Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Digital 20304647 d1259 - sistem kompensasi (secured)

242 views

Published on

  • If u need a hand in making your writing assignments - visit ⇒ www.HelpWriting.net ⇐ for more detailed information.
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here
  • Check the source ⇒ www.HelpWriting.net ⇐ This site is really helped me out gave me relief from headaches. Good luck!
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here
  • Be the first to like this

Digital 20304647 d1259 - sistem kompensasi (secured)

  1. 1. UNIVERSITAS INDONESIA SISTEM KOMPENSASI PEGAWAI NEGERI SIPIL DI INDONESIA (Suatu Analisis Kompensasi dan Pilihan Strategi Kompensasi Pegawai Negeri Sipil pada Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi, Pemerintah Provinsi DKI Jakarta, Pemerintah Kabupaten Gunung Kidul, dan Pemerintah Kota Depok) DISERTASI Janry Haposan Uli Panusunan Simanungkalit NPM: 0606028224 Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Program Pascasarjana Departemen Ilmu Administrasi Depok 2012 Sistem kompensasi..., Janry Haposan Ulil Panusunan Simanungkalit, FISIP UI, 2012
  2. 2. UNIVERSITAS INDONESIA SISTEM KOMPENSASI PEGAWAI NEGERI SIPIL DI INDONESIA (Suatu Analisis Kompensasi dan Pilihan Strategi Kompensasi Pegawai Negeri Sipil pada Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi, Pemerintah Provinsi DKI Jakarta, Pemerintah Kabupaten Gunung Kidul, dan Pemerintah Kota Depok) DISERTASI Diajukan sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar Doktor pada Program Studi Ilmu Administrasi Janry Haposan Uli Panusunan Simanungkalit NPM: 0606028224 Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Program Pascasarjana Departemen Ilmu Administrasi Depok 2012 Sistem kompensasi..., Janry Haposan Ulil Panusunan Simanungkalit, FISIP UI, 2012
  3. 3. N N Ta Ta HALAM Diser dan semu ama PM anda Tangan anggal MAN PERN rtasi ini adal ua sumber ba telah saya n : Janry H : 060602 n : ……… : 11 Jun NYATAAN lah hasil kary aik yang diku nyatakan den Haposan Uli 28224 ……………… ni 2012 ORISINAL ya saya send utip maupun ngan benar. i Panusunan …………. LITAS diri, n dirujuk Simanungkalit Sistem kompensasi..., Janry Haposan Ulil Panusunan Simanungkalit, FISIP UI, 2012
  4. 4. Sistem kompensasi..., Janry Haposan Ulil Panusunan Simanungkalit, FISIP UI, 2012
  5. 5. KATA PENGANTAR Pertama sekali, Puji dan Syukur penulis panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Pengasih, sebab hanya atas segala Kasih dan Karunia-Nya sajalah sehingga penulis dapat menyelesaikan disertasi ini. Sungguh merupakan proses yang hampir tak kunjung mencapai tepian, di tengah berbagai pergumulan, sehingga harus melakukan “trade-off“ antara penyelesaian disertasi dan menjalankan aktivitas yang bervariasi, terutama terkait dengan “urusan beras“ (sebutan lain dalam menjalankan “pekerjaan profesional“ diantara teman-teman se-angkatan). Penyelesaian disertasi merupakan kewajiban sekaligus sebagai salah syarat untuk memperoleh gelar Doktor bagi setiap mahasiswa yang menempuh studi pada Program Doktor, Ilmu Administrasi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (FISIP), Universitas Indonesia. Penyelesaian disertasi ini bukan merupakan proses akhir, melainkan proses awal dari penggalian dan pengembangan ilmu pengetahuan, khususnya Ilmu Administrasi yang tiada akhir, sesuai dengan makna dari kata “mahasiswa“, yakni menuntut ilmu secara terus-menerus dan tidak pernah terputus atau tidak henti-hentinya menuntut ilmu. Tema penelitian ini adalah mengenai kompensasi, tema yang “seksi“, mengingat kompensasi merupakan faktor strategis dalam organisasi, sehingga menarik minat tidak hanya bagi kalangan Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang hingga kini masih terus memperjuangkan “remunerasi“, namun juga bagi kalangan akademisi, konsultan, dan praktisi serta pengusaha maupun masyarakat luas, termasuk penulis sendiri. Judul disertasi ini adalah: “Sistem Kompensasi Pegawai Negeri Sipil Di Indonesia (Suatu Analisis Kompensasi dan Pilihan Strategi Kompensasi Pegawai Negeri Sipil pada Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi, Pemerintah Provinsi DKI Jakarta, Pemerintah Kabupaten Gunung Kidul, dan Pemerintah Kota Depok)”. Dalam kesempatan ini, secara khusus penulis menyampaikan rasa terima kasih dan penghargaan yang tinggi kepada Bapak Prof. Dr. Azhar Kasim, MPA sebagai Promotor dan Bapak Prof. Dr.rer.publ. Eko Prasojo, Mag.rer.publ. sebagai Ko-promotor, atas segala jasa Beliau-beliau yang senantiasa dengan kesabaran dan ketulusan serta penuh perhatian dalam memberikan arahan, bimbingan, dan saran serta motivasi kepada penulis, mulai dari proses awal penyusunan usulan penelitian hingga penyelesaian akhir penyusunan hasil penelitian ini. Sistem kompensasi..., Janry Haposan Ulil Panusunan Simanungkalit, FISIP UI, 2012
  6. 6. Rasa terimakasih yang tak terhingga juga penulis sampaikan kepada: 1. Rektor Universitas Indonesia dan Jajaran Pimpinan Program Pascasarjana, Departemen Ilmu Administrasi, FISIP, Universitas Indonesia, yang telah memberikan kesempatan kepada penulis untuk menempuh jenjang Program Doktor pada Departemen Ilmu Administrasi, FISIP, Universitas Indonesia. 2. Seluruh Dosen pada Program Pascasarjana, Departemen Ilmu Administrasi, FISIP, Universitas Indonesia, atas segala ilmu dan pengetahuan serta wawasan yang telah diberikan kepada penulis selama mengikuti perkuliahan (wajib dan matrikulasi). 3. Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) dan jajaran pimpinan di lingkungan BKN yang telah mengijinkan dan memberikan bantuan pendidikan kepada penulis untuk melanjutkan studi ke jenjang Pendidikan Doktor pada Program Doktor Ilmu Administrasi, FISIP, Universitas Indonesia. 4. Bapak Prof. Dr. Martani Huseini, MBA, yang juga sebagai sumber inspirasi penulis, atas segala arahan dan saran konstruktif yang sangat berharga bagi penulis serta perhatian yang Beliau berikan demi penyempurnaan penyajian hasil penelitian ini. 5. Bapak Prof. Dr. Ir. Syamsul Ma’ar