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Migliorare dentro per crescere fuori
                      10 maggio 2012
Chi siamo?




2
Alcuni dati


    Nome: Banca di Cavola e Sassuolo
    Data di nascita:14 Dicembre 1982
    Luogo di nascita: Cavola di Toano (RE)
    Tipologia: Credito Cooperativo
    Territorio: province di Reggio Emilia e
    Modena
    Filiali: 17 (+70% rispetto al „06)
    Dipendenti: 120 (+140% rispetto al „06)
    Volumi: € 1.196.367 ml (+126% rispetto al
    „06)
    Soci: 4.041 (+90% rispetto al „06)
3                           …quindi tutto bene?
Attenzione!


            LINEE DI AZIONE                PUNTI DI ATTENZIONE
    Piccoli, ma veloci                 Centralità dei valori
    Prima dei competitor               Controllo della squadra
    Movimento verso i clienti          Gestione dei processi
    Dialogo tra linee di business      Radicamento sul territorio
    Pianificazione (marketing&HR)      Relazione con clienti e soci
    guida l‟IT
    Valorizzazione dei collaboratori
    sui diversi canali
    Partner agile
    Tecnologia pronta all‟uso
4
Valori




5
Approccio




        Atlante
                                                  Archimede
        Focus: trascinamento
                                   Focus: leva motivazionale
        personale
                                (tutti per uno, uno per tutti)
        (chi mi ama mi segua)




6
Adozione (delle persone e degli strumenti)

 management team e 5° punto cardinale




             portabandiera


                                                Messaging & Calendaring : Lotus Domino (web
                                                 access)
    ambasciatori, esperti di funzione          Portale Intranet : Websphere Portal
                                                Enterprise Social Collaboration : Lotus
                                                 Connections
                                                Gruppi di lavoro, gestione documenti: Lotus
                                                 Quickr
   addetto alla comunicazione interna          Instant Messaging e Web Meeting: Lotus
                                                 Sametime
  7
Contributi a tutti i livelli


                                                     Devo       Posso          Voglio


                             Vertice                Guidare    Ascoltare     Entusiasmare
    dal punto di vista di




                            Funzioni                Servire   Efficientare     Innovare




                            Persone                  Fruire   Interagire     Appartenere




8
Risultati – devo e posso

           Comunità di               Comunità di
       “Supporto alla Rete”    “Servizio alle persone”




9
Risultati – voglio

              Comunità          Blog e videopillole
       “Il 5°punto cardinale”   “Il volo del falco”




10
Prospettive e cantieri aperti




                       SOCI                                     CLIENTI

     Cosa pensano di noi i potenziali che ci   Abbiamo i soci che desideriamo?
     conoscono attraverso il sito internet?
                                               Stiamo ottenendo dai soci il contributo
     Abbiamo modo di dialogare con i nostri    atteso?
     clienti?
                                               Siamo davvero un motore che sprigiona
     Siamo pronti ad affrontare con loro le    tutta la potenza sul territorio?
     sfide di domani?


11                       …sarà anche un anno di SVILUPPO
Social business strategy for banking


     1.Social intranet: bisogna
     imparare ad essere social


     2.Social extranet: dove
     accogliere i clienti in un
     ambiente social (bisogna
     educare i clienti al social
     business)


     3.Social internet: occupare
     i propri spazi su internet e
     sui social media in modo
     consapevole (bisogna
     presidiare compliance e
     immagine)
12
Relazione con il cliente


                                                              Clienti


Colleghi       Social intranet   Gestore   Social extranet




                                                             Potenziali




13
Relazione con i soci e tra soci


        Piano per la qualificazione della base sociale: riposizionamento, fidelizzazione e
         ampliamento
        Politiche specifiche di segmento con obiettivi diversificati
        Piano annuale delle opportunità per i soci


      Informazione                         Servizio                         Opportunità

     Portale profilato             Home banking dedicato                Community di clienti




14
Cosa stiamo facendo




15
Convergenza multicanale
  web                           Banca di
                                Cavola e Sassuolo




    Banca di
    Cavola e Sassuolo




                                                                        Banca di
                                                                        Cavola e Sassuolo




                                                    Banca di
                                                    Cavola e Sassuolo




16app
e:due è una società di consulenti che affiancano e accompagnano aziende, imprenditori e
     manager semplificando i percorsi di innovazione, cambiamento e discontinuità, facendosi carico
     della gestione dei rischi connessi, grazie alle proprie esperienze e professionalità.


     Facciamo accadere i risultati vivendo all‟interno dell‟azienda, siamo delle guide esperte, skipper;
     abbiamo la consapevolezza delle reali aspettative al di là dei singoli risultati attesi, siamo
     consulenti e non contractor, vogliamo la soddisfazione delle persone;
     prevediamo e riduciamo i rischi dei processi di evoluzione aziendale aiutando a dare forma alla
     trasformazione, accompagnandola nelle sue fasi di metamorfosi.

                                                                                                            Giuseppe Leoni
                                                                                                          managing partner
                                                                                                                         e:due
                                                                                 via Vellani Marchi 80, 41126 Modena MO
                                                                                                       uff +39 0599781711
                                                                                                        cel +39 335451386
                                                                                                      fax +39 0599781786
                                                                                                      email: g.leoni@e-2.it
                                                                                                           twitter: agilissimo
                                                                                                    skype: giuseppe.leoni2
17                                                          linkedin: http://it.linkedin.com/pub/giuseppe-leoni/2/25/2b1

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Social business bcc cavola e sassuolo

  • 1. Migliorare dentro per crescere fuori 10 maggio 2012
  • 3. Alcuni dati Nome: Banca di Cavola e Sassuolo Data di nascita:14 Dicembre 1982 Luogo di nascita: Cavola di Toano (RE) Tipologia: Credito Cooperativo Territorio: province di Reggio Emilia e Modena Filiali: 17 (+70% rispetto al „06) Dipendenti: 120 (+140% rispetto al „06) Volumi: € 1.196.367 ml (+126% rispetto al „06) Soci: 4.041 (+90% rispetto al „06) 3 …quindi tutto bene?
  • 4. Attenzione! LINEE DI AZIONE PUNTI DI ATTENZIONE Piccoli, ma veloci Centralità dei valori Prima dei competitor Controllo della squadra Movimento verso i clienti Gestione dei processi Dialogo tra linee di business Radicamento sul territorio Pianificazione (marketing&HR) Relazione con clienti e soci guida l‟IT Valorizzazione dei collaboratori sui diversi canali Partner agile Tecnologia pronta all‟uso 4
  • 6. Approccio Atlante Archimede Focus: trascinamento Focus: leva motivazionale personale (tutti per uno, uno per tutti) (chi mi ama mi segua) 6
  • 7. Adozione (delle persone e degli strumenti)  management team e 5° punto cardinale  portabandiera  Messaging & Calendaring : Lotus Domino (web access)  ambasciatori, esperti di funzione  Portale Intranet : Websphere Portal  Enterprise Social Collaboration : Lotus Connections  Gruppi di lavoro, gestione documenti: Lotus Quickr  addetto alla comunicazione interna  Instant Messaging e Web Meeting: Lotus Sametime 7
  • 8. Contributi a tutti i livelli Devo Posso Voglio Vertice Guidare Ascoltare Entusiasmare dal punto di vista di Funzioni Servire Efficientare Innovare Persone Fruire Interagire Appartenere 8
  • 9. Risultati – devo e posso Comunità di Comunità di “Supporto alla Rete” “Servizio alle persone” 9
  • 10. Risultati – voglio Comunità Blog e videopillole “Il 5°punto cardinale” “Il volo del falco” 10
  • 11. Prospettive e cantieri aperti SOCI CLIENTI Cosa pensano di noi i potenziali che ci Abbiamo i soci che desideriamo? conoscono attraverso il sito internet? Stiamo ottenendo dai soci il contributo Abbiamo modo di dialogare con i nostri atteso? clienti? Siamo davvero un motore che sprigiona Siamo pronti ad affrontare con loro le tutta la potenza sul territorio? sfide di domani? 11 …sarà anche un anno di SVILUPPO
  • 12. Social business strategy for banking 1.Social intranet: bisogna imparare ad essere social 2.Social extranet: dove accogliere i clienti in un ambiente social (bisogna educare i clienti al social business) 3.Social internet: occupare i propri spazi su internet e sui social media in modo consapevole (bisogna presidiare compliance e immagine) 12
  • 13. Relazione con il cliente Clienti Colleghi Social intranet Gestore Social extranet Potenziali 13
  • 14. Relazione con i soci e tra soci  Piano per la qualificazione della base sociale: riposizionamento, fidelizzazione e ampliamento  Politiche specifiche di segmento con obiettivi diversificati  Piano annuale delle opportunità per i soci Informazione Servizio Opportunità Portale profilato Home banking dedicato Community di clienti 14
  • 16. Convergenza multicanale web Banca di Cavola e Sassuolo Banca di Cavola e Sassuolo Banca di Cavola e Sassuolo Banca di Cavola e Sassuolo 16app
  • 17. e:due è una società di consulenti che affiancano e accompagnano aziende, imprenditori e manager semplificando i percorsi di innovazione, cambiamento e discontinuità, facendosi carico della gestione dei rischi connessi, grazie alle proprie esperienze e professionalità. Facciamo accadere i risultati vivendo all‟interno dell‟azienda, siamo delle guide esperte, skipper; abbiamo la consapevolezza delle reali aspettative al di là dei singoli risultati attesi, siamo consulenti e non contractor, vogliamo la soddisfazione delle persone; prevediamo e riduciamo i rischi dei processi di evoluzione aziendale aiutando a dare forma alla trasformazione, accompagnandola nelle sue fasi di metamorfosi. Giuseppe Leoni managing partner e:due via Vellani Marchi 80, 41126 Modena MO uff +39 0599781711 cel +39 335451386 fax +39 0599781786 email: g.leoni@e-2.it twitter: agilissimo skype: giuseppe.leoni2 17 linkedin: http://it.linkedin.com/pub/giuseppe-leoni/2/25/2b1