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¿Qué se debería hacer para tener el
Presupuesto con Perspectiva de Género
en los Gobiernos Municipales y el del
Estado de Sonora?
Mayo 2014

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Los presupuestos con perspectiva de género
son herramientas que buscan contribuir a la
erradicación de las desigualdades existentes
entre mujeres y hombres.
Orientan los recursos públicos de modo que se
distribuyan de acuerdo con las necesidades y
los intereses específicos de cada grupo de
población, concretamente de mujeres y
hombres.

3. PROIGUALDAD 2013-2018, derivado del PND
o Alcanzar la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres
o En un contexto de democracia participativa
o Utilizando la planeación, programación y presupuesto
con perspectiva de género.
En el ámbito Federal, avances importantes que deberían ser
tomados como referencia para acciones locales.
 2008 se incorporó ANEXO en presupuesto de egresos de
la Federación: Erogaciones para la Igualdad entre Mujeres
y Hombres … $ 7 mil millones.
 2014 … $ 19 mil millones en más de 100 programas.
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4. PROBLEMÁTICA EN SONORA:
o Desconocimiento en parte del sector público estatal y municipal de
fundamentos y conceptos inherentes a la igualdad sustantiva entre
mujeres y hombres.
o No atención ni cumplimiento al marco normativo que obliga a la aplicación
de la perspectiva de género en presupuestos estatal y municipales.
o Igual desatención e incumplimiento a disposiciones para el presupuesto
participativo derivado de la Ley de Participación Ciudadana.
o Manuales de Programación y Presupuestación Municipal y Estatal, sin
incorporar la obligación de aplicar la Perspectiva de Género.
o No hay ANEXOS presupuestarios que muestren la asignación de recursos
para la igualdad entre mujeres y hombres.
o Congreso Local más ocupado en atender otros temas.
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5. ¿Qué hacer?
1. Promover la adopción de presupuestos etiquetados para la
igualdad de género en los gobiernos municipales y el del
estado de Sonora.
 Que el Ejecutivo del Estado en el Manual de Programación y
Presupuestación 2015, incluya la disposición para distinguir recursos
enfocados a acciones afirmativas para la igualdad entre mujeres y
hombres.
 Igual, pero en el Manual de Programación y Presupuestación
Municipal 2015 que emita el CEDEMUN.
 También igual en las orientaciones que emita el ISAF del Congreso del
Estado, a los ayuntamientos para el referido proceso.
 Que …
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6. ¿Qué hacer?
 Que el Congreso Local verifique la incorporación del ANEXO
presupuestario 2015 para la Igualdad entre Mujeres y Hombres. Que
también los Ayuntamientos incorporen ANEXOS en sus respectivos
ámbitos presupuestarios.
 Que estos recursos etiquetados para la igualdad entre mujeres y
hombres, se establezcan con normas que determinen que serán:
o INTRANSFERIBLES
o IRREDUCTIBLES
o PROGRESIVOS
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7. ¿Qué hacer?
2. Aprovechar la asesoría y capacitación que ofrece el Instituto
Sonorense de Administración Pública (ISAP), A.C., para:
 Que los procesos de programación y presupuestación municipales se
realicen aplicando la participación ciudadana con enfoque de género
orientado a corregir desigualdades de oportunidades entre mujeres y
hombres.
 Que en cada dependencia, entidad y órgano público estatal y de cada
municipio se cuente con personal competente en relación al uso de
metodologías para la programación y presupuestación con
perspectiva de género vinculada al esquema del presupuesto por
resultados.
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www.isapac.org
Tel. (662)3126275
Isao_ac@hotmail.com

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Once generaciones de Maestría en Administración Pública (MAP)
y una de Doctorado han egresado del ISAP,
otra de MAP y dos más de Doctorado están en curso actualmente.
Esto es además de cursos y talleres de capacitación profesionalizante
a instituciones públicas en temas
y materias para la actualización directiva y de procesos de la gestión respectiva.
Vea: www.isapac.org

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Pida informes a:
Isap_ac@hotmail.com
Tel.
(662)312 6275