Dowiedz się, jakich narzędzi social media użyć, aby znaleźć pracę.

1. JAK ZNALEŹĆ PRACĘ DZIĘKI
SOCIAL MEDIA?
S O C I A L M E D I A P O G O D Z I N A C H
Aleksandra Dejnarowicz

2. 54% 45% 59%
stwierdziło, że przed zmiana
pracy powstrzymuje nas
strach
stwierdziło, że niskie
wynagrodzenie jest powodem
zmiany pracy
nie zmieniło pracy w tym roku
A N K I E T O W A N Y C H A N K I E T O W A N Y C H A N K I E T O W A N Y C H

3. DLACZEGO
NIE MOŻEMY
ZNALEŹĆ
PRACY?

4. N A J C Z ĘS T S Z E P R Z Y C Z Y N Y
Z W I ĄZ A N E Z N I E P O W O D Z E N I E M W
S K U T E C Z N Y M P O S Z U K I W A N I U P R A C Y
Brak chęci do pracy
Brak kompetencji na danym stanowisku
Negatywna ocena naszego wizerunku w sieci
Niepoprawne przygotowanie CV i LM

5. "TWOJĄ
MARKĄ JEST
TO, CO LUDZIE
MÓWIĄ O
TOBIE, KIEDY
WYJDZIESZ Z
POKOJU."

6. C O T O J E S T ?
Strategia marketingowa inwestowania w
budowanie reputacji i zwiększania swojej
wartości na rynku pracy.
Personal branding jest tym, co budowanie
marki firmy czy produktu.
P O C O J E S T ?
Polega na przekazywaniu komunikatu
opisującego pewne wartości, cechy i
umiejętności osoby w taki sposób, by
wywołać u odbiorców pozytywną reakcję
emocjonalną.
MARKA
OSOBISTA

7. K I E D Y Z A C Z Y N A M Y K R E O W A Ć
N A S Z A M A R K Ę O S O B I S T Ą?
Nawet teraz!

8. C O ?
CO chcesz osiągnąć?
Jaki ma być efekt działalności
w sieci?
Co ludzie od Ciebie otrzymają,
czyli jakie problemy
rozwiążesz?
Jakie emocje mają towarzyszyć
osobom, które wymieniają
publicznie Twoje imię i
nazwisko?
Do czego jest Ci to wszystko
potrzebne?
D L A C Z E G O ?
Dlaczego ktoś ma za Tobą
podążać?
Czyli co dajesz ludziom, jakie
problemy rozwiązujesz?
J A K ?
Jak do tego dojść?
Jak to pokazać?
Jakie narzędzia wykorzystać?
Do kogo mówić, kto ma być
odbiorcą komunikatów?
J A K W Y G L ĄD A S T R A T E G I A
P E R S O N A L B R A N D I N G ?

9. 5 KROKÓW
DO BUDOWY
MARKI
OSOBISTEJ
W SOCIAL
MEDIA

10. K R O K 1
Wybierz od 1 do 3
obszarów, w którym
chcesz być ekspertem!
K R O K 2
Zadbaj o spójność marki
osobistej w kanałach
social media!
K R O K 3
Postuj regularnie w
kanałach social media,
które maja wartość dla
Twojej marki osobistej!

11. K R O K 4
Dołącz do grup,
społeczności, aby
uzyskać szerszy zasięg
i zdobyć potencjalnych
pracodawców/klientów!
K R O K 5
Monitoruj wzmianki o
Tobie w sieci i social
media! Pamiętaj, żeby od
razu reagować i
odpowiadać na nie.

12. JAK PRZYGOTOWAĆ SIĘ
DO SZUKANIA PRACY
W INTERNECIE?

13. C V
Kreatywne CV
Wysłane w pdf
Wyróżniające Twoją
osobę
L M
Personalizowane
Indywidualne
Nie na zasadzie
"kopiuj wklej"
Z D J ĘC I E D O C V
Ciekawe
Dobrej jakości
Po drobnej korekcie
Profesjonalne
P O R T F O L I O
Szczególnie w pracy
jako grafik/specalista
Estetyczne
Różnorodne projekty
Narzędzie: Canva
L I N K E D I N
Dobrze uzupełniony profil
Podsumowanie
W języku angielskim , gdy
starasz się o prace, gdzie
będzie ważny język
Z profesjonalnym
zdjęciem
P R Y W A T N O ŚĆ
Monitoring swoich profili w
sieciach
społecznościowych pod
względem udostępnianych
tresci

14. C V

15. GDZIE
SZUKAĆ PRACY
W INTERNECIE?

16. G R U P Y N A F A C E B O O K U
L I N K E D I N I G O L D E N L I N E
P R A C U J . P L / P R A C A . P L / G A Z E T A P R A C A
I N N E S E R W I S Y S P O ŁE C Z N O ŚC I O W E
F I R M Y R E K R U T A C Y J N E
H E A D H U N T E R Z Y

17. JAK POWINIEN
WYGLĄDAĆ
SKUTECZNY
PROFIL NA
LINKEDIN?

18. T W O J E Z D J ĘC I E I M I Ę I T W ÓJ O P I S
PROFIL
T W ÓJ U R L

19. DODANIE ODPOWIEDNIEGO
ZDJĘCIA ZWIĘKSZA 14X TWOJĄ
WIDOCZNOŚĆ!

20. DODAJ ODPOWIEDNIE
ZDJĘCIE W TLE

21. DODAJ SWOJE PODSUMOWANIE
KARIERY ZAWODOWEJ + MEDIA
(PREZENTACJA/FILM)

22. DODAJ DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE
PLUS TWOJE PROJEKTY

23. POPROŚ SWOICH WSPÓŁPRACOWNIKÓW,
ABY POTWIERDZILI TWOJE UMIEJĘTNOŚCI

24. DODAWAJ AKTUALNOŚCI

25. PISZ BLOGA NA LINKEDIN PULSE

26. ZDOBYWAJ UMIEJĘTNOŚCI
NA LINKEDIN

27. NAJNOWSZE
FORMY
REKRUTACJI

28. SNAPCHAT W REKRUTACJI

29. DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ!
A L E K S A N D R A D E J N A R O W I C Z S Z K O L E N I A S O C I A L M E D I A
o l a @ s z k o l e n i a s o c i a l m e d i a . c o m
w w w . s z k o l e n i a s o c i a l m e d i a . c o m