Este documento presenta el modelo de liderazgo propuesto por el autor. Explica que se enfoca en ayudar a las empresas a lograr sus objetivos a través de entrenamientos para gerentes. Incluye testimonios positivos de participantes anteriores sobre cómo los cursos los ayudaron a mejorar sus habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo. Finalmente, insta a los lectores a agradecer, cuidar y perseguir su potencial.
47. Tu contacto directo con
BIO
http://portal.sliderocket.com/BITDM/BIO-Alejandro-Delobelle
Empresas a las cuales ayudamos a estar más
cerca de sus objetivos. Sigue sus testimonios
haciendo click en la imagen:
48. Algunos testimonios
tes y
para geren
sivo (5 DÍAS)
iento inten (Temas:
l entrenam Mayo 2011
steriores a o en Abril/
Comentari
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el BNRA, lle ORALES/AD
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futuros gerentes d ICIO/PRES. os;
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VISION/SE e nos param
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“pude escu edalera’”; “”
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tanto”; “de muy bien, in s; excelente rom
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nos lo diste ó desde lo desde vos,
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a aplicar lo e scu sq ue nos diste cuchar es
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uno mismo
nos integró do, para se mo grupo y loj”; “creo que no
ir escuchan os más co
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más que oír mente sati s cursos qu eses que
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de los mejo e hace más de dos m
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si digo q os, y eso q nosotros”;
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ct mejor”;
bajado a la ar ciertas a a discernir sombrero”;
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“me tengo “tengo más pu edo decir: o”; “como
nsiedad”; ra”; “qué te o, me atraj
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más a pa otro lado”;
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“escucharé cosa desde m e gustó es igiriendo”;
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“ahora pue cursos, pero sis de realidad: todaví entar lo
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todos, tuve aste”; “una guiría…! Qu s, cómo fuimos
os escuch mbién la se
ansiedad; n de remo, ta escucharlo
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“si me diera o más fu erte fue es ro escucha
que nos pas
aste”; “l días”; “quie tros”.
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a lo largo d uno más d
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cambiando rso!”, “eras
guir el cu
quisiera se
49.
50. Agradece. Cuida. Persigue.
“Cada miembro de tu equipo tiene el
esto es lo potencial para alcanzar la grandeza
POR QUÉ lo
hacemos personal; el trabajo del Líder es
ayudarlos a que puedan alcanzarla”
John Wooden - Coach
Muchas gracias
Y pase lo que pase: Agradece, Cuida, Persigue.