Apresentação de Daniel Orlean, sócio-diretor da Affero e especialista em inteligência Organizacional e Gestão do Conhecimento, na Conferência de Desenvolvimento de Líderes 2011.
19. Quais os principais desafios
que as áreas de Gestão de
Pessoas e Educação
Corporativa para
desenvolver seus líderes?
20. Por que as abordagens
tradicionais de Aprendizagem e
Educação Corporativa estão
ultrapassadas e não funcionam
mais?
21. O que organizações líderes em
seus mercados estão fazendo para
terem equipes bem preparadas
frente ao “Apagão de Talentos”
que o país está vivendo?
24. 24
As empresas nos EUA gastam
mais tempo, mais dinheiro e
maiores esforços ensinando
adultos do que todas as
universidades juntas.
Vicky Phillips, 2009
41. 41
avaliação das aulas
Stanford (Graduate School of Business)
CourseRank
website
iTunes U
iPhone app
vídeos e podcasts de
aulas, seminários - public
and internal access
what’s
going on
campus
“Learn anything,
anytime, anywhere”
46. "Ninguém educa ninguém, ninguém
se educa a si mesmo, os homens se
educam entre si, mediatizados pelo
mundo."
Paulo Freire
Pedagogia do Oprimido. 9 ed.,
Rio de Janeiro.
Editora Paz e Terra. 1981, p.79
47. 48
80% do aprendizado de uma pessoa acontece de
maneira informal, ou seja, fora das salas de aula e
sem instrutor.
Comunidades de Prática são uma das cinco
melhores práticas de mercado para aumentar a
agilidade organizacional.
60% das grandes organizações que praticam a
Gestão do Conhecimento têm sua estratégia
centrada em Comunidades de Prática.
Os estudos mostram que...
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70
53
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28
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22
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Discussão em fóruns
Busca
Tags e favoritos
Avaliação de conteúdo
Feeds RSS
Blogs
Wikis
Busca de especialistas
Os sistemas de gestão de aprendizado estão
incorporando ferramentas de colaboração...
Baseado em uma pesquisa com 132 LMSs
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Permitindo uma visão em rede...
Turma / participantes/ professores em potencial
Outros Alunos / professores em potencial
Especialistas / professores em potencial / alunos
Professor / Guia / Arquiteto de aprendizagem / Aluno
Paradigma do aprendizado em rede
A turma ou grupo pode ser formal ou informal,
dentro ou fora das instituições
65. Objetivo de
Negócio
Objetivos
Educacionais
Públicos
Que objetivos de negócio
nossa ação de
desenvolvimento irá
apoiar?
Que objetivos
educacionais precisam ser
alcançados para apoiar os
objetivos de negócio?
Que competências
precisam ser
desenvolvidas?
Que públicos devem ser
atendidos?
Que peculiaridades tem
esse público?
As cinco maiores tendências no mercado de LMS: Software as a ServiceIntegração com soluções de gestão de talentos e desempenhoNovas tecnologias apoiando a distribuição de conteúdo em forma de pílulas, "just in time"MobilelearningColaboração e redes de aprendizado social http://clomedia.com/articles/view/five_trends_in_the_lms_market
Paradigma do aprendizado em redeTurma/participantes/professores em potencialOutros alunos/professores em potencialEspecialistas/professores em potencial/alunosProfessor/guia/arquiteto de aprendizagem/alunoA turma ou grupo pode ser formal ou informal, dentro ou fora das instituições