Поведение людей в группе меняется с ходом времени. Раскрываемые вопросы: — Как отличить причину конфликта от повода? — Как причины возможных конфликтов накладывается на стадии групповой динамики? — Какие конфликты можно чаще ожидать на какой стадии работы группы, и как их лучше решать? —Когда и как менеджеру лучше участвовать в конфликтах? А когда - лучше отойти?