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SECRETARIO TÉCNICO DEL




    EL CAPITAL HUMANO COMO
   ACTIVO DEL CONOCIMIENTO DE
                LA
     ARMONIZACIÓN CONTABLE

                               PROGRAMA DE CAPACITACIÓN,
                         PROFESIONALIZACIÓN Y CERTIFICACIÓN



                                                              1
MECANISMO INTEGRAL DE CAPACITACIÓN,
PROFESIONALIZACIÓN Y CERTIFICACIÓN


                                                                                   Imagen Objetivo
                                                                                2012                2013
  Docentes Expertos
   Docentes Expertos                                                        1ra generación
                                                                              1ra generación   33 generaciones
                                                                                                 generaciones
                    Formación y Actualización                                (200/300) ++ 2
                                                                               (200/300) 2     ++ actualización
                                                                                                 actualización
                     de Facilitadores (presencial)                           generaciones
                                                                               generaciones


                                           Federación – EEFF – Municipios

                    Plan Capacitación             Armonización Contable        2012
                                                                                2012           Plan Integral
                                                                                                Plan Integral
                        Presencial            Administración Hacendaria      Plan básico
                                                                              Plan básico
                                             Contabilidad Gubernamental
                                                   Operación de Sistemas

                                              Oferta Cursos Diferenciados
                                                para Mandos Superiores,         2012
                                                                                 2012
                    Plan Capacitación                                                          Plan Integral
                                                                                                Plan Integral
                                                     Medios y Operativos     Plan básico
                                                                              Plan básico
                         Virtual
                                                Plan permanente + Cursos
                                                              Especiales


                                      Certificación – Profesionalización
                                                                                                            2
OBJETIVO GENERAL




  Instrumentar un mecanismo integral y
  permanente de capacitación, profesionalización
  y certificación para los servidores públicos
  creando un activo de conocimiento de la
  adopción e implementación de los objetivos y
  metas de la armonización contable, con base en
  la Ley General de Contabilidad Gubernamental y
  las normas, metodologías, plan de cuentas,
  clasificadores que emita el CONAC.

                                               3
OBJETIVOS ESPECIFICOS


    Formar en los temas relacionados con el ciclo de la hacienda
       pública; es decir, gestión de ingresos, gasto, deuda y
        tesorería; parea el manejo integral de la gestión e
                      información financiera
            -contable, presupuestaria y programática-.
    Dotar del conocimiento de los instrumentos normativos y de
    los enfoques sistémicos del sistema de contabilidad
    gubernamental que integran la totalidad de las transacciones
    administrativas y presupuestarias que afectan al patrimonio.
       Impulsar el conocimiento para el desarrollo y uso de los
        sistemas de administración financiera para la emisión
    automática de la cuenta pública, la creación de herramientas
    de generación de información para toma de decisiones en los
      procesos de gestión pública, presupuesto, contabilidad y
                         finanzas públicas.                        4
ÁMBITO DE APLICACIÓN



      La capacitación, profesionalización y
          certificación está dirigida a los
       servidores públicos de todo el país
          cuya vocación de servicios está
        orientada a la administración del
       ciclo de la hacienda pública; y a las
         instituciones sociales y privadas
            dedicadas a las materias de
           administración pública y de la
           contabilidad gubernamental.         5
PROFESIONALIZACIÓN Y CERTIFICACIÓN




 El Secretario Técnico del CONAC crea un
 mecanismo de reconocimiento y valor curricular
 para la Profesionalización y Certificación de los
 servidores públicos relacionados el ciclo
 hacendario, a través de las competencias
 acreditadas en el Sistema Nacional de
 Competencias e inscritas en el           Registro
 Nacional de Estándares del Consejo Nacional de
 Normalización y Certificación de Competencias
 Laborales –CONOCER-.
                                                     6
COMPETENCIAS DE ARMONIZACIÓN


Los estándares de competencia de la
armonización contable, con alcance
nacional, permiten la formación de capital
humano, con base en el desarrollo de
competencias de personas con vocación de
servicio público, y son fuente de
conocimiento      y    acreditación    para
desarrollarse laboralmente en la gestión de
las instituciones de los tres órdenes de
gobierno.
 EC0256. Armonización de la Contabilidad Gubernamental en la
 EC0256. Armonización de la Contabilidad Gubernamental en la
 Administración Pública.
 Administración Pública.
 EC0257. Manejo del Sistema Gubernamental Armonizado de
  EC0257. Manejo del Sistema Gubernamental Armonizado de
 Información Financiera (sig@if) ..
  Información Financiera (sig@if)                              7
CURSO FACILITADORES-REPLICADORES: ALCANCES Y COBERTURA




                                                         8
CONTENIDOS DEL CURSO DE FORMACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE LA PRIMERA
GENERACIÓN DE FACILITADORES-REPLICADORES

1. Ley General de Contabilidad Gubernamental y Sector Público
2. Sistema de Contabilidad Gubernamental
3. Ingresos, Gastos y Financiamiento – Clasificaciones y Criterios de
   Registro
4. Plan de Cuentas y Manual de Contabilidad Gubernamental
5. Libros de Contabilidad – Registro Contable Electrónico
6. Patrimonio
7. Estados Financieros, Contables y Presupuestarios
8. Indicadores para Medir los Avances Físicos Financieros
   relacionados con los Recursos Públicos Federales
9. Lineamientos para los Municipios menores de 25,000 habitantes
10.Sistema de Diagnóstico y Evaluación de la Armonización
   Contable (SIV@)
11.Sistema Gubernamental Armonizado de Información Financiera
   (SIG@IF)
                                                                   9
12.Elementos Básicos de Didáctica y Comunicación
CURSO DE FORMACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE LA PRIMERA GENERACIÓN DE
FACILITADORES-REPLICADORES RESPONSABLES DE LA ARMONIZACIÓN CONTABLE

Compromisos
   •Realizar acciones para la adopción e implementación en su estado
        •Tramitar las consultas de sus entes públicos ante el Secretario Técnico
        del CONAC.
        •Requerir la interpretación de los modelos normativos de la Ley y los
        emitido emitidos por CONAC ante el Secretario Técnico del CONAC
        •Asegurarse que las normas invariablemente se hayan llevado
        adecuadamente a los sistemas de operación y de contabilidad
        gubernamental y de administración financiera
        •Asegurar el establecimiento de un solo centro contable por cada ente
        público, en particular del ejecutivo estatal.
        •Integrar la cuenta pública única del gobierno del estado (art. 53 LGCG)
        •Generar automáticamente la cuenta pública
        •Promover la generación de información financiera para la toma de
        decisiones                                                     10
CURSO DE FORMACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE LA PRIMERA GENERACIÓN DE
FACILITADORES-REPLICADORES RESPONSABLES DE LA ARMONIZACIÓN CONTABLE

Compromisos
   •Mantener actualizados los inventarios y directorios de la
   armonización contable
    •Acompañar al Secretario Técnico del CONAC en las medidas y
    estrategias de la armonización contable.
    •Replicar la capacitación en su estado
    •Detectar necesidades especificas de capacitación y promover su
    impartición, a través del Secretario Técnico del CONAC
    •Identificar las necesidades de sistemas de los entes públicos del
    estado
    •Promover la automatización del los procesos de gestión financiera
    •Vinculación con la enseñanza profesional de las generaciones en
    formación en su estado
                                                                         11
    •Publicar, promover y capacitar las normas emitidas por CONAC
CURSO DE FORMACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE LA PRIMERA GENERACIÓN DE
FACILITADORES-REPLICADORES RESPONSABLES DE LA ARMONIZACIÓN CONTABLE


Instrumentos
    •Usabilidad permanente de la pagina del CONAC, que contiene
    todos los acuerdos e instrumentos normativos
    •Usabilidad del portal de la armonización contable y su
    participación para crear una ventana única e integral de
    difusión, comunicación y transparencia.
    •Promoción, adhesión e implementación del SIG@IF
    •Registro de programas de compromisos, seguimiento,
    monitoreo, evaluación de la mejora continua de la
    armonización contable a través del SIV@
    •Integración al plan de capacitación del INAP y los demás
    mecanismos de capacitación
                                                               12
SECRETARIO TÉCNICO DEL




    EL CAPITAL HUMANO COMO
   ACTIVO DEL CONOCIMIENTO DE
                LA
     ARMONIZACIÓN CONTABLE

                               PROGRAMA DE CAPACITACIÓN,
                         PROFESIONALIZACIÓN Y CERTIFICACIÓN



                                                              13

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Capacitación integral de armonización contable

  • 1. SECRETARIO TÉCNICO DEL EL CAPITAL HUMANO COMO ACTIVO DEL CONOCIMIENTO DE LA ARMONIZACIÓN CONTABLE PROGRAMA DE CAPACITACIÓN, PROFESIONALIZACIÓN Y CERTIFICACIÓN 1
  • 2. MECANISMO INTEGRAL DE CAPACITACIÓN, PROFESIONALIZACIÓN Y CERTIFICACIÓN Imagen Objetivo 2012 2013 Docentes Expertos Docentes Expertos 1ra generación 1ra generación 33 generaciones generaciones Formación y Actualización (200/300) ++ 2 (200/300) 2 ++ actualización actualización de Facilitadores (presencial) generaciones generaciones Federación – EEFF – Municipios Plan Capacitación Armonización Contable 2012 2012 Plan Integral Plan Integral Presencial Administración Hacendaria Plan básico Plan básico Contabilidad Gubernamental Operación de Sistemas Oferta Cursos Diferenciados para Mandos Superiores, 2012 2012 Plan Capacitación Plan Integral Plan Integral Medios y Operativos Plan básico Plan básico Virtual Plan permanente + Cursos Especiales Certificación – Profesionalización 2
  • 3. OBJETIVO GENERAL Instrumentar un mecanismo integral y permanente de capacitación, profesionalización y certificación para los servidores públicos creando un activo de conocimiento de la adopción e implementación de los objetivos y metas de la armonización contable, con base en la Ley General de Contabilidad Gubernamental y las normas, metodologías, plan de cuentas, clasificadores que emita el CONAC. 3
  • 4. OBJETIVOS ESPECIFICOS Formar en los temas relacionados con el ciclo de la hacienda pública; es decir, gestión de ingresos, gasto, deuda y tesorería; parea el manejo integral de la gestión e información financiera -contable, presupuestaria y programática-. Dotar del conocimiento de los instrumentos normativos y de los enfoques sistémicos del sistema de contabilidad gubernamental que integran la totalidad de las transacciones administrativas y presupuestarias que afectan al patrimonio. Impulsar el conocimiento para el desarrollo y uso de los sistemas de administración financiera para la emisión automática de la cuenta pública, la creación de herramientas de generación de información para toma de decisiones en los procesos de gestión pública, presupuesto, contabilidad y finanzas públicas. 4
  • 5. ÁMBITO DE APLICACIÓN La capacitación, profesionalización y certificación está dirigida a los servidores públicos de todo el país cuya vocación de servicios está orientada a la administración del ciclo de la hacienda pública; y a las instituciones sociales y privadas dedicadas a las materias de administración pública y de la contabilidad gubernamental. 5
  • 6. PROFESIONALIZACIÓN Y CERTIFICACIÓN El Secretario Técnico del CONAC crea un mecanismo de reconocimiento y valor curricular para la Profesionalización y Certificación de los servidores públicos relacionados el ciclo hacendario, a través de las competencias acreditadas en el Sistema Nacional de Competencias e inscritas en el Registro Nacional de Estándares del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales –CONOCER-. 6
  • 7. COMPETENCIAS DE ARMONIZACIÓN Los estándares de competencia de la armonización contable, con alcance nacional, permiten la formación de capital humano, con base en el desarrollo de competencias de personas con vocación de servicio público, y son fuente de conocimiento y acreditación para desarrollarse laboralmente en la gestión de las instituciones de los tres órdenes de gobierno. EC0256. Armonización de la Contabilidad Gubernamental en la EC0256. Armonización de la Contabilidad Gubernamental en la Administración Pública. Administración Pública. EC0257. Manejo del Sistema Gubernamental Armonizado de EC0257. Manejo del Sistema Gubernamental Armonizado de Información Financiera (sig@if) .. Información Financiera (sig@if) 7
  • 9. CONTENIDOS DEL CURSO DE FORMACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE LA PRIMERA GENERACIÓN DE FACILITADORES-REPLICADORES 1. Ley General de Contabilidad Gubernamental y Sector Público 2. Sistema de Contabilidad Gubernamental 3. Ingresos, Gastos y Financiamiento – Clasificaciones y Criterios de Registro 4. Plan de Cuentas y Manual de Contabilidad Gubernamental 5. Libros de Contabilidad – Registro Contable Electrónico 6. Patrimonio 7. Estados Financieros, Contables y Presupuestarios 8. Indicadores para Medir los Avances Físicos Financieros relacionados con los Recursos Públicos Federales 9. Lineamientos para los Municipios menores de 25,000 habitantes 10.Sistema de Diagnóstico y Evaluación de la Armonización Contable (SIV@) 11.Sistema Gubernamental Armonizado de Información Financiera (SIG@IF) 9 12.Elementos Básicos de Didáctica y Comunicación
  • 10. CURSO DE FORMACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE LA PRIMERA GENERACIÓN DE FACILITADORES-REPLICADORES RESPONSABLES DE LA ARMONIZACIÓN CONTABLE Compromisos •Realizar acciones para la adopción e implementación en su estado •Tramitar las consultas de sus entes públicos ante el Secretario Técnico del CONAC. •Requerir la interpretación de los modelos normativos de la Ley y los emitido emitidos por CONAC ante el Secretario Técnico del CONAC •Asegurarse que las normas invariablemente se hayan llevado adecuadamente a los sistemas de operación y de contabilidad gubernamental y de administración financiera •Asegurar el establecimiento de un solo centro contable por cada ente público, en particular del ejecutivo estatal. •Integrar la cuenta pública única del gobierno del estado (art. 53 LGCG) •Generar automáticamente la cuenta pública •Promover la generación de información financiera para la toma de decisiones 10
  • 11. CURSO DE FORMACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE LA PRIMERA GENERACIÓN DE FACILITADORES-REPLICADORES RESPONSABLES DE LA ARMONIZACIÓN CONTABLE Compromisos •Mantener actualizados los inventarios y directorios de la armonización contable •Acompañar al Secretario Técnico del CONAC en las medidas y estrategias de la armonización contable. •Replicar la capacitación en su estado •Detectar necesidades especificas de capacitación y promover su impartición, a través del Secretario Técnico del CONAC •Identificar las necesidades de sistemas de los entes públicos del estado •Promover la automatización del los procesos de gestión financiera •Vinculación con la enseñanza profesional de las generaciones en formación en su estado 11 •Publicar, promover y capacitar las normas emitidas por CONAC
  • 12. CURSO DE FORMACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE LA PRIMERA GENERACIÓN DE FACILITADORES-REPLICADORES RESPONSABLES DE LA ARMONIZACIÓN CONTABLE Instrumentos •Usabilidad permanente de la pagina del CONAC, que contiene todos los acuerdos e instrumentos normativos •Usabilidad del portal de la armonización contable y su participación para crear una ventana única e integral de difusión, comunicación y transparencia. •Promoción, adhesión e implementación del SIG@IF •Registro de programas de compromisos, seguimiento, monitoreo, evaluación de la mejora continua de la armonización contable a través del SIV@ •Integración al plan de capacitación del INAP y los demás mecanismos de capacitación 12
  • 13. SECRETARIO TÉCNICO DEL EL CAPITAL HUMANO COMO ACTIVO DEL CONOCIMIENTO DE LA ARMONIZACIÓN CONTABLE PROGRAMA DE CAPACITACIÓN, PROFESIONALIZACIÓN Y CERTIFICACIÓN 13

Editor's Notes

  1. ..
  2. ..