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新入社員のための最新ITトレンドの教え方
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1.
新入社員のための 最新ITトレンドの教え方 2015年4月20日 ネットコマース株式会社 斎藤昌義
2.
情報処理の基礎は教えても、最新ITトレンドを教えなくて、 実践の現場で、彼らは戸惑わないでしょうか? それで良いのですか?
3.
ü 現場の実践で交わされる言葉に戸惑わず、自信を 持って応対できるようにするため ü 現実と未来を正しく理解し、自分の仕事の意義を自 覚させるため ü
トレンドと自分達のビジネスの存在意義を理解させ、 トレンドを学び続けることの大切さを自覚させるため なぜ、新入社員に「最新ITトレンド」を 教えなくてはならないのでしょうか?
4.
ü トレンドとは、「時流」。 テクノロジーが生まれてきた過去から現在に至る歴史の流れ ü トレンドとは、「法則」。 テクノロジーの未来に何が起こるかを予測するメカニズム ü
トレンドとは、「構造」。 テクノロジーは、お互いに影響し合い、役割を担い合う関係 そもそも、「トレンド」とは何ですか?
5.
ü 「物語」を教える。 辞書のような解説や情報の断片を、人は記憶にとどめることができな い。「歴史的」、「俯瞰的」、「体系的」に整理された物語にしなくては、 知識として記憶に残らない。 ü 「いま」を教える。 テクノロジーは、指数関数的に進化する。過去の常識は、あっという間 に置き換えられる。 ü
「価値」を教える。 テクノロジーは、手段であり目的ではない。ビジネスや生活をどのように 変え、どのような価値をもたらすかを伝えなくてはいけない。 「トレンド」の何を教えればいいのですか?
6.
1980〜 PCの登場によるクライアントサーバー・分散処理 適用領域と利用者の拡大
1960〜 メインフレームを中心とした集中処理 生産性の向上 1990〜 インターネットの登場による接続の拡大 大規模な業務の統合や調整の実現 モバイル ソーシャル クラウド 人工知能 IoT、ロボット ITのカンブリア大爆発 テクノロジーのアンビエント化・日常への浸透 2000〜 最新のITトレンドの 特徴は?
7.
サービス サービス サービス ⾮非構造化データ NoSQL 構造化 データ SQL ⼈人と⼈人の 繋がり
⾏行行動 ⽂文章 左脳型 思考・論論理理 統計的アプローチ 右脳型 知覚・感性 ニューラル・ネット 住宅宅・建物 家電・設備 スマートフォン ウェアラブル タブレット・PC 気象・環境 観測機器 交通設備 公共設備 ⾃自動⾛走⾏行行⾞車車 ドローン 介護⽤用ロボット 産業⽤用ロボット ⽣生活⽀支援 ロボット 建設ロボット 社会⾏行行動データ Social Sensing 現実世界/Physical World アナリティクス ⼈人⼯工知能 ビッグ・データ IoT(Internet of Things) ロボット クラウド 物理理計測データ Physical Sensing 制御 Actuation 情報 Informationインターネット サイバー世界/Cyber World Cyber Physical Systems/現実世界とサイバー世界が緊密に結合されたシステム ソーシャル・メディア ⼈人⼯工知能 近接通信・モバイル通信 ⾳音声 動画 写真 【図解】コレ1枚で分かる最新ITトレンド
8.
ü 最新のITトレンドを俯瞰 ü クラウド・コンピューティング ü
モバイルとウェアラブル ü ITインフラ ü IoTとビッグデータ ü スマートマシーン (人工知能とロボット) 講義の進め方(1)テーマと順序
9.
ü 講義スタート Ø 問い掛け Ø
笑い Ø 目的や意義 ü 休憩のタイミング Ø 午前中は、1時間半程度で10分の休憩 Ø 午後は、1時間程度で10分の休憩 Ø 午後は、休憩の間隔を短くし、5分程度の休憩で済ませることも ü 質問作り Ø グループ(机の前後、3〜4人程度)で議論し質問を考える Ø 立ったまま、移動して議論させる Ø 質問は、自発的に、指名はしない 講義の進め方(2)演出
10.
ü 質問のタイプと対応方法 Ø 自分の疑問を解消する質問 「わからないので教えてもらえませんか?」ではなく、「私はこう理解 したけど、正しいですか?」と尋ねることで、相手に自らの意図を明 確にさせる。 Ø
良い関係を構築する質問 珍しい苗字、趣味、出身地などから、相手の情報を引き出し、褒め ることで、いい印象を与える。ただし、見え透いたお世辞は禁物。 Ø 相手の力量を見極める質問 相手の知識や能力を推し量るため。ただし、自分がきちんと答えを もっていないと相手に馬鹿にされ、権威を貶める。 講義の進め方(3)質問 1
11.
ü 質問や回答への受け答え Ø 最後まで聴く。途中で遮らない。 Ø
相槌を打ちつつ、相手の話に同期する。 Ø 大切なことを話しているときは、身を乗り出し、より大き なアクションで応対する。 Ø 質問や回答は、こちらが整理して単純化し、「というこ とで良いですか?」と確認を促す。 Ø 否定語を避ける。「それは違う」ではなく、「なるほど、そ う言う考えもあるが、こう考えてみてはどうだろう。」の 自発的な再考を促す。 講義の進め方(3)質問 2
12.
ü 受講者との対話 Ø 「どう思う?」、「本当に分かった?」、「なんか、言いたいことありそ うだねぇ」など、受講者の表情や集中の度合いなどを見極めながら、 話しかける。 Ø
受講者席へ移動して話す。 ü 言葉の起伏 Ø 声の抑揚、沈黙と大声 Ø 感情の起伏(「え〜、参ったなぁ」、「おっと、やるねえ」、「かっけ〜」)。 ü 自分の言葉 Ø 棒読みや丸暗記はダメ。 Ø 自分の言葉ですらすらと出るようにする。 講義の進め方(4)心がけ
13.
伝えたという自分の満足で終わらせず、 伝わったという相手の真実を追求する。 最後に
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