Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

العمل بروح الفريق الواحد

15,644 views

Published on

  • Login to see the comments

العمل بروح الفريق الواحد

  1. 1. العمل بروح الفريق
  2. 2. تقبل المنافسة الفردية . الاستخدام الأمثل للمواد . اتخاذ القرارات الصائبة غالباً . الالتزام الأكيد بالتنفيذ . الاهتمام بالجودة و الدقة . فوائد العمل الجماعي
  3. 3. 7 ـ الروح المعنوية . 6 ـ التقدير و الإشادة . 5 ـ الأداء الأمثل . 4 ـ المرونة . 3 ـ العلاقات والاتصالات . 2 ـ تمكين الموظفين . 1 ـ وحدة الهدف . البناء و التشخيص
  4. 4. التحدي و القياس . التحدي والإثارة . الإمكانية و الواقعية . الارتباط بالعمل . الحد الزمني . 1ـ شروط وضع الهدف
  5. 5. منح الصلاحيات . تحميل المسئولية . توضيح معايير التفوق . التدريب و التنمية . تداول المعلومات . 2ـ وسائل تمكين الموظفين
  6. 6. تفادي عوائق الاتصال . إدارة الخلافات بمهارة . القنوات المفتوحة . 3ـ العلاقات و الاتصالات
  7. 7. القيام بمهام مختلفة . تنمية قدرات جميع الأعضاء . الانفتاح نحو الأفكار و المشاعر . التسليم بضرورة التغيير و التأقلم معه . 4 ـ المرونة
  8. 8. معايير محددة لأداء العمل . رضا المستفيد من الخدمة . حل المشكلات و اتخاذ القرارات . الإبداع و التطوير . 5 ـ الأداء الأمثل
  9. 9. شروط التقدير الفعال . ضوابط النقد البناء . التشجيع اليومي . 6 ـ التقدير و الإشادة
  10. 10. قوة الدفع الذاتي . الشعور بالانتماء و الاعتزاز . الثقة بالنفس والالتزام بالإنجاز . التفاؤل بالمستقبل . السعادة و الاستقرار النفسي . 7 ـ الروح المعنوية

×