
Distribuciones de frecuencia cuarto semestre
 
CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptx
CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptxCORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptx
CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptx
 
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industralMaria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
 
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docxGUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
 
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docxCRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
 
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdfCONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
 
Manual de Imagen Personal y uso de uniformes
Manual de Imagen Personal y uso de uniformesManual de Imagen Personal y uso de uniformes
Manual de Imagen Personal y uso de uniformes
 
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmgCatalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
 
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
 

Diapositivasdesarrollopersonal 1