SlideShare a Scribd company logo
1 of 20
ORGANIZACIJA
 PROCESA RADA


Radovanović Gordana AE 11/09
 Radulović Jovana AE 439/09
   Kao osnovni zahtev organizacije svakog radnog
    procesa se ističe postizanje veće produktivnosti
    rada sa manjim fizičkim naporima radnika i sa
    nižim troškovima po jedinici učinka, tj. jedinici
    proizvoda. Veličina učinka, kao i visina troškova za
    njegovo postizanje zavisi, u prvom redu, od toga
    koliko je radni proces racionalno organizovan.
   Pod racionalnom organizacijom radnog procesa se
    podrazumeva takva organizacija rada, koja
    omogućava postizanje maksimalnog učinka,
    optimalno iskorišćavanje rada i sredstava,
    optimalne troškove, minimalno naprezanje
    radnika, kvalitetno i pravovremeno izvodjenje
    procesa rada; Rajkov i Otašević (1974).
   Radi racionalnog organizovanja jednog
    radnog procesa, neophodno je poznavati ne
    samo sredstva za proizvodnju koja se
    koriste za njegovo izvođenje, nego je
    potrebno poznavati i samu tehniku i
    tehnologiju izvođenja radnog procesa, kao i
    metodski postupak za organizaciju
    konkretnog radnog procesa. Na primer,
    postavlja se pitanje da li se može smatrati da je
    pravilno organizovana obrada zemljišta,
    ukoliko se raspolaže samo sa traktorom i
    plugom?
   Organizacija radnih procesa je sastavni deo
    funkcije rukovođenja procesom proizvodnje,
    zbog čega je ovu funkciju, tj. ovaj element
    rukovođenja potrebno posmatrati u uzajamnom
    povezivanju i međusobnom ukslađivanju svih
    elemenata rukovođenja. Jasno je da rukovođenje
    proizvodnjom obuhvata ne samo organizaciju,
    nego i planiranje, analizu i kontrolu procesa
    rada. Iz ove činjenice proizilazi da je nemoguće
    uspešno organizovati jedan radni proces,
    zapostavljajući bilo koji od navedenih
    elemenata.
   Prema tome, organizaciji svakog radnog
    procesa prethodi planiranje, tj. sastavljanje
    odgovarajućeg plana, dok sprovođenje
    organizacije radnog procesa mora biti praćeno
    kontrolom i analizom.
   Prilikom organizacije jednog radnog
    procesa potrebno je precizno definisati cilj,
    što praktično zahteva jasno određivanje onoga
    što ćemo raditi i zašto hoćemo to da radimo.
    Na primer, postoji više načina obrade
    zemljišta, koja se može izvoditi sa različitim
    ciljem, kao: radi popravke fizičkih i hemijskih
    osobina zemljišta, razbijanja pokorice i
    konzerviranja vlage u zemljištu, zaoravanja
    đubriva, zaoravanja zelene mase itd.
   Na osnovu precizno definisanog cilja je
    moguće definisati zadatak izvođenja
    određenog radnog procesa koji je
    ograničen:
a) vremenom - kada obaviti jedan zadatak
b) mestom - gde treba obaviti zadatak
c) načinom - na koji način obaviti zadatak
d) izvršiocem - ko će obaviti zadatak
   Posle jasnog definisanja zadatka pristupa se izboru
    tehnologije proizvodnje, koja pretpostavlja
    poznavanje prirode i karaktera tehnološkog
    postupka svakog radnog postupka. Znači, iz same
    definicije tehnološkog postupka treba utvrditi:
       koje poslove obuhvata dati tehnološki postupak
        i redosled njihovog izvođenja
       obim posla
       potrebna sredstva za obavljanje datih
        postupaka
       potreban materijal
       potreban broj radnika po kvalifikacijama
       norme učinka za svaki posao (postupak)
   Pod normom učinka podrazumeva se utvrđen
    (propisan) učinak, koji radnik postiže
    prosečnom radnom sposobnošću i stručnošću
    za određeno radno vreme u određenim radnim
    uslovima, pomoću određenih sredstava uz
    svesno i dobro zalaganje i dobar kvalitet rada;
    Otašević (1970).
   Norma vremena je količina rada neophodna za
    ispunjenje jedinice učinka obavljenog na
    određeni način, određenim sredstvima i u
    određenim radnim uslovima, uz dobro i
    savesno zalaganje i dobar kvalitet rada.
    Zatim se obavlja proračun potrebnih sredstava za
     rad, potrebne količine materijala, kao i potrebne
     radne snage za izvođenje datog zadatka, što
     predstavlja osnovu za sastavljanje operativnog
     plana u kojem se definiše:
    * vrsta i naziv posla
    * obim posla
    * vreme za koje će se posao obaviti (rok izvođenja
     posla od-do)
    * sredstva za izvođenje datog posla
    * norma materijala po jedinici površine
   Na osnovu prethodno iznetog se pristupa
    organizaciji rada na radnom mestu, kojoj
    prethodi izdavanje radnih zadataka izvršiocima
    rada u smislu šta treba, gde treba, kako treba
    obavljati određen posao, rok završetka, kao i
    potreban kvalitet rada. Na primer, traktorista
    postavlja pitanje šta da radi i gde da radi, kojim
    priključnim mašinama da radi, na koji način da ore
    (na razor ili slog), na kojoj dubini, kada treba da
    završi posao i kakav kvalitet rada treba da postigne.
    Posle izdavanja radnog zadatka obavlja se kontrola
    načina izvođenja procesa rada, kontrola izvršavanja
    postavljenih normi, kontrola pridržavanja higijensko-
    tehničke zaštite na radu itd.
   Na kraju svakog radnog dana se redovno
    prikupljaju podaci u vezi sa ostvarenim
    obimom svakog izvršenog posla, utroškom
    materijala, utroškom ljudskog i mašinskog
    rada. Prikupljeni podaci se zatim evidentiraju
    u pogonskom knjigovodstvu i služe kao
    osnova za raspoređivanje troškova na pojedine
    proizvodnje. Osim toga, prikupljeni podaci se
    koriste i za analizu izvršenja radnih zadataka.
   Analizom obima obavljenog posla se proverava da
    li su ostvarene planirane norme učinaka u toku
    radnog dana. Analizom utrošenog materijala se
    kontroliše da li su utrošene one vrste i količine
    materijala koje su predviđene radnim zadatkom.
    Kod izvođenja analize sredstava za rad je potrebno
    poštovati princip, da se jedno sredstvo za rad može
    zameniti drugim sredstvom, koje obezbeđuje isti
    kvalitet rada, ali koje omogućava postizanje većeg
    učinka u jedinici vremena sa manjim troškovima po
    jedinici učinka, tj. jedinici proizvoda. Na osnovu
    izvedene analize, moguće je već sledećeg radnog
    dana eliminisati uočene greške i nedostatke pri
    izvođenju radnog zadatka.
ORGANIZACIJA VAŽNIJIH
  RADNIH PROCESA U
REDOVNOJ PROIZVODNJI
   VOĆA I GROŽĐA
   Veliki broj radnih procesa i operacija,
    koje se izvode u redovnoj proizvodnji
    voća i grožđa, zahtevaju poštovanje
    opštih principa racionalne organizacije
    rada, adekvatnu pripremu, kao i
    pravovremeno i kvalitetno izvođenje
    radnih procesa radi postizanja veće
    produktivnosti rada, ekonomičnosti i
    rentabilnosti proizvodnje.
   Po svome značaju, složenosti i obimu, svi
    radni procesi u proizvodnji voća i grožđa se
    moraju podjednako tretirati, tj. nijedan
    radni proces se ne sme zanemariti (manje ili
    više važniji radni proces). Pri izvođenju
    poslova u voćnjaku i vinogradu treba poći
    od činjenice da se njihov efekat ispoljava ne
    samo u godini izvođenja, nego i kasnije,
    zahvaljujući delovanju agrotehničkih mera na
    vegetativni i rodni potencijal, koje
    predstavljaju osnovu za postizanje kvalitetnog
    i visokog prinosa po jedinici kapaciteta.
    Određene agrotehničke mere se u istom smislu
    i izvode periodično.
   Radi detaljnijeg sagledavanja i analize
    složenih radnih procesa, oni se raščlanjuju
    na radne operacije. Analizom radnih
    operacija se dolazi do saznanja o merama
    koje treba preduzeti za njihovo racionalno
    izvođenje i otkrivaju se uštede i rezerve za
    povećanje proizvodnosti rada.
   U stvari, analizom uobičajene organizacije
    radnih procesa otkrivaju se najvažniji elementi
    pri projektovanju standardnih normi vremena i
    učinka, a koji se istovremeno koriste i za
    racionalnu organizaciju rada.
   Prilikom određivanja normi vremena i učinka
    metodom hronografije, ukupno vreme rada se
    prema usvojenoj metodologiji deli na vreme rada i
    vreme pomoćnih operacija. U strukturi radnog
    dana potrebno vreme za izvođenje jednog radnog
    procesa obuhvata: osnovno vreme, pomoćno
    vreme, pripremno-završno vreme, vreme puta do
    mesta rada i natrag, i gubitke radnog vremena.
   Opšta je težnja organizatora procesa rada da
    učešće osnovnog vremena u strukturi radnog dana
    bude što veće. Zavisno od dužine trajanja osnovnog
    vremena po jedinici ostvarenog učinka se donosi
    zaključak o racionalnosti izvođenja procesa rada.
    Povećanjem osnovnog vremena u strukturi radnog
    dana se postiže i veća produktivnost rada.
   Proučavanje organizacije radnih procesa je
    posebno značajno i važno radi postizanja
    racionalnog korišćenja raspoloživih kapaciteta
    (raspoložive radne snage i sredstava
    mehanizacije). Racionalnim korišćenjem
    raspoloživih kapaciteta omogućava se
    postizanje maksimalne produktivnosti rada,
    optimalnog korišćenja radne snage i
    savremenih sredstava, kao i pravovremenog
    i kvalitetnog izvođenja radnih procesa u
    određenoj proizvodnji.
   Sadašnje stanje mehanizovanosti radnih procesa u
    voćarsko-vinogradarskoj proizvodnji se ogleda u
    tome da je potpuno mehanizovana: sistematizacija
    zemljišta za podizanje novih zasada, obrada
    zemljišta u već podignutim zasadima, đubrenje
    organskim i mineralnim đubrivima i zaštita od
    bolesti, štetočina i korova; Đukić i saradnici (1987).
    Međutim, iako postoje rešenja mašina za navedene
    operacije, neophodno je njihovo dalje usavršavanje,
    kako bi se smanjivao utrošak energije i povećavala
    efikasnost i produktivnost rada. Sadnja, rezidba,
    berba i dorada voća i grožđa su operacije koje su
    još uvek zavisne od ručnog rada, pa za njih treba
    iznaći i uvesti u praksu odgovarajuća rešenja
    mašina i uređaja. Pogodna rešenja mašina za
    navedene operacije omogućila bi povećanje učinka i
    smanjenje troškova proizvodnje, što je permanentna
    težnja savremene voćarsko-vinogradarske
    proizvodnje.
   Svi radni procesi u voćarsko-vinogradarskoj
    proizvodnji se izvode sa određenom namenom i
    ciljem, zbog čega će se u narednim izlaganjima
    ukazati na najvažnije specifičnosti njihovog
    izvođenja.
   Iako su radni procesi u redovnoj proizvodnji voća i
    grožđa po svojoj složenosti i obimu izvođenja
    veoma raznovrsni, ipak mnogi od njih imaju dosta
    sličnosti, pa se uprkos njihovoj različitoj
    zastupljenosti mogu svrstati u 4 grupe, i to:
1. radni procesi u vezi sa zemljištem
2. radni procesi u vezi sa negom zasada
3. radni procesi u vezi sa berbom plodova
4. radni procesi u vezi sa organizacijom transporta

More Related Content

What's hot

Transmisija 1 - spojnice
Transmisija 1 - spojniceTransmisija 1 - spojnice
Transmisija 1 - spojnice
igoriv
 
SUS motori - motori sa unutrasnjim sagorevanjem
SUS motori - motori sa unutrasnjim sagorevanjemSUS motori - motori sa unutrasnjim sagorevanjem
SUS motori - motori sa unutrasnjim sagorevanjem
Darko Vasilic
 
Ambalaza i paketizacija
Ambalaza i paketizacijaAmbalaza i paketizacija
Ambalaza i paketizacija
igoriv
 
Sistem za prenos snage
Sistem za prenos snageSistem za prenos snage
Sistem za prenos snage
igoriv
 
Tockovi i pneumatici
Tockovi i pneumaticiTockovi i pneumatici
Tockovi i pneumatici
igoriv
 
Sistem paljenja i ubrizgavanja
Sistem paljenja i ubrizgavanjaSistem paljenja i ubrizgavanja
Sistem paljenja i ubrizgavanja
igoriv
 
Hladjenje motora
Hladjenje motoraHladjenje motora
Hladjenje motora
igoriv
 
Dvotaktni motori, hibridni i vankel
Dvotaktni motori, hibridni i vankelDvotaktni motori, hibridni i vankel
Dvotaktni motori, hibridni i vankel
igoriv
 
Podmazivanje motora
Podmazivanje motoraPodmazivanje motora
Podmazivanje motora
igoriv
 
Kapacitet proizvodne opreme Bojana Stojanovic
Kapacitet proizvodne opreme Bojana StojanovicKapacitet proizvodne opreme Bojana Stojanovic
Kapacitet proizvodne opreme Bojana Stojanovic
Dejan Pejčić
 

What's hot (20)

Ortogonalna projekcija
Ortogonalna projekcijaOrtogonalna projekcija
Ortogonalna projekcija
 
Transmisija 1 - spojnice
Transmisija 1 - spojniceTransmisija 1 - spojnice
Transmisija 1 - spojnice
 
SUS motori - motori sa unutrasnjim sagorevanjem
SUS motori - motori sa unutrasnjim sagorevanjemSUS motori - motori sa unutrasnjim sagorevanjem
SUS motori - motori sa unutrasnjim sagorevanjem
 
Kolenasto vratilo
Kolenasto vratiloKolenasto vratilo
Kolenasto vratilo
 
Ambalaza i paketizacija
Ambalaza i paketizacijaAmbalaza i paketizacija
Ambalaza i paketizacija
 
Sistem za prenos snage
Sistem za prenos snageSistem za prenos snage
Sistem za prenos snage
 
Tockovi i pneumatici
Tockovi i pneumaticiTockovi i pneumatici
Tockovi i pneumatici
 
Izrada navoja i zupcanika
Izrada navoja i zupcanikaIzrada navoja i zupcanika
Izrada navoja i zupcanika
 
Električni uređaji na motornim vozilima 444
Električni uređaji na motornim vozilima 444Električni uređaji na motornim vozilima 444
Električni uređaji na motornim vozilima 444
 
Prikazivanje predmeta na crtezu
Prikazivanje predmeta na crtezuPrikazivanje predmeta na crtezu
Prikazivanje predmeta na crtezu
 
Sistem paljenja i ubrizgavanja
Sistem paljenja i ubrizgavanjaSistem paljenja i ubrizgavanja
Sistem paljenja i ubrizgavanja
 
Hladjenje motora
Hladjenje motoraHladjenje motora
Hladjenje motora
 
Sus motor
Sus motorSus motor
Sus motor
 
Nastavne metode
Nastavne metodeNastavne metode
Nastavne metode
 
Dvotaktni motori, hibridni i vankel
Dvotaktni motori, hibridni i vankelDvotaktni motori, hibridni i vankel
Dvotaktni motori, hibridni i vankel
 
Elektricni uredjaji
Elektricni uredjajiElektricni uredjaji
Elektricni uredjaji
 
Podmazivanje motora
Podmazivanje motoraPodmazivanje motora
Podmazivanje motora
 
Eлементи за пренос снаге и кретања
Eлементи за пренос снаге и кретањаEлементи за пренос снаге и кретања
Eлементи за пренос снаге и кретања
 
Brusenje 2013 14
Brusenje 2013 14Brusenje 2013 14
Brusenje 2013 14
 
Kapacitet proizvodne opreme Bojana Stojanovic
Kapacitet proizvodne opreme Bojana StojanovicKapacitet proizvodne opreme Bojana Stojanovic
Kapacitet proizvodne opreme Bojana Stojanovic
 

Viewers also liked

Strateski ciljevi ppt
Strateski ciljevi pptStrateski ciljevi ppt
Strateski ciljevi ppt
edinna
 
Prirucnik za pripremu projekata
Prirucnik za pripremu projekataPrirucnik za pripremu projekata
Prirucnik za pripremu projekata
Aleksandra Inić
 
Menadzment Investicijama - Izrada investicionog programa - primer
Menadzment Investicijama -  Izrada investicionog programa - primerMenadzment Investicijama -  Izrada investicionog programa - primer
Menadzment Investicijama - Izrada investicionog programa - primer
Jelena Bogdanic
 
Menadžment ljudskih resursa prezentacija 2 deo
Menadžment ljudskih resursa   prezentacija 2 deoMenadžment ljudskih resursa   prezentacija 2 deo
Menadžment ljudskih resursa prezentacija 2 deo
Veselin Miskov
 
средње вредности вежбање
средње вредности вежбањесредње вредности вежбање
средње вредности вежбање
Daliborka Djukic
 
7. vrednovanje, argumenti i zagovaranje
7. vrednovanje, argumenti i zagovaranje7. vrednovanje, argumenti i zagovaranje
7. vrednovanje, argumenti i zagovaranje
Boban-info Stojanović
 
Osnove projekta i upravljanje
Osnove projekta i upravljanjeOsnove projekta i upravljanje
Osnove projekta i upravljanje
Aleksandra Inić
 
Logistika proizvodnje
Logistika proizvodnjeLogistika proizvodnje
Logistika proizvodnje
Ja Ti
 

Viewers also liked (20)

Planiranje
PlaniranjePlaniranje
Planiranje
 
Strategijsko planiranje
Strategijsko planiranjeStrategijsko planiranje
Strategijsko planiranje
 
Strateski ciljevi ppt
Strateski ciljevi pptStrateski ciljevi ppt
Strateski ciljevi ppt
 
Prirucnik za pripremu projekata
Prirucnik za pripremu projekataPrirucnik za pripremu projekata
Prirucnik za pripremu projekata
 
Menadzment Investicijama - Izrada investicionog programa - primer
Menadzment Investicijama -  Izrada investicionog programa - primerMenadzment Investicijama -  Izrada investicionog programa - primer
Menadzment Investicijama - Izrada investicionog programa - primer
 
Menadžment ljudskih resursa prezentacija 2 deo
Menadžment ljudskih resursa   prezentacija 2 deoMenadžment ljudskih resursa   prezentacija 2 deo
Menadžment ljudskih resursa prezentacija 2 deo
 
6.preporuka i nagledanje
6.preporuka i nagledanje6.preporuka i nagledanje
6.preporuka i nagledanje
 
средње вредности вежбање
средње вредности вежбањесредње вредности вежбање
средње вредности вежбање
 
7. vrednovanje, argumenti i zagovaranje
7. vrednovanje, argumenti i zagovaranje7. vrednovanje, argumenti i zagovaranje
7. vrednovanje, argumenti i zagovaranje
 
5. tipovi klijenata
5. tipovi klijenata5. tipovi klijenata
5. tipovi klijenata
 
Osnove projekta i upravljanje
Osnove projekta i upravljanjeOsnove projekta i upravljanje
Osnove projekta i upravljanje
 
Godinu dana poslije… – primjena carinskih postupaka
Godinu dana poslije… – primjena carinskih postupakaGodinu dana poslije… – primjena carinskih postupaka
Godinu dana poslije… – primjena carinskih postupaka
 
Oblikovanje agilne proizvodnje
Oblikovanje agilne proizvodnjeOblikovanje agilne proizvodnje
Oblikovanje agilne proizvodnje
 
Logistika proizvodnje
Logistika proizvodnjeLogistika proizvodnje
Logistika proizvodnje
 
Primat Logistika - arhivska oprema, sigurnosna oprema, skladišna oprema, gard...
Primat Logistika - arhivska oprema, sigurnosna oprema, skladišna oprema, gard...Primat Logistika - arhivska oprema, sigurnosna oprema, skladišna oprema, gard...
Primat Logistika - arhivska oprema, sigurnosna oprema, skladišna oprema, gard...
 
projektovanje proizvodnih sistema
projektovanje proizvodnih sistemaprojektovanje proizvodnih sistema
projektovanje proizvodnih sistema
 
Infor SCM rešenja u praksi - Anton Zelnik, S&T Slovenija
Infor SCM rešenja u praksi - Anton Zelnik, S&T SlovenijaInfor SCM rešenja u praksi - Anton Zelnik, S&T Slovenija
Infor SCM rešenja u praksi - Anton Zelnik, S&T Slovenija
 
Priprema projekata
Priprema projekataPriprema projekata
Priprema projekata
 
FOKRED prezentacija "Educa sapuni" poslovne ideje za Pomak 2.0 donatorsku kon...
FOKRED prezentacija "Educa sapuni" poslovne ideje za Pomak 2.0 donatorsku kon...FOKRED prezentacija "Educa sapuni" poslovne ideje za Pomak 2.0 donatorsku kon...
FOKRED prezentacija "Educa sapuni" poslovne ideje za Pomak 2.0 donatorsku kon...
 
Data centar
Data centarData centar
Data centar
 

Organizacija procesa rada

  • 1. ORGANIZACIJA PROCESA RADA Radovanović Gordana AE 11/09 Radulović Jovana AE 439/09
  • 2. Kao osnovni zahtev organizacije svakog radnog procesa se ističe postizanje veće produktivnosti rada sa manjim fizičkim naporima radnika i sa nižim troškovima po jedinici učinka, tj. jedinici proizvoda. Veličina učinka, kao i visina troškova za njegovo postizanje zavisi, u prvom redu, od toga koliko je radni proces racionalno organizovan.  Pod racionalnom organizacijom radnog procesa se podrazumeva takva organizacija rada, koja omogućava postizanje maksimalnog učinka, optimalno iskorišćavanje rada i sredstava, optimalne troškove, minimalno naprezanje radnika, kvalitetno i pravovremeno izvodjenje procesa rada; Rajkov i Otašević (1974).
  • 3. Radi racionalnog organizovanja jednog radnog procesa, neophodno je poznavati ne samo sredstva za proizvodnju koja se koriste za njegovo izvođenje, nego je potrebno poznavati i samu tehniku i tehnologiju izvođenja radnog procesa, kao i metodski postupak za organizaciju konkretnog radnog procesa. Na primer, postavlja se pitanje da li se može smatrati da je pravilno organizovana obrada zemljišta, ukoliko se raspolaže samo sa traktorom i plugom?
  • 4. Organizacija radnih procesa je sastavni deo funkcije rukovođenja procesom proizvodnje, zbog čega je ovu funkciju, tj. ovaj element rukovođenja potrebno posmatrati u uzajamnom povezivanju i međusobnom ukslađivanju svih elemenata rukovođenja. Jasno je da rukovođenje proizvodnjom obuhvata ne samo organizaciju, nego i planiranje, analizu i kontrolu procesa rada. Iz ove činjenice proizilazi da je nemoguće uspešno organizovati jedan radni proces, zapostavljajući bilo koji od navedenih elemenata.  Prema tome, organizaciji svakog radnog procesa prethodi planiranje, tj. sastavljanje odgovarajućeg plana, dok sprovođenje organizacije radnog procesa mora biti praćeno kontrolom i analizom.
  • 5. Prilikom organizacije jednog radnog procesa potrebno je precizno definisati cilj, što praktično zahteva jasno određivanje onoga što ćemo raditi i zašto hoćemo to da radimo. Na primer, postoji više načina obrade zemljišta, koja se može izvoditi sa različitim ciljem, kao: radi popravke fizičkih i hemijskih osobina zemljišta, razbijanja pokorice i konzerviranja vlage u zemljištu, zaoravanja đubriva, zaoravanja zelene mase itd.
  • 6. Na osnovu precizno definisanog cilja je moguće definisati zadatak izvođenja određenog radnog procesa koji je ograničen: a) vremenom - kada obaviti jedan zadatak b) mestom - gde treba obaviti zadatak c) načinom - na koji način obaviti zadatak d) izvršiocem - ko će obaviti zadatak
  • 7. Posle jasnog definisanja zadatka pristupa se izboru tehnologije proizvodnje, koja pretpostavlja poznavanje prirode i karaktera tehnološkog postupka svakog radnog postupka. Znači, iz same definicije tehnološkog postupka treba utvrditi:  koje poslove obuhvata dati tehnološki postupak i redosled njihovog izvođenja  obim posla  potrebna sredstva za obavljanje datih postupaka  potreban materijal  potreban broj radnika po kvalifikacijama  norme učinka za svaki posao (postupak)
  • 8. Pod normom učinka podrazumeva se utvrđen (propisan) učinak, koji radnik postiže prosečnom radnom sposobnošću i stručnošću za određeno radno vreme u određenim radnim uslovima, pomoću određenih sredstava uz svesno i dobro zalaganje i dobar kvalitet rada; Otašević (1970).  Norma vremena je količina rada neophodna za ispunjenje jedinice učinka obavljenog na određeni način, određenim sredstvima i u određenim radnim uslovima, uz dobro i savesno zalaganje i dobar kvalitet rada.
  • 9. Zatim se obavlja proračun potrebnih sredstava za rad, potrebne količine materijala, kao i potrebne radne snage za izvođenje datog zadatka, što predstavlja osnovu za sastavljanje operativnog plana u kojem se definiše: * vrsta i naziv posla * obim posla * vreme za koje će se posao obaviti (rok izvođenja posla od-do) * sredstva za izvođenje datog posla * norma materijala po jedinici površine
  • 10. Na osnovu prethodno iznetog se pristupa organizaciji rada na radnom mestu, kojoj prethodi izdavanje radnih zadataka izvršiocima rada u smislu šta treba, gde treba, kako treba obavljati određen posao, rok završetka, kao i potreban kvalitet rada. Na primer, traktorista postavlja pitanje šta da radi i gde da radi, kojim priključnim mašinama da radi, na koji način da ore (na razor ili slog), na kojoj dubini, kada treba da završi posao i kakav kvalitet rada treba da postigne. Posle izdavanja radnog zadatka obavlja se kontrola načina izvođenja procesa rada, kontrola izvršavanja postavljenih normi, kontrola pridržavanja higijensko- tehničke zaštite na radu itd.
  • 11. Na kraju svakog radnog dana se redovno prikupljaju podaci u vezi sa ostvarenim obimom svakog izvršenog posla, utroškom materijala, utroškom ljudskog i mašinskog rada. Prikupljeni podaci se zatim evidentiraju u pogonskom knjigovodstvu i služe kao osnova za raspoređivanje troškova na pojedine proizvodnje. Osim toga, prikupljeni podaci se koriste i za analizu izvršenja radnih zadataka.
  • 12. Analizom obima obavljenog posla se proverava da li su ostvarene planirane norme učinaka u toku radnog dana. Analizom utrošenog materijala se kontroliše da li su utrošene one vrste i količine materijala koje su predviđene radnim zadatkom. Kod izvođenja analize sredstava za rad je potrebno poštovati princip, da se jedno sredstvo za rad može zameniti drugim sredstvom, koje obezbeđuje isti kvalitet rada, ali koje omogućava postizanje većeg učinka u jedinici vremena sa manjim troškovima po jedinici učinka, tj. jedinici proizvoda. Na osnovu izvedene analize, moguće je već sledećeg radnog dana eliminisati uočene greške i nedostatke pri izvođenju radnog zadatka.
  • 13. ORGANIZACIJA VAŽNIJIH RADNIH PROCESA U REDOVNOJ PROIZVODNJI VOĆA I GROŽĐA
  • 14. Veliki broj radnih procesa i operacija, koje se izvode u redovnoj proizvodnji voća i grožđa, zahtevaju poštovanje opštih principa racionalne organizacije rada, adekvatnu pripremu, kao i pravovremeno i kvalitetno izvođenje radnih procesa radi postizanja veće produktivnosti rada, ekonomičnosti i rentabilnosti proizvodnje.
  • 15. Po svome značaju, složenosti i obimu, svi radni procesi u proizvodnji voća i grožđa se moraju podjednako tretirati, tj. nijedan radni proces se ne sme zanemariti (manje ili više važniji radni proces). Pri izvođenju poslova u voćnjaku i vinogradu treba poći od činjenice da se njihov efekat ispoljava ne samo u godini izvođenja, nego i kasnije, zahvaljujući delovanju agrotehničkih mera na vegetativni i rodni potencijal, koje predstavljaju osnovu za postizanje kvalitetnog i visokog prinosa po jedinici kapaciteta. Određene agrotehničke mere se u istom smislu i izvode periodično.
  • 16. Radi detaljnijeg sagledavanja i analize složenih radnih procesa, oni se raščlanjuju na radne operacije. Analizom radnih operacija se dolazi do saznanja o merama koje treba preduzeti za njihovo racionalno izvođenje i otkrivaju se uštede i rezerve za povećanje proizvodnosti rada.  U stvari, analizom uobičajene organizacije radnih procesa otkrivaju se najvažniji elementi pri projektovanju standardnih normi vremena i učinka, a koji se istovremeno koriste i za racionalnu organizaciju rada.
  • 17. Prilikom određivanja normi vremena i učinka metodom hronografije, ukupno vreme rada se prema usvojenoj metodologiji deli na vreme rada i vreme pomoćnih operacija. U strukturi radnog dana potrebno vreme za izvođenje jednog radnog procesa obuhvata: osnovno vreme, pomoćno vreme, pripremno-završno vreme, vreme puta do mesta rada i natrag, i gubitke radnog vremena.  Opšta je težnja organizatora procesa rada da učešće osnovnog vremena u strukturi radnog dana bude što veće. Zavisno od dužine trajanja osnovnog vremena po jedinici ostvarenog učinka se donosi zaključak o racionalnosti izvođenja procesa rada. Povećanjem osnovnog vremena u strukturi radnog dana se postiže i veća produktivnost rada.
  • 18. Proučavanje organizacije radnih procesa je posebno značajno i važno radi postizanja racionalnog korišćenja raspoloživih kapaciteta (raspoložive radne snage i sredstava mehanizacije). Racionalnim korišćenjem raspoloživih kapaciteta omogućava se postizanje maksimalne produktivnosti rada, optimalnog korišćenja radne snage i savremenih sredstava, kao i pravovremenog i kvalitetnog izvođenja radnih procesa u određenoj proizvodnji.
  • 19. Sadašnje stanje mehanizovanosti radnih procesa u voćarsko-vinogradarskoj proizvodnji se ogleda u tome da je potpuno mehanizovana: sistematizacija zemljišta za podizanje novih zasada, obrada zemljišta u već podignutim zasadima, đubrenje organskim i mineralnim đubrivima i zaštita od bolesti, štetočina i korova; Đukić i saradnici (1987). Međutim, iako postoje rešenja mašina za navedene operacije, neophodno je njihovo dalje usavršavanje, kako bi se smanjivao utrošak energije i povećavala efikasnost i produktivnost rada. Sadnja, rezidba, berba i dorada voća i grožđa su operacije koje su još uvek zavisne od ručnog rada, pa za njih treba iznaći i uvesti u praksu odgovarajuća rešenja mašina i uređaja. Pogodna rešenja mašina za navedene operacije omogućila bi povećanje učinka i smanjenje troškova proizvodnje, što je permanentna težnja savremene voćarsko-vinogradarske proizvodnje.
  • 20. Svi radni procesi u voćarsko-vinogradarskoj proizvodnji se izvode sa određenom namenom i ciljem, zbog čega će se u narednim izlaganjima ukazati na najvažnije specifičnosti njihovog izvođenja.  Iako su radni procesi u redovnoj proizvodnji voća i grožđa po svojoj složenosti i obimu izvođenja veoma raznovrsni, ipak mnogi od njih imaju dosta sličnosti, pa se uprkos njihovoj različitoj zastupljenosti mogu svrstati u 4 grupe, i to: 1. radni procesi u vezi sa zemljištem 2. radni procesi u vezi sa negom zasada 3. radni procesi u vezi sa berbom plodova 4. radni procesi u vezi sa organizacijom transporta